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绿色人力资源在通用航空服务企业的应用

人力资源管理 2018年第11期 91-92页

作者：毕轩瑞舟山市海丰通用航空服务有限公司

随着社会的发展,我国步入了知识经济时代,各个企业间的从单纯的的物资竞争,转变为人才的竞争,因此人力资源中激励机制成为重要的内容.建立健全的激励机制,努力调动员工积极性,能在一定程度上提升员工工作效率,将员工的潜能挖掘出来.所... 详细信息

随着社会的发展,我国步入了知识经济时代,各个企业间的从单纯的的物资竞争,转变为人才的竞争,因此人力资源中激励机制成为重要的内容.建立健全的激励机制,努力调动员工积极性,能在一定程度上提升员工工作效率,将员工的潜能挖掘出来.所以建立激励机制,采用激励机制对于当前企业人力资源管理来讲拥有巨大促进作用.在通用航空服务企业,其是面对小众所开展的业务,人力资源的应用对于其服务质量的提高、经济效益的提升均具有决定性作用.而绿色人力资源作为现有的新型管理理念与模式,在通用航空服务企业中的应用仍然存在大量的问题,亟待解决.对此,本文主要以绿色人力资源在通用航空服务企业的应用进行了探讨与分析,旨在为相关工作人员后续工作的开展奠定坚实的基础.

关键词：绿色人力资源通过航空服务企业应用

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绿色人力资源管理与培训的内容研究

中国集体经济 2018年第24期 119-120页

作者：陈晓梅大庆市红岗区图强社区工作站综合管理中心

在紧张的经济竞争环境之中,现代企业必须要时刻保持最好的运营状态,以免出现错失市场竞争机会的情况,阻碍企业获得发展。而在企业全速发展过程中,员工就会因受到企业运营环境的影响,而出现工作压力大的问题,只有完善企业采纳的管理系统... 详细信息

在紧张的经济竞争环境之中,现代企业必须要时刻保持最好的运营状态,以免出现错失市场竞争机会的情况,阻碍企业获得发展。而在企业全速发展过程中,员工就会因受到企业运营环境的影响,而出现工作压力大的问题,只有完善企业采纳的管理系统,才能使企业的人力资源将基本价值发挥出来。很多企业都改变了原本极为固化的管理体系,融合绿色理念,通过绿色的人力资源管理模式来对员工实施综合管理,创造和谐的工作环境,文章介绍绿色人力资源模式下的培训以及管理人力资源的工作。

关键词：绿色人力资源管理培训研究

绿色人力资源管理是HSE管理体系持续高标准运行的新途径

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石油化工安全环保技术 2023年第2期39卷 1-3,I0001页

作者：冷洪海中国石化工程建设有限公司北京100101

HSE管理体系是石油石化等高危行业普遍采用的一种健康、安全与环境管理的管理体系。绿色人力资源管理是一种将“绿色”理念应用到人力资源管理领域所形成的新的管理理念和管理模式。“十四五”时期,我国经济社会发展要实现全面绿色转型... 详细信息

HSE管理体系是石油石化等高危行业普遍采用的一种健康、安全与环境管理的管理体系。绿色人力资源管理是一种将“绿色”理念应用到人力资源管理领域所形成的新的管理理念和管理模式。“十四五”时期,我国经济社会发展要实现全面绿色转型,实现碳达峰和碳中和目标,建设生态文明和美丽中国,企业的HSE管理体系必须要实现高标准持续运行,而绿色人力资源管理可以成为提升HSE管理体系运行标准的一个崭新途径。

关键词： HSE管理体系人力资源绿色人力资源

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绿色人力资源管理研究述评与展望

纳税 2020年第1期 230-230页

作者：赵华秦皇岛市一建建设集团有限公司

现阶段,各大企业的可持续发展逐渐成了主要的发展理念,而绿色人力资源管理的概念也因此产生、据相关研究指出,建筑企业利用合理的绿色人力资源管理能够有效降低自身在运营和发展过程中对于环境的各种影响,进而在实现环保的同时也提高了... 详细信息

现阶段,各大企业的可持续发展逐渐成了主要的发展理念,而绿色人力资源管理的概念也因此产生、据相关研究指出,建筑企业利用合理的绿色人力资源管理能够有效降低自身在运营和发展过程中对于环境的各种影响,进而在实现环保的同时也提高了建筑企业自身的综合实力。本文主要针对建筑企业绿色人力资源管理的实施策略进行分析,以及针对绿色人力资源管理的未来进行展望。

关键词：绿色人力资源研究展望

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绿色经济视阈下绿色人力资源管理的探索

知识经济 2022年第30期622卷 54-56页

作者：郑馨怡赵杨武汉商学院 430056

随着我国社会文明的进一步发展,绿色经济这一流行词正在逐渐开始走入大众视野。企业经营逐渐从重数量而转向重质量,注重可持续性与和谐性的发展与盈利。人力资源成本作为中国企业生存的关键资源,已悄然成为企业变革关注的核心主题。此... 详细信息

