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职务代理权的类型化研究——《民法典》第170条解释论

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法商研究 2023年第1期40卷 144-157页

作者：迟颖中国政法大学比较法学研究院

《中华人民共和国民法典》第170条对职务代理的法典化,是民商合一立法体例的体现。但是,该规定并未充分虑及商事代理的特殊性,存在职务代理授权主体范围过宽、职务代理权限不明确、越权职务代理效力不确定等诸多问题,有必要通过类型化... 详细信息

《中华人民共和国民法典》第170条对职务代理的法典化,是民商合一立法体例的体现。但是,该规定并未充分虑及商事代理的特殊性,存在职务代理授权主体范围过宽、职务代理权限不明确、越权职务代理效力不确定等诸多问题,有必要通过类型化的路径予以澄清和解决。职务代理的类型化不仅是团体自治的内在需求,亦是促进交易安全的重要方式。德国商法上的经理权和代办权,与职务代理权一样,在性质上属于商事意定代理权,且皆为商主体向其内部工作人员授予的代理权,可以作为职务代理权类型化的借鉴对象。在职务代理类型化的基础上,应当通过司法解释将经理权和代办权的范围法定化,最终明确越权代理行为的效力。

关键词：职务代理经理权代办权类型化

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职务代理行为司法认定研究

职务代理行为司法认定研究

作者：马丹东南大学

学位级别：硕士

随着法人或非法人组织业务规模、交易体量的不断扩大,独任制法定代表人对外的职务行为不足以满足组织交易活动的需求,加之委托代理制度手续繁杂、效率不高,亟需组织内其他工作人员实施职务代理行为对外从事业务活动。因而,在法律制度上... 详细信息

随着法人或非法人组织业务规模、交易体量的不断扩大,独任制法定代表人对外的职务行为不足以满足组织交易活动的需求,加之委托代理制度手续繁杂、效率不高,亟需组织内其他工作人员实施职务代理行为对外从事业务活动。因而,在法律制度上创设了职务代理规则,由法人或非法人组织的工作人员在职务范围内以组织的名义对外实施法律行为,无须组织的专门授权。但因《民法总则》和《民法典》对职务代理规则的规定过于简洁,司法实务中存在认定标准不一、要件认定不清与其他制度混同适用等难题。为正确适用职务代理规则、完善职务代理行为构成要件的司法认定,对职务代理行为进行双重规范梳理,厘清职务代理行为的内涵外延和理论根基,明确职务代理行为的构成要件。针对司法数据研究和典型案例出现的问题,以及对职务代理行为规范梳理归纳出的适用缺陷,将职务代理行为进行主体类型化区分认定,明确各自类型的代理权限。因职务代理行为的特征、权源和授权方式等因素明显不同于普通代理,职务代理职权范围不明的问题更加明显,故通过对职务代理三方关系的梳理和利益平衡,试从构建被代理组织的内部约束和形成不同主体类型内部约束的公示路径以明确职务代理权范围,维护被代理组织的权益和相对人的信赖利益。从而才能真正地实现职务代理规则正义与秩序的价值、效率和自由的平衡。

关键词：职务代理职务行为代理类型职务代理权范围

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职务代理制度研究

职务代理制度研究

作者：刘瑜德山东政法学院

学位级别：硕士

职务代理制度作为企业在日常经营活动中常用的一种进行交流合作、拓宽经营渠道、扩大经营规模的手段,在社会主义市场经济中发挥着重要的作用。在我国《中华人民共和国民法典》(以下简称《民法典》)的第170条正式规定了职务代理制度,但... 详细信息

职务代理制度作为企业在日常经营活动中常用的一种进行交流合作、拓宽经营渠道、扩大经营规模的手段,在社会主义市场经济中发挥着重要的作用。在我国《中华人民共和国民法典》(以下简称《民法典》)的第170条正式规定了职务代理制度,但也仅仅是概括性的规定,没有明确代理权的主体以及代理权限范围等涉及职务代理制度的核心问题,这也就导致了职务代理制度在司法实践中仍然存在着一系列的问题。本文旨在探讨职务代理制度的适用现状及其问题。问题主要从职务代理制度的代理身份、代理行为、代理行为的利益归属为切入点:主要包括“工作人员”的规定范围模糊导致代理人身份认定困难、“职权范围”规定不明及公示困难导致代理行为的认定困难、职务表见代理的规定尚不完善、以及员工私刻公章、加盖非备案公章能否构成职务代理等问题。针对发现的问题提出相对应的完善建议:如明确职务代理制度的适用范围,具体包括代理人、被代理人以及职权的范围,并构建相应的公示平台对职权范围予以公示,除此之外在立法和司法上也给出相应的完善建议,如采用颁布适用解释、作出补充规定、颁布指导案例等方式。

