检索结果-南通市图书馆

内江科技 2024年第4期45卷 131-131,84页

作者：刘良鹏秦睿温馨内江职业技术学院

高职院校辅导员是学生观念引导者、事务管理者、职业规划指导者、心理困扰疏导者,必须增强辅导员职业能力,方能更好地培养高职生成长成才。基于此,简要分析高职院校辅导员的职业角色,以此为基础,提出高职院校辅导员能力培养路径,以期为... 详细信息

高职院校辅导员是学生观念引导者、事务管理者、职业规划指导者、心理困扰疏导者,必须增强辅导员职业能力,方能更好地培养高职生成长成才。基于此,简要分析高职院校辅导员的职业角色,以此为基础,提出高职院校辅导员能力培养路径,以期为相关教育工作者提供参考,践行辅导员角色定位。

关键词：高职院校辅导员职业规划指导培养路径教育工作者职业角色观念引导辅导员职业能力心理困扰

职业角色的延伸:媒体精英离职后的身份认同建构

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

新闻记者 2022年第3期 58-69页

作者：陈立敏山东工商学院人文与传播学院

本文在对三十位媒体精英进行深度访谈的基础上,探究其离职后的身份认同建构问题。研究发现,媒体精英主要通过如下方式建构身份认同:在更直接的社会互动中寻求认同,在“正式”与“非正式”的身份转换中寻求认同,在基于反思基础上的身份... 详细信息

本文在对三十位媒体精英进行深度访谈的基础上,探究其离职后的身份认同建构问题。研究发现,媒体精英主要通过如下方式建构身份认同:在更直接的社会互动中寻求认同,在“正式”与“非正式”的身份转换中寻求认同,在基于反思基础上的身份调试中寻求认同。基于其中所体现出的共性,其意义和价值可被凝练为“新闻人职业角色的延伸”,意即媒体精英离职后,基于新行动实践与自我反思基础的身份认同建构与过往的新闻职业角色之间依然具有无法割舍的联结,但在此基础上又实现了“积极行动者”角色的创新与突破。这一变化对于理解新技术环境下新闻职业角色变迁、新闻生态变化以及新闻专业理念的重构均具有重要的启示意义。

关键词：媒体精英离职身份认同职业角色

新冠疫情作为“关键事件”:西方新闻业的职业角色、新闻生产与合法性

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

新闻与写作 2022年第11期 61-70页

作者：李拓白红义清华大学新闻与传播学院复旦大学新闻学院复旦大学全球传播全媒体研究院

关键事件意指能够影响新闻业运作模式,甚至可以动摇新闻业在人们心目中形象和地位的事件。这一概念肯定了新闻业的“不确定性”,即新闻业并非一成不变,它会在重要的阶段或时刻发生某种转向或是变化。新冠疫情也被西方新闻学界视为影响... 详细信息

关键事件意指能够影响新闻业运作模式,甚至可以动摇新闻业在人们心目中形象和地位的事件。这一概念肯定了新闻业的“不确定性”,即新闻业并非一成不变,它会在重要的阶段或时刻发生某种转向或是变化。新冠疫情也被西方新闻学界视为影响新闻业的关键事件之一,在疫情期间,新闻业的生产模式与其社会意义都发生了显著转变。本文通过使用“职业角色、新闻生产和新闻合法性”框架对西方现有研究进行梳理,透视西方新闻业在关键事件中发生的转变。尽管由于语境差异,中西方新闻业在新冠疫情中的变化可能存在些许差异,但全球新闻业的共通性又可以使我们通过对西方新闻业变迁的解读,重新审视中国新闻业在新冠疫情期间的境遇和变迁。

关键词：西方新闻业关键事件职业角色新闻生产职业合法性

男幼师入职初期职业角色建构受滞机制研究——基于NVivo的质性分析

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

学前教育研究 2023年第9期 51-64页

作者：雷李念慈常安黄艺华东理工大学社会与公共管理学院上海200237 陕西学前师范学院西安710061 南宁市教育局直属第一幼儿园南宁530021

作为学前教育中的“特殊群体”,男性幼儿教师已获得社会舆论的普遍尊重与认可。但社会观念的积极转向与“亲男性”幼教政策的效用未能完全反映在其就业实践中,男幼师入职初期仍普遍呈现出较高的流失率。以往研究主要强调对性别刻板印象... 详细信息

