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腰背肌锻炼对护士职业性腰背痛干预效果的系统评价及Meta分析

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循证护理 2024年第3期10卷 403-413页

作者：唐佳怡马文瑶梁书洋杜雨飞倪翠萍中国医科大学护理学院辽宁110122

目的:系统评价腰背肌锻炼对护士职业性腰背痛的干预效果。方法:检索中国知网、万方数据库、维普数据库、中国生物医学文献数据库、澳大利亚乔安娜布里格斯研究所循证卫生保健中心数据库、PubMed、EMbase、MedLine、Web of Science、CIN... 详细信息

目的:系统评价腰背肌锻炼对护士职业性腰背痛的干预效果。方法:检索中国知网、万方数据库、维普数据库、中国生物医学文献数据库、澳大利亚乔安娜布里格斯研究所循证卫生保健中心数据库、PubMed、EMbase、MedLine、Web of Science、CINAHL和the Cochrane Library,收集有关腰背肌锻炼对护士职业性腰背痛的随机对照试验,检索时限为建库至2023年9月30日。由2名研究者独立进行文献筛选、资料提取、文献质量评价后,使用Stata 17.0软件进行Meta分析。结果:共纳入11篇文献,涉及664名护士。Meta分析结果表明,腰背肌锻炼可以改善护士的视觉模拟评分法(VAS)评分[SMD=-3.47,95%CI(-4.89,-2.06),P腰背肌锻炼可以改善护士的功能障碍[SMD=-2.42,95%CI(-4.55,-0.28),P=0.026]。结论:现有证据表明,腰背肌锻炼对改善护士职业性腰背痛的疼痛和功能障碍有一定效果。受纳入研究数量的限制及干预任务有一定的异质性且干预时间跨度较大等缺点,上述结论仍需更多高质量的临床研究进一步验证。

关键词：护士职业性腰背痛腰背肌锻炼系统评价 Meta分析循证护理

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职业性腰背痛护士坚持工作动机与担忧的现象学研究

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中国护理管理 2022年第11期22卷 1681-1684页

作者：孟宪丽陆小英程欣海军军医大学第一附属医院泌尿外科上海市200433 海军军医大学第一附属医院护理处上海市200433

目的:描述职业性腰背痛护士真实感受,探究其工作动机与担忧。方法:运用现象学研究方法,对上海市某三级甲等医院14名罹患职业性腰背痛的护士进行一对一深度访谈,采用Colaizzi 7步分析法分析访谈资料。结果:通过访谈,产生职业性腰背痛护... 详细信息

目的:描述职业性腰背痛护士真实感受,探究其工作动机与担忧。方法:运用现象学研究方法,对上海市某三级甲等医院14名罹患职业性腰背痛的护士进行一对一深度访谈,采用Colaizzi 7步分析法分析访谈资料。结果:通过访谈,产生职业性腰背痛护士坚持工作的动机的相关主题包括积极向上的团队环境、同事支持、前置患者需求、维持收入稳定;担忧的相关主题包括家庭角色缺失、影响晋升。结论:应充分发挥组织影响力,合理配置人力资源,加强护士职业性腰背痛管理,制定预防与护理指南,尝试设置人力资源部门专职岗位,以提升护士工作动力并帮助护士减少罹患职业性腰背痛带来的损失。

关键词：职业性腰背痛护士工作动机担忧

低年资护士职业性腰背痛预防行为及影响因素研究

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护理学杂志 2023年第5期38卷 74-77页

作者：陈可英何江娟叶赛赛周黎辉李玉象山县第一人民医院医疗健康集团骨科浙江宁波315700 浙江大学医学院附属第一医院感染管理部象山县卫生进修学校

目的调查低年资护士职业性腰背痛预防行为现状,分析其影响因素,为针对性干预提供参考。方法对446名低年资护士采用一般资料调查问卷、护士预防职业性腰背痛量表、离职意愿量表及职业疲劳耗竭恢复量表进行调查。结果低年资护士职业性腰... 详细信息

目的调查低年资护士职业性腰背痛预防行为现状,分析其影响因素,为针对性干预提供参考。方法对446名低年资护士采用一般资料调查问卷、护士预防职业性腰背痛量表、离职意愿量表及职业疲劳耗竭恢复量表进行调查。结果低年资护士职业性腰背痛预防行为总分(92.31±17.11)分。多元线性回归分析显示,离职意愿、职业疲劳耗竭恢复(急性疲劳、慢性疲劳、班次间恢复)、学历为低年资护士职业性腰背痛预防行为的影响因素(均P职业性腰背痛预防行为处于中等水平,护理管理者应针对影响因素采取有效干预措施,提高低年资护士职业性腰背痛防护水平。