关键词：职务代理职权范围适用范围平台公示

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职务代理问题研究

职务代理问题研究

作者：周谙谱华中师范大学

学位级别：硕士

职务代理制度在市场经济中具有重要的作用。法人与非法人组织内部的工作人员(除法定代表人以外)只有通过职务代理制度才能代理法人或非法人组织对外进行交易。但现行法对职务代理制度规定较少,导致制度适用中存在诸多问题。《民法通则... 详细信息

职务代理制度在市场经济中具有重要的作用。法人与非法人组织内部的工作人员(除法定代表人以外)只有通过职务代理制度才能代理法人或非法人组织对外进行交易。但现行法对职务代理制度规定较少,导致制度适用中存在诸多问题。《民法通则》中职务代理制度规定十分模糊,《民法总则》的颁布为职务代理制度的发展翻开了新篇章。《民法总则》第170条解决了职务代理制度中的一些问题,同时使该制度再一次成为理论界讨论的焦点。本文从职务代理制度的实践困境作为切入点,分别对现行法规定及其缺陷进行论述,最后提出了该制度的完善建议。文章主要内容包含职务代理的实践困境、职务代理的现行法规定、职务代理的现行法缺陷、职务代理制度的完善四个部分。具体内容如下:第一部分是职务代理的实践困境。职务代理在实践中主要存在两方面的困境:首先是认定标准不统一。对于职务代理的认定,存在主观标准说、客观标准说与综合标准说。这些标准虽各有优点,但难以妥善解决职务代理行为的认定问题。其次是职务代理效力界定不明。实践中,职务代表行为、法定代表行为、一般的委托代理行为存在着效力界定、归属不明确的问题。如何正确界定职务代理行为值得进一步研究。第二部分是职务代理的现行法规定。首先是《民法通则》对于职务代理制度的规定。《民法通则》第43条是理论界普遍承认最早的有关职务代理的法条规定。但其规定模糊且在定性问题上存在较大争议。其次是《民法总则》对职务代理制度的规定。《民法总则》第170条首次确立了职务代理在我国代理制度中的重要地位,为职务代理的发展创造了有利条件。上述规定,虽解决了实践中的部分困境,但其仍存在较多缺陷。第三部分是职务代理的现行法缺陷。本部分认为现行法缺陷主要包括三个部分,即,职务行为范围界定模糊、主体范围不明以及职务内容公示困难。首先,职务行为范围界定模糊这一问题在《民法通则》与《民法总则》中都存在。其次,职务主体范围不明这一问题也同样存在于两者中。《民法通则》中对主体范围规定模糊不清,《民法总则》中对于主体范围的规定则过于宽泛。最后,职务代理内容的公示这一问题在现行法中并无规定。第四部分是职务代理制度的完善。这部分主要针对职务代理制度现行法规的缺陷提出了完善方案。首先,针对职务代理行为范围的认定问题,文章提出了以工作范围、行为的时间空间、行为目的三个要素相结合的判断方法。其次,文章以条文解释的方式,对职务代理主体范围进行了进一步的解释与限制。最后,本文提出以企业信用信息公示系统为借鉴的大胆设想,进行职务内容公示平台的构建,以解决职务内容公示难的尴尬局面。

关键词：职务代理职务行为职务主体职务范围信息公示

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职务代理问题研究

职务代理问题研究

作者：李华瑞辽宁大学

学位级别：硕士

职务代理制度主要规范商事组织的工作人员,旨在通过为商事组织创设更多的意思表达窗口来增加对外意思表示渠道,维护交易的安全与效率。《民法总则》第170条首次以明文方式规定了职务代理制度,并在《民法通则》第43条的基础上进一步完善... 详细信息

