检索结果-南通市图书馆

关于破产案件之职工工资问题的思考——湖北能一郎科技股份有限公司破产清算案

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领导科学论坛 2022年第11期 154-156页

作者：魏刚刘燕湖北众和律师事务所

2009年《最高人民法院关于正确审理企业破产案件为维护市场经济秩序提供司法保障若干问题的意见》明确指出,“在破产程序中要注重保障民生,切实维护职工合法权益”。2017年12月,最高人民法院在深圳市召开的全国法院破产审判工作会议上,... 详细信息

2009年《最高人民法院关于正确审理企业破产案件为维护市场经济秩序提供司法保障若干问题的意见》明确指出,“在破产程序中要注重保障民生,切实维护职工合法权益”。2017年12月,最高人民法院在深圳市召开的全国法院破产审判工作会议上,首次提出“进一步完善政府与法院协调工作机制”,并将其作为四项破产审判工作机制之一。2018年11月,国家发改委、工信部、财政部等11个部门联合出台了《关于进一步做好“僵尸企业”及去产能企业债务处置工作的通知》,从国家层面建立起破产案件审理过程中的“府院联动”机制。

关键词：企业破产案件维护职工合法权益破产程序司法保障破产审判职工工资国家发改委破产清算

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新《工会会计制度》下职工工资核算解析

中国工会财会 2022年第12期 53-55页

作者：陈静全国总工会财务部

从2022年1月1日起,新《工会会计制度》(以下简称新制度)在全国各级工会组织范围内正式实施。新制度对县级以上工会组织职工工资核算进行了明确规定,本文就职工工资核算以及“应付职工薪酬”科目的设置和账务处理进行详细解析。一、县级... 详细信息

从2022年1月1日起,新《工会会计制度》(以下简称新制度)在全国各级工会组织范围内正式实施。新制度对县级以上工会组织职工工资核算进行了明确规定,本文就职工工资核算以及“应付职工薪酬”科目的设置和账务处理进行详细解析。一、县级以上工会组织职工工资的特点(一)职工工资的来源渠道根据《工会法》第四十二条规定,用人单位工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴,由所在单位支付。

关键词：工会组织工会委员会《工会法》工资核算职工工资专职工作人员来源渠道账务处理

职工工资水平差异的宏观决定要因分析——以北京为例

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中国统计 2010年第9期25卷 27-28页

作者：马立平陈首丽首都经济贸易大学北京石油化工学院

1990年以来，北京经济高速发展，职工工资也得到相应的提高。但在平均工资稳步增加的同时，职工工资水平差异显现出扩大的趋势。本文利用统计资料，从数量的角度对影响职工工资水平的宏观决定要素进行分析。

关键词：职工工资水平差异北京宏观经济高速发展平均工资统计资料工资水平

行业垄断与职工工资收入研究——基于中国上市公司数据的分析

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中国人口科学 2012年第1期 51-59,111-112页

作者：刘渝琳梅斌重庆大学贸易与行政学院

文章使用2002～2009年中国上市公司的数据,实证检验了行业垄断对上市公司职工工资收入的影响。研究发现,垄断行业的职工工资收入要显著高于非垄断行业,并且垄断和非垄断行业职工工资收入差距有持续扩大的趋势。同时,垄断行业职工工资并... 详细信息

文章使用2002～2009年中国上市公司的数据,实证检验了行业垄断对上市公司职工工资收入的影响。研究发现,垄断行业的职工工资收入要显著高于非垄断行业,并且垄断和非垄断行业职工工资收入差距有持续扩大的趋势。同时,垄断行业职工工资并未带来企业业绩的提升,说明垄断行业高收入可能是不合理的。研究还发现,垄断行业的高管与职工工资收入差距显著更小,表明垄断企业更倾向于在内部平均分配收入。

关键词：行业垄断职工工资收入差距职工激励

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改革十年:我国职工工资增长情况

中国劳动科学 1989年第1期 25-28页

作者：魏九凌

(一) 党的十一届三中全会以前相当长的一段时间内,在“左”的思想支配下,经济工作中长期存在着重积累、轻消费的错误倾向。虽然我国的生产速度发展很快,但人民生活却没有得到相应的改善。1953—1978年的二十五年间,

关键词：职工工资工资制度

工会组织在职工工资决定中的影响与作用:来自上海的经验

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社会科学战线 2011年第3期 46-53页

作者：赵德余复旦大学社会发展与公共政策学院上海200433

企业与工会对集体工资谈判协议的达成在很大程度上依赖于双方对合作收益的预期,其中,工会期望提高工人的工资及其相关的福利或非货币收益水平,而企业则期望由此获得来自工会服务、员工激励改进以及社会认同等方面的收益回报,工会增强对... 详细信息

