咨询与建议
  • 全部检索
  • 电子图书
  • 电子期刊
  • 纸本馆藏
  • 南通市公共图书馆
高级检索

限定检索结果

文献类型

  • 2 篇 期刊文献

馆藏范围

  • 2 篇 电子文献
  • 0 种 纸本馆藏

日期分布

学科分类号

  • 1 篇 经济学
    • 1 篇 应用经济学
  • 1 篇 管理学
    • 1 篇 管理科学与工程(可...

主题

  • 2 篇 绩效力
  • 1 篇 员工
  • 1 篇 六维平衡绩效力模...
  • 1 篇 动态多指标体系
  • 1 篇 神经网络

机构

  • 1 篇 华北电力大学
  • 1 篇 重庆师范大学

作者

  • 1 篇 吴轶群
  • 1 篇 余顺坤
  • 1 篇 穆胜

语言

  • 2 篇 中文
检索条件"主题词=绩效力"
共 2 条 记 录，以下是1-10 订阅
全选 清除本页 清除全部 题录导出 标记到"检索档案"
详细 简洁
排序：
员工六维平衡绩效力模型构建
收藏
分享
引用
中国人力资源开发 2006年 第9期23卷 67-69页
作者： 穆胜 重庆师范大学
针对企业人力资源管理体系中内容问题,本文在阐述“人才素质测评”与“胜任力测评”两种员工能力管理技术的基础上,提出“绩效力”概念与“绩效力测评”技术,设计出“六维平衡绩效力模型”,并对该模型的要素、测量方法及运行环境作了分析。
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
供电企业绩效力动态多指标评价体系研究
收藏
分享
引用
华北电力大学学报（自然科学版） 2011年 第3期38卷 96-99页
作者： 余顺坤 吴轶群 华北电力大学经济与管理学院 北京102206
引入动态时序理论,提出了用于评价供电企业绩效力的多指标体系,并将神经网络及熵值法应用于指标体系的关联分析,从而进行供电单位绩效力水平的横向对标,并找出相对优势及改进方向,并给出了具体算例。结果表明,该模型及方法具有较高的准... 详细信息
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
全选 清除本页 清除全部 题录导出 标记到“检索档案”
共1页 <<  < 1 >  >>
回到顶部
执行限定条件