检索结果-南通市图书馆

作者：孙正东云南大学

学位级别：硕士

在市场经济高度发达的今天,随着企业兼并重组的日益频繁,企业价值评估也愈发显得重要。在众多企业价值评估方法中,收益法由于其科学性和严谨性而广受欢迎,而其中较为先进的经济增加值（EVA）法近年来也逐渐运用到了我国各类企业的评估... 详细信息

在市场经济高度发达的今天,随着企业兼并重组的日益频繁,企业价值评估也愈发显得重要。在众多企业价值评估方法中,收益法由于其科学性和严谨性而广受欢迎,而其中较为先进的经济增加值（EVA）法近年来也逐渐运用到了我国各类企业的评估当中。对于商业银行这一类特殊性质的企业来说,eva绩效管理体系也已逐步成为我国商业银行绩效管理的核心,因此,采用eva对其进行估值显得更为合理。本文通过对企业价值评估理论的对比回顾,详细介绍了eva价值评估理论和模型,并结合上市商业银行的特点,采用了独特的会计调整方法对兴业银行的内在价值进行了评估和检验,最后给出了自己的结论和建议。本文采用理论分析与实证分析相结合的研究方法,将文章分成了五个部分。开头第一部分首先从企业价值评估理论的起源入手,研究了费雪的资本价值理论、米勒和莫迪利安尼的MM模型以及威廉夏普的资本资产定价模型;然后分析了当前企业价值评估的四种基本方法,并做出了对比。第二部分切入到了本文将要重点研究的经济增加值（EVA）基本理论和估值方法,从eva的模型公式入手,详细分析了估值时的会计调整项及其调整方法;阐述了eva计算中的税后净营业利润、投入资本总额和加权平均资本成本等关键指标的计算方法,构建了基于eva的企业价值评估模型。第三部分从商业银行的性质着手,将商业银行与一般工商企业作了区分,分析了商业银行在企业价值评估中的特殊性,并确定了采用eva法来对其进行估值。第四部分采用实证分析的方法将eva法运用到兴业银行的价值评估中,得出了相应结论,并结合相关数据对这一评估结果进行了分析和验证。第五部分则是对上述基于eva的上市商业银行企业价值评估研究的总结和展望,并在该部分中阐述了本文研究的局限性和有待发展完善的地方。

关键词：企业价值评估经济增加值（EVA）商业银行

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基于eva的T石油公司财务绩效评价研究

基于EVA的T石油公司财务绩效评价研究

作者：董海容东北石油大学

学位级别：硕士

当今世界经济高速发展,企业为提高经济效益,进行有效的财务绩效评价必不可少。但是在以往的财务绩效评价中,企业采用的都是以净利润为核心的财务指标,这种做法存在诸多缺陷,例如忽视企业权益资本成本、存在委托代理问题等,这样会导致财... 详细信息

当今世界经济高速发展,企业为提高经济效益,进行有效的财务绩效评价必不可少。但是在以往的财务绩效评价中,企业采用的都是以净利润为核心的财务指标,这种做法存在诸多缺陷,例如忽视企业权益资本成本、存在委托代理问题等,这样会导致财务绩效评价体系缺乏客观性,不能满足企业竞争的需要。近年受新冠疫情的影响,全球经济增速放缓,国际油价下跌,石油行业面临着严峻的挑战,清楚企业自身的经营业绩和企业价值势在必行。因此为了有效且科学合理的评价企业的财务绩效,企业应该全面贯彻eva,eva是一种可以有效规避人为操纵的方法,它的评价结果比传统的评价方法更加客观,有助于企业的经营业绩实现股东财富最大化和企业价值最大化。本文以T石油公司为例,首先,对经济增加值和财务绩效的相关概念进行了界定,并提出了基于eva的财务绩效评价的相关理论。其次,从偿债能力、营运能力、盈利能力、发展能力四个方面对T石油公司的财务状况进行了分析。再次,提出了运用eva进行企业财务绩效评价的必要性,并对相关的会计科目进行了调整,计算出eva值,并将eva值与传统的财务绩效评价方法进行对比,显示出eva的优越性,eva可以让财务绩效评价指标合理化、考虑权益资本成本、克服委托代理问题的弊端以及合理降低权益资本的比重,为将eva应用于T石油公司进行财务绩效评价提供了参考。最后,针对T石油公司提高财务绩效评价提供了相关的建议,包括:积极引入eva进行财务绩效评价、完善财务绩效激励机制、资本结构合理化以及提高资产的利用效率。

