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文献类型

  • 6 篇 期刊文献

馆藏范围

  • 6 篇 电子文献
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日期分布

学科分类号

  • 6 篇 管理学
    • 5 篇 管理科学与工程(可...
    • 2 篇 工商管理
  • 3 篇 经济学
    • 3 篇 应用经济学
    • 1 篇 理论经济学

主题

  • 6 篇 经营者选拔机制
  • 1 篇 激励约束机制
  • 1 篇 明晰产权
  • 1 篇 职业企业家
  • 1 篇 状态
  • 1 篇 委任制
  • 1 篇 国企经营者
  • 1 篇 年薪制
  • 1 篇 经营管理人员
  • 1 篇 年薪标准
  • 1 篇 自增强理论
  • 1 篇 激励与约束机制
  • 1 篇 考核
  • 1 篇 wto
  • 1 篇 国有资产
  • 1 篇 收入分配机制
  • 1 篇 经济学
  • 1 篇 企业经营者素质
  • 1 篇 授权经营企业
  • 1 篇 系统研究

机构

  • 1 篇 石家庄市二环路管...
  • 1 篇 中山大学
  • 1 篇 四川省国资局
  • 1 篇 四川大学
  • 1 篇 厦门大学

作者

  • 1 篇 夏雪
  • 1 篇 张熙
  • 1 篇 任太
  • 1 篇 曾楚宏
  • 1 篇 王永庭
  • 1 篇 邹志明
  • 1 篇 吴能全
  • 1 篇 叶昌全

语言

  • 6 篇 中文
检索条件"主题词=经营者选拔机制"
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国企经营者选拔机制如何突破“锁定”状态
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中国人力资源开发 2005年 第4期22卷 87-91页
作者： 吴能全 曾楚宏 中山大学
当前我国国企经营者的选拔机制长期锁定在行政委任制上。行政委任制是一种非效率的经营者选拔机制,它不能为国有企业选拔出真正意义上的职业企业家来。本文利用经济学中的自增强理论对这一现象进行了解释,并提出了突破这种“锁定”、建... 详细信息
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完善经营者选拔机制十大对策
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经济研究参考 2001年 第63期 27-27,38页
作者： 张熙
1．建立以择优录用，能上能下为特征的经营者选拔机制。
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我国商业银行绩效评估与考核中存在的问题及对策
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中国金融 2006年 第10期 32-33页
作者： 邹志明 厦门大学经济学院金融系
商业银行建立有效的激励约束机制,主要包括在明晰产权的基础上,建立有效的委托代理机制,完善银行法人治理结构,通过一个较好的制度体系,把激励与约束机制能够从决策层面贯彻到客户服务层面,使银行的生存与发展建立在先进完善的制度体系... 详细信息
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国有资产授权经营：观察与思考—以四川为例
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市场与发展 2000年 第3期 23-25页
作者： 任太 夏雪 四川大学 四川省国资局
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企业经营者年薪制试行中的问题及对策
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重庆劳动 2000年 第4期 18-19页
作者： 叶昌全
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企业经营者素质评价系统研究
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河北企业 2011年 第5期 103-104页
作者： 王永庭 石家庄市二环路管理处
在我国加入WTO的今天，我国企业迫切需要大量懂科学、善经营、会管理。适应本企业实际的高素质的企业经营管理人才。与此同时。大批优秀的经营管理人员。为实现自身的价值，迫切需要选择适于自身条件，能够充分发挥聪明才智的企业大展... 详细信息
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