随着我国社会文明的进一步发展,绿色经济这一流行词正在逐渐开始走入大众视野。企业经营逐渐从重数量而转向重质量,注重可持续性与和谐性的发展与盈利。人力资源成本作为中国企业生存的关键资源,已悄然成为企业变革关注的核心主题。此种形势下,如何实现将中国绿色经济建设与提高企业人力资源效率管理水平相结合正成为当下热门话题。基于此,文章进行绿色经济视阈下绿色人力资源管理的探索,希望可以为相关机构和人员提供一定的参考与建议。

关键词：绿色经济视阈绿色人力资源管理探索

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中国绿色人力资源管理实践的研究与启示

产业创新研究 2023年第10期 143-145页

作者：颜莎国网商用电动汽车投资有限责任公司北京100055

在全球对环境问题高度重视的时代背景下,绿色人力资源管理成为人力资源管理学界备受关注的新课题。现有的理论研究和实证研究多是基于西方社会,对中国实际情况的应用缺乏指导性。本文基于国内关于绿色人力资源的理论和实证研究,探究绿... 详细信息

在全球对环境问题高度重视的时代背景下,绿色人力资源管理成为人力资源管理学界备受关注的新课题。现有的理论研究和实证研究多是基于西方社会,对中国实际情况的应用缺乏指导性。本文基于国内关于绿色人力资源的理论和实证研究,探究绿色人力资源理论在中国的发展情况,为绿色人力资源的本土化研究提供有益参考。

关键词：绿色人力资源绿色行为管理机制

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绿色人力资源管理与培训的内容研究

现代营销(经营版) 2018年第10期 45-45页

作者：刘通重庆燃气集团股份有限公司

随着现代科学技术和社会的发展进步,现代市场经济体制不断完善,市场的竞争也越来越激烈,在这种时代背景之下,企业要想在激烈的市场竞争中求得一席之地,进而突破发展,必须要适应时代与市场的要求,建立起良好的经营与运行状态。而要实现... 详细信息

随着现代科学技术和社会的发展进步,现代市场经济体制不断完善,市场的竞争也越来越激烈,在这种时代背景之下,企业要想在激烈的市场竞争中求得一席之地,进而突破发展,必须要适应时代与市场的要求,建立起良好的经营与运行状态。而要实现这一目标,必须要充分吸纳、大力培养人才,做好人力资源的管理与培训工作。在现代市场竞争中,企业员工普遍表现出压力过大的负面状态,而要很好解决这一问题,绿色人力资源管理的理念提供了很好地答案,并帮助很多企业走出了困境,将人力资源优势充分转化成了市场优势。本文笔者结合工作实践,将绿色人力资源的有关问题进行详细阐释,为企业做好有关工作提供借鉴与途径。

关键词：绿色人力资源管理培训研究

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绿色人力资源管理研究探讨与展望

环渤海经济瞭望 2019年第4期33卷 111-111页

作者：张红坡迁安市野鸡坨镇人民政府

绿色人力资源管理可以为人才自生发展提供充足的保障,也可以为用人单位提供稳定和谐的内部氛围,提高用人单位的社会形象,更可以为社会的长期平稳健康发展保驾护航,基于上述原因,要对绿色人力资源进行有效地管理和实施,这样才能发挥绿色... 详细信息

绿色人力资源管理可以为人才自生发展提供充足的保障,也可以为用人单位提供稳定和谐的内部氛围,提高用人单位的社会形象,更可以为社会的长期平稳健康发展保驾护航,基于上述原因,要对绿色人力资源进行有效地管理和实施,这样才能发挥绿色人力资源的作用。本文将对绿色人力资源管理进行研究探讨与展望。

关键词：绿色人力资源管理述评展望

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新时期企业的绿色人力资源管理研究

科技展望 2015年第31期25卷 138-138页

作者：蒋海蓉重庆师范大学

随着社会的不断发展和经济水平的不断提高,人们开始迫切呼吁"绿色"管理,在新时期下,"绿色"管理成为了各大企业所关注的问题,对于企业而言,开展绿色管理是企业发展的必由之路。那么企业该如何开展绿色管理工作呢?本文就绿色管理创新意识... 详细信息

随着社会的不断发展和经济水平的不断提高,人们开始迫切呼吁"绿色"管理,在新时期下,"绿色"管理成为了各大企业所关注的问题,对于企业而言,开展绿色管理是企业发展的必由之路。那么企业该如何开展绿色管理工作呢?本文就绿色管理创新意识进行了探究,希望可以通过研究推动企业走向"绿色",进而促进国民经济的发展。

关键词：新时期企业绿色人力资源管理