关键词：财务绩效评价经济增加值（EVA） T石油公司

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基于eva的A公司财务绩效评价研究

基于EVA的A公司财务绩效评价研究

作者：冯潇蓉桂林电子科技大学

学位级别：硕士

近几年来,在新冠疫情及国家政策的影响下,我国磁性材料行业面临着前所未有的压力。对企业进行科学合理的财务绩效评价,有利于全面判断企业经营管理现状,发现经营中的问题,提高企业价值创造能力,实现可持续发展。国内中小企业现行的财务... 详细信息

近几年来,在新冠疫情及国家政策的影响下,我国磁性材料行业面临着前所未有的压力。对企业进行科学合理的财务绩效评价,有利于全面判断企业经营管理现状,发现经营中的问题,提高企业价值创造能力,实现可持续发展。国内中小企业现行的财务绩效评价方法主要是以财务指标为主的传统方法,以会计利润最大化为目标,没有考虑企业投资者的权益资本成本,不利于反映企业经营者有效使用资本以及为股东创造价值的能力。以eva为核心指标的财务绩效评价体系,综合考虑了权益资本成本和债务资本成本,有利于企业对经营管理效果进行综合评价,使管理者做出正确的决策,从而提高为股东创造价值的能力。本文以A公司为例,采用了比较分析法、专家咨询法等研究方法,论述了以会计利润为核心的财务绩效评价体系中存在问题以及成因分析。根据A公司的实际情况,利用层次分析法构建了eva财务绩效评价体系,在此基础上对会计科目进行调整并计算eva指标,从盈利能力、营运能力、偿债能力和抗风险能力对A公司财务绩效做出评价。研究发现:基于eva的财务绩效评价体系比现有的财务绩效评价体系更能科学合理地反映企业的经营情况,有利于企业做出科学、合理的经营决策,实现企业的可持续发展。同时为A公司更好的实施eva财务绩效评价体系提出几点保障性建议:培养专业eva的财务与管理人员,协调财务绩效评价工作;完善eva财务绩效评价过程,将财务绩效评价与经营管理相融合;建立基于eva的绩效激励机制,提高员工的工作动力。

关键词：经济增加值（EVA）财务绩效绩效评价指标体系

融资投资的影响一家公司的业绩：案例研究强生企业

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融资投资的影响一家公司的业绩：案例研究强生企业

作者：薇薇（TCHUIGOUA VIARIATE）广东工业大学

学位级别：硕士

投资的融资决策是对公司业绩产生重大影响的最重要的财务决策之一。拥有正确的资本结构可以提高公司绩效,从而创造价值。在本论文中,处理JOHNSON＆JOHNSON公司的案例,我们建议使用eva（经济附加值）绩效指标。我们还尝试检查融资决策、... 详细信息

投资的融资决策是对公司业绩产生重大影响的最重要的财务决策之一。拥有正确的资本结构可以提高公司绩效,从而创造价值。在本论文中,处理JOHNSON＆JOHNSON公司的案例,我们建议使用eva（经济附加值）绩效指标。我们还尝试检查融资决策、治理与该指标之间可能存在的关系。获得的结果表明,该公司具有一致且有弹性的业绩。这些结果正确地证实了所设想的理论抱负,并使我们能够表达自己的观点,即每家公司都应该寻求最佳的财务结构和自己的治理,以创造价值,从而提高业绩。

