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员工网络建构行为的概念内涵及作用机制

心理科学进展 2023年第5期31卷 840-853页

作者：王颂张了丹栾琨浙江大学管理学院杭州310058 中国石油大学(华东)经济管理学院山东青岛266580

网络建构行为(networking behavior,也被译作“结网行为”)是指员工为实现职业目标开展的联系构建、维持与使用行为。与聚焦结构特征的传统社会网络研究不同,网络建构行为研究强调个体能动性,认为员工可以通过主动开展网络建构行为提高... 详细信息

网络建构行为(networking behavior,也被译作“结网行为”)是指员工为实现职业目标开展的联系构建、维持与使用行为。与聚焦结构特征的传统社会网络研究不同,网络建构行为研究强调个体能动性,认为员工可以通过主动开展网络建构行为提高工作绩效、促进职业发展。在系统回顾以往研究的基础上,首先提炼出员工网络建构行为的概念内涵;其次,结合资源、情感、网络与交换等视角,梳理员工网络建构行为的影响结果及作用机制;最后,围绕深化并整合不同理论视角、扎根社交工作平台研究新场景、应用非结构性数据和仿真算法等方向提出未来研究建议,推进员工网络建构行为研究的持续深化,增进管理实践对员工网络建构行为的理解。

关键词：网络建构行为个体能动性社会网络资源保存理论情感事件理论

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中国情境下企业员工网络建构行为量表开发

吉林大学社会科学学报 2015年第2期55卷 62-70,173页

作者：于桂兰孙瑜吉林大学商学院

通过对国内外网络建构行为及相关文献进行梳理,发现网络建构行为这一构念在中国情境下的理论及实证可以做进一步的拓展。从国外文献中选择网络建构行为的可操作定义,在半结构式访谈和开放式问卷的基础上,结合现有文献,形成了拟开发量表... 详细信息

通过对国内外网络建构行为及相关文献进行梳理,发现网络建构行为这一构念在中国情境下的理论及实证可以做进一步的拓展。从国外文献中选择网络建构行为的可操作定义,在半结构式访谈和开放式问卷的基础上,结合现有文献,形成了拟开发量表的初始维度与条目。通过探索性因子分析、验证性因子分析及相关分析等方法,对424名企业员工样本数据进行了信度和效度检验,最终确定了网络建构行为量表的5个维度和19个题项。研究结果表明,开发的量表具有良好的信度和效度,验证了中国情境下的网络建构行为存在"给予社会支持"与"避免关系冲突"两个与西方不同的维度。

关键词：网络建构行为文化背景给予社会支持避免社会冲突量表开发

职业女性的网络建构行为：家庭结构和主动性人格的影响

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职业女性的网络建构行为：家庭结构和主动性人格的影响

作者：张翠翠吉林大学

学位级别：硕士

随着人们对社会网络重视程度的不断加深，网络建构行为作为社会网络的一种行为变量，也越来越受到人们的关注，尤其是职业女性的网络建构行为。关于男女社会网络特征的差异方面，已有研究表明职业女性的社会网络与男性相比呈现出不同特... 详细信息

随着人们对社会网络重视程度的不断加深，网络建构行为作为社会网络的一种行为变量，也越来越受到人们的关注，尤其是职业女性的网络建构行为。关于男女社会网络特征的差异方面，已有研究表明职业女性的社会网络与男性相比呈现出不同特点。但是，在网络建构行为的研究领域，还鲜有学者专门去探讨职业女性的网络建构行为，更鲜有研究从家庭结构出发考察影响职业女性网络建构行为的因素。同时，虽然主动性人格对网络建构行为的影响已有研究证实，但它能否构成家庭结构与网络建构行为之间关系的调节因素还有待检验。因此，本研究以职业女性这一特殊女性群体为研究对象，通过实证研究的方式，尝试探索家庭结构（作为自变量）和主动性人格（作为调节变量）对职业女性的网络建构行为的影响，期待弥补现有研究缺口，在理论和实践两方面有所贡献。为此，本文先做了相关文献回顾：Forret & Dougherty（2001）讨论了男性和女性在网络构建时存在差异的可能性，即男性比女性更有可能参加社交行为，职业女性在网络建构乃至职业发展方面很可能会受到来自于家庭的牵制，面临时间和精力分配的矛盾等问题。但是，尽管职业女性面临某些客观的不利条件，具有主动性人格的个体并不仅仅是环境的接受者，她们会做出努力去改变环境（Bateman & Crant，1993;Seibert，1999;Thompson，2005），会更有动机去突破现实的局限性，从而争取职业成功（Johnson，1995）。基于以上研究成果和推论，本文提出了自己的研究理论模型和假设，具体假设如下：未婚职业女性较之其他两种类型的职业女性从事更多的网络建构行为;已婚无子女的职业女性较已婚子女未成年的职业女性从事更多的网络建构行为;主动性人格的强弱会调节职业女性的家庭结构对其网络建构行为实施程度的影响。为了检验以上假设，本研究采用问卷调查的方式进行数据收集，共回收有效问卷342份。利用数学分析软件SPSS16.0进行数据分析和处理，最后得出结论如下：（1）婚姻状况对职业女性网络建构行为存在影响作用：未婚职业女性较之已婚职业女性从事更多的网络建构行为;（2）子女状况对职业女性网络建构行为存在影响作用：已婚无子女的职业女性较之已婚、子女未成年的职业女性从事更多的网络建构行为;（3）主动性人格的强弱会调节职业女性的家庭结构对其网络建构行为实施程度的影响：相同家庭状况的职业女性，强主动性人格者要比弱主动性人格者从事更多的网络建构行为。基于以上分析结论，本文从职业女性的人力资源开发和管理角度为企业提供建议。用人单位可以通过有效的招聘与选拔，选择具有特定人格特质的个体;同时也要为女性员工，特别是为女性管理者提供更多的职业支持，使其有更多精力从事网络建构行为，从而有利于其职业发展。

