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经历越多必然创新吗?——私营企业家职业经历多样性、政策感知与企业创新

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管理工程学报 2022年第6期36卷 30-45页

作者：阳镇陈劲凌鸿程清华大学经济管理学院北京100084 清华大学技术创新研究中心北京100084 江西财经大学产业经济研究院江西南昌330013

企业家基于独特的企业家精神促进企业创新。党的十九大以来,尤其是后疫情时代,企业家在推动经济社会高质量发展的作用得到前所未有的重视。本文基于第十次与第十一次中国私营企业微观调查数据,实证分析了企业家职业经历多样性对企业创... 详细信息

企业家基于独特的企业家精神促进企业创新。党的十九大以来,尤其是后疫情时代,企业家在推动经济社会高质量发展的作用得到前所未有的重视。本文基于第十次与第十一次中国私营企业微观调查数据,实证分析了企业家职业经历多样性对企业创新的具体影响与经济后果,并进一步分析了私营企业家的创新政策感知在企业家职业经历多样性与企业创新之间产生的中介效应。研究结果表明:(1)企业家职业经历多样性对企业创新意愿与创新投入产生正向促进效应,且企业家体制内职业多样性与跨界职业经历对企业创新投入影响更为明显;细分企业家经历类型的分析结果表明企业家党政机关经历、国企经历、农村工作经历、从军经历与海外经历分别对私营企业创新投入产生正向促进效应;(2)企业家职业经历多样性对企业家政策感知产生显著的促进效应,且企业家政策感知在企业家职业经历多样性与企业创新之间产生显著的中介效应,政策感知在私营企业家职业经历多样性与企业创新之间发挥了创新政策资源传导的桥梁作用;(3)异质性分析结果表明,私营企业家职业经历多样性对企业创新的驱动效应在无政治关联的企业以及行业竞争强度更高的情境下更为明显。本文的研究丰富了企业创新的驱动因素的研究,有助于我国在经济社会转型过程中更好地发挥企业家精神的作用,从而实现高质量发展。

关键词：企业家企业创新职业经历多样性政策感知

职业经历视角下优秀地方领导干部成长规律研究——以县委书记为例

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公共行政评论 2018年第3期11卷 28-49页

作者：过勇卢文超清华大学公共管理学院清华大学国情研究院

有关地方官员的研究大多聚焦于"晋升"与"经济增长"问题。论文旨在以县委书记为对象,从职业经历的视角,研究优秀地方领导干部的成长规律。从职业路径、任职部门、任职层级、职位多样性四个方面构建职业经历的理论框架,通过县委书记职业... 详细信息

有关地方官员的研究大多聚焦于"晋升"与"经济增长"问题。论文旨在以县委书记为对象,从职业经历的视角,研究优秀地方领导干部的成长规律。从职业路径、任职部门、任职层级、职位多样性四个方面构建职业经历的理论框架,通过县委书记职业经历的数据库进行检验。研究发现:在控制个人特征、县域特征、经济绩效与关系网络的影响后,职业经历对成为优秀县委书记具有整体显著性。具体而言,职业路径有显著影响,与高层下派的县委书记相比,基层成长的县委书记更可能成为优秀县委书记;任职部门、任职层级与职位多样性没有显著影响。研究启示包括县委书记在内的地方领导干部的选拔、培养应注重基层导向,优化基层干部的职业路径。

关键词：职业经历职业路径优秀县委书记地方领导干部

职业经历、区域环境与农民工返乡创业意愿——基于四川省的混合横截面数据

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农村经济 2015年第7期 111-115页

作者：胡俊波四川省社会科学院

本文运用来自四川省2009年~2012年连续四年的混合横截面数据和Logit模型检验了农民工外出务工职业经历、家乡的区域环境对其返乡创业意愿的影响关系。研究表明,农民工务工期间所处的行业、职务状况是影响其作出创业决定的重要因素,那些... 详细信息