作为学前教育中的“特殊群体”,男性幼儿教师已获得社会舆论的普遍尊重与认可。但社会观念的积极转向与“亲男性”幼教政策的效用未能完全反映在其就业实践中,男幼师入职初期仍普遍呈现出较高的流失率。以往研究主要强调对性别刻板印象、职业歧视等前置情境的考察,新情境下对男幼师角色建构的再诠释仍有待挖掘。本研究以扎根理论为工具,对19位男幼师的访谈资料进行了提炼,自下而上地建构出扎根实际情境的理论模型。研究发现,在福利待遇普遍偏低的背景下,入职初期男幼师的职业角色建构呈现两条受滞路径,即以寻求职业榜样激励、建构职业共同体为特征的主动发展受滞路径和以回应性别优势质疑、性别形象整合压力为特征的被动回应受滞路径。通过探讨男幼师职业角色建构受滞背后的影响因素,为接续推动学前教育健康发展、科学布局“阳刚教育”提供了理论依据和有益参考。

关键词：男幼师职业角色角色建构

谁是经营者:话语制度主义视野下传媒经营者的职业角色

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

新闻爱好者 2023年第7期 86-88页

作者：毛天婵复旦大学新闻学院

从话语制度主义的视角聚焦于传媒经营者的职业角色,通过话语分析与深度访谈,致力于探索传媒经营者角色变迁与生产规制的历史向度。研究发现,传媒经营者的职业角色一直兼具新闻生产与经营管理的杂糅身份,缺乏清晰固定的专业界定和职业流... 详细信息

从话语制度主义的视角聚焦于传媒经营者的职业角色,通过话语分析与深度访谈,致力于探索传媒经营者角色变迁与生产规制的历史向度。研究发现,传媒经营者的职业角色一直兼具新闻生产与经营管理的杂糅身份,缺乏清晰固定的专业界定和职业流动渠道,并在“生产为体,市场为用”的职业规范中谋求内容质量与盈利效率的平衡。然而,伴随着盈利的危机,经营活动开始侵蚀采编记者的工作内容,传媒机构开始拓展与内容生产无关的经营业务来“自我造血”。传媒经营者开始在政策、技术和市场的红利夹缝中求缘,这也让传媒经营者这一群体拥有更为杂糅、不稳定的职业角色和工作常规。

关键词：传媒经营者职业角色媒体融合传媒管理话语制度主义

城市社区家庭医生职业角色认知转型的过程机制研究

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

医学与社会 2022年第2期35卷 13-19页

作者：张明吉上海交通大学公共卫生学院上海200025

目的:分析我国城市家庭医生职业角色认知的形态和发展过程,为促进社区卫生服务发展提供参考。方法:采用结构功能主义理论和归纳式主题分析的质性研究方法,使用社区卫生服务发展早期(2013年)、新近(2017-2018年)两个阶段的访谈资料以探... 详细信息

目的:分析我国城市家庭医生职业角色认知的形态和发展过程,为促进社区卫生服务发展提供参考。方法:采用结构功能主义理论和归纳式主题分析的质性研究方法,使用社区卫生服务发展早期(2013年)、新近(2017-2018年)两个阶段的访谈资料以探索城市家庭医生职业角色认知的转型过程。结果:3家社区卫生服务中心的家庭医生初期体验了认知脱嵌,之后出现了外在认同、内在认同,后者又定向积累为社区卫生服务认知模式。该认知模式与医疗技术认知、新服务结构继续互动,表现出竞争、对立、融合的演化机制。最终传统的技术价值观在与服务价值观竞争中实现了融合,开启了新的健康管理认知模式。结论:家庭医生社区卫生服务认知与医疗技术认知、新服务结构三者之间发生了丰富的互动。应进一步提高基层医疗技术水平,同时增加新角色分工,让服务结构与认知更匹配。

