检索结果-南通市图书馆

作者：许晶晶西南交通大学

学位级别：硕士

随着社会经济水平的日益攀升,近年来城镇化建设进程加快,中国城市轨道交通加快建设进程,进入了高速发展阶段。目前全国城轨交通运营总里程已经达到六千余公里。随着运营里程的逐年不断扩增,各个城市轨道交通运营商对人才的竞争也日益激... 详细信息

随着社会经济水平的日益攀升,近年来城镇化建设进程加快,中国城市轨道交通加快建设进程,进入了高速发展阶段。目前全国城轨交通运营总里程已经达到六千余公里。随着运营里程的逐年不断扩增,各个城市轨道交通运营商对人才的竞争也日益激烈,部分具备战略和发展的轨道交通运营单位已经把重点目光投放在对人才的关注中来。实现人力资源的优化可使企业在全国轨道交通行业及相关产业链企业中更加具有竞争力。对于企业而言,如何吸引并留住人才,为公司人力资源管理提供决策支持,高效率实现公司战略目标显得尤为重要。而绩效管理工作作为实现人力资源优化的切入点,高效的绩效管理体系不仅可以激励员工不断提升个人价值,并且可以通过体系进一步应用优化公司管理制度。最终使城市轨道交通运营单位实现企业战略目标,并进一步提升在行业中的核心竞争力。本文以国内轨道交通C公司的维保人员绩效考核为研究对象。第一部分主要介绍了轨道交通行业背景下本论文研究开展的意义、研究思路、结构及创新点。第二部分通过对绩效管理相关理论研究及文献进行了梳理。并在理论基础部分对概念进行了界定及分析。为后续的进一步深入研究打好理论基石。第三部分全面介绍了轨道交通C公司及维保人员概况,并引出维保人员绩效管理现状。同时研究过程中采用问卷调查法、访谈法对轨道交通C公司不同岗位的维保人员绩效考核相关问题进行调查。并分析现存问题及成因。第四部分针对轨道交通C公司维保人员绩效考核指标体系中的实际问题,详细开展了对绩效考核指标体系改进方案的设计。以公司战略及组织目标为前提,以关键绩效指标法为基础,结合岗位职责针对维保管理人员、技术人员、生产人员分别开展关键绩效指标内容、绩效评价标准的制定。并明确了考核目标及定位,使用层次分析法设计了绩效指标的权重;最后,论文提出了改进方案的实施步骤以及实施保障措施。通过改进方案基本能解决目前维保人员绩效考核中存在的问题,也为轨道交通行业,以及其他类似企业的员工绩效考核指标体系研究工作提供参考。

关键词：维保人员员工绩效指标体系指标权重

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由一则电梯底坑停止装置失效案例谈如何杜绝维保人员违规操作

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中国电梯 2023年第7期34卷 57-59页

作者：安育红北京市海淀区特种设备检测所北京100083

介绍了一则电梯定期检验中发现的底坑停止装置失效案例,电梯维保人员因发现电梯底坑积水导致底坑停止装置失效而进行了违规短接操作。总结了电梯底坑长期积水易造成的安全隐患,分析了电梯底坑产生积水的原因,提出了减少底坑积水的建议... 详细信息

介绍了一则电梯定期检验中发现的底坑停止装置失效案例,电梯维保人员因发现电梯底坑积水导致底坑停止装置失效而进行了违规短接操作。总结了电梯底坑长期积水易造成的安全隐患,分析了电梯底坑产生积水的原因,提出了减少底坑积水的建议。以此案例为背景,深入分析了造成维保人员违规操作的原因,提出了杜绝电梯维保人员违规操作的建议。

关键词：电梯底坑积水停止装置失效维保人员违规操作预防措施

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