本文运用来自四川省2009年~2012年连续四年的混合横截面数据和Logit模型检验了农民工外出务工职业经历、家乡的区域环境对其返乡创业意愿的影响关系。研究表明,农民工务工期间所处的行业、职务状况是影响其作出创业决定的重要因素,那些在进入门槛相对较低的行业里务工的,以及处于负责人和专业技术人员等有利于积累创业知识与能力岗位上的农民工其创业意愿最为强烈。本文验证了理论界关于区域宏观环境会对农民工返乡创业产生重要影响的观点,但却进一步发现显著影响农民工创业意愿的因素并非主要来自于当地基础设施状况等＂硬＂环境,而更可能来自于当地政府的重视与支持,以及当地的创业文化等＂软＂环境。研究也发现,返乡农民工的创业意愿并未随时间的变化呈现出持续增强的趋势,仅仅在部分年份受时效性宏观政策的强刺激而显著增强。

关键词：农民工职业经历区域环境创业意愿

地方官员职业经历、政府绩效与晋升——以市委书记为例

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地方官员职业经历、政府绩效与晋升——以市委书记为例

作者：许少杰山东财经大学

学位级别：硕士

干部队伍建设是实现国家阶段性目标的组织保障,官员的人事晋升制度显得尤为重要。改革开放以来,我国各项工作的开展紧紧围绕着经济建设为中心,官员选拔逐步由“政治选官”向“经济选官”过渡,在此期间,我国取得了非凡的经济快速发展奇迹... 详细信息

干部队伍建设是实现国家阶段性目标的组织保障,官员的人事晋升制度显得尤为重要。改革开放以来,我国各项工作的开展紧紧围绕着经济建设为中心,官员选拔逐步由“政治选官”向“经济选官”过渡,在此期间,我国取得了非凡的经济快速发展奇迹,而这与地方官员的努力也是密不可分的。然而以GDP为核心的政绩观在促进经济发展的同时也带来了环境污染等负面影响,在2006年审议通过的“十一五规划”中将经济增长调整为预期性指标,并首次将环境指标作为约束性指标纳入官员晋升考核,来引导地方官员行为,努力提高经济增长的质量和效益。“不以GDP论英雄”和“像保护眼睛一样保护生态环境”的理念逐渐深入人心,经济绩效、环境绩效在晋升考核中的作用也引起了地方官员的关注。除了官员的工作实绩之外,官员职业经历也是官员选拔过程中的重要参考标准,往往反映了官员的工作经验和能力。目前环境绩效对地方官员晋升影响的相关研究主要集中在重点城市和生态功能区,其结论不具有普适性,同时鲜有文章将地方官员政府绩效和职业经历放在同一个模型中统一进行考察和分析。因此准确评估地方官员政府绩效、职业经历在晋升考核中的作用,有助于完善当前激励制度、助力考核调整,并对建立科学的官员培养、发展规划具有重要的现实意义。在此背景之下,本文选用2006-2020年234个地级市628名市委书记的数据,运用二元Logit回归分析对于职业经历、经济绩效、环境绩效对于晋升的影响进行了探讨分析,研究结果发现军队经历和共青团经历不利于市委书记的晋升,同时在考虑到年龄的非线性影响后,实证结果表明拥有国企经历的市委书记更容易获得晋升。在对市委书记的去向进一步划分为晋升、平调和降职后,发现拥有学校经历的市委书记在任期结束更容易获得职位等级的提升,这可能与学校经历的官员知识广博、专业过硬、对于事物的理解和判断能力比较强有关,同时共青团经历的不利影响依然存在,拥有共青团经历的市委书记任期结束后难以获得职位等级的提升,但在对市委书记去向进行更为细致的划分后,军队经历、国企经历对任期结束后的职位等级变动不再具有统计学意义。关于政府绩效,任期内平均人均GDP增长率对于市委书记晋升并不显著,而相对全省人均GDP增长率对于市委书记的晋升具有显著的正向促进作用,说明我国确实存在围绕着经济增长的晋升锦标赛制度,经济绩效的考量更倾向于参照市委书记在同省份的相对表现,同时,工业二氧化硫排放量增长率、工业废水排放量增长率、工业烟尘排放量增长率对于官员晋升并没有发现显著的统计学意义,说明地方官员对于环境保护的重视程度还需进一步加强,官员绩效考核还需进一步完善。除此之外,实证分析发现,年龄对市委书记晋升的影响并不是简单的线性影响,而是随年龄的增长市委书记的晋升可能性先提高后降低;任期越长,市委书记晋升的可能性会降低。在此基础上,本文提出了六点建议:适当延长官员任期,保证职位稳定性和政策的连续性;重视干部职业经历和成长模式,建立科学的官员培养晋升体系;明确考核指标及权重,合理分配官员注意力;丰富激励形式,缓解晋升竞争;避免干部年轻化“一刀切”,尊重干部成长规律;提高干部选拔的公众参与和监督,推进选人用人公开透明。据此,以期更好地建设领导干部队伍,引导官员的行为,实现经济社会良好发展。

