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职业足球运动员薪酬管理问题研究:影响因素、水平差异与约束制度

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体育科学 2023年第7期43卷 46-55页

作者：杨铄李旦宜冷唐蒀宁波大学体育学院浙江宁波315211 浙大宁波理工学院浙江宁波315100

职业足球运动员的薪酬水平与球员竞技能力、国籍、年龄和位置等个体因素有着密切关联,也会受到联赛运营状况、国家市场规模、娱乐产业发展水平等外部因素影响,其控制与管理是职业俱乐部和联赛实现健康运营和可持续发展的重要环节。研究... 详细信息

职业足球运动员的薪酬水平与球员竞技能力、国籍、年龄和位置等个体因素有着密切关联,也会受到联赛运营状况、国家市场规模、娱乐产业发展水平等外部因素影响,其控制与管理是职业俱乐部和联赛实现健康运营和可持续发展的重要环节。研究基于对11个国家6377名男子职业足球运动员薪酬数据的分析,定量化地呈现了当前全球职业足球运动员薪酬供给体系的倾斜式结构特征,并对不同国家针对球队总体薪酬和球员个人薪酬设置的约束制度进行了梳理。研究认为,当前我国职业足球发展中存在的主体运营能力不足、高水平球员供需失衡、薪酬制度体系不完善等问题,造成了球员薪酬失衡等管理问题的出现。在未来的薪酬管理中,应当以确立“收支平衡”的经营理念为起点,通过对接国际球员劳动力市场,不断优化职业联赛中高水平球员的供需匹配,对薪酬管理制度体系进行科学化的重构,进而推动我国职业足球联赛的可持续发展。

关键词：职业足球职业体育联赛运动员薪酬约束制度

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职业足球俱乐部建设与发展的思考

体育文化与产业研究

体育文化与产业研究 2023年第1期 15-34页

作者：马德兴《体坛周报》

文章以葡萄牙东方龙足球俱乐部为研究对象，探讨了职业足球俱乐部运作的具体机制与一般规律，厘清了职业足球俱乐部与俱乐部公司产生的先后关系，分析了两者审批注册机构的区别，阐释了法律在职业足球俱乐部建设中的重要作用，提出了中... 详细信息

文章以葡萄牙东方龙足球俱乐部为研究对象，探讨了职业足球俱乐部运作的具体机制与一般规律，厘清了职业足球俱乐部与俱乐部公司产生的先后关系，分析了两者审批注册机构的区别，阐释了法律在职业足球俱乐部建设中的重要作用，提出了中国职业足球要重塑俱乐部与俱乐部公司的关系，为中国足球职业化路径提供了借鉴与参考。

关键词：职业足球俱乐部足球改革足球联赛

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德国职业足球组织变革研究

中国体育科技 2023年第12期59卷 78-83页

作者：马阳易剑东温州大学浙江温州325035

基于对4位德国学者和1位德乙俱乐部高层的访谈,从改革诱因、改革成功的关键因素、改革后的新组织范式等维度,对德国职业足球组织变革历程展开整全刻画和多维阐释。旧组织范式下,德国足协把握联赛控制权,作为受益人的会员俱乐部无法在较... 详细信息

基于对4位德国学者和1位德乙俱乐部高层的访谈,从改革诱因、改革成功的关键因素、改革后的新组织范式等维度,对德国职业足球组织变革历程展开整全刻画和多维阐释。旧组织范式下,德国足协把握联赛控制权,作为受益人的会员俱乐部无法在较低委托代理成本下实现收益权保障。伴随德国公法、私营双轨制电视制度的建立以及电视转播权收益的节节攀升,36家德甲、德乙俱乐部对经济独立性和组织自主性提出了更高要求。改革成功的关键因素包括“制度同形”的动力与趋势、会员俱乐部“用脚投票”危机、主流媒体引导下的民众期待以及改革后利益分配方案的制定。实现联赛控制权配置改进的新组织范式,在提升组织效率的同时,也带来“究竟谁代表德国足球”的担忧。对我国的启示:有效落实《中国足球改革发展总体方案》的总体要求,促进我国足球治理体系和治理能力现代化;协商制定改革后利益分配方案,以显著改善利益相关者对组织变革的态度和参与程度;重视俱乐部与球迷间的双向互动,强化俱乐部行业内的营利属性。

关键词：德国职业足球足球俱乐部治理控制权

控制与平衡:操纵比赛的法律规制新解——从职业足球切入

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成都体育学院学报 2023年第3期49卷 62-68页

作者：张于杰圣汕头大学广东汕头515063

“打击与消灭”为治理操纵比赛的传统主题。但是,令操纵比赛尖锐性与紧迫性与日俱增的原因并非仅限于此。其不仅是体育行业内部的顽疾,而是横跨社会、经济、政治、文化等方面,并交织在一起的法治问题,传统的“打击与消灭”难以从根本上... 详细信息