关键词：融资决策治理战略绩效经济增加值（EVA）

基于eva的J银行G分行经营绩效评价应用研究

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基于EVA的J银行G分行经营绩效评价应用研究

作者：刘秋萍江西理工大学

学位级别：硕士

新常态下,中国经济增速放缓,在改革开放不断深化的过程当中,中国金融业尤其是银行业正踏上新征程,如今银行业业务发展由重视“量”的高速增长转为注重“质”的增长,即银行业既要冲破原本已根深蒂固的格局的深度革新,同时需顺应国内目前... 详细信息

新常态下,中国经济增速放缓,在改革开放不断深化的过程当中,中国金融业尤其是银行业正踏上新征程,如今银行业业务发展由重视“量”的高速增长转为注重“质”的增长,即银行业既要冲破原本已根深蒂固的格局的深度革新,同时需顺应国内目前对于经济发展提出的高质量增长的呼吁。伴随着利率市场化不断深入、金融体制改革深透推进、相关监管机构愈发严苛的措施、互联网金融对传统银行业的无限迅猛冲击以及此次百年不遇的新冠肺炎疫情,银行业结束以往“高歌猛进”的黄金迸发时期,跌入艰难困苦的“跋涉期”。J银行作为刚上市的城市商业银行,为谋求生存发展,需积极作出调整,探索合理的、能真实反映经营绩效的评价方法,进而促进其长远健康发展。经济增加值（EVA）是一种新型的绩效评价指标,站在投资者角度定义利润,管理思路先进,精确计算银行的综合资本收益,使得银行不只看到眼前利益,着眼于长远,促成股东财富增值和企业价值创造最优。J银行作为较早将eva应用于经营绩效考核评价中的城商行,有一定应用研究意义和参考价值。本文以上市J城商行G分行作为案例,通过基于eva的经营绩效评价应用研究分析,希望能够促使投资者做出正确的投资判断决策,并对其他城商行绩效评价管理工作有借鉴和指导作用。本文首先阐述了基于eva理论的经营绩效评价的相关研究背景及现实意义,对国内外eva理论发展和现实运用情况、研究方法及整体研究框架等作出概述;其次,概述了经营绩效评价理论、eva理论等相关理论,简单比较了eva评价法较其他经营绩效评价法的优势;然后,以J银行G分行为案例,概述其基本情况,以及应用eva可行性和必要性,探究了现行基于eva的经营绩效评价应用实施情况,并对其eva指标内具体相关项类进行量化分析;接着运用其eva会计表达公式,对G分行eva进行计算,并以G分行17家支行为例,将eva与传统绩效评价指标进行对比分析,进而阐明了J银行G分行引入eva进行经营绩效评价的优越性,再根据G分行17家支行业务发展表现情况,分析出G分行影响eva的关键因素,并给出相关发展建议;最后,通过员工问卷调查和管理层访谈方式找出G分行目前基于eva的经营绩效评价日常工作应用中存在的不足,给出相关的提升策略,为其他商业银行尤其是城商行提供借鉴和参考。

关键词：经济增加值（EVA）绩效评价指标 eva经营绩效评价 eva应用

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基于eva的JS公司绩效评价研究

基于EVA的JS公司绩效评价研究

作者：施乃瑄太原理工大学

学位级别：硕士

近年来,国家高度重视高新技术企业的成长,一个企业想要长久持续发展更需要股东和企业管理者有着共同的经营理念。绩效评价可以帮助企业管理者和股东了解企业的实际运营情况和业绩水平,绩效评价的好坏又直接关系到企业未来的发展规划。因... 详细信息