关键词：职业经历政府绩效市委书记晋升

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基于职业经历和引文网络的华人姓名消歧算法

信息资源管理学报 2020年第6期10卷 82-89,100页

作者：刘玮辰史冬波李江上海交通大学国际与公共事务学院上海200030 南京大学信息管理学院南京210023

作者姓名歧义是科技文献研究的重要基础问题,该问题在华人姓名中一直没有得到较好的解决,本研究目的在于提升华人姓名消歧算法的准确率。本文首次提出基于作者职业经历与引文网络的姓名消歧算法,该算法在构建的华人作者Web of Science(W... 详细信息

作者姓名歧义是科技文献研究的重要基础问题,该问题在华人姓名中一直没有得到较好的解决,本研究目的在于提升华人姓名消歧算法的准确率。本文首次提出基于作者职业经历与引文网络的姓名消歧算法,该算法在构建的华人作者Web of Science(WoS)论文准确集上的F1值达到82.91%,但在数据可得性、规模化使用等方面存在一定限制。本文的算法是针对WOS华人作者的姓名消歧算法,具有操作性强、运算速度快、不依赖于复杂模型、不受制于计算资源等特性,具备良好的应用前景,本文构建的精确数据集亦对后续研究有借鉴意义。

关键词：姓名消歧华人学者监督学习职业经历引文网络

民营企业创始人职业经历对企业创新战略选择影响的案例研究

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民营企业创始人职业经历对企业创新战略选择影响的案例研究

作者：朱烺城昆明理工大学

学位级别：硕士

创新不仅有助于企业建立优势和提升自身价值,对国家经济的增长也具有推动作用。创新战略作为企业创新活动的整体规划,它的前置影响因素一直以来都是企业创新研究领域关注的焦点。企业家精神是一个复杂的心理过程,也是企业创新的主要动... 详细信息

创新不仅有助于企业建立优势和提升自身价值,对国家经济的增长也具有推动作用。创新战略作为企业创新活动的整体规划,它的前置影响因素一直以来都是企业创新研究领域关注的焦点。企业家精神是一个复杂的心理过程,也是企业创新的主要动力之一。在民营企业尤其是中小型民营企业中,创始人对企业创新活动的开展发挥着至关重要的作用。创始人的职业经历会影响企业创新战略的选择,成功且合适的创新战略对企业的长期发展至关重要。然而,现有研究较少的探讨了企业管理者职业经历对企业创新战略选择的影响及其作用机制,仅有的相关研究也多是在有限样本和区域上进行的定量研究,缺乏能够提供丰富研究信息并能扩大研究者诠释空间的定性研究。因此,本文采用案例研究的方法探求创始人职业经历对企业创新战略选择的影响及其作用机制,对企业创新领域的研究有着一定的贡献和意义。文章基于创始人职业经历和企业创新战略选择的现有研究,以企业行为理论为理论基础,提出了民营企业创始人职业经历影响企业创新战略选择的理论模型。采用案例研究的方法,基于扎根理论的思想对整理的资料进行系统性的编码归纳分析,发现创始人职业经历影响企业创新战略选择的作用机制,从而完善了文章提出的理论模型,最终得到研究结论。研究发现,创始人职业经历是通过影响创始人的决策规则和风险偏好两者作用于企业创新战略选择的。本研究不仅丰富了相关理论,而且为创业者在创新战略的选择上提供一些帮助和建议,希望能为民营企业创新能力的提高和创新型国家的建设献言建策。

