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医院绩效管理中运用综合目标管理的实践路径

中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2024年第2期 70-73页

作者：王久清重庆市云阳县人民医院重庆404599

综合目标管理,透过制定明确、可量化的目标,并贯穿策略实施、进度追踪与效果评估的全过程,为医院的发展提供科学、系统的管理路径。基于此,本文对医院绩效管理中运用综合目标管理的实践路径进行研究,分析医院绩效管理中运用综合目标管... 详细信息

综合目标管理,透过制定明确、可量化的目标,并贯穿策略实施、进度追踪与效果评估的全过程,为医院的发展提供科学、系统的管理路径。基于此,本文对医院绩效管理中运用综合目标管理的实践路径进行研究,分析医院绩效管理中运用综合目标管理的意义,阐述医院绩效管理中运用综合目标管理存在的问题,并给出有效的解决措施,以期通过本文的研究,为医院管理者提供实用的理论参考与实践指导,从而推动医院绩效的全面提升。

关键词：绩效管理综合目标管理实践路径

综合目标管理在医院绩效管理中的分析与运用研究

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商讯 2023年第18期 141-144页

作者：邓洢连南瑶族自治县人民医院

医院作为提供医疗服务的机构，其绩效管理对保障医疗质量和提升医疗效果至关重要。然而，由于医疗行业的特殊性和复杂性，传统的绩效管理方法存在一些局限性。因此，寻找一种全面有效的管理方法来提高医院绩效成为管理者亟待解决的问题... 详细信息

医院作为提供医疗服务的机构，其绩效管理对保障医疗质量和提升医疗效果至关重要。然而，由于医疗行业的特殊性和复杂性，传统的绩效管理方法存在一些局限性。因此，寻找一种全面有效的管理方法来提高医院绩效成为管理者亟待解决的问题。文章通过分析与运用综合目标管理在医院绩效管理中的应用，旨在探讨如何有效地提升医院的整体绩效和管理水平。

关键词：综合目标管理医院绩效管理分析运用

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综合目标管理在医院绩效管理中的运用研究

中文科技期刊数据库（全文版）医药卫生 2023年第4期 1-4页

作者：闫文栋柘城县人民医院院办河南柘城476200

在医院绩效管理工作中运用综合目标管理方式,可以有效发挥综合目标管理的作用和价值,改善医院原有的绩效考核工作现状,推动医院医疗服务质量与医务工作者职业素养的持续提升。本文基于综合目标管理的内涵与原则分析,提出综合目标管理在... 详细信息

在医院绩效管理工作中运用综合目标管理方式,可以有效发挥综合目标管理的作用和价值,改善医院原有的绩效考核工作现状,推动医院医疗服务质量与医务工作者职业素养的持续提升。本文基于综合目标管理的内涵与原则分析,提出综合目标管理在医院绩效管理中的运用流程与方法,探讨综合目标管理的作用与关键点,为医院的可持续发展提供有价值的参考。

关键词：医院绩效管理综合目标管理原则流程运用措施

探析综合目标管理在医院绩效管理中的分析与运用

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中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2022年第9期 118-120页

作者：陈婷婷新疆医科大学第七附属医院新疆乌鲁木齐830000

市场经济和现代化城市的不断建设推进,社会发展和社会民众对医院综合管理水平的要求也不断提高,尤其是随着新医改的不断深入,传统的绩效管理考核模式已经很难有效适应现代化经济发展。为了提高医院核心竞争力,满足社会民众实际需求,提... 详细信息

市场经济和现代化城市的不断建设推进,社会发展和社会民众对医院综合管理水平的要求也不断提高,尤其是随着新医改的不断深入,传统的绩效管理考核模式已经很难有效适应现代化经济发展。为了提高医院核心竞争力,满足社会民众实际需求,提高医院医疗质量和服务质量,加强综合目标管理,绩效考核体系实践运用,采取多元化管理,是现代医院实现长久发展的必然要求。本文针对综合目标管理,在医院绩效管理中的应用意义和原则进行了简要分析,探讨了传统绩效管理模式应用中存在的缺陷,重点探析了综合目标管理在医院绩效管理中的具体运用策略。