关键词：职业女性网络建构行为家庭结构主动性人格

女性员工的网络建构行为——家庭结构和主动性人格的影响

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中国集体经济 2013年第9期 112-114页

作者：周含张翠翠北京大学社会学系吉林大学商学院

本文通过问卷调查方式,以女性员工为对象,研究家庭结构和主动性人格对网络建构行为的影响,并得出如下结论:(1)女性员工的婚姻和子女状况会影响其网络建构行为;(2)在女性员工家庭结构对网络建构行为的影响中,主动性人格具有调节作用。本... 详细信息

本文通过问卷调查方式,以女性员工为对象,研究家庭结构和主动性人格对网络建构行为的影响,并得出如下结论:(1)女性员工的婚姻和子女状况会影响其网络建构行为;(2)在女性员工家庭结构对网络建构行为的影响中,主动性人格具有调节作用。本研究丰富了网络建构行为领域关于人格特征作为影响因素的研究以及性别差异研究,为女性员工人力资源管理与开发提出了建议。

关键词：女性员工网络建构行为家庭结构主动性人格

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大学生社会网络对其求职过程的影响研究

大学生社会网络对其求职过程的影响研究

作者：史娇娇重庆理工大学

学位级别：硕士

大学生是我国劳动市场就业的主体,是国家人才的核心组成部分。高等教育的不断扩招和就业环境的严峻导致大学生求职越来越难。求职难已经成为困扰大学生的首要难题,引起了我国政府和社会的高度重视。而大学毕业生处在复杂、多维的社会网... 详细信息

大学生是我国劳动市场就业的主体,是国家人才的核心组成部分。高等教育的不断扩招和就业环境的严峻导致大学生求职越来越难。求职难已经成为困扰大学生的首要难题,引起了我国政府和社会的高度重视。而大学毕业生处在复杂、多维的社会网络中,其求职不可避免的受到各类社会网络的影响。本研究是从大学毕业生的个体层次出发,依据社会网络理论、社会资本理论、工作搜寻理论和自我损耗理论,探讨社会网络规模和社会网络连带关系对大学生求职结果的影响,并分析了社会网络建构行为和互联网求职行为的中介效应。首先,查找相关文献提出问题;接着梳理回顾有关社会网络和求职的基础理论和文献,以充分了解其内涵和内在逻辑关系,在此基础上提出本文的研究假设和基本理论模型;其次,依据所提的模型进行问卷的设计,发放问卷并回收,并运用SPSS22.0、AMOS22.0对回收来的数据进行分析处理,来验证前文提出的假设;最后,根据实证研究结论,提出了有关大学毕业生求职的建议和启示,并提出了本文的不足和未来研究方向。通过对问卷回收数据的实证研究,本文得出以下结论:(1)社会网络规模和社会网络强度对大学生网络建构行为具有积极效应;(2)社会网络规模对大学生互联网求职行为具有消极效应,社会网络强度对大学生互联网行为不显著;(3)网络建构行为和互联网求职行为对大学生获得的面试数量和offer数量具有积极效应;(4)社会网络强度通过网络建构行为间接影响大学生求职中获得的面试数量和offer数量。研究结论对于正确认识社会网络在大学生求职中存在的“阴暗面”具有重要的理论的价值,为有效社会网络提供理论指导。

关键词：社会网络规模连带强度大学生求职网络建构行为互联网求职行为