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“包容普惠创新”考评指标芜湖力争踏入全国第一方阵 003

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“包容普惠创新”考评指标芜湖力争踏入全国第一方阵

基于循证方法和Delphi法构建护理本科生临床实践能力客观结构化临床考试考评指标

芜湖日报

作者：汤荣汛

在全国营商环境评价中，芜湖“包容普惠创新”指标为优良等次。为持续优化营商环境，我市从创新创业活跃度、人才流动便利度、市场开放度、基本公共服务满意度、蓝天碧水净土森林覆盖指数、综合立体交通指数等方面，对各项指标任务进行... 详细信息

在全国营商环境评价中，芜湖“包容普惠创新”指标为优良等次。为持续优化营商环境，我市从创新创业活跃度、人才流动便利度、市场开放度、基本公共服务满意度、蓝天碧水净土森林覆盖指数、综合立体交通指数等方面，对各项指标任务进行了明确细化。力争“包容普惠创新”优化营?

关键词：营商环境考评指标市场开放度养老服务人才流动综合管理服务

来源： cnki报纸评论

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cnki报纸

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护理研究 2020年第17期34卷 3011-3016页

作者：袁浩斌澳门理工学院中国澳门999078

[目的]构建护理本科生临床实践能力客观结构化临床考试(OSCE)的考评指标。[方法]通过循证方法制定考评指标专家咨询问卷,运用Delphi专家咨询法确定护理本科生临床实践能力OSCE考评指标。对20名护理专家进行2轮咨询,并通过层次分析法计... 详细信息

[目的]构建护理本科生临床实践能力客观结构化临床考试(OSCE)的考评指标。[方法]通过循证方法制定考评指标专家咨询问卷,运用Delphi专家咨询法确定护理本科生临床实践能力OSCE考评指标。对20名护理专家进行2轮咨询,并通过层次分析法计算指标的权重。[结果]2轮咨询有效回收率分别为95.2%、100.0%,专家的权威系数为0.87。2轮咨询专家意见的协调系数分别为0.452,0.536。建立了护理评估、分析与判断、护理干预、健康教育4个考站共36个考评指标。[结论]构建的护理本科生临床实践能力OSCE考评指标可为护理本科生临床实践能力考评提供客观、可量化的考评标准。

关键词：护理本科生临床实践能力客观结构化临床考试循证实践 Delphi法考评指标

大学出版社绩效考评指标体系设计——基于平衡计分卡的视角

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出版广角 2014年第11期 76-79页

作者：李开龙中国人民大学出版社

大学出版社现行的唯规模、唯码洋考评指标存在诸多弊端,已经无法满足企业效益化的发展导向和精细化管理要求,亟须改造和提升。文章基于平衡计分卡理论,结合大学出版社的经营特点和发展实际,提出大学出版社企业战略落实的关键绩效指标(K... 详细信息

大学出版社现行的唯规模、唯码洋考评指标存在诸多弊端,已经无法满足企业效益化的发展导向和精细化管理要求,亟须改造和提升。文章基于平衡计分卡理论,结合大学出版社的经营特点和发展实际,提出大学出版社企业战略落实的关键绩效指标(KPI)体系,以期为大学出版社有效提升绩效、实现可持续发展提供制度支持。

关键词：大学出版社绩效考评考评指标平衡计分

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金坛盐矿绿色矿山创建的主要考评指标研究

中国矿业 2010年第2期19卷 79-81,85页

作者：黄敬军宋云飞王玉军倪嘉曾徐孜俊关铁琴江苏省地质调查研究院江苏南京210018 金坛市国土资源局江苏金坛213200 中盐金坛盐化有限责任公司江苏金坛213200

本文通过金坛盐矿绿色矿山创建工作,有针对性地合理选取吨耗资源经济效益、全员劳动生产率(人均产值和人均产量)、综合能耗(水耗和电耗)、水循环利用率、溶腔规划利用率、伴(共)生资源利用率、余热(水)利用率等7项主要考评指标,并依据... 详细信息

本文通过金坛盐矿绿色矿山创建工作,有针对性地合理选取吨耗资源经济效益、全员劳动生产率(人均产值和人均产量)、综合能耗(水耗和电耗)、水循环利用率、溶腔规划利用率、伴(共)生资源利用率、余热(水)利用率等7项主要考评指标,并依据盐行业水平和企业科技水平及发展趋势确定考评标准值,为金坛盐矿绿色矿山创建验收提供量化的考核标准。