职务代理制度主要规范商事组织的工作人员,旨在通过为商事组织创设更多的意思表达窗口来增加对外意思表示渠道,维护交易的安全与效率。《民法总则》第170条首次以明文方式规定了职务代理制度,并在《民法通则》第43条的基础上进一步完善,确立了职务代理在代理体系中的重要地位,同时职务代理制度的发展也取得了长足进步。然而,《民法总则》第170条并未对职务代理权的类型、代理权限范围及内部关系的作出实质性规定,适用上存在主体范围过于宽泛、职务行为认定标准不一导致代理权限界定不明及越权行为的法律后果与表见代理制度相混淆等问题。由于职务代理制度在市场经济中发挥着重要的作用,明确职务代理的适用范围及代理权的界定,不但可以完善代理制度体系,同样也有助于促进商事交易活动和社会经济的发展。本文通过对国外立法例的比较分析,结合各学说观点,基于对大量文献的分析研究,对我国现行法中职务代理制度存在的问题进行了研究。通过目的限缩解释明确了职务代理的适用范围,并对职务代理特点、性质、权限范围及职务行为认定标准等方面进行了综合分析。本文从五个不同的方面对职务代理制度进行分析研究:第一,首先对我国职务代理制度进行了评析,介绍了我国职务代理制度的演变及特点,提出了职务代理制度存在的问题。第二,运用比较分析法,基于对各学说及国外立法例的分析研究,论述了职务代理权的性质,论证了以结合说认定职务代理性质的合理性。第三,论述了职务代理的适用范围。通过目的限缩解释,将职务代理的适用范围限缩于商事组织,将“执行工作任务人员”的范围限缩解释为与法人或者非法人组织存在劳动或雇佣关系并且具有对外交易权限的工作人员。同时,借鉴大陆法系国家的立法经验,将职务代理的适用范围类型化为经理权、代办权及店员权。第四,以工作范围、行为的时间空间以及行为目的及利益归属三方面作为职务行为的认定标准,明确了职务行为应以法人或者非法人组织的名义实施,且该行为目的是为组织谋利。同时对不同类型下职务代理权限进行了界定,明确了经理权、代办权及店员权的授予、积极范围和消极限制。第五,基于对不同学术观点的比较分析,论述《民法总则》第170条第2款与第172条表见代理之间的关系,明确《民法总则》第170条第2款的本质实为职务代理的特殊规范而非为表见代理责任。

关键词：职务代理权限范围经理权代办权店员权

《民法总则》职务代理规则的体系化阐释——以契合团体自治兼顾交易安全为轴心

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法学家 2019年第2期 97-110,194页

作者：徐深澄中国政法大学民商经济法学院

民商合一体例下,我国《民法总则》吸收了大量的团体法思维。职务代理是团体自治对外发生效力的媒介制度,凭此媒介团体才能参与法律上之交易。为了充分发挥职务代理之功能,要构建起职务代理规则的适用体系。以契合其内在价值——团体自... 详细信息

民商合一体例下,我国《民法总则》吸收了大量的团体法思维。职务代理是团体自治对外发生效力的媒介制度,凭此媒介团体才能参与法律上之交易。为了充分发挥职务代理之功能,要构建起职务代理规则的适用体系。以契合其内在价值——团体自治和交易安全作为评判标准,选择"区别说"采有因性原则作为职务代理规则体系的基础理论,以此确定授权行为是职务代理权之权源。同时,通过论证职务代理类型化的正当性,以类型化思维结合基础理论解释《民法总则》第170条。"法人与非法人组织"应狭义解释为"私法人与非法人组织";职务代理权应类型化为经理权与代办权,经理权的范围是经营团体业务所必要的一切行为,代办权范围是完成相应职务所必要的一切行为,且经理权与代办权范围的认定规则均具有习惯法之效力;本条第2款中"职权范围之限制"应等同于内部指示,该款为职务代理权滥用之规则。

关键词：职务代理商事代理经理权意定代理团体自治

《民法典合同编通则解释》职务代理制度的体系化阐释

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浙江工商大学学报 2024年第2期 77-86页

作者：冉克平武汉大学法学院

职务代理系以团体组织中的职位为基础且持续产生代理行为的特殊委托代理，其价值体系由团体自治与交易安全共同塑造。职务代理的职权范围可以依据法律、章程和交易习惯从相应的职务进行推断。针对职务代理职权范围，《民法典合同编通则... 详细信息

职务代理系以团体组织中的职位为基础且持续产生代理行为的特殊委托代理，其价值体系由团体自治与交易安全共同塑造。职务代理的职权范围可以依据法律、章程和交易习惯从相应的职务进行推断。针对职务代理职权范围，《民法典合同编通则解释》第21条通过“以日常交易为原则”与“以重大交易为例外”的立法设置使职务代理权的权限最大化。《民法典》第170条第2款从属于第172条表见代理的情况，职务代理权人逾越职权范围而相对人善意且无过失的，法人或非法人组织承担的可归责性属于组织风险。法人或非法人组织职务代理权限范围的限制可以分为法定限制、约定且公示限制与约定不公示限制三种类型。在效力上，法定限制可以对抗善意相对人，但是约定限制不得对抗善意相对人。

