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经营者持股
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中原市场大观 2000年 第6期 19-20页
作者： 王冬生
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 评论
经营者持股水平与公司绩效——基于日本公司2001～2006年面板数据的实证分析
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软科学 2009年 第6期23卷 43-47页
作者： 李彬 章军 辽宁大学国际关系学院 沈阳110036 辽宁大学亚澳商学院 沈阳110036
通过对日本公司面板数据的研究,其结果显示:经营者持股水平与公司绩效呈显著的倒"N"型关系。这一结果启示我国,实施经营者股权激励机制的重点并非在于提高经营者持股比例,而应是设计出既能发挥"利益收敛"效应,又不产生"堑壕效应"的合理... 详细信息
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经营者持股与金融支持——破解“冯根生难题”
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管理现代化 1999年 第4期19卷 44-47页
作者： 冯伟 北京商学院 北京100037
一、经营者持股及对商业银行提供融资支持的疑问１９９７年１０月６日，杭州中泰合资正大青春宝药业有限公司决定：将５０％的国有股中的１０％的股份卖给该公司总裁冯根生，合计须人民币３００万元。一时之间，对冯根生应不应该持有股... 详细信息
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经营者持股:国有企业改革的选择
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财贸经济 2001年 第5期22卷 75-76页
作者： 朱秀英 山东德州学院 253000
本文论述了企业经营者和所有者的利益矛盾，探讨了两者矛盾对企业发展的影响和缓解矛盾的对策，针对国有企业改革过程中出现的问题，提出通过经营者持股方式可以缓解国企改革过程中出现的一些矛盾，经营者持股可以作为国有企业改革措施... 详细信息
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经营者持股是建立我国国企企业经营者激励机制的有效形式
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经济研究参考 2011年 第60期 27-28页
作者： 杨志坚
1.实施经营者持股的必要性。股权激励是现代公司制企业以公司股权为利益载体,借助于企业的价值追求与企业经营者利益协调互动的模型,谋求极大地激化经营者主动性和创造力的一种全新的激励方式。它的出现,是企业物质激励方式的一次深刻... 详细信息
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经营者持股与盈余管理研究
经营者持股与盈余管理研究
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作者： 杨旭群 暨南大学
学位级别：硕士
管理报酬契约的设置会影响经营者远近期的利益，从而激励其操纵会计利润以最大化其自身效用。本论文致力于研究经营者持股制度对其盈余管理动机和行为的影响，并从理论、数理模型和实证三方面对这一命题进行了充分的论证。 本研究首先... 详细信息
来源： 同方学位论文库 同方学位论文库 评论
经营者持股与金融支持——破解“冯根生难题”
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武汉金融 1999年 第6期 38-41页
作者： 冯伟 北京商学院
一、经营者持股及对商业银行提供融资支持的疑问１９９７年１０月６日，杭州中泰合资正大青春宝药业有限公司决定：将５０％的国有股中的１０％的股份卖给该公司总裁冯根生，合计须人民币３００万元。一时之间，对冯根生应不应该持有股... 详细信息
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企业经营者持股的困惑
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社会科学 1998年 第9期 25-29,32页
作者： 蒋铁柱 上海社会科学院经济研究所
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法人控股中小上市公司经营者持股与企业绩效——来自深圳市中小企业板的数据
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经济与管理研究 2007年 第3期28卷 67-71页
作者： 吴文华 康平 湖南大学工商管理学院
本文以深圳市证券交易所中小企业版上市公司作为样本公司,对中小上市公司经营者持股比例与公司绩效的相关性以及经营者持股“一股独大”等现象进行了统计验证分析。研究结果表明,在我国,随着各种制度环境的不断完善,经营者持股对提高企... 详细信息
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国有股退出路径之一:经营者持股
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上海金融 2000年 第9期 30-32页
作者： 李柳玲 仲健心 徐天昕 上海交通大学管理学院!上海200030
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