近年来,国家高度重视高新技术企业的成长,一个企业想要长久持续发展更需要股东和企业管理者有着共同的经营理念。绩效评价可以帮助企业管理者和股东了解企业的实际运营情况和业绩水平,绩效评价的好坏又直接关系到企业未来的发展规划。因此,选择一套科学有效的绩效评价方法对企业而言至关重要。本文将JS公司作为研究对象,指出JS公司现行的绩效评价方法存在忽视权益资本成本、会计利润无法真实反映企业经营绩效等一系列问题,提出了基于eva的绩效评价方法。以JS公司2016-2019年度财务报表数据为基础,经过一系列会计调整,计算出JS公司近四年来的eva值、净资产eva率、销售eva率等绩效评价指标。通过对比分析法,将eva绩效评价指标与现行绩效评价指标进行对比,由此得出,基于eva的绩效评价方法能够全面地反映出企业所创造的价值收益和付出的资本成本,能更真实地反映出企业的绩效,克服了现行绩效评价方法的缺陷。本文共分为六个章节,第一章为绪论,在研究了国内外相关文献后,确定了本文的研究背景、研究内容和研究方法等。第二章从相关的概念和理论出发,研究绩效评价方法和eva绩效评价的作用机制。第三章对JS公司现行的绩效评价方法进行分析并发现其存在的缺陷,由此彰显出引入eva进行绩效评价的必要性。第四章是基于eva的JS公司绩效评价分析,对eva及相关绩效评价指标进行计算、分析结果,并与JS公司现行绩效评价指标进行对比,分析其差异原因。第五章是基于eva的JS公司绩效评价方法的保障措施,对JS公司两种绩效评价方法进行对比分析后,我们能够看出eva绩效评价方法优势明显,因此针对JS公司提出一些保障措施来保证基于eva的绩效评价方法能够应用于JS公司。第六章是结论与展望,通过对JS公司现行绩效评价方法的研究,发现该方法虽能对企业绩效作出一些评价,但结果缺乏真实性与准确性,而eva绩效评价方法能克服这些缺陷,因此更能合理地反映出企业绩效。

关键词：绩效评价绩效评价方法经济增加值（EVA）

基于eva-BSC的混合所有制改革企业业绩评价研究 ——以保利联合为例

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基于EVA-BSC的混合所有制改革企业业绩评价研究 ...

作者：李阳天云南财经大学

学位级别：硕士

2013年11月,《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》在党的十三届三中全会上通过,该文件的发布唱响了国企改革的主旋律。2019年,随着《中央公司混合所有制改革操作指引》的出台以及国企改革三年行动方案被提出要加快进行研究... 详细信息

2013年11月,《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》在党的十三届三中全会上通过,该文件的发布唱响了国企改革的主旋律。2019年,随着《中央公司混合所有制改革操作指引》的出台以及国企改革三年行动方案被提出要加快进行研究和制定,越来越多的国企加入到改革浪潮之中。由于现有的、较为常用的业绩评价体系存在诸多不足,难以与企业的战略、价值相结合并将其作为量化的指标,因此,如何形成可以对企业战略、价值等综合方面进行全方位考核的新的业绩评价体系来对混改公司进行评价是混改中的一个重要课题。在原有的业绩评价体系下,将不同的体系有机结合起来,互相弥补每个体系中的不足,取长补短,从而形成新的业绩评价体系,有助于公司深刻了解其短板,帮助其调整公司战略,从而实现企业价值的增加。经济增加值在计算过程,既考虑了公司的全部成本,即在考虑债务成本的基础上进行拓展,加入了权益成本的计算。因此,eva较传统财务指标来说更加真实。平衡计分卡则以公司战略为导向,从财务、非财务;内部、外部维度对企业进行综合考量,但其财务维度一般不包含经济增加值。因此,若能将这两种评价体系有机结合,可以起到取长补短的作用,形成的新的业绩评价体系可以全方位地反映公司的业绩情况。在本文中,选取保利联合为案例公司,保利联合混改分为三步:集团层面联合重组,保利集团对原久联集团以股权加现金对其进行增资,实际控制人由地方国资委转变为国务院国资委;控股股东对利用自身资源整合优势收购优质民爆资产;第三步,上市公司以定向增发的方式向控股股东、民企集团及相关公司增发股票,收购原保利集团拥有的民爆资产,实现上市公司民爆资产的整体上市,从而提高上市公司主营业务规模及核心竞争力。本文在介绍保利联合混改之后,对保利联合现有的业绩评价体系进行介绍,并以其为基础,对公司近四年的考核指标进行分析,从而指出公司原有业绩评价体系的弊端。之后介绍将eva和BSC相结合并用于保利联合的必要性和可行性。本文基于保利联合的公司战略以及构建新业绩评价体系涉及到的全面性、层次性和战略性原则,明确了公司的战略并绘制了公司的战略地图。保利联合的总体战略目标是中国第一、世界一流的民爆企业,根据其战略,本文从四个维度将其总体战略进行分解。财务维度的目标为提高盈利、偿债、发展、营运四个方面的能力,客户维度的目标为提升企业知名度、提升服务质量最终提高市场占有率,内部流程维度的目标为创新生产、加强技术资源整合、研发新技术新产品,学习与成长维度的目标为加强才人队伍建设和加强员工安全意识。通过以上四个维度构建出新的可量化的财务指标与非财务指标的新业绩评价体系。接着,以保利联合公司为研究对象,选取54家公司作为样本公司,构建因子分析模型,通过eva-BSC业绩评价体系分析选出15个相关指标,并将样本公司2017年-2020年的相关数据进行降维,得到6个公因子,这6个公因子可以体现eva-BSC业绩评价体系的综合信息,通过对公因子分别打分及计算综合得分。最后,通过因子排名和综合得分排名来对保利联合混改前后的业绩表现进行评价。通过研究将eva-BSC体系引入保利联合混合所有制改革前后的业绩在行业中的变化,发现该公司在混合所有制改革中发展较好的方面以及存在的问题,即价值创造能力不足、营运能力较差以及市场竞争力不足这三个问题,并根据这三个问题提出了健全市场化经营机制,提升公司经营效率;强化激励机制,形成公司、员工利益共同体;加大研发投入力度,加快产品结构升级;利用实控人资源整合优势,加快行业整合进度;积极引入战略投资者,进一步完善治理、决策机制五条建议。

