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绩优企业的投机经营行为分析——来自中国上市公司的数据检验

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中国工业经济 2015年第5期 110-121页

作者：贺小刚李婧吕斐斐邓浩上海财经大学国际工商管理学院上海200433 上海财经大学浙江学院浙江金华321019 上海政法学院经济管理学院上海201701

本文基于社会心理学,从企业行为理论与前景理论角度探讨了企业处于绩优状态下的压力形成过程及其对投机经营的影响,分析了家族控制在这种绩优状态与投机行为之间的作用。基于中国上市公司的数据,本文研究发现:经营业绩相对较好的企业具... 详细信息

本文基于社会心理学,从企业行为理论与前景理论角度探讨了企业处于绩优状态下的压力形成过程及其对投机经营的影响,分析了家族控制在这种绩优状态与投机行为之间的作用。基于中国上市公司的数据,本文研究发现:经营业绩相对较好的企业具有一种向上比较的倾向,其决策参照点将随着业绩的提高而上升,以至于这些企业一直处于高度的追赶性压力状态中:绩优企业将高期望目标变为现实进而缓解追赶性压力的主要途径是采取掏空式关联交易等短期的投机经营行为。另外,本文将企业的产权性质纳入研究模型后发现,相比于非家族制企业,家族企业在市场竞争过程中面临更大的资源获取压力,同时为了实现物质财富和情感财富的延续,它们在绩优状态下还将面临挑战性的追赶压力,进一步提高了家族企业在绩优状态下从事短期投机经营活动的动机。本文的研究对于理解绩优企业的决策行为具有一定的理论价值与现实意义,也进一步丰富了压力理论的研究成果。

关键词：绩优企业投机经营向上比较追赶性压力家族控制

资源与压力约束框架下绩优企业战略调整方向选择

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财会月刊 2021年第12期 129-137页

作者：郭蓉陈欣儒上海应用技术大学经济与管理学院上海201418

高度不确定性的时代特征,强化了企业在自我认知上的压力意识。探讨绩优企业在追赶性压力下进行战略调整的方向选择,并利用我国信息科技行业上市公司的数据进行实证研究,得到以下结论:第一,随着业绩期望顺差的扩大,企业实施资源消耗型并... 详细信息

高度不确定性的时代特征,强化了企业在自我认知上的压力意识。探讨绩优企业在追赶性压力下进行战略调整的方向选择,并利用我国信息科技行业上市公司的数据进行实证研究,得到以下结论:第一,随着业绩期望顺差的扩大,企业实施资源消耗型并购的频率提高,而采用资源释放型资产剥离的可能性降低;第二,企业处于绩优状态时,更倾向于实施并购策略,并且管理层权力越大的企业实施并购的可能性越大;第三,随着业绩期望顺差的扩大,在经理人发生变更的情况下,企业进行资产剥离的频率会提高。本研究拓展了压力理论,进一步丰富了企业行为理论在战略调整方向选择上的文献。

关键词：绩优企业战略调整资源消耗型并购资源释放型资产剥离

资源禀赋与压力约束框架下的绩优企业战略调整方向选择 ——基于中国上市公司的数据检验

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资源禀赋与压力约束框架下的绩优企业战略调整方向选择 ...

作者：陈欣儒上海应用技术大学

学位级别：硕士

后疫情时代带来的外部环境高度不确定性,加剧了企业在自我认知上的压力意识,同时企业面临着新产业、新模式、新业态层出不穷的挑战,即使是业绩优良的企业,也不敢用过去的成功经验统摄未来的战略路径。那么绩优企业该如何进行战略调整,... 详细信息

后疫情时代带来的外部环境高度不确定性,加剧了企业在自我认知上的压力意识,同时企业面临着新产业、新模式、新业态层出不穷的挑战,即使是业绩优良的企业,也不敢用过去的成功经验统摄未来的战略路径。那么绩优企业该如何进行战略调整,这是一个值得探讨的问题。企业战略调整的实质是企业对资源重新整合、配置和利用的决策过程,资源战略分为资源消耗型与资源释放型,为了明晰绩优企业采取何种路径进行战略调整,本文选择资源消耗型并购和资源释放型资产剥离这两种具有代表性的行为进行深入分析。具体来说,本文研究了行业业绩期望顺差与资源消耗型并购和资源释放型资产剥离之间的关系,并引入管理层权力和经理人变更作为上述关系的调节变量,以中国信息科技行业A股企业为研究对象进行实证检验,得到以下结论:第一,随着业绩期望顺差的扩大,企业进行资源消耗型并购的频率更高,而采用资源释放型资产剥离的可能性降低。第二,管理层权力对业绩反馈与并购决策的关系起到调节作用,随着业绩期望顺差的扩大,管理层权力越大的企业实施资源消耗型并购的频率越高。第三,经理人变更能够显著调节业绩反馈与资产剥离之间的关系,随着业绩期望顺差的扩大,经理人发生变更的企业实施资源释放型资产剥离的频率增加。在新冠疫情给企业带来压力与考验的背景下,探讨了绩优企业的战略调整方向选择机制问题,从而进一步检验了业绩反馈决策模型,拓展了压力理论,丰富了绩优企业的相关研究,为研究绩优企业进行战略调整的动机和时机问题提供了新视角,也为中国企业的治理实践提供了参考,有助于决策者做出更有利于企业发展的战略决策。

