检索结果-南通市图书馆

中国管理科学 1997年第1期5卷 7-17页

作者：那吉生周子康周宏中国科学院应用数学研究所北京100080

确定政府机构人员编制总量是一个十分重要而又难度很大的决策课题。对于地方政府机关编制，本文提出一种核定编制总量的方法，并采用数据包络分析方法和神经网络技术建立了编制总量的核定模型。

关键词：编制管理编制总量神经网络地方政府机关

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西安市事业单位编制总量控制研究

西安市事业单位编制总量控制研究

作者：车飞西北大学

学位级别：硕士

事业单位编制总量控制对实现社会事业与经济建设的协调发展有着重要的意义。对事业单位编制实施总量控制,是贯彻党的十七大“关于加快事业单位体制改革,建立适应社会主义市场经济需要的公共服务体系”的战略部署,是落实科学发展观,推进... 详细信息

事业单位编制总量控制对实现社会事业与经济建设的协调发展有着重要的意义。对事业单位编制实施总量控制,是贯彻党的十七大“关于加快事业单位体制改革,建立适应社会主义市场经济需要的公共服务体系”的战略部署,是落实科学发展观,推进机构编制规范化进程和编制资源合理配置,建立编制管理与财政预算管理相互配套协调约束机制的重要举措。对事业单位编制总量控制进行进一步的深入研究显得十分的必要。作者从所从事的工作实际出发,认为科学合理的机构设置和人员编制配备,是发展事业单位的基本保证,是保证事业单位改革顺利进行的手段之一。本文主体大致分为三个部分：第一部分：对事业单位与事业单位编制总量的概念及特征进行了分析,指出事业单位编制总量控制的目标及编制总量控制应遵循的原则。在此基础上,对西安市市事业单位编制现状进行分析,指出存在的问题以及造成这些问题的原因。第二部分：通过对国内外事业单位编制管理的研究进行归纳分析,总结出值得学习与借鉴的地方。第三部分：提出西安市事业单位编制总量控制的对策及建议。一是构建事业单位编制测算模型,科学测算编制总量数额;二是建立科学合理的总量控制管理机制;三是坚持总量控制与分类推进事业单位改革相结合;四是遵循科学的管理步骤,增强事业编制管理的科学性;五是建立事业机构编制信息网络,加强综合监督;六是完善事业单位编制实名制管理;七是建立战略导向的人事管理制度。

关键词：事业单位编制总量编制总量控制

一种改进的RBF神经网络对县区级政府编制总量预测的研究

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一种改进的RBF神经网络对县区级政府编制总量预测的研究

作者：张飞信阳师范学院

学位级别：硕士

我国现在正处于政府机构改革、政府职能转变的关键时期,机构和编制的决策必须适应社会主义市场经济的框架。而现阶段,仍有很多编制管理部门依然沿用趋势分析法、经验比例法等“老方法”进行编制预测,造成了编制核定工作的人为性、随意... 详细信息

我国现在正处于政府机构改革、政府职能转变的关键时期,机构和编制的决策必须适应社会主义市场经济的框架。而现阶段,仍有很多编制管理部门依然沿用趋势分析法、经验比例法等“老方法”进行编制预测,造成了编制核定工作的人为性、随意性、主观性,以及政府各部门之间编制申请增加、行政编制虚多、互相攀比等问题。因此,研究新形势下的编制总量预测方法就十分有意义。目前编制总量预测的主要方法有：经验比例法、趋势分析法、回归分析法、马尔可夫法、灰色预测方法等,国内已有专家学者对编制预测这个问题进行了探索性的研究,从政治、经济、管辖面积、管辖人口、文化传统、道德风尚等因素分析,建立了政府人员配置模型。本文提出了一种改进的RBF网络算法,并结合当地实际,选取河南省信阳市狮河区(政府级别为县区级)作为研究对象,将经济、民生等相关指标一并纳入到编制核定的指标体系中来,如：政府辖区的面积、人口、行政区划、国内生产总值、工农业产值、财政收人、行政经费等。选取狮河区历年的人口规模(人)X1,经济水平(万元)X2,地域面积(平方公里)X3,财政收入(亿元)X4,民间非政府组织X5,公职人员年龄占比分布X6,公职人员学历占比分布X7作为训练样本进行训练学习对泖河区政府编制总量进行了预测。本文的创新点主要体现在如下两个方面。 1.提出了基于RBF神经网络的县区级地方政府编制总量的预测方法。 2.对传统RBF网络模型在如下两方面进行了改进： (1)优化宽度σ取值。以往在确定函数中心宽度参数σ时仅根据经验进行学习,本文引入了GCV准则进一步优化宽度参数σ。 (2)对RBF网络进行子网络化优化处理。预测结果表明：基于改进的RBF网络算法对县(区)级地方政府编制总量的预测,比传统的编制总量预测方法误差更小,表现出精度更高的预测效果。这种编制总量预测方法比趋势分析法、经验比例法等“老方法”的系统性和科学性更强,因此,地方政府及编制管理部门在进行编制决策时能够以此作为重要依据,具有一定的推广应用价值。

