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职务评价的方差分析法在制定职务等级中的应用
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心理学报 1996年 第4期28卷 388-395页
作者： 王二平 呼和少布 龚曾怀 刘学芬 中国科学院心理研究所 北京100012 中国人民银行人事司 北京100012
职务评价的方差分析法的技术核心是通过方差分析确定职务可比价值各成分的权重。此方法的有效性和实用性已在协助国有企业内部分配改革的制定工资标准中得到验证，并显示其普遍性的方法论意义：职务评价值是职务价值的线性映射：凡涉及... 详细信息
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体育教练员职务等级标准的主要特点
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中国体育教练员 1995年 第3期3卷 2-3页
作者： 戴文忠 国家体委人事司 司长
《体育教练员职务等级标准》(以下简称《标准》)是由国家体委人事司制定的体育教练员职务审聘的法规性文件,现已正式由国家人事部和国家体委联合颁发实施.这是体育界的一件大事.推行《标准》是体育教练员专业技术职务系列的重大改革,直... 详细信息
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制定体育教练员职务等级标准实施意见的分析探讨
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山东体育科技 1996年 第4期18卷 72-76页
作者： 李春兰 王杰 山东省体委
制定体育教练员职务等级标准实施意见的分析探讨李春兰，王杰《体育教练员职务等级标准》（以下简称《标准》）已由人事部、国家体委联合颁发，它是我国今后审定体育教练员专业技术职务的重要政策法规依据。《标准》的颁发标志着我国体... 详细信息
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关于印发《天津市关于执行〈体育教练员职务等级标准〉的实施意见》
关于印发《天津市关于执行〈体育教练员职务等级标准〉的实施意见...
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的实施意见》已经有关专家审议通过，现印发你们，请遵照实施。附：人事部、国家体育运动委员会《体育教练员职务等级标准》和《关于体育教练员职务等级标准>若干问题的说明》二000年十一月十日天津市关于执行《体育教练员职务等级标准... 详细信息
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事业单位职员职务等级工资标准表
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财会月刊 1994年 第4期 48-48页
~~事业单位职员职务等级工资标准表
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全国海事职务等级标识在深圳试点
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中国海事 2007年 第12期 1-1页
作者： 杜健
11月13日,中华人民共和国深圳海事局海事职务等级标识授予仪式在深圳隆重举行。深圳海事局作为海事系统职务等级标识管理工作首家试点单位率先推行海
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教练员职务评聘有标准——人事司副司长徐利谈《体育教练员职务等级标准》
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中国体育教练员 1995年 第1期3卷 11-11页
作者： 言凡 本刊记者
1994年11月4日,人事部和国家体委联合颁发了《体育教练员职务等级标准》和《关于〈体育教练员职务等级标准〉若干问题的说明》.这一“标准”旨在充分发挥我国体育教练员的积极性、创造性,提高训练教学水平和管理、指挥能力,建设一支适... 详细信息
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事业单位会计人员专业技术职务等级工资标准表
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财会月刊 1994年 第4期 48-48页
~~事业单位会计人员专业技术职务等级工资标准表
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领导威信与上下级关系调谐
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南京政治学院学报 1990年 第4期6卷 80-81页
作者： 肖兴文 56223部队政治部
军队是特殊的社会群体。在这个群体中,人与人之间的关系主要是通过行政命令来界定的。严格的职务等级和职权范围,形成了严格的上下级关系。随着社会主义商品经济的不断发展,社会人际关系出现了新情况。这种社会气侯促使我们对军队内部... 详细信息
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关于建立法官专业职务制度的设想
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法制与社会发展 2014年 第6期20卷 46-47页
作者： 黄文艺 "2011计划"·司法文明协同创新中心 吉林大学理论法学研究中心
建立法官专业职务制度虽然是司法改革过程中的一个具体问题,但对于现代法官职业制度体系的构建具有非常重要的意义。只有设计出区别于普通公务员的、符合司法规律的法官专业职务制度,才能为法官的考核评价、职务评定和待遇安排奠定可靠... 详细信息
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