关键词：绩优企业期望水平压力资源消耗型并购资源释放型资产剥离

绩优企业与真实盈余管理水平——基于中国上市公司的数据检验

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经济研究导刊 2021年第36期 8-10页

作者：张源鑫同济大学经济与管理学院上海200082

以我国A股上市公司为样本研究绩优企业与真实盈余管理之间的关系。研究结果表明,绩优企业会提高企业真实盈余管理的程度,这一结论在企业自身绩优及行业绩优两方面均得到验证。区别于现有绩优企业与定性行为的关系研究,关注与利润操纵相... 详细信息

以我国A股上市公司为样本研究绩优企业与真实盈余管理之间的关系。研究结果表明,绩优企业会提高企业真实盈余管理的程度,这一结论在企业自身绩优及行业绩优两方面均得到验证。区别于现有绩优企业与定性行为的关系研究,关注与利润操纵相关的真实盈余管理行为,其结果对监督上市公司的规范经营、完善激励机制与公司治理具有现实意义。

关键词：绩优企业业绩期望差距真实盈余管理中国上市公司

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从青岛海尔看绩优企业介入电子商务

中国机电工业 2000年第16期 24-25页

作者：史明坤北京证券研发中心

改革成效突出经营业绩骄人——对我省建立现代企业制度试点企业中20家绩优企业的分析

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市场研究 1998年第12期 13-14页

作者：李泽鑫

日前,河南省企业调查队按照国家统计局、国家计委、国家经贸委联合下发的《工业经济效益评价考核指标体系及实施方案》要求,对全省101家建立现代企业制度试点企业的盈利能力、发展能力、偿债能力、营运能力、产出效率、产销衔接状况等... 详细信息

日前,河南省企业调查队按照国家统计局、国家计委、国家经贸委联合下发的《工业经济效益评价考核指标体系及实施方案》要求,对全省101家建立现代企业制度试点企业的盈利能力、发展能力、偿债能力、营运能力、产出效率、产销衔接状况等进行排序,其中,有20家工业企业绩效突出,它们是: 河南省漯河市双汇实业集团有限责任公司河南省新飞电器有限公司

关键词：绩优企业试点企业经营业绩建立现代企业制度综合指数改制企业股份有限公司有限责任公司相对控股河南省

文化力成就绩优企业——滇虹药业企业文化建设之思考

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企业与市场（上半月） 2006年第4期 69-71页

作者：李华滇虹药业总经理助理

中美合资昆明滇虹药业有限公司，集药品研发、生产、销售为一体，拥有符合国家GMP标准的制剂车间15000平方米，现拥有自主知识产权的7个剂型10个品种全部为国药准字号药品，滇虹康王商标被认定为国家重点保护商标和云南省著名商标，其... 详细信息

中美合资昆明滇虹药业有限公司，集药品研发、生产、销售为一体，拥有符合国家GMP标准的制剂车间15000平方米，现拥有自主知识产权的7个剂型10个品种全部为国药准字号药品，滇虹康王商标被认定为国家重点保护商标和云南省著名商标，其系列药品以质量可靠、疗效确切的临床表现赢得众多患者青睐，今年初，“康王”商标以良好的品牌形象，鲜明的品牌个性，被认定为“中国驰名商标”。这些良好业绩的背后，一个不可忽视的重要基石就是企业文化积淀。

关键词：企业文化建设绩优企业滇虹药业集团药品研发自主知识产权国家重点

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国内外绩优企业人力资源管理模式的比较分析

国内外绩优企业人力资源管理模式的比较分析

港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会

作者：葛新权李会莉北京信息科技大学经济管理学院

在我国目前的经济转轨和社会转型的历史性变革时期,通过对国内外绩优企业比较,研究绩优企业的人力资源管理模式,借鉴国内外成功企业人力资源管理的经验,深入探索国内外成功企业人力资源开发管理特点、规律及实践,探讨绩优企业与人力资... 详细信息

在我国目前的经济转轨和社会转型的历史性变革时期,通过对国内外绩优企业比较,研究绩优企业的人力资源管理模式,借鉴国内外成功企业人力资源管理的经验,深入探索国内外成功企业人力资源开发管理特点、规律及实践,探讨绩优企业与人力资源管理的关系模式,借鉴这些成功企业的人力资源管理模式,建立适合我国转型时期企业人力资源管理模式体系,提出适合我国转型时期企业发展的人力资源管理模式,对于我国转型时期企业的发展有着重要的意义。

关键词：绩优企业人力资源管理模式比较

来源： cnki会议评论

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’97全省服装行业绩优企业揭晓

山东纺织经济 1998年第4期15卷 15-16页

作者：段宗申