关键词：绩效管理综合目标管理医院

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构建综合目标管理绩效考核体系

中国医院院长 2023年第23期19卷 76-79页

作者：吴新飞杨青吴本清廖慧群钟超深圳市光明区人民医院

综合目标管理绩效考核体系能提高医院运营效率及医疗质量管理水平,提高患者及员工满意度,促进医院高质量发展。目标管理由美国管理学家德鲁克于20世纪50年代提出,其核心是设定外部与内部条件相匹配的目标,通过组织、激励、控制和检查实... 详细信息

综合目标管理绩效考核体系能提高医院运营效率及医疗质量管理水平,提高患者及员工满意度,促进医院高质量发展。目标管理由美国管理学家德鲁克于20世纪50年代提出,其核心是设定外部与内部条件相匹配的目标,通过组织、激励、控制和检查实现这一目标。我国已故管理学家蒋一苇认为,“四全”管理是中国式管理的核心,这些方面可以与目标管理相结合。

关键词：综合目标管理员工满意度蒋一苇绩效考核体系中国式管理医疗质量管理美国管理学家德鲁克

探析综合目标管理在医院绩效管理中的分析与运用

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财经界 2022年第21期 143-145页

作者：蔡文辉新疆喀什地区第二人民医院绩效运营管理办公室

目的：研究综合目标管理在医院绩效管理中的运用效果和价值分析。方法：在笔者所在医院2021年1月至2021年12月间实施综合目标管理，通过考核的方式纳入年度考核分数中，对实施前后的绩效管理效果、临床科室医护人员对管理措施的满意程... 详细信息

目的：研究综合目标管理在医院绩效管理中的运用效果和价值分析。方法：在笔者所在医院2021年1月至2021年12月间实施综合目标管理，通过考核的方式纳入年度考核分数中，对实施前后的绩效管理效果、临床科室医护人员对管理措施的满意程度。结果：经过综合目标管理实施后，医院的医疗安全、医疗服务、职业素养、医疗质量以及科研教学均得到明显改善，优于实施前，P管理措施各项满意度显著高于实施前，P 管理中，采用综合目标管理措施，有效提升了工作人员的积极性，提升管理水平，利于医院整体管理，值得临床推广和借鉴。

关键词：综合目标管理医院绩效管理运用效果应用价值

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巩固改革成果完善综合目标管理责任制

中国医院管理 1995年第3期15卷 9-12页

作者：赵玉英崔晓波内蒙古自治区医院呼和浩特邮政编码010017

回顾了内蒙古自治区医院10年间改革的做法及所取得的成果,并就继续深化医院改革,完善综合目标管理责任制提出了对策、建议。

关键词：医院管理医院改革综合目标管理责任制

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深化医院综合目标管理适应医疗保险制度改革

中华医院管理杂志 2000年第5期16卷 287-290页

作者：林洁王效生俞郁萍沈翔慧上海第二医科大学附属瑞金医院 200025

在医疗保险体系中,医院是整个医疗保险制度运行和管理的中心环节,也是医疗保险各种社会矛盾的聚焦点.

关键词：医院管理综合目标管理医疗保险制度改革

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实行两级综合目标管理责任制后的思考

中华医院管理杂志 1999年第1期15卷 42-44页

作者：王玉龙李敏强洪昭毅刘国华徐卫国上海第二医科大学附属新华医院

近年来，在医院内部实行的两级综合目标管理责任制，对推动医院各项工作的全面发展起到了积极的促进作用，但其负面效应也不可低估。我们对此项工作目前所面临的一些问题提出了思考与对策，特别是对奖金的核算和分配模式不尽合理之处提... 详细信息

近年来，在医院内部实行的两级综合目标管理责任制，对推动医院各项工作的全面发展起到了积极的促进作用，但其负面效应也不可低估。我们对此项工作目前所面临的一些问题提出了思考与对策，特别是对奖金的核算和分配模式不尽合理之处提出一种调整核算和分配结构的模式，以“效益优先、兼顾公平”为原则，旨在不断完善运行机制，加强宏观管理，进一步增强职工队伍的凝聚力，使医院的各项改革循序渐进地健康发展。

关键词：医院管理综合目标管理责任制