关键词：绿色矿山考评指标指标体系金坛盐矿

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以医保高质量发展增进民生福祉

群众 2024年第3期 16-18页

作者：陈红红江苏省医疗保障局

人民幸福安康是推动高质量发展的最终目的。医疗保障是减轻群众就医负担、增进民生福祉、维护社会和谐稳定的重大制度安排。江苏省委省政府高度重视医疗保障工作,持续将医保重大改革任务纳入高质量发展考评指标和重点目标,强力推动实施... 详细信息

人民幸福安康是推动高质量发展的最终目的。医疗保障是减轻群众就医负担、增进民生福祉、维护社会和谐稳定的重大制度安排。江苏省委省政府高度重视医疗保障工作,持续将医保重大改革任务纳入高质量发展考评指标和重点目标,强力推动实施,为全省医保高质量发展提供强劲动力。

关键词：考评指标幸福安康医疗保障民生福祉强劲动力医保增进

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出版企业主题出版考评指标研究

出版企业主题出版考评指标研究

作者：张聪聪北京印刷学院

学位级别：硕士

主题出版已从出版单位选题策划的方向之一,上升为整个出版行业的重点和热点,同时,也成为许多出版单位品牌建设的着力点和新的经济增长点。在出版企业出版活动中,主题出版是出版企业社会效益提升的重要手段,也是推动实现社会效益与经济... 详细信息

主题出版已从出版单位选题策划的方向之一,上升为整个出版行业的重点和热点,同时,也成为许多出版单位品牌建设的着力点和新的经济增长点。在出版企业出版活动中,主题出版是出版企业社会效益提升的重要手段,也是推动实现社会效益与经济效益统一的契合点和突破口。2003年,新闻出版管理部门开始从顶层设计的高度对主题出版进行整体规划和引导。近两年,主题出版在经历一段长时间的繁荣增长期之后,开始侧重对质量的关注,“提质增效”成为关键词。在此基础上,对主题出版的研究要紧紧围绕当前出版行业的整体态势,顺应主题出版的市场趋势,以为推进主题出版发展出谋划策为最终目的。本文在总结分析我国主题出版的宏观发展现状和微观实践概况的基础上,探索主题出版考评指标的构建与应用,试图为规范出版企业主题出版路径提供参考,并为契合管理部门对文化企业社会效益考核的整体需求和明确主题出版提振出版主业的关键地位服务。因此,本文将在分析国内政策、行业背景和主题出版发展现状的基础上,运用文献研究法、案例分析法和对比研究法,归纳总结多家出版企业主题出版运营考评的概况。在此基础上,对主题出版的考评指标进行设计和构建,为政府管理部门和出版单位进行主题出版实践、制定管理和考核办法提供参考和借鉴。

关键词：出版企业主题出版考评指标

基于平衡计分卡的教练员绩效考评指标体系构建 ——以A省射击项目中心教练员为例

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基于平衡计分卡的教练员绩效考评指标体系构建 ...

作者：李远明华中师范大学

学位级别：硕士

目前A省教练员绩效的评价指标比较单一,教练员的评价仅仅根据运动员所取得的比赛成绩作为教练员绩效的唯一标准。运动员比赛名次获得受到运动员自身素质、教练员执教能力和比赛环境等等多方面因素的影响,仅仅通过比赛名次的“事后评价... 详细信息