关键词：职务代理职权范围组织风险表见代理

来源：博看期刊

融贯民商:职务代理的构造逻辑与规范表达——《民法总则》第170条释评

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法律科学（西北政法大学学报） 2020年第1期38卷 101-110页

作者：杨秋宇北京大学法学院

职务代理是一项传统的商事代理制度。职务代理权源于被代理人的意定授权,但其范围和类型受到法律规定的限制,被代理人承受职务代理行为的效果是法律规定的结果。我国《民法总则》第170条系以民商合一理念为指导,首次在民法典总则编中明... 详细信息

职务代理是一项传统的商事代理制度。职务代理权源于被代理人的意定授权,但其范围和类型受到法律规定的限制,被代理人承受职务代理行为的效果是法律规定的结果。我国《民法总则》第170条系以民商合一理念为指导,首次在民法典总则编中明确规定了职务代理规范。在制度功能上,该规范有助于统一司法裁判。但基于职务代理制度的商事属性,该条第1款的适用范围需被限缩,与职务代理有关的商事登记制度还需完善,职务代理权类型还需细化。同时,该条第2款是职务代理制度的特殊规范,适用时应注意它与表见代理和普通无权代理的区分。未来可在《商法通则》中通过建构统一的商事登记规范和对职务代理权的类型化处理,完善职务代理制度。

关键词：职务代理制度构造《民法总则》第170条《商法通则》

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职务代理规则研究

职务代理规则研究

作者：宋月婷大连海事大学

学位级别：硕士

职务代理规则旨在通过为组织体创设更多的意思表达窗口来增加对外意思表示渠道,维护交易安全同时提高交易的效率。《中华人民共和国民法典》(以下简称《民法典》)第170条规定了职务代理规则,但由于条文没有明确代理权授予以及代理权范... 详细信息

职务代理规则旨在通过为组织体创设更多的意思表达窗口来增加对外意思表示渠道,维护交易安全同时提高交易的效率。《中华人民共和国民法典》(以下简称《民法典》)第170条规定了职务代理规则,但由于条文没有明确代理权授予以及代理权范围等代理制度的核心问题内容,在司法实践中难免出现适用不一致的现象。本文旨在研究职务代理规则,解决职务代理规则适用中出现的问题,以期推动职务代理规则的适用。第一部分为职务代理规则的概述,包括了职务代理的内涵界定、规范意旨、职务代理规则比较法考察三部分。职务代理权来源于组织体的默示授权,本质上是委托代理的一种。职务代理规则是为解决法人或者非法人组织的工作人员对组织的代理行为问题而生,为了辅助组织进行经营活动。职务代理规则在比较法上可参考大陆法系国家的商事代理制度以及英美法系的代理商法和不容否认的代理学说,他们具有相同的规范目的和制度价值。第二部分是职务代理的构成要件。被代理人不仅涵盖所有的法人或者非法人组织类型,还可能因类推适用而被扩及至个体工商户;代理人是被组织默示授予代理权的工作人员,此工作人员不应包括法人的机关成员和法定代表人,故他们不能适用职务代理规则。工作人员与组织不同的基础关系在不同情况下会影响到职务代理规则的适用;第三节指出了职务代理规则以显名主义原则为要件,要求职务代理行为只能以组织的名义做出,但做出的方式可以是明示也可以是默示的,代理人以自己名义作出的隐名代理行为不能在职务代理规则中适用;第四节阐述了如何判断职权范围。第三部分是职务表见代理的认定。首先明确职务代理行为什么能够对组织体发生效力。《民法典》第170条第2款的解释以信赖保护原则为依据,出于对善意相对人的信赖利益保护而使代理行为有效,是一种表见代理行为。其次,分析有关善意的判断标准和影响因素,以明确职务代理中善意的认定,职务表见代理中要求相对人无一般过失,相对人是否善意结合相关因素根据个案情况予以判断。第四部分是职务代理的法律效果。职务代理规则以代理行为对被代理组织发生效力为法律效果,但代理只解决效力归属问题,代理行为本身是否有效不在职务代理规则规范范畴内。职务代理行为成立后,从三方的法律关系角度分析职务代理的法律效果,明晰当事人之间的权利、义务以及当事人应当承担的责任。

关键词：职务代理默示授权信赖保护