“打击与消灭”为治理操纵比赛的传统主题。但是,令操纵比赛尖锐性与紧迫性与日俱增的原因并非仅限于此。其不仅是体育行业内部的顽疾,而是横跨社会、经济、政治、文化等方面,并交织在一起的法治问题,传统的“打击与消灭”难以从根本上解决问题。因此,操纵比赛的法律规制应当以“控制与平衡”为核心。即在体育自治与司法介入之动态平衡的框架下,辅以立法、执法、行政等诸多控制和平衡的手段,综合、适度且正当地介入体育腐败的治理,从而达到规制操纵比赛,控制其无法对于体育运动健康可持续的发展造成实际威胁的最终目标。

关键词：操纵比赛体育自治体育腐败法律规制职业足球

资源保存理论视域下我国职业足球发展的理性审视

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沈阳体育学院学报 2024年第3期43卷 92-98页

作者：邵凯沈阳体育学院管理与新闻传播学院辽宁沈阳110102

中国职业足球发展30年,出现了诸多社会性问题,给中国体育和中国足球带来破坏性影响。为积极探索新发展阶段我国职业足球面临的新问题与新挑战,运用文献研究、逻辑分析、案例研究等方法对我国职业足球发展问题进行分析。研究发现:现阶段... 详细信息

中国职业足球发展30年,出现了诸多社会性问题,给中国体育和中国足球带来破坏性影响。为积极探索新发展阶段我国职业足球面临的新问题与新挑战,运用文献研究、逻辑分析、案例研究等方法对我国职业足球发展问题进行分析。研究发现:现阶段,我国职业足球发展存在职业足球管理主体权限不清、责任不明,职业足球发展监管缺位,职业足球从业者道德迷失,职业俱乐部价值目标迷离等失范问题。在资源保存理论视域下审视这些问题,结合加快建设体育强国的背景,提出全面振兴策略:厘清我国职业足球现有资源存量,推动不同资源间的交互作用;结合我国职业足球资源动态过程,形成资源波动上的螺旋机制;合理促进职业足球资源人际流动,实现振兴发展上的群体效能。

关键词：职业足球资源保存理性审视全面振兴体育强国

职业足球无正当理由终止合同赔偿的CAS法理

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武汉体育学院学报 2021年第12期55卷 48-55页

作者：向会英张林上海体育学院经济管理学院上海200438 上海政法学院体育法治研究院上海201701

无正当理由终止合同赔偿是职业足球的常见问题。通过解决此类争议,国际体育仲裁院(CAS)形成了无正当理由终止合同赔偿的独特法理。采用案例分析法、比较研究法和归纳法,对职业足球无正当理由终止合同赔偿的CAS法理进行研究。研究认为,CA... 详细信息

无正当理由终止合同赔偿是职业足球的常见问题。通过解决此类争议,国际体育仲裁院(CAS)形成了无正当理由终止合同赔偿的独特法理。采用案例分析法、比较研究法和归纳法,对职业足球无正当理由终止合同赔偿的CAS法理进行研究。研究认为,CAS首先适用特殊条款和不可抗力原则,然后适用“积极利益”原则并根据客观标准计算赔偿,通过遵循基于公平、诚信的“有约必守”原则和适用“积极利益”原则的威慑作用,以维持职业足球的合同稳定。通过对涉中国俱乐部的典型判例进行分析,提出适用中国法律在理论上是可行的,但实际上适用中国法律冲突导致适用国际足球规则成为一种共识;对于CAS仲裁可能的中国当事方,不能忽略公平和诚信原则,应遵守国际足球规则、CAS法理和中国法律的基本原则。

关键词：职业足球无正当理由终止合同赔偿国际体育仲裁院法理

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国际转会纠纷中职业足球工作合同认定研究

北京体育大学学报 2023年第12期46卷 18-29页

作者：梁婧周青山武汉大学法学院湖北武汉430072 湘潭大学法学院湖南湘潭411105

判断球员与俱乐部所签署合同之性质,是体育纠纷解决机构审理职业足球国际转会纠纷案件时的首要任务。争议合同被认定为预约合同而非职业足球工作合同的,违约不构成无正当理由解除合同。因认定预约合同存在障碍,国际足联争议解决委员会... 详细信息