企业与工会对集体工资谈判协议的达成在很大程度上依赖于双方对合作收益的预期,其中,工会期望提高工人的工资及其相关的福利或非货币收益水平,而企业则期望由此获得来自工会服务、员工激励改进以及社会认同等方面的收益回报,工会增强对企业合作潜在收益的发掘和创造将有助于提高自愿达成集体行动的动力。工会参与企业职工工资集体协商谈判的实施效果不仅仅与工会领导层的产生方式及其相关的协调能力有关,而且还与行业特征、单位类型以及职工的个体特征因素相关。文章对上海市普陀区区域性与行业性工会工资集体协商的案例为例加以分析,利用上海市总工会2007年的抽样调查数据进行实证分析,以提供相关的数据。

关键词：工会组织职工工资集体协商制度合作收益

从行业分层看城市社会结构的嬗变——对20世纪90年代以来北京分行业职工工资变化的分析

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北京社会科学 2007年第5期 27-33页

作者：叶立梅北京市社会科学院城市问题研究所北京100101

20世纪90年代以来,北京分行业职工工资结构发生了很大变化,人口规模较小的高收入行业群体和人口规模庞大的低收入行业群体的形成,将原有的扁平型行业分层结构转变为金字塔型。在市场机制、再分配机制和国家垄断机制的交互作用下,高度依... 详细信息

20世纪90年代以来,北京分行业职工工资结构发生了很大变化,人口规模较小的高收入行业群体和人口规模庞大的低收入行业群体的形成,将原有的扁平型行业分层结构转变为金字塔型。在市场机制、再分配机制和国家垄断机制的交互作用下,高度依赖再分配体制的行业和国家垄断行业成为高收入行业的主要组成部分。这种交互作用已经在一次分配领域造成一定的混乱,并带来了较大的负面影响。受教育程度高度转化为就业竞争力,并在个人阶层地位的获得过程中发挥着关键作用。

关键词：职工工资行业分层社会结构市场机制与再分配机制

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改革十年:职工工资状况和对策选择

经济体制改革 1989年第4期 13-23页

作者：王运国财政部财政科学研究所

本文考察了十年改革以来我国职工工资收入变化的状况,得出职工名义和实际工资均有一定增长,但与社会其他阶层相比有相对下降的结论。作者还对职工工资增长进行了相关和结构分析,认为职工工资增长超过了生产增长、国民收入增长和劳动生... 详细信息

本文考察了十年改革以来我国职工工资收入变化的状况,得出职工名义和实际工资均有一定增长,但与社会其他阶层相比有相对下降的结论。作者还对职工工资增长进行了相关和结构分析,认为职工工资增长超过了生产增长、国民收入增长和劳动生产率增长;在国民经济各部门中,职工工资增长也存在一些差异,存在着脑体倒挂现象;而由于所有制和地区分布的不同,不同企业的职工工资增长也有相当差异。文章还对职工工资分配中存在的问题及其对策提出了自己的看法。

关键词：职工工资工资收入分配

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企业社会保险缴费挤出职工工资的差异研究

北京社会科学 2020年第8期 118-128页

作者：张鹏飞中国人民大学劳动人事学院北京100872

在减税降费背景下企业社会保险缴费的变动与职工收入息息相关。采用2010-2017年1533家中国上市公司面板数据,考察了企业社会保险缴费对职工工资挤出效应的区域、产业、行业和企业规模差异性。研究发现,从区域、产业、行业以及企业规模... 详细信息

在减税降费背景下企业社会保险缴费的变动与职工收入息息相关。采用2010-2017年1533家中国上市公司面板数据,考察了企业社会保险缴费对职工工资挤出效应的区域、产业、行业和企业规模差异性。研究发现,从区域、产业、行业以及企业规模各层面而言,社会保险缴费均对职工工资产生显著的挤出效应。在区域层面,不发达地区企业社会保险缴费挤出职工工资的程度要大于发达地区;在产业层面,第一产业所属企业社会保险缴费挤出职工工资的程度要小于第二、三产业;在行业层面,制造业所属企业社会保险缴费挤出职工工资的程度要大于非制造业;在企业规模层面,大企业社会保险缴费挤出职工工资的程度要大于中小企业。通过采用系统广义矩估计进行稳健性检验后结论依然稳健,这对于如何制定更加切实有效、更加灵活的社会保险降费政策,具有一定的启示意义。

关键词：企业社会保险缴费职工工资差异性挤出效应