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我国预算绩效管理问责机制的完善与优化

经济导刊 2023年第11期 72-77页

作者：张源安徽大学法学院

近年来,我国不断加强政府的预算绩效管理,初步确立了“花钱必问效,无效必问责”的预算绩效管理问责制度。但就目前而言,我国预算绩效管理问责机制存在主体多元性和对象特定性两大特征,实际问责过程中存在着问责主体缺乏协作、配套制度... 详细信息

近年来,我国不断加强政府的预算绩效管理,初步确立了“花钱必问效,无效必问责”的预算绩效管理问责制度。但就目前而言,我国预算绩效管理问责机制存在主体多元性和对象特定性两大特征,实际问责过程中存在着问责主体缺乏协作、配套制度存在缺陷和具体责任难以落实等诸多问题,需进行制度优化。预算绩效管理理念起源于美国.

关键词：预算绩效管理问责制度问责机制制度优化配套制度绩效管理理念问责主体特定性

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全面实施工会预算绩效管理的实践与思考

中国工会财会 2023年第2期 30-31,33页

作者：陈文素四川省南充市总工会

全面实施工会预算绩效管理是深化工会财务预算改革、健全完善工会财务管理制度、优化工会资金资产配置的重要举措。近年来,四川省南充市总工会为提高工会预算绩效管理的质效进行了积极探索和实践,取得初步成效。但在实际工作中也存在一... 详细信息

全面实施工会预算绩效管理是深化工会财务预算改革、健全完善工会财务管理制度、优化工会资金资产配置的重要举措。近年来,四川省南充市总工会为提高工会预算绩效管理的质效进行了积极探索和实践,取得初步成效。但在实际工作中也存在一些亟待解决的问题,本文结合南充市总工会具体实践,提出有效解决问题的方法和措施。一、全面实施工会预算绩效管理的实践预算绩效理念逐步树立。建立和完善预算绩效管理机制是推进工会财务工作规范化建设的有效途径和重要举措。在财政资金绩效管理理念的影响下,工会预算绩效管理理念也逐步树立。

关键词：工会财务工作工会财务管理预算绩效管理绩效管理机制财政资金绩效管理理念规范化建设资产配置

构建绩效管理导向的政府购买公共服务全过程监督框架研究

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经济研究参考 2021年第14期 40-53页

作者：杨燕英周锐中央财经大学政府管理学院

政府向社会力量购买公共服务能够提升财政资金使用效能和社会资源配置效率。但随着政府购买公共服务实践的深入开展,购买成本的不合理、竞争的不充分、寻租腐败等问题在实践中日益显现,必须加强对政府购买公共服务的有效监督。绩效管理... 详细信息

政府向社会力量购买公共服务能够提升财政资金使用效能和社会资源配置效率。但随着政府购买公共服务实践的深入开展,购买成本的不合理、竞争的不充分、寻租腐败等问题在实践中日益显现,必须加强对政府购买公共服务的有效监督。绩效管理作为国家治理现代化的重要工具,将其理念融入政府购买公共服务监督,不仅可以实现监督理念重塑,还可以将绩效管理融入全过程监督机制,使政府购买公共服务监督的目标更加明确,手段更加有效,从而形成以绩效管理为导向的政府购买公共服务全过程监督框架。

关键词：政府购买公共服务绩效管理理念监督机制

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建立预算绩效管理体制机制的思考

中国财政 2015年第15期 28-29页

作者：张苏安宁夏回族自治区财政厅

近年来，宁夏财政以点面结合、稳步推进的方式，着力加强预算绩效管理。以开展政府债券项目绩效评价为切入点，由点延伸覆盖，纵向底、横向边，借助内外力量，以“伞型”模式，推动预算绩效管理“五大转变”。在实施绩效评价中，财政注... 详细信息

近年来，宁夏财政以点面结合、稳步推进的方式，着力加强预算绩效管理。以开展政府债券项目绩效评价为切入点，由点延伸覆盖，纵向底、横向边，借助内外力量，以“伞型”模式，推动预算绩效管理“五大转变”。在实施绩效评价中，财政注重普及绩效管理理念、传授绩效评价方法、及时纠正目标偏差。以编制2015年自治区本级部门预算项目绩效目标为突破口，将绩效管理融入到部门、单位的财务管理中，建立绩效目标与部门预算同步申报、同步审核、同步批复的长效机制，

关键词：预算绩效管理体制绩效管理理念绩效评价方法绩效目标点面结合稳步推进政府债券

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以市场竞争思维突围绩效困境

人力资源 2020年第15期 55-57页

作者：徐磊中国大地保险河南分公司

在人力资源工作中,绩效管理工作处于核心地位,很多组织推行各种各样的绩效管理实践,投入了大量的人力、物力,结果却不甚令人满意。如何能在不显著增加甚至不增加支出的情况下,让组织成员主动地去推进绩效管理工作,让绩效管理理念在组织... 详细信息

