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基于数据分析的物流企业绩效评价模型构建

中国储运 2024年第2期 112-113页

作者：梁高越陕西服装工程学院

0.引言本文提出基于数据分析的物流企业绩效评价模型构建研究,并以实际的物流企业经营数据信息为基础,通过对比测试的方式,分析验证了设计绩效评价模型的应用效果。1.物流企业绩效评价模型设计1.1物流企业绩效评价指标体系构建要实现对... 详细信息

0.引言本文提出基于数据分析的物流企业绩效评价模型构建研究,并以实际的物流企业经营数据信息为基础,通过对比测试的方式,分析验证了设计绩效评价模型的应用效果。1.物流企业绩效评价模型设计1.1物流企业绩效评价指标体系构建要实现对物流企业绩效的客观、全面、精准评价,构建合理的物流企业绩效评价指标体系是十分必要的。本文以物流企业实现长期健康发展的客观需求为基础,分别从财务绩效、运营过程、学习创新能力、客户关系管理四个方面入手,实现对物流企业绩效评价指标体系的构建。

关键词：客户关系管理绩效评价模型物流企业财务绩效数据分析学习创新能力对比测试模型设计

地方政府科技投入研发类创新项目绩效评价模型研究

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常州工学院学报 2022年第6期35卷 62-67页

作者：常云志常州市科技资源统筹服务中心江苏常州213001

随着地方政府科技投入的逐年增加,加强科技投入经费管理,强化科技投入项目主体责任,建立科学、合理的财政科技投入绩效评价模型显得尤为重要。文章以常州市为例,针对地方科技投入需要及其绩效特征,研究了绩效评价指标体系构建原则。利... 详细信息

随着地方政府科技投入的逐年增加,加强科技投入经费管理,强化科技投入项目主体责任,建立科学、合理的财政科技投入绩效评价模型显得尤为重要。文章以常州市为例,针对地方科技投入需要及其绩效特征,研究了绩效评价指标体系构建原则。利用多目标决策层次分析方法,给出了绩效评价指标体系基本模型。以定性和定量相结合的方式,设计了科技投入研发类创新项目绩效评价指标体系,并利用判断矩阵确定了各级评价指标权重。研究所得到的科技投入研发类创新项目绩效评价模型,可用于常州市科技投入研发类项目绩效评价,对提高地方政府财政科技投入资金使用效益具有现实意义。

关键词：科技投入研发类创新项目层次分析法绩效评价模型

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职业教育专业结构调整的绩效评价模型研究

青年创新创业研究 2023年第4期 1-7页

作者：杨璐邓华重庆青年职业技术学院重庆400712

构建适应市场需求、匹配产业结构的专业结构成为职业教育服务技能型社会建设的关键。在职业教育管理的不同层级,职业教育专业结构调整绩效评价的内涵各异。当前对职业教育专业结构调整的评价存在观念、制度、程序、方法上的现实困境。... 详细信息

构建适应市场需求、匹配产业结构的专业结构成为职业教育服务技能型社会建设的关键。在职业教育管理的不同层级,职业教育专业结构调整绩效评价的内涵各异。当前对职业教育专业结构调整的评价存在观念、制度、程序、方法上的现实困境。研究基于第五代教育评价的内质特征与逻辑指向,搭建“背景—输入—过程—结果”的四维评价模型,对职业教育专业结构调整绩效评价的内容进行维度梳理、指标分析以及评价对象的划分,主要包括:综观国家层面、中观区域层面及微观院校层面。同时,研究提出从搭建基于数字技术的无感评价数据采集系统、构建多层次、多领域的绩效评价治理体系、完善建立全周期的专业建设监测与评估体系等方面体系化推进职业教育专业结构调整的绩效评价。

关键词：职业教育专业结构调整绩效评价模型

驱动力模式下创新创业管理绩效评价模型的构建

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信息与电脑 2022年第19期34卷 52-54页

作者：裴斐金秋中原工学院河南郑州450007

目前,创新创业管理的效率差,资金投入的损耗值较大。基于此,构建驱动力模式下创新创业管理绩效评价模型。确定绩效评价参数,基于驱动力模式设计绩效评价模型的指标体系。根据设计的指标体系,利用模糊算法搭建创新创业管理绩效评价模型... 详细信息

目前,创新创业管理的效率差,资金投入的损耗值较大。基于此,构建驱动力模式下创新创业管理绩效评价模型。确定绩效评价参数,基于驱动力模式设计绩效评价模型的指标体系。根据设计的指标体系,利用模糊算法搭建创新创业管理绩效评价模型。从实验结果中发现,10个企业的管理效率十分低,有80%的企业正处于无效管理中,资源投入的消耗巨大,采用本文设计的绩效评价模型后,可以解决8个企业的无效管理问题,而且减少了企业的资源消耗。

关键词：驱动力模式创新创业管理绩效评价模型管理效率

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基于供应链整合的企业绩效评价模型分析

中国市场 2022年第13期 170-173页

作者：熊怀新深圳好博窗控技术股份有限公司广东深圳518000

信息化技术飞速发展背景下,企业迎来了新的发展机遇,想要提高自身的核心竞争力,需要做好供应链的管理和整合工作。文章结合相关概念,提出了一种基于供应链整合的企业绩效评价模型,借助层次分析法配合相应的权重调整优化,对企业绩效进行... 详细信息

信息化技术飞速发展背景下,企业迎来了新的发展机遇,想要提高自身的核心竞争力,需要做好供应链的管理和整合工作。文章结合相关概念,提出了一种基于供应链整合的企业绩效评价模型,借助层次分析法配合相应的权重调整优化,对企业绩效进行了重新划分,能够很好地满足管理人员对企业绩效的评估和判定,促进绩效评价效果的强化。

关键词：供应链整合绩效评价模型层次分析法