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逢会必念“安全经” 黄州区推动企业建立“逢会必讲5分钟安全”机制

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湖北应急管理 2022年第2期 50-51页

作者：陈仁海王毕勇程易谦不详

"我们公司建立了一套考核评价机制,将‘各类会议宣讲5分钟安全’纳入绩效考核评价范围,没有落实的按规则扣分,兑现安全绩效考核。另外每季度根据得分情况,安全分数低于4分(满分5分)的,授予‘黑旗’,高于4分的,授红旗。"近日,《湖北应急... 详细信息

"我们公司建立了一套考核评价机制,将‘各类会议宣讲5分钟安全’纳入绩效考核评价范围,没有落实的按规则扣分,兑现安全绩效考核。另外每季度根据得分情况,安全分数低于4分(满分5分)的,授予‘黑旗’,高于4分的,授红旗。"近日,《湖北应急管理》记者在黄冈市黄州区采访时,武汉青江化工黄冈有限公司安全总监祝效文如是说。

关键词：考核评价机制得分情况绩效考核评价黄州区安全总监黄冈市应急管理安全绩效考核

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绩效管理理论在国有企业党建考核中的应用

当代电力文化 2022年第8期 64-65页

作者：田犁中国广核集团有限公司

实行党建工作责任制考核是在系统化加强党的领导和党的建设过程中不可忽视的重要推力。应深入分析绩效考核评价方法对国企党建考核的影响,探索绩效管理理论对国企党建考核的推动作用,基于目标与计划、辅导与执行、绩效评估与反馈、激励... 详细信息

实行党建工作责任制考核是在系统化加强党的领导和党的建设过程中不可忽视的重要推力。应深入分析绩效考核评价方法对国企党建考核的影响,探索绩效管理理论对国企党建考核的推动作用,基于目标与计划、辅导与执行、绩效评估与反馈、激励和改进四个维度的理论逻辑,探索出考核指标设计、考核过程管控、考核公平公正、考核循环管理的实践路径。

关键词：国企党建党的建设党建工作责任制加强党的领导实践路径国有企业党建绩效考核评价考核指标

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制造企业绩效管理现状及对策分析

中国市场 2022年第12期 119-121页

作者：万洪星江苏晋工机械有限公司江苏镇江212000

市场化经济时期,既为制造企业带来机遇,也带来挑战,只有不断提升企业绩效,才能获取发展优势,增强竞争力。所以,应加强绩效管理方面的研究。文章基于绩效管理的相关知识,结合制造企业的实际特点,分析制造企业绩效管理的必要性,总结其存... 详细信息

市场化经济时期,既为制造企业带来机遇,也带来挑战,只有不断提升企业绩效,才能获取发展优势,增强竞争力。所以,应加强绩效管理方面的研究。文章基于绩效管理的相关知识,结合制造企业的实际特点,分析制造企业绩效管理的必要性,总结其存在的不足和问题,提出针对性的解决对策,为制造企业绩效管理水平和价值提升提供有益借鉴。

关键词：制造企业绩效管理绩效考核评价

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基于DRG的临床医师医疗业绩量化评价体系构建

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中国病案 2023年第11期24卷 55-57页

作者：曹冬梅张瑶林德扬李卫红首都医科大学附属北京同仁医院北京市100730

为进一步推进公立医院高质量发展,持续提升医疗服务质量和效率,结合基于DRG的绩效考核评价标准,探索能够反映临床医师医疗业绩量化评价的基本思路、内容框架及注意事项。选取能够反映临床医师岗位特点的门诊、住院、手术、DRG、CMI等关... 详细信息

为进一步推进公立医院高质量发展,持续提升医疗服务质量和效率,结合基于DRG的绩效考核评价标准,探索能够反映临床医师医疗业绩量化评价的基本思路、内容框架及注意事项。选取能够反映临床医师岗位特点的门诊、住院、手术、DRG、CMI等关键绩效指标,根据临床医师不同岗位工作性质进行分类,构建临床医师医疗业绩量化评价指标体系。通过对某医院2022年临床医师医疗业绩量化评价指标的实际应用,分析该评价体系对调动临床医师工作积极性和促进临床医疗工作的成效,为医院人力资源精细化管理提供了客观依据,对提升医院医疗服务与医疗质量起到促进作用。

关键词：关键绩效指标临床医师临床医疗工作医院医疗服务内容框架绩效考核评价促进作用公立医院

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欠发达林场与乡村共同振兴

广西林业 2023年第8期 24-27页

作者：樊吉尤吴暄伍建波广西壮族自治区林业局林场种苗处

近日,财政部、农业农村部、国家发展改革委、国家民委、国家林草局发布2022年衔接推进乡村振兴补助资金绩效评价结果通报,广西总体获评“A等次”,其中林业部门牵头负责的欠发达国有林场巩固提升任务绩效考核评价获“A等次”。