关键词：家庭医生职业角色职业认同城市社区

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

高校优秀辅导员的职业角色及能力素养略探

学校党建与思想教育 2023年第9期 88-90页

作者：陶鹏贾永堂华中科技大学教育科学研究院湖北武汉430074 湖北经济学院华中科技大学教育科学研究院学术委员会湖北武汉430074

文章通过对60名全国高校辅导员年度人物先进事迹的文本分析,发现高校优秀辅导员的职业角色特征可以归纳为外向型的性格特点与完美型的人格特质、无私的爱生之情与忘我的奉献精神、全能型的业务能力与创新型的工作思维。从职业胜任力的... 详细信息

文章通过对60名全国高校辅导员年度人物先进事迹的文本分析,发现高校优秀辅导员的职业角色特征可以归纳为外向型的性格特点与完美型的人格特质、无私的爱生之情与忘我的奉献精神、全能型的业务能力与创新型的工作思维。从职业胜任力的视角来看,高校辅导员需要具备相对齐全的能力素养结构,同时能够利用专长特长创造性地开展工作。由此获得的启示是,培养高校优秀辅导员应明确职业角色定位,增强职业认同感与职业幸福感;完善能力素养结构,提高职业胜任力与职业成就感;优化职业成长环境,增强职业自信心与职业自豪感。

关键词：高校优秀辅导员职业角色能力素养

象牙塔门卫：高校保安的职业角色研究——基于上海E高校的田野调查

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

象牙塔门卫：高校保安的职业角色研究——基于上海E高校的田野调查

作者：王科清华东理工大学

学位级别：硕士

2021年,国务院在发布的“十四五”规划纲要提出了“全面提高公共安全保障能力,维护社会稳定和安全,推进社会治安防控体系现代化”的远景目标。党的二十大进一步提出推进国家安全体系和能力现代化。作为维护社会治安的重要组成部分,保安... 详细信息

2021年,国务院在发布的“十四五”规划纲要提出了“全面提高公共安全保障能力,维护社会稳定和安全,推进社会治安防控体系现代化”的远景目标。党的二十大进一步提出推进国家安全体系和能力现代化。作为维护社会治安的重要组成部分,保安服务业为维护公司、单位和社区等局域安全提供了重要保障。自当代第一家企业性质的“保安服务公司”在深圳蛇口工业区诞生以来,中国保安业的市场化和专业化程度不断加深,组织化和职能化程度也不断加强。如今,外聘保卫人员已经成为高校安全守卫的重要组成部分。高校通过购买安保服务的方式雇佣保安,保安公司则包揽了保卫人员的职业技能培训、工资发放等事务。为了开展和实施风险防范工作,保安往往长期驻扎在高校内进行安全守卫,形成了独特的高校保安群体。自新冠疫情肆虐以来,高校保安在风险防控中发挥了重要作用。保安在高校安全守卫中究竟扮演了什么具体角色?其职责定位是否会影响高校保安的互动行为?高校保安在日常生活中怎样行使职业权力?因此,开展对高校保安的职业角色研究,对提高保安队伍的专业素养和职业化程度,提升高校保安队伍职业认同感,改善其职业境遇,降低其流动性,具有重要的理论价值和实践意义。本文以角色理论为基础,以“情境—行动”为分析框架,通过对上海E高校的田野调查,勾勒了高校保安群体的职业肖像,从时间和空间两大维度分析了高校保安工作的时代特性和组织特性,从职业情境和职业约束等层面,系统探讨了高校保安职业的角色困境及其成因,并从职业重塑层面探寻了高校保安角色调适的回应策略,从而立体呈现了高校保安职业角色的建构过程。研究发现,高校保安在职业地位不高、管理条例模糊和社会支持不足的职业境遇下,达成了形式理性和实践理性、收入安稳与择业风险、个人利益与公共利益的动态平衡。首先,弹性边界是高校保安角色冲突的表现形式。在制度刚性与情理柔性之间,高校保安遭遇身份、期待与互动的多重角色冲突。高校保安劳动关系的复杂性,导致他们需要在互动中承担多重职业角色并满足多方期待,常常在制度与情理之间难以抉择,需要在形式理性和实质理性中取得平衡。其次,权责失衡是高校保安角色冲突的主要根源。多重的职业权力受限是高校保安困境的深层原因,又导致高校保安只能从自身主体出发进行职业角色调适。因行业内卷、职业声望等结构性约束,高校保安的职业地位和岗位职责之间常发生情境错位,如何在职业权力与岗位责任之间找到一个折衷方案,使高校保安又往往陷入具体操作的角色悖论,导致高校保安只能从自身主体出发进行职业角色调适。最后,超越公与私是高校保安角色平衡的可能路径。高校保安主要通过改变职业认知、调整角色行为、寻求职业支持等三方面进行角色调适。他们会通过自我肯定、群体互助的方式提高自身的工作积极性,也会“借用”公共道德、人情关系来扩展自己行使权力的空间。此外,他们会向领导及同辈群体寻求职业支持,从而营造稳定的工作环境,获得职业转换的机遇。在个体利益和公共利益之间找到一个合理支点,是高校保安角色平衡的可能路径。总之,高校保安通过角色扮演和场景营造来树立自身校园守卫者的形象,借助各种符号性力量和工作场域的规则来为自身行为赋权,并通过与互动对象角色扮演的自由裁量来调适自身的角色冲突。高校保安角色困境的解决,取决于安保行业内部的规范、法律法规的落实和政府部门的长远规划。在安保重要性日益凸显的当下,如何解决保安职业化过程中的诸多问题,推动保安基本劳动权益保障的落实,跳出保安职业污名化的陷阱,是一个值得社会各界持续深入探讨的重要议题。

