检索结果-南通市图书馆

民营视界 2008年第4期 33-34,32页

作者：徐秋成河北省教育厅机关服务中心

绩效管理越未越成为企业管理工作的一项重要内容，成为人力资源管理的核心工作。绩效管理中非常重要的工作就是绩效考核评价，它是绩效管理中非常重要的一个环节。

关键词：企业管理工作绩效管理应用人力资源管理绩效考核评价中非

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绩效管理指导下的高校实验室管理研究

科教文汇 2016年第14期 35-37页

作者：刘慧娟无锡工艺职业技术学院电子信息系江苏宜兴214206

本文对高校实验室管理现状进行了认真分析,并研究了目前实验室管理中的缺憾和不足。在此基础上,运用绩效管理相关理论,提出一系列实验室创新管理改革措施,探讨如何在高校实验室打造绩效管理体系,提高实验员管理的积极性,实现科学、高效... 详细信息

本文对高校实验室管理现状进行了认真分析,并研究了目前实验室管理中的缺憾和不足。在此基础上,运用绩效管理相关理论,提出一系列实验室创新管理改革措施,探讨如何在高校实验室打造绩效管理体系,提高实验员管理的积极性,实现科学、高效、规范的实验室管理,进一步推进高校实验室创新管理改革,更好地服务于实验教学。

关键词：绩效考核评价激励与约束实验室管理绩效管理

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高校教育成本绩效考评指标体系构建问题探析

河南牧业经济学院学报 2020年第3期33卷 76-80页

作者：毛素平嘉兴学院计划财务处浙江嘉兴314001

教育成本绩效考评是提高高校内部管理水平和资源配置效率的有效手段,但是由于至今没有形成统一的成本绩效核心考评指标,以及评价期间难以合理确定等现实原因,导致高校教育成本绩效考评指标体系的完整构建成为一项难题。因此,必须紧密结... 详细信息

教育成本绩效考评是提高高校内部管理水平和资源配置效率的有效手段,但是由于至今没有形成统一的成本绩效核心考评指标,以及评价期间难以合理确定等现实原因,导致高校教育成本绩效考评指标体系的完整构建成为一项难题。因此,必须紧密结合学校发展规划,从内部成本控制和绩效考评角度出发,以综合性绩效考评为核心,设计和构建基本指标和附加指标相结合的可计量性的高校综合成本绩效考评指标体系,并强化教育成本绩效考评结果的应用,才能更好地提高高校教育成本的投入绩效和资金使用效率,不断提升办学质量和效益。

关键词：高校教育成本绩效考核评价指标体系构建

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对农发行提高经营绩效的几点思考

金融经济（银川） 2006年第2期 34-36页

作者：李柏桦王锐国璐兰州商学院农发行宁夏分行

在宏观农业和农村经济结构战略性调整的过程中，农业发展银行政策性的作用是不可忽视的。国务院第57次常务会议要求农发行深化改革，按照现代银行要求加强内部管理，目前，总行也明确要求全行要牢固树立科学发展观和成本效益观念，建立... 详细信息

在宏观农业和农村经济结构战略性调整的过程中，农业发展银行政策性的作用是不可忽视的。国务院第57次常务会议要求农发行深化改革，按照现代银行要求加强内部管理，目前，总行也明确要求全行要牢固树立科学发展观和成本效益观念，建立以效益为核心的绩效考核评价机制。

关键词：经营绩效经济结构绩效考核评价农业发展科学发展观银行政策常务会议内部管理农业发展银行

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国企绩效管理的问题与对策

现代国企研究 2016年第7期 58-61页

作者：张俊德陈运财中国人民财产保险股份有限公司赣州市分公司

国企绩效管理应把握几个方面的关键点:一是考核的内容和方式要恰当;二是员工绩效目标要合理可行;三是管理者要注意维护组织信用。近年来,随着国有企业改革步伐的不断推进和加快,国有企业发展活力和对经济社会发展的推动力愈发显著。但是... 详细信息

国企绩效管理应把握几个方面的关键点:一是考核的内容和方式要恰当;二是员工绩效目标要合理可行;三是管理者要注意维护组织信用。近年来,随着国有企业改革步伐的不断推进和加快,国有企业发展活力和对经济社会发展的推动力愈发显著。但是,任何企业都是要有赢利才能保证可持续发展,国有企业也不例外。所以。

关键词：绩效管理国有企业发展国有企业改革绩效目标绩效计划人力资源执行力建设绩效考核评价发奖金基层实际

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关于推动高校大型仪器设备绩效管理的思考

科教文汇 2019年第11期 4-6页

作者：钟宇朱宇珍广东医科大学广东湛江524023

本文从高校大型仪器设备资源共享、实验室人才队伍建设、运行和维护经费、运行管理机制等方面,分析了目前大型仪器设备绩效管理中存在的问题和原因,并运用绩效管理理论,提出推动高校大型仪器设备绩效管理的思考,探讨如何建立高校大型仪... 详细信息