关键词：护士低年资职业性腰背痛预防行为职业防护离职意愿职业疲劳护理管理

护士职业性腰背痛自我管理积极度现状及影响因素分析

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护理学杂志 2022年第23期37卷 63-66页

作者：郭淑萍郑栋莲王艳马富珍米光丽朱雅媛田晓燕宁夏医科大学总医院心脏大血管外科宁夏银川750004 宁夏医科大学总医院消化内科宁夏银川750004 宁夏医科大学总医院护理部宁夏银川750004 盐池县人民医院同心县人民医院

目的调查护士职业性腰背痛自我管理积极度现状,分析其影响因素,为提高腰背痛自我管理积极度提供参考。方法便利选取宁夏回族自治区5个市15所二级及以上公立医院的1 373名护士为研究对象,采用一般资料调查表和中文版腰背痛自我管理积... 详细信息

目的调查护士职业性腰背痛自我管理积极度现状,分析其影响因素,为提高腰背痛自我管理积极度提供参考。方法便利选取宁夏回族自治区5个市15所二级及以上公立医院的1 373名护士为研究对象,采用一般资料调查表和中文版腰背痛自我管理积极度量表进行调查。结果护士职业性腰背痛自我管理积极度总分为40.42±6.50,得分率为73.49%,相关知识、管理意识和管理信念维度得分率依次为71.95%、77.70%、和72.96%。多元线性回归分析结果显示,性别、工作年限、医院级别、每天上班站立时间和因病请假天数是影响护士职业性腰背痛自我管理积极度的主要因素(均P职业性腰背痛自我防护主要以卧床休息为主(60.16%)。结论护士职业性腰背痛自我管理积极度整体处于中等水平,其自我管理意识较强,但腰背痛相关知识储备不足,应采取针对性干预措施提升其腰背痛自我管理积极度水平,降低职业性腰背痛发生率。

关键词：护士职业性腰背痛自我管理积极度防护对策职业健康

护士预防职业性腰背痛行为量表的汉化及信度效度检验

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中国护理管理 2022年第1期22卷 38-42页

作者：赖先婷李茜易子涵佘程宏张杰兰徐铁飞鞠梅西南医科大学护理学院四川省泸州市646000 四川大学华西医院老年医学中心德阳市人民医院护理部西南医科大学附属医院护理部

目的:汉化英文版护士预防职业性腰背痛行为量表,并对其进行信度和效度检验,旨在为我国护理人员预防职业性腰背痛行为的评估提供测量工具。方法:严格遵循量表引进原则,采用Brislin双人直译-回译的翻译模式对英文版护士预防职业性腰背痛... 详细信息

目的:汉化英文版护士预防职业性腰背痛行为量表,并对其进行信度和效度检验,旨在为我国护理人员预防职业性腰背痛行为的评估提供测量工具。方法:严格遵循量表引进原则,采用Brislin双人直译-回译的翻译模式对英文版护士预防职业性腰背痛行为量表进行直译和回译,采用专家咨询法进行跨文化调适,并通过对573名临床护士进行问卷调查,以检验中文版护士预防职业性腰背痛行为量表的信度、效度。结果:中文版护士预防职业性腰背痛行为量表包含知识、态度、自我效能、强化因素、促成因素、行为6个维度,共29个条目,量表的内容效度指数为0.833~1.000,总量表的Cronbach’sα系数为0.905。结论:中文版护士预防职业性腰背痛行为量表具有较高的信度和效度,可用于评估我国临床护士预防职业性腰背痛的行为。

关键词：护士职业性腰背痛预防行为量表信度效度汉化

职业性腰背痛护士的疼痛恐惧与工作心理负荷的相关性研究

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中华全科医学 2022年第2期20卷 336-339,343页

作者：林海鸟贾曼李群张春梅颜雷雷温州医科大学附属第二医院成人急诊科浙江温州325000 温州医科大学附属第二医院儿童骨科温州医科大学附属第二医院护理部

目的探讨职业性腰背痛护士的疼痛恐惧现状,并分析其对工作心理负荷的影响,以期能为临床护士的管理工作提供一定的参考和依据。方法使用方便抽样方法,于2020年5-8月纳入495名三甲医院的职业性腰背痛护士作为研究对象。使用基本资料调查... 详细信息