关键词：国家发展改革委绩效评价结果乡村振兴国有林场补助资金欠发达国家民委绩效考核评价

习近平关于领导干部生态责任重要论述的发展演进、践行成效与落实路径创新

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领导科学 2021年第16期 105-109页

作者：罗琼天津市中国特色社会主义理论体系研究中心市委党校基地中共天津市委党校(天津行政学院)生态文明教研部

生态环境保护的关键在领导干部,落实好领导干部生态责任是习近平生态文明思想的重要内容。习近平关于领导干部生态责任重要论述的发展演变与其工作实践紧密相关,总体经历了认识、发展与成型三个阶段。党的十八大以来,习近平关于领导干... 详细信息

生态环境保护的关键在领导干部,落实好领导干部生态责任是习近平生态文明思想的重要内容。习近平关于领导干部生态责任重要论述的发展演变与其工作实践紧密相关,总体经历了认识、发展与成型三个阶段。党的十八大以来,习近平关于领导干部生态责任的重要论述日益完善,涵盖了制度创新、评价指标构建、评价考核、问责机制以及考核结果运用等方面,促进生态文明建设取得显著成效。"十四五"时期,应深入贯彻落实习近平关于领导干部生态责任的重要论述,创新领导干部生态文明建设绩效考核评价制度,明晰生态文明建设中各级政府部门的主体责任,规范领导干部生态问责程序,构建多元化领导干部生态监督问责机制。

关键词：领导干部生态责任生态文明建设绩效考核评价生态问责

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提高执行力的有效措施

领导科学 2014年第6Z期 37-38页

作者：邓占强中原石油勘探局机关车辆管理中心

执行力是指如何完成任务的学问和策略,核心是做和干,就是把决定了的事情变成具体的行动,高效推进工作,有效完成目标任务。执行凝聚着心血和责任,体现着作风和意志,反映着能力和水平。执行力的高低,不但决定着企业发展的快慢,而且关系企... 详细信息

执行力是指如何完成任务的学问和策略,核心是做和干,就是把决定了的事情变成具体的行动,高效推进工作,有效完成目标任务。执行凝聚着心血和责任,体现着作风和意志,反映着能力和水平。执行力的高低,不但决定着企业发展的快慢,而且关系企业的兴衰。笔者认为,提高执行力,关键要抓好六个加强。一、加强"负责任"教育。一要强化责任意识。责任心是干好工作的前提,其核心就是不找借口,勇于担当。责任心决定执行力,要提高干部队伍的执行力。

关键词：干部队伍关系企业高效推进领导干部企业文化考核评价体系提拔任用培训计划绩效考核评价跟踪反馈

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构建集团公司考核评价一体化体系的探索

生产力研究 2009年第10期 75-77页

作者：潘孝礼河北省建设投资公司河北石家庄050000

集团公司内部企业综合绩效考核评价是集团公司管控模式的核心内容之一。通过建立考核评价一体化体系为核心的管理模式,将传统的、相对独立的企业经营状况的考核、企业经营绩效的评价和对企业干部的考核有机地结合起来,对企业的经营成果... 详细信息

集团公司内部企业综合绩效考核评价是集团公司管控模式的核心内容之一。通过建立考核评价一体化体系为核心的管理模式,将传统的、相对独立的企业经营状况的考核、企业经营绩效的评价和对企业干部的考核有机地结合起来,对企业的经营成果、经营过程、效益增长能力、持续发展能力以及经营者战略谋划能力、决策能力、驾驭全局能力等进行全方位、全过程的考核评价。通过建立一整套科学、有效的考核、评价、激励和约束机制,对集团企业实施有效的管理和控制,全面提升集团公司的核心管理能力。

关键词：集团公司管控模式绩效考核评价考核评价一体化

健全和完善党政领导干部绩效考核制度的对策措施

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领导科学 2010年第12Z期 31-33页

作者：洪向华中国人事科学研究院中央党校科研部中国领导科学研究会

2010年7月17日至18日,中共中央政治局常委、国家副主席习近平在河北省唐山市考察工作时指出,要进一步完善选人用人机制,真正把那些坚持科学发展有韧劲、谋划科学发展有思路、推动科学发展有激情、实现科学发展有贡献的优秀干部选出来、... 详细信息

2010年7月17日至18日,中共中央政治局常委、国家副主席习近平在河北省唐山市考察工作时指出,要进一步完善选人用人机制,真正把那些坚持科学发展有韧劲、谋划科学发展有思路、推动科学发展有激情、实现科学发展有贡献的优秀干部选出来、用起来。

关键词：领导干部选人用人机制绩效考核制度干部工作考核评价机制河北省唐山市副主席绩效考核评价干部考核中央组织部