在人力资源工作中,绩效管理工作处于核心地位,很多组织推行各种各样的绩效管理实践,投入了大量的人力、物力,结果却不甚令人满意。如何能在不显著增加甚至不增加支出的情况下,让组织成员主动地去推进绩效管理工作,让绩效管理理念在组织内部实现全面覆盖?就此,笔者谈谈自己在实践中的一点想法。与绩效管理密联的六个问题绩效和绩效管理是什么绩效是组织中所有成员在一定时间与条件下完成工作任务所表现出的工作行为和所取得的工作结果,绩效管理是组

关键词：人力资源工作竞争思维绩效管理理念绩效管理工作全面覆盖绩效困境绩效管理实践核心地位

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街道办事处公共预算绩效管理的分析

中国国际财经(中英文) 2018年第8期 146-147页

作者：刘建明深圳市龙岗区妇幼保健院

预算绩效管理的优化,既是方法与理念的革新,也是政府职能转变的体现,即街道办事处是政府的一个派出机构,其公共预算绩效管理的进行,是随着政府职能的转变,加快改革,以提高绩效管理能力,实现管理的目标。但工作的实际落实中会遇到很多情... 详细信息

预算绩效管理的优化,既是方法与理念的革新,也是政府职能转变的体现,即街道办事处是政府的一个派出机构,其公共预算绩效管理的进行,是随着政府职能的转变,加快改革,以提高绩效管理能力,实现管理的目标。但工作的实际落实中会遇到很多情况,影响管理的效果。

关键词：街道办事处公共预算绩效管理绩效管理理念

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预算绩效目标编制问题探析

中国财政 2013年第13期 52-53页

作者：张绍光江苏省财政厅

预算绩效目标管理是预算绩效管理的重要内容。目前，各地基本上都开展了预算绩效目标管理试点工作，“目标一结果”导向的绩效管理理念得到强化，财政资金使用的目的性、规范性得到加强，财政科学化精细化管理水平有了明显提升。但部门... 详细信息

预算绩效目标管理是预算绩效管理的重要内容。目前，各地基本上都开展了预算绩效目标管理试点工作，“目标一结果”导向的绩效管理理念得到强化，财政资金使用的目的性、规范性得到加强，财政科学化精细化管理水平有了明显提升。但部门在编制绩效目标时，仍然存在不少问题，值得进行分析和探讨，以便采取有效措施加以解决，更好地发挥绩效目标管理在预算绩效管理过程中的“龙头”作用。

关键词：预算绩效绩效目标编制问题绩效管理理念财政资金使用目标管理精细化管理管理过程

全过程预算绩效管理的价值探讨——以上海市人民政府发展研究中心开展政府决策咨询科研业务经费项目为例

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财政监督 2015年第9期 57-59页

作者：张黄付上海市人民政府发展研究中心

预算绩效管理不仅是财政管理的核心，更是政府职能部门履职和管理的基本保证。为了提高财政资金使用效率，提升政府管理科学化、精细化水平，推动政府职能转变．十八届三中全会对深化财税体制改革作了全面部署，其中特别强调了改进预算... 详细信息

预算绩效管理不仅是财政管理的核心，更是政府职能部门履职和管理的基本保证。为了提高财政资金使用效率，提升政府管理科学化、精细化水平，推动政府职能转变．十八届三中全会对深化财税体制改革作了全面部署，其中特别强调了改进预算管理制度，增加财政预算透明度．建立健全预算绩效评价体系。财政部在第一次全国预算绩效管理工作会议上提出全过程预算绩效管理理念，

关键词：预算管理制度绩效管理理念政府决策咨询上海市人民政府发展研究中心业务经费财政资金使用效率科研

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以绩效为指导思想的中期预算探索

财政监督 2015年第2期 65-67页

作者：刘敏王萌冯俊上海闻政管理咨询有限公司苏州市财政局

随着经济发展、政府职能转变对财政管理要求的不断提高，以及预算绩效管理理念的不断深入，以年度为周期的预算管理模式越来越表现出其局限性。以3—5年为期限的中期预算逐渐引起社会各界的关注。2014年出台的新预算法对年度间预算衔接... 详细信息

随着经济发展、政府职能转变对财政管理要求的不断提高，以及预算绩效管理理念的不断深入，以年度为周期的预算管理模式越来越表现出其局限性。以3—5年为期限的中期预算逐渐引起社会各界的关注。2014年出台的新预算法对年度间预算衔接、跨年度预算提出了要求，包括“各级政府应当建立跨年度预算平衡机制”、“各级一般公共预算按照国务院的规定可以设置预算稳定调节基金，

关键词：预算管理模式绩效管理理念中期政府职能转变年度预算经济发展财政管理平衡机制