目的探讨职业性腰背痛护士的疼痛恐惧现状,并分析其对工作心理负荷的影响,以期能为临床护士的管理工作提供一定的参考和依据。方法使用方便抽样方法,于2020年5-8月纳入495名三甲医院的职业性腰背痛护士作为研究对象。使用基本资料调查表、中文版疼痛恐惧问卷-Ⅲ和任务负荷指数量表进行问卷调查。对研究对象疼痛恐惧感差异进行统计学分析。使用Pearson系数分析研究对象疼痛恐惧与工作心理负荷相关性。结果职业性腰背痛护士疼痛恐惧得分为(82.09±22.36)分,各维度从高到低依次为严重疼痛、医疗疼痛和轻微疼痛。病程>5年,近1周每天疼痛发作和近1周最重疼痛得分7~10分者,其疼痛恐惧感最强。工作心理负荷总分为(67.95±16.47)分,各维度得分从高到低依次为体力要求、时限要求、受挫感、努力程度、脑力要求和自我表现。职业性腰背痛护士的疼痛恐惧与工作心理负荷总分呈显著正相关(P腰背痛护士的疼痛恐惧感现状,帮助其正确认识和应对疼痛,尤其是病程较长、发作较频繁和疼痛强度较重者,切实采取针对性干预措施,降低其疼痛恐惧感和工作心理负荷,提升临床护理服务质量。

关键词：职业性腰背痛临床护士疼痛恐惧心理负荷

护士职业性腰背痛的影响因素及预防措施研究进展

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当代护士（上旬刊） 2022年第5期29卷 26-30页

作者：夏操汤曼力华中科技大学同济医学院附属同济医院创伤外科武汉430030

本文阐述了临床护士职业性腰背痛现状,并对其影响因素和干预措施进行综述,旨在为临床护理工作提供参考,从而降低护士腰背痛的发生率。

关键词：护士职业性腰背痛影响因素干预措施

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护士职业性腰背痛非药物干预的研究进展

职业与健康 2022年第22期38卷 3153-3156页

作者：花芸薛博文冯国和傅根莲刘志梅王雯沁杭州师范大学医学部护理学院浙江杭州311121 杭州师范大学附属医院人力资源部浙江杭州310015 杭州师范大学附属医院PICC门诊浙江杭州310015 杭州市红十字会医院护理部浙江杭州310005

目的护士职业性腰背痛现已成为许多医疗机构一项重要的职业卫生问题,具有高患病率、不良后果严重等特点。因此,采取干预措施改善护士职业性腰背痛,对于护士保持良好的工作状态,提升工作满意度以及改善生活质量具有重要意义。非药物干预... 详细信息

目的护士职业性腰背痛现已成为许多医疗机构一项重要的职业卫生问题,具有高患病率、不良后果严重等特点。因此,采取干预措施改善护士职业性腰背痛,对于护士保持良好的工作状态,提升工作满意度以及改善生活质量具有重要意义。非药物干预具有低成本、便于操作、不良反应较低及依从性较高等特点成为近年研究热点。我们综述了人体工程学干预、运动干预、中医非药物干预、心理干预、教育培训及联合干预等非药物干预措施在护士职业性腰背痛中的应用效果,旨在为护理管理者进行职业健康干预提供参考。

关键词：职业性腰背痛非药物干预护士研究进展

骨科护士职业性腰背痛自我管理积极度现状及影响因素分析

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内蒙古医学杂志 2023年第8期55卷 1004-1006,1009页

作者：徐子钰杨美英刘莹丽内蒙古医科大学呼和浩特010110 内蒙古医科大学第二附属医院呼和浩特010010

目的探讨骨科护士职业性腰背痛自我管理积极度现状及影响因素,为提高骨科护士职业性腰背痛自我管理积极度提供参考。方法采用一般资料调查表、腰背痛自我管理积极度量表对内蒙古自治区3所三甲医院的199例骨科职业性腰背痛护士进行调查... 详细信息

目的探讨骨科护士职业性腰背痛自我管理积极度现状及影响因素,为提高骨科护士职业性腰背痛自我管理积极度提供参考。方法采用一般资料调查表、腰背痛自我管理积极度量表对内蒙古自治区3所三甲医院的199例骨科职业性腰背痛护士进行调查。结果骨科护士职业性腰背痛自我管理积极度得分为(38.32±3.12)分。多元线性回归结果显示,性别、工作年限、职称、腰背痛病程是骨科护士职业性腰背痛自我管理积极度的影响因素。结论骨科护士腰背痛自我管理积极度处于中等水平,自我管理意识较强,但自我管理信念及相关知识有待提高。护理管理者应重视对骨科护士开展职业性腰背痛防护培训及自我管理教育,以提高骨科护士职业性腰背痛自我管理积极性。

关键词：骨科护士职业性腰背痛自我管理积极度