判断球员与俱乐部所签署合同之性质,是体育纠纷解决机构审理职业足球国际转会纠纷案件时的首要任务。争议合同被认定为预约合同而非职业足球工作合同的,违约不构成无正当理由解除合同。因认定预约合同存在障碍,国际足联争议解决委员会和国际体育仲裁院建立了由当事人姓名、双方角色、劳动期限、球员薪酬和当事人签字5项基本要件组成的职业足球工作合同认定标准,具备所有要件的合同即为职业足球工作合同。职业足球工作合同认定标准展现了体育纠纷解决机构维护合同稳定性的决心,也增加了当事人真实意思被误解的风险。根据对已有案例的分析,国际体育仲裁院的职业足球工作合同认定标准更注重对当事人真实意思的考察,在承认预约合同、减轻违约责任方面具有重要意义。为了更好地参与国际转会活动,中国职业足球俱乐部应加强对职业足球工作合同认定标准内容与适用的学习以制定不同的辩护策略,注重预约合同条款的措辞表述,并积极参与仲裁听证以维护自身合法权益。

关键词：职业足球国际转会合同纠纷劳动合同预约合同认定标准

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职业足球联赛外援配额制度研究

体育科学 2016年第12期36卷 18-29页

作者：杨铄冷唐蒀郑芳宁波大学体育学院浙江宁波315211 浙江大学浙江杭州310028

基于对职业体育外援配额制度的经济学分析,从理论角度剖析其对工资水平、联赛竞技和商业价值、国家队竞技表现等方面的影响。同时,在实践层面,对英国、德国等国家和地区的职业足球外援配额制度进行阐释与比较。在此基础上,结合我国职业... 详细信息

基于对职业体育外援配额制度的经济学分析,从理论角度剖析其对工资水平、联赛竞技和商业价值、国家队竞技表现等方面的影响。同时,在实践层面,对英国、德国等国家和地区的职业足球外援配额制度进行阐释与比较。在此基础上,结合我国职业足球外援配额制度之历史与现状,剖析当前外援制度引致的问题,提出我国职业足球管理者在制度调整中应当遵从的原则,即在重视青少年运动员培训的基础上,通过多种类型的制度手段,逐步放开外援配额管制,从而促进我国职业足球联赛竞技水平与国际化水平的提升,激励本土运动员参与国际运动员市场竞争,推动职业足球人才供给和国家队竞技表现的提升。

关键词：职业足球联赛外援配额制度

职业足球俱乐部股权结构与财务绩效关系研究——基于全球22家职业足球俱乐部2013-2018赛季数据的实证分析

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职业足球俱乐部股权结构与财务绩效关系研究——基于全球22家职业...

作者：童超上海体育学院

学位级别：硕士

发展职业体育是从体育大国向体育强国迈进的必经之路。职业足球作为职业化道路上的排头兵,它的发展始终牵动着全国上下的心弦。但自我国足球职业化以来,俱乐部一直处于一种财务亚健康状态。在企业研究领域中股权结构被认为会影响股东对... 详细信息

发展职业体育是从体育大国向体育强国迈进的必经之路。职业足球作为职业化道路上的排头兵,它的发展始终牵动着全国上下的心弦。但自我国足球职业化以来,俱乐部一直处于一种财务亚健康状态。在企业研究领域中股权结构被认为会影响股东对管理层的激励,并最终作用于企业财务绩效,但并没有得到统一观点。而足球实践中,从20世纪80年代开始的俱乐部企业化改革到俱乐部纷纷上市再到上市后私有化,不同股权结构的俱乐部都发生过财务危机,表明俱乐部股权结构与财务绩效的复杂关系。为探究两者关系,本研究以全球22家上市俱乐部为研究对象,基于委托代理理论、现代产权理论与利益相关者理论的视角,运用文献资料法、比较分析法与数理统计法,首先得到目前职业足球俱乐部股权结构与财务绩效现状,再构建股权结构三个维度股权集中度、股权制衡度、股权性质与财务绩效的关系模型,运用回归方程检验假设,得到如下结论:(1)职业足球俱乐部股权集中度偏高,股权制衡度偏弱,而中超俱乐部“一股独大”现象更为普遍;(2)职业足球俱乐部股东性质大致分为会员制协会、企业法人、自然人、家族、投资基金与政府6类,而中超俱乐部股东中15家为企业法人,1家为事业单位;(3)职业足球俱乐部股权集中度与财务绩效呈左高右低的“U型”关系,俱乐部财务绩效在股权分散时达到最优;(4)职业足球俱乐部股权制衡度与财务绩效呈“倒U型”关系,存在一个使财务绩效最高的制衡点;(5)第一大股东为自然人或法人的俱乐部财务绩效高于第一大股东为会员制协会或政府的俱乐部。针对所得结论,提出如下建议:(1)推进俱乐部股份制改革,建立现代企业制度并在联赛准入门槛中做出相应规定;(2)实施俱乐部所有权与控制权分离,培养管理俱乐部的职业经理人;(3)制定分散股权的长期计划,并针对不同股东设置不同类型股票,以扩大融资规模;(4)国有资本适度持股,发挥其制衡作用

关键词：职业足球俱乐部股权结构财务绩效