关键词： RBF 神经网络 GCV 最小二乘法编制总量预测

编制总量的核定方法与模型—地方政府机关编制

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管理观察 1997年第8期 5-6页

作者：剑萍

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机构与行政 2023年第10期 59-62页

作者：无亓艳艳刘斌聊城市委编办济南市长清区委编办莒南县委编办栖霞市委编办冠县县委编办威海市环翠区委编办郯城县委编办济南市济阳区委编办

聊城市持续加强和规范中小学教职工编制管理该市一方面采取精简压缩编制、跨层级调剂等方式统筹事业编制资源,通过县级调、市级补等方式,科学核定、有序补充全市中小学教职工编制总量。建立中小学教职工编制“3+1”动态调整机制,在每3... 详细信息

聊城市持续加强和规范中小学教职工编制管理该市一方面采取精简压缩编制、跨层级调剂等方式统筹事业编制资源,通过县级调、市级补等方式,科学核定、有序补充全市中小学教职工编制总量。建立中小学教职工编制“3+1”动态调整机制,在每3年核定一次编制的基础上,支持教育部门每年对生源、师资结构变化较大的学校进行1次微调。健全完善中小学临时周转编制专户制度,对确需补充专任教师的满编超编中小学,使用临时专户编制有序补充。

关键词：事业编制师资结构专任教师加强和规范中小学动态调整机制编制总量聊城市

一种改进的RBF神经网络对县级政府编制预测

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信阳师范学院学报（自然科学版） 2016年第2期29卷 265-269页

作者：刘道华张飞张言言信阳师范学院计算机与信息技术学院河南信阳464000

针对未来政府编制总量的预测,提出了一种改进的RBF网络算法,通过引入GCV准则进一步优化宽度参数σ;同时,对RBF网络进行子网络化处理以优化网络性能.实验结果表明,采用改进的RBF网络模型能够进一步提高网络的拟合精度,比传统的编制总量... 详细信息

针对未来政府编制总量的预测,提出了一种改进的RBF网络算法,通过引入GCV准则进一步优化宽度参数σ;同时,对RBF网络进行子网络化处理以优化网络性能.实验结果表明,采用改进的RBF网络模型能够进一步提高网络的拟合精度,比传统的编制总量预测方法误差更小,预测精确度更高.

关键词： RBF 神经网络 GCV 最小二乘法编制总量预测

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机构编制动态管理机制研究

行政科学论坛 2021年第12期8卷 4-7页

作者：李文斐河南省委编办

党的十九大报告提出,要“统筹使用各类编制资源,形成科学合理的管理体制”。十九届三中全会通过的《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》提出:“统筹使用各类编制资源,加大部门间、地区间编制统筹调配力度,满足党和国家事业发展... 详细信息

党的十九大报告提出,要“统筹使用各类编制资源,形成科学合理的管理体制”。十九届三中全会通过的《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》提出:“统筹使用各类编制资源,加大部门间、地区间编制统筹调配力度,满足党和国家事业发展需要。”在控制编制总量的前提下,如何加强编制资源的统筹调配,如何建立动态管理机制,这是解决严控与满足事业发展需要之间的矛盾应该考虑的问题。

关键词：国家机构改革党的十九大报告机构编制编制资源动态管理机制统筹使用管理体制编制总量

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商业银行集约化人事管理初探

征信 1998年第4期25卷 93-95页

作者：穆喜才中国人民银行漯河分行 462000

在商业银行由粗放经营向集约经营的转轨过程中,如何实现商业银行的集约化人事管理,是实现这一转轨的关键环节.本文试图对商业银行集约化人事管理的思路进行探索.

关键词：商业银行人事管理集约化岗位责任优化人员结构机构设置编制总量机构管理跨世纪人才职工素质

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江苏——“强基工程”解基层人才难题

中国卫生 2021年第1期 16-17页

使出真招实招广纳人才推行“县管乡用”制度。明确每两年动态调整一次基层机构编制总量。实行区域内编制总量管理、统筹调剂使用,保障基层医疗卫生机构需要。实施统一招聘。组织面向全国的基层卫生人才招聘活动,放宽户籍、年龄等限制条... 详细信息

使出真招实招广纳人才推行“县管乡用”制度。明确每两年动态调整一次基层机构编制总量。实行区域内编制总量管理、统筹调剂使用,保障基层医疗卫生机构需要。实施统一招聘。组织面向全国的基层卫生人才招聘活动,放宽户籍、年龄等限制条件。鼓励各地实施学费代偿办法招聘全日制医学生。建立全省基层卫生人员公开招考统一笔试制度。在保证卫生执业准入要求的前提下,放宽报名条件,可不设开考比例。

关键词：基层卫生人员基层医疗卫生机构基层人才基层机构公开招考编制总量执业准入全日制

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《中国共产党机构编制工作条例》释义

中国机构编制 2022年第3期 35-35页

坚持机构编制瘦身与健身相结合原则坚持机构编制瘦身与健身相结合,是习近平总书记对机构编制工作既要坚持严控也要满足发展需要做出的形象比喻。“瘦身”强调严格控制机构编制总量,要对职能任务弱化的做减法,精简多余的机构编制;“健身... 详细信息

坚持机构编制瘦身与健身相结合原则坚持机构编制瘦身与健身相结合,是习近平总书记对机构编制工作既要坚持严控也要满足发展需要做出的形象比喻。“瘦身”强调严格控制机构编制总量,要对职能任务弱化的做减法,精简多余的机构编制;“健身”强调提高机构编制使用效率,要根据职能和任务调整变化情况,加强关系政权建设、国计民生等重点领域的机构编制配备,保障机构编制资源更好发挥效益。

关键词：机构编制政权建设形象比喻职能任务瘦身健身编制总量发挥效益