目前A省教练员绩效的评价指标比较单一,教练员的评价仅仅根据运动员所取得的比赛成绩作为教练员绩效的唯一标准。运动员比赛名次获得受到运动员自身素质、教练员执教能力和比赛环境等等多方面因素的影响,仅仅通过比赛名次的“事后评价”不能公正全面的评价教练员的绩效,不利于提高教练员的工作积极性。本研究采用平衡计分卡的方法构建了教练员绩效考评指标体系。从射击项目中心战略目标开始,对射击项目中心现状的分析,讨论出项目中心战略目标实现的关键驱动因素;通过平衡计分卡客户需求、内部流程管理、学习发展、财务控制四个维度分析出了射击项目中心战略规划图;根据战略规划图逐层构建了项目中心及教练员层级的平衡计分卡。重点分析了教练员平衡计分卡考评指标,包括比赛名次、训练成绩、训练计划、训练实施、安全管理、日常管理等12个绩效指标,利用层次分析法统计出各个指标的权重,并对其指标考评的程序、方法等进行了构建。在整个教练员指标体系构建的流程过程中,教练员绩效指标的提炼来源于组织项目中心的长远战略和近期目标,保持了绩效指标与项目中心目标的一致性,突出了绩效考评的重点;同时与教练员岗位职责紧密联系,体现了绩效的考评的主要作用在于教练员工作流程的管理。

关键词：教练员绩效管理平衡计分卡考评指标

广东省机动车驾驶培训质量信誉考评指标体系的研究

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广东省机动车驾驶培训质量信誉考评指标体系的研究

作者：陈丽飞广东工业大学

学位级别：硕士

在我国,道路交通安全形势非常严峻,交通事故发生率和交通事故人员死亡率居高不下,而驾驶员的驾驶水平直接影响着道路交通安全。同时随着我国汽车工业的发展,小汽车大面积进入家庭,因此驾驶员培训质量越发显得重要,驾校的培训质量,教练... 详细信息

在我国,道路交通安全形势非常严峻,交通事故发生率和交通事故人员死亡率居高不下,而驾驶员的驾驶水平直接影响着道路交通安全。同时随着我国汽车工业的发展,小汽车大面积进入家庭,因此驾驶员培训质量越发显得重要,驾校的培训质量,教练员的教学水平也日益得到社会的关注。基于此,国家相关法律法规陆续出台,均要求对驾校培训质量、教练员教学质量进行考评。随后,我国大部分省市开始摸索驾培质量考评、质量信誉排行榜的工作,但目前国内仍没有省市制定出针对驾驶培训质量信誉方面的比较科学、合理、有效的考评机制。本文通过切实的调研、科学的论证和研究,建立质量信誉考评指标体系,为管理部门提供决策参考。本文课题来自广东省交通厅科技项目(项目编号2006-11)“广东省机动车驾驶员培训质量信誉考评体系、广东省机动车教练员教学质量信誉考评办法研究”,以广东省驾驶培训行业现况调研为依据,参考国内外驾培行业先进的管理经验和考评机制,设计考评指标体系,并研究了考评方法。本文主要包括以下几个方面:1)驾校和教练员质量信誉考评指标体系的设计。从驾校和教练员考评内容中概括出一级考评指标,并从一级指标中延伸出二级指标,二级指标再延伸出三级指标,运用层次分析法,建立了驾校和教练员的整个考评体系。2)驾校和教练员质量信誉考评指标体系权值的设计。运用层次分析方法对驾校或教练员考评指标的权重和分值进行设计。3)驾校和教练员质量信誉考评方法的研究。运用模糊综合评判法,研究驾校或教练员的考评方法。4)驾校和教练员质量信誉考评系统信息化建设概述。对信息化系统结构和功能进行了概括阐述,并对相关参数的设计提出了初步的思路。

关键词：驾驶培训质量信誉考评指标指标权重层次分析法模糊矩阵信息化

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基层调解:缺“金刚钻”,叹“撑腰难”

半月谈 2024年第6期 31-33页

作者：韩朝阳张格半月谈

当前,基层治理要求日益提高,不少地方对信访稳定、矛盾调解等事项有考核指标。部分地区基层干部反映,形形色色的考评指标由上级制定,纷繁复杂的调解任务都得基层完成。基层现状是:乡村治理要求高,工作套着“紧箍咒”;矛盾调解手段少,处... 详细信息

当前,基层治理要求日益提高,不少地方对信访稳定、矛盾调解等事项有考核指标。部分地区基层干部反映,形形色色的考评指标由上级制定,纷繁复杂的调解任务都得基层完成。基层现状是:乡村治理要求高,工作套着“紧箍咒”;矛盾调解手段少,处理缺乏“金刚钻”;担当干事风险高,干部面临“撑腰难”。乡村治理现实困境引人深思。

关键词：基层治理信访稳定考评指标考核指标基层调解乡村治理基层干部金刚钻