关键词：职业经历创新战略决策规则风险偏好创始人

清末书院生徒的职业选择与职业经历——以南菁书院蒋维乔为例的考察

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职业技术教育 2020年第21期41卷 74-80页

作者：黄漫远江西科技师范大学教育学院南昌330038

书院生徒是传统知识人的代表群体,也是近代知识人群体的重要构成基础,他们在人生路口的选择模式对理解近代中国走向意义重大。职业选择是生徒离院后必须面对的首要问题。出仕与为学本是传统知识人的最佳出路和终极价值追求,但当职业选... 详细信息

书院生徒是传统知识人的代表群体,也是近代知识人群体的重要构成基础,他们在人生路口的选择模式对理解近代中国走向意义重大。职业选择是生徒离院后必须面对的首要问题。出仕与为学本是传统知识人的最佳出路和终极价值追求,但当职业选择面对科举停废,新学、西学冲击之时,围绕价值判断所生之困境则如影随形。以蒋维乔为代表的书院生徒,皆曾面临出仕与为学的职业选择困境,他们的职业经历以出仕、为学两个维度拓展延伸却又难以逃脱传统的惯性力量的制约,折射出中国近代社会转型变动时期的种种特征。

关键词：书院生徒蒋维乔职业选择职业经历

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高年资护士职业经历及发展体验的质性研究

循证护理 2024年第2期10卷 338-342页

作者：孙凤平天津市海河医院天津300350

目的:深入了解高年资护士职业经历及职业发展感受体验,为提高高年资护士职业满意度提供依据。方法:采用质性研究中现象学研究方法对12名高年资护士进行半结构式访谈并用Colaizzi 7步法对访谈资料进行分析。结果:三级甲等医院高年资护士... 详细信息

目的:深入了解高年资护士职业经历及职业发展感受体验,为提高高年资护士职业满意度提供依据。方法:采用质性研究中现象学研究方法对12名高年资护士进行半结构式访谈并用Colaizzi 7步法对访谈资料进行分析。结果:三级甲等医院高年资护士的职业经历和发展真实体验共提炼出5个主题:护士职业经历心理感受、职业自豪感和职业压力感、职业能力肯定的缺失和自我效能感的需求、多元化专业素养目标的要求、寻求职业生涯发展。结论:应重视高年资护士职业体验,关注高年资护士的发展需求和心理健康,促进护理专长岗位设置,协助护理职业目标达成,进一步提高高年资护士职业生涯成就感。

关键词：高年资护士职业经历职业发展护理

管理者职业经历影响公司现金持有水平吗？--来自我国沪深两市2006-2013年经验证据

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经济管理 2016年第7期42卷 133-146页

作者：刘元秀胡援成吴飞江西财经大学江西南昌330013 华东交通大学理工学院江西南昌330100 上海交通大学上海高级金融学院上海200030

本文选取我国2006—2013年沪深两市上市公司作为样本,研究现任管理者(CEO和CFO)的职业困境经历(现金流危机、融资约束特强和股票收益特低)如何影响公司现金持有水平,实证结果发现,经历过现金流危机、融资约束特强的管理者,其所在公司的... 详细信息

本文选取我国2006—2013年沪深两市上市公司作为样本,研究现任管理者(CEO和CFO)的职业困境经历(现金流危机、融资约束特强和股票收益特低)如何影响公司现金持有水平,实证结果发现,经历过现金流危机、融资约束特强的管理者,其所在公司的现金持有水平较低,但没有证据支持经历过股票收益特低的管理者所在公司的现金持有水平有显著的影响;分组检验发现,民营企业管理者,其职业困境经历对公司现金持有水平的影响,显著高于国有企业管理者的职业困境经历对其所在公司现金持有水平的影响;管理者同时兼任CEO和CFO两职,其职业困境经历对公司现金持有影响均不显著,同时,发现管理者任期、年龄对公司现金持有水平有显著影响。

关键词：职业经历现金持有水平行为金融