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职场“萌新”00后:有目标、想搞钱的“勇敢牛牛”
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风流一代 2022年 第7期 20-21页
作者: 张建 不详
身处职场,很容易生出时光飞逝之感。环顾四周,80后已是廉颇老矣,90后的光环也逐渐褪去。今年,首批00后就要离开校园,职场即将大规模迎来00后“萌新”。与80后、90后等代际的人一样,00后们刚成年即被画了群像。腾讯QQ和中国青年报社之前... 详细信息
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跨越职场劣势者成见:从Underdog到Topdog
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清华管理评论 2022年 第3期 42-50页
作者: 马君 朱梦霆 上海大学管理学院
没有佛系的员工,只有不当的心态,人的本性是“驱动向上”的。管理者应当引导“佛系”员工树立成长心态,相信自我能力是不断发展的,即使在不被看好的情境下也要保持学习、成长、提升自我的心态,从而在后续任务绩效中逆袭成“黑马”,荣升... 详细信息
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厨房、闺阁与职场:论徐小斌小说中的女性空间
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西南交通大学学报:社会科学版 2023年 第5期24卷 88-99页
作者: 李燕妮 成都信息工程大学文化艺术学院
在徐小斌的《羽蛇》《别人》《双鱼星座》等小说中,“女性空间”或是以厨房的形式呈现,传递作家关于厨房中“巧妇何须作羹汤”的性别批判;或是以闺阁的形式呈现,传递作家关于闺阁内“重重帘幕未遮灯”的性别反思;又或是以职场的形式呈现... 详细信息
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我们该如何面对职场低谷期
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科学之友 2022年 第11期 72-74页
作者: 李丹萍 不详
如果将一个人的职业发展轨迹连线,那一定是一条连续抛物线。高峰时,意气风发;低谷时,举步维艰。没有人喜欢低谷,却也没有人能避得开低谷。有的人将职场低谷期看作洪水猛兽,打不过就加入,索性躺平摆烂;有的人将它看作一个暂停键,给自己... 详细信息
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远离职场PUA,你要知道的那些事
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心理与健康 2022年 第5期 80-81页
作者: 蕊红 山东省临沂市兰山区宋王庄社区卫生中心
“PUA”是英文“pickingupartist”的缩写,直译为:搭讪艺术家。在两性关系上PUA表示通过欺骗洗脑,骗取异性感情,达到与异性发生关系的目的。在职场中,PUA可以理解为职场霸凌,更多是指一种精神控制,通常表现为领导对下属的批评和否定,不... 详细信息
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重返职场
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光彩 2022年 第12期 24-27页
作者: 石海娥 不详
无论是迫于经济压力,还是期望体现更多个人价值,通过重返职场的方式养老确实受到了更多老年人的关注,尤其是一些从工作岗位退休后,因为无法适应突然到来的闲暇时光而导致生活节奏失序的老年人。
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《主角》里的职场伦理
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河南教育学院学报(哲学社会科学版) 2023年 第2期42卷 75-78页
作者: 李文星 宁波城市职业技术学院国际学院
《主角》里的角色在对待工作和事业、同事和家人的态度上存在着很大的差异。不同的工作态度、不同的处世风格对他们的工作成效、自身的发展、人生起伏,甚至最后结局有着较大的影响。总的来说,爱岗敬业、吃苦耐劳、不怕吃亏的人最终能赢... 详细信息
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养成职场思维
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成才与就业 2022年 第5期 48-49页
毕业季如约而至,应届毕业生是否已准备好了?从象牙塔跨入社会大熔炉,熟悉的校园环境突然变成陌生的职场,相处对象从老师、同学变成职场上的同事、领导及客户,该如何应对呢?在此,推荐4档综艺节目,希望毕业生能从中学到一些职场相处技巧,... 详细信息
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那些逃离职场的人,后来怎样了
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北方人 2023年 第24期 4-6页
作者: Adam 不详
打开小红书,有关“逃离职场后如何活下去”的讨论层出不穷,那些因为工作疲惫而离开职场的人,真的能“全身而退”吗?我们和几位曾经“逃离职场”的女孩聊了聊这个话题,她们用自己的亲身经历,告诉我们不同的答案。
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遵守劳动纪律 恪守职场诚信
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劳动和社会保障法规政策专刊 2022年 第4期 25-27页
遵守劳动纪律、恪守职场诚信不仅是职场中不可违背的黄金准则,更是劳动关系得以正常维系的重要保证。劳动者应当时刻遵守劳动纪律和职业道德、坚守职场诚信,而用人单位亦应进一步提升及优化员工管理方式,以期共同建立与维护健康和谐的... 详细信息
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