关键词：高校保安职业角色角色冲突职业化

个案工作助力计划分配军转干部职业角色转换研究

同方学位论文库评论

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

个案工作助力计划分配军转干部职业角色转换研究

作者：易玲英中南大学

学位级别：硕士

在党和国家的高度重视下,我国已经形成政府计划分配与转业干部自主择业相结合的安置制度。其中,计划分配作为当前军队转业干部安置的主要渠道,军转干部的职业角色转换状况与安置成效是军队转业干部安置工作的重心之一。本研究结合优势... 详细信息

在党和国家的高度重视下,我国已经形成政府计划分配与转业干部自主择业相结合的安置制度。其中,计划分配作为当前军队转业干部安置的主要渠道,军转干部的职业角色转换状况与安置成效是军队转业干部安置工作的重心之一。本研究结合优势视角理论和社会支持视角理论,剖析计划分配军转干部的职业角色转换所面临的适应性问题,聚焦计划分配军转干部职业角色转换,结合“职业角色定位—职业角色领悟—职业角色过渡—职业角色适应”这一职业角色转换的动态过程,提供一对一、面对面的个案工作专业服务,以激发计划分配军转干部就业潜能、凸显其就业优势。计划军转干部面临着新职业认识模糊、新时间规划困难、新人际融入障碍、新环境适应困难等问题,其又具有忠诚度高、服从意识强、团队精神强、奉献精神强、自律性强且意志坚定等正向独特的精神品格,通过采取个案工作介入后,这些品格均有利于其职业角色的适应与转化。研究发现,从优势视角出发对军人品格的独特性进行分析和把握是计划军转干部职业角色转换的基础,资源整合连接与社会支持网络是计划军转干部职业角色转换的关键,阶段化、目标化介入服务契合计划分配军转干部职业角色转换实践,个案工作介入可以帮助案主有效找准角色定位,做好角色领悟,同时通过提高案主社交能力,加快职业角色过渡,并有效连接与整合相应资源,助力案主深入了解岗位要求,提高职业能力、素质与业务水平,完成职业角色的过渡与转换,从而使得个案工作介入服务能够基本解决军转干部职业角色转换适应性难题。同时,个案工作介入军转干部职业角色转换专业能力需进一步提升,职业角色转换的速度与效率也有待于进一步完善。(正文共35009字,参考文献77篇)

关键词：职业角色角色转换计划分配军转干部个案工作