本文从高校大型仪器设备资源共享、实验室人才队伍建设、运行和维护经费、运行管理机制等方面,分析了目前大型仪器设备绩效管理中存在的问题和原因,并运用绩效管理理论,提出推动高校大型仪器设备绩效管理的思考,探讨如何建立高校大型仪器设备绩效管理体系,提高实验技术人员工作热情和大型仪器设备的使用效益,更好地服务于实验教学和科学研究。

关键词：绩效管理绩效考核评价大型设备共享平台

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信息技术条件下企业内部会计控制思考

全国商情 2015年第45期 95-96页

作者：薛国龙浙江天达环保股份有限公司

会计控制是企业财务管理中重要环节,是企业经济管理的重要手段,也是企业生存发展的重要前提和保障,因此,加强企业内部会计控制尤为重要。本文就企业内部会计控制工作开展的相关情况进行分析,对如何更好的提高信息技术条件下企业内部会... 详细信息

会计控制是企业财务管理中重要环节,是企业经济管理的重要手段,也是企业生存发展的重要前提和保障,因此,加强企业内部会计控制尤为重要。本文就企业内部会计控制工作开展的相关情况进行分析,对如何更好的提高信息技术条件下企业内部会计控制工作的水平提出建议,以期更好地提高企业的财务管理水平,保障企业长效、稳定、良性发展。

关键词：财务管理信息技术条件控制信息控制监督绩效考核评价资金体外循环资金运动自身经营管理激励和约束机制外部控制

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平衡计分卡在企业绩效评价中的运用

纳税 2018年第34期 262-262页

作者：巴本志烟台恒泰油田科技开发有限公司

市场经济的不断发展让企业之间的竞争变得愈发激烈,每一个行业都面临着各种生存和发展的挑战。然而原先将财务指标作为考核标准的绩效评价体系已经无法和当下的企业管理相适应,因此为了能够适应当下市场经济的发展就应该要将其绩效评价... 详细信息

市场经济的不断发展让企业之间的竞争变得愈发激烈,每一个行业都面临着各种生存和发展的挑战。然而原先将财务指标作为考核标准的绩效评价体系已经无法和当下的企业管理相适应,因此为了能够适应当下市场经济的发展就应该要将其绩效评价体系进行完善。其中平衡计分卡就是把所有的平衡方式融合成为一个有机统一的整体,以此保证能够将战略以及绩效结合在一起,给企业提供出来更多的评价体系,促进企业管理水平的提升,保证其健康发展。基于此,本文将会对其平衡计分卡使用的意义进行分析,最后再探讨具体的停用措施。

关键词：平衡计分卡绩效考核评价指标体系

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浅谈绩效管理存在的问题及解决措施

现代企业 2019年第4期 17-18页

作者：胡虹中国石化销售有限公司广东东莞石油分公司

企业绩效管理,是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。一个完善的绩效管理流程包括以下四个环节:制定绩效计划(P),确定关键绩效指标(KPI)... 详细信息

企业绩效管理,是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。一个完善的绩效管理流程包括以下四个环节:制定绩效计划(P),确定关键绩效指标(KPI);绩效沟通与辅导(D),保证绩效管理过程的有效性;绩效考核与反馈(C),对前一绩效周期的成果进行检验和反馈;绩效诊断与提高(A),总结提高并进入下一循环。

关键词：企业绩效管理绩效考核评价关键绩效指标绩效计划绩效辅导共同参与循环过程绩效目标

中山市卫生系统年终综合绩效考核结束五大新突破彰显卫生系统新气象

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国际医药卫生导报 2005年第3期11卷 54-55页

作者：唐红山《国际医药卫生导报》特约记者

一年一度的全市卫生系统年终绩效考核评价已顺利结束.2004年12月15日,局党委认真听取了各检查组的汇报后,全面盘点了一年的工作得失,对我市卫生行业所处的地位和状态有了更明确的认识,认为我市卫生系统经过不懈的努力,实现了一年上一个... 详细信息

一年一度的全市卫生系统年终绩效考核评价已顺利结束.2004年12月15日,局党委认真听取了各检查组的汇报后,全面盘点了一年的工作得失,对我市卫生行业所处的地位和状态有了更明确的认识,认为我市卫生系统经过不懈的努力,实现了一年上一个台阶的奋斗目标,医疗卫生单位的行风建设,医政管理,防保工作,社区卫生服务,经营管理等工作成绩显著,一些长期困扰卫生事业发展的老问题得到了较好的解决,从而更加坚定了来年进一步深化改革的决心和信心。

关键词：卫生系统医政管理防保工作卫生事业发展社区卫生服务医疗卫生单位卫生行业绩效考核评价盘点新突破