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    • 1 篇 法学

主题

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  • 3 篇 合肥工业大学
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作者

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  • 1 篇 刘兴
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  • 1 篇 艾健明
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语言

  • 30 篇 中文
检索条件"主题词=经理股票期权制度"
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经理股票期权制度优劣探析
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集团经济研究 2007年 第3X期 215-216页
作者： 孙青平 武汉理工大学经济学院
经理股票期权制度（Executive Stock Option，以下简称ESO）是近二十几年来在西方兴起的一种用以激励经理人员的报酬制度，特别是进入20世纪90年代以来，以ESO为主体的薪酬制度已经取代了以基本工资和年度奖金为主体的传统薪酬制度。但... 详细信息
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论经理股票期权制度的理论基础
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财经科学 2001年 第S2期 144-146页
作者： 刘兴 刘燕礼 成都钢材厂 成都610058 四川大学财务处 成都610064
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经理股票期权制度的理论基础
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安庆师范学院学报（社会科学版） 2008年 第5期27卷 27-32页
作者： 刘勇 合肥工业大学管理学院 安徽合肥230009
委托—代理理论是ESO形成的客观理论基础,人力资本理论强调企业剩余索取权不应只属于所有人,团队生产理论解释了企业代理人不断强化企业管理和监控的动机。实施ESO制度,有利于解决对国有企业代理人的长期激励问题,更有效地约束国有企业... 详细信息
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经理股票期权制度在非上市公司的应用
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金融教学与研究 2004年 第2期 18-20页
作者： 保定金融高等专科学校课题组 保定金融高等专科学校 保定071009
经理股票期权制度以往只是在上市公司实行,它是解决公司经理人员长效激励不足和淡化委托代理关系的有效方法。探索它在非上市公司的应用对普遍提高公司的管理水平意义重大。通过分析该制度的运行原理认为:或者通过提高场外市场效率的办... 详细信息
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经理股票期权制度的经济学基础
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湖南财经高等专科学校学报 2008年 第3期24卷 59-61页
作者： 刘勇 合肥工业大学管理学院 安徽合肥230009
经理股票期权制度属金融衍生产品在现代企业管理中的借用,是一种旨在解决企业委托——代理矛盾、人力资本权益矛盾和团队生产矛盾的长期激励制度。它实际上是授予企业家获取企业剩余的一种权利,是对企业家资源的一种激励,同时也是对企... 详细信息
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经理股票期权制度的理性分析
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财会月刊（下） 2005年 第2期 28-29页
作者： 艾健明 广东商学院
一、高级管理层报酬计划的范式分析一般来说,高级管理层报酬计划的设计是根据委托代理理论展开的.标准的委托代理理论认为,在两权分离的情况下,企业所有者(委托人)把企业委托给经营者(代理人)经营管理.按照理性经济人假说,委托代理双方... 详细信息
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经理股票期权制度及其利弊分析
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产业与科技论坛 2006年 第3期5卷 103-104页
作者： 郭素贞 长江大学经济学院
经理股票期权计划(Executive Stock Option,以下简称ESO)是近20几年来在西方兴起的一种用以激励经理人员的报酬制度,特别是进入20世纪90年代以来,以ESO为主体的薪酬制度已经取代了以基本工资和年度奖金为主体的传统薪酬制度。在1996年《... 详细信息
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经理股票期权制度与我国的国企改革
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中南工业大学学报（社会科学版） 2000年 第4期6卷 272-274页
作者： 龚子奇 深圳市有色金属财务有限公司 深圳518001
由于经理股票期权制度具有明显的激励作用 ,因此 ,适时引进经理股票期权制度将有助于国有企业的现实生存与长远发展。为此 ,对国有企业试行经理股票期权制度应该注意的几个方面及政府应该如何为其实施创造良好的外部环境进行了分析 ,并... 详细信息
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国企改革中经理股票期权制度的应用研究——以海南椰树集团为例
国企改革中经理股票期权制度的应用研究——以海南椰树集团为例
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作者： 刘勇 合肥工业大学
学位级别：硕士
随着我国社会主义市场经济体制的不断完善,给国有企业提出更高更新的要求。在继续深化国有企业改革过程中,解决长期困扰国有企业的经营效益低下问题尤为迫切,虽然也尝试过多种方式来调整分配关系,想通过给予各方面多样化的激励来调动个... 详细信息
来源： 同方学位论文库 同方学位论文库 评论
逆市高薪背后的我国经理股票期权制度缺陷
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产业与科技论坛 2009年 第8期8卷 95-96页
作者： 田小钦 张木娟 河北经贸大学法学院
2007年以来,国际金融危机对我国影响逐渐加深,我国也出现了2008年股市大幅度动荡,我国企业面临订单减少和融资困难的困境,许多企业纷纷采取降薪的方法降低成本减少流动性货币需求以应对危机。但是逆市天价薪酬的出现引起了社会各界广泛... 详细信息
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