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把职工上访变为领导干部走访

当代工人(C版) 2012年第4期 100-101页

作者：李瑞全鞍钢汽车运输有限责任公司

任何企事业单位都无法回避的一个现实问题:有的职工到各级领导机关上访。相当长的时期以来,这已成为社会热议的话题。如何把"职工上访"变为"领导干部走访"?这既是企业管理中的一项根本性决策,又是一项维权工程,更是一项维稳、完善职工... 详细信息

任何企事业单位都无法回避的一个现实问题:有的职工到各级领导机关上访。相当长的时期以来,这已成为社会热议的话题。如何把"职工上访"变为"领导干部走访"?这既是企业管理中的一项根本性决策,又是一项维权工程,更是一项维稳、完善职工生活保障、激励职工奋发有为的强企方针。以我们"鞍钢汽车运输有限责任公司"为例,在岗职工2700人(含劳务)、退休职工1582人、居家职工334人、离休27人、大病长期住院21人。公司是第一批改制企业,实行股份制以后,最突出的问题是上访职工较多,涉及到居家职工、退休职工生活待遇问题,困难

关键词：职工上访退休职工

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正确处理现阶段职工上访的几点体会

兵团工运 2000年第4期 18-19页

作者：刘起芬乐建华

在现阶段新的客观条件下,我们必须以经济方法为前提,注意综合运用思想政治工作、民主法制和行政手段等多种方法提出协调企业内部矛盾的对策,正确处理职工上访问题。一、靠发展解决问题。把“蛋糕做大”,改善和提高职工生活水平,是确保... 详细信息

在现阶段新的客观条件下,我们必须以经济方法为前提,注意综合运用思想政治工作、民主法制和行政手段等多种方法提出协调企业内部矛盾的对策,正确处理职工上访问题。一、靠发展解决问题。把“蛋糕做大”,改善和提高职工生活水平,是确保职工队伍稳定的物质基础。邓小平同志说:“发展才是硬道理。”在现阶段,解决企业内部一切问题取决两条:一是最大限度地发展经济,发展生产力;一是最大限度地提高职工生活水平。当前。

关键词：职工上访正确处理几点体会信访工作思想政治工作解决问题现阶段职工队伍稳定发展生产力发展才是硬道理

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职工上访与领导上门

中国工运 1999年第11期 33-33页

作者：范泰攀枝花钢铁集团公司

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企业改制中职工上访的成因及对策

工会论坛（山东省工会管理干部学院学报） 2001年第4期7卷 96-96页

作者：王兆增兖州矿务局北宿煤矿办公室

企业改制从根本上解决了产权明晰、政企分开的问题,是扩大企业自主权、搞活企业的根本途径.随着企业改制的不断深入和改制面的扩大,涉及职工群众上访增多,不仅妨碍了企业改制工作的顺利进行,且影响社会稳定.研究和探讨新形势下职工群众... 详细信息

企业改制从根本上解决了产权明晰、政企分开的问题,是扩大企业自主权、搞活企业的根本途径.随着企业改制的不断深入和改制面的扩大,涉及职工群众上访增多,不仅妨碍了企业改制工作的顺利进行,且影响社会稳定.研究和探讨新形势下职工群众上访的成因和对策,做好企业的信访工作,成为企业领导和信访干部的紧迫任务.

关键词：职工上访成因企业体制改革信访工作宣传教育工作职工代表大会

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一起职工上访事件的审计处理始末

山东审计 2002年第S1期 50-页

作者：李冬梅李玮初文忠山东汇德会计师事务所威海分所威海市审计局

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一起职工上访案件处理始末

中国工运 2001年第3期 36-36页

作者：王国兴常州市总工会

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如何正确对待职工上访的问题

兵团工运 2002年第9期 14-14页

作者：张凤生

在当前经济体制和领导职能发生巨大变革的今天,如何认识和处理好职工上访的问题显得尤为重要。只有解决好了职工的问题,才有利于各项工作的全面开展和推进。因此,研究如何妥善处理好职工的上访问题,是我们当前急需做好的一项重要工作。... 详细信息

在当前经济体制和领导职能发生巨大变革的今天,如何认识和处理好职工上访的问题显得尤为重要。只有解决好了职工的问题,才有利于各项工作的全面开展和推进。因此,研究如何妥善处理好职工的上访问题,是我们当前急需做好的一项重要工作。一、职工上访形成的原因 1.一些领导干部在生产、生活和工作中存在着不足或错误,职工以逐级上访的形式讨说法,求公正。在这个时候,我们的一些干部没有客观地认识职工上访,而是把上访职工看成是多事的“刁民”。使这些职工产生了“不争馒头,争口气”的不满情绪,把事情越闹越大。

关键词：职工上访领导干部正确对待 “三个代表” 认识和处理领导职能妥善处理 “1+3”文件干群关系农牧团场改革

四川平昌县总工会干部下访的多了职工上访的少了

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中国工运 2006年第4期 60-60页

平昌县总工会干部经常深人基层了解掌握企业职工的思想动态，变职工上访为工会下访，及时与企业行政协商处理好各种问题，把矛盾化解在萌芽状态之中。截止目前，共有21起劳动纠纷得到了及时妥善处理，职工的合法权益得到了维护，全县劳... 详细信息

平昌县总工会干部经常深人基层了解掌握企业职工的思想动态，变职工上访为工会下访，及时与企业行政协商处理好各种问题，把矛盾化解在萌芽状态之中。截止目前，共有21起劳动纠纷得到了及时妥善处理，职工的合法权益得到了维护，全县劳动争议纠纷上访事件明显减少，无一例职工到县以上有关部门上访事件发生。

关键词：职工上访工会干部平昌县四川劳动争议纠纷上访事件思想动态企业职工企业行政矛盾化解

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浅谈职工群众上访的原因和对策

兵团工运 2002年第9期 15-15页

作者：张爱欣

当前在贯彻自治区党委、兵团党委、师党委《切实做好维护企业和社会稳定工作的通知》精神,各单位都以强烈的政治意识、大局意识、责任意识,认真做好维护企业和社会稳定工作。当前,团场正处在改革的关键时期,改革的过程是利益再调整、再... 详细信息

当前在贯彻自治区党委、兵团党委、师党委《切实做好维护企业和社会稳定工作的通知》精神,各单位都以强烈的政治意识、大局意识、责任意识,认真做好维护企业和社会稳定工作。当前,团场正处在改革的关键时期,改革的过程是利益再调整、再分配的过程,不可避免地产生一些矛盾,有时也可能触发某些敏感问题,引起职工上访。一、职工群众上访的主要原因 (一)思想观念落后,职工承包土地“负盈不负亏”的思想严重,受灾之后部分亏损职工找各种理由向团里要“钱”。 (二)2001年。

关键词：原因和对策群众上访信访工作承包土地政治意识职工上访机关干部社会稳定大局意识思想观念