关键词：混合所有制改革业绩评价经济增加值（EVA）平衡计分卡（BSC）

eva视角下JK房地产上市公司财务预警研究

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EVA视角下JK房地产上市公司财务预警研究

作者：雒佑哈尔滨工业大学

学位级别：硕士

房地产行业的企业特点对资本和资源的充足性有着很高的要求,而且诸如国家法规政策、人力资源成本、原材料物价及市场等不稳定外部因素对该行业的经营风险会造成更大的影响,在当前环境下房地产行业更应顶住压力,摆脱市场困境。而通过研... 详细信息

房地产行业的企业特点对资本和资源的充足性有着很高的要求,而且诸如国家法规政策、人力资源成本、原材料物价及市场等不稳定外部因素对该行业的经营风险会造成更大的影响,在当前环境下房地产行业更应顶住压力,摆脱市场困境。而通过研究具有代表性的房地产行业企业——JK公司的发展现状可以窥见该行业企业所具有的财务问题,以此为基础建立系统完善、行业适合的财务预警评价体系。若在管理、财务、运营等方面存在危机,那么完善有效的财务预警体系可以帮助企业提前预知并提供相应的解决方案,及时拯救企业,避免破产倒闭。本文首先大致介绍了本课题的相关研究背景、目的及意义。之后从国际国内两个大方面梳理了相关学者对财务预警、eva指标、实证模型三个方向现存的文献研究成果,着重介绍国内外学者对三者的综合研究,使本文能够可以更深层次更进一步地从基于eva理论的视角下对财务预警模型做研究。其次结合JK公司实际情况对其进行财务状况分析,选取相关样本以及相关变量,从房地行业的经营特点出发,分别从盈利、发展、营运、偿债、销售等五个方面筛选出和财务预警相关性较高的财务指标,并从公司治理、内控方面选择了相应的非财务指标,利用会计统计方法对所筛选出来的指标以及构建的体系进行验证,对部分财务指标利用计算得到的eva进行相应的调整,并结合其他关键指标建立基于eva的综合性预警模型。为了进一步确保模型的准确性,采用JK公司2017年-2020年的财务数据并从五个方面对其风险进行分析。最后,利用模型对JK公司论证的结果,提出了在运用eva财务预警的过程中企业应注意会计信息、会计调整项目和财务预警方法三方面的问题,并从贯彻eva理念、优化资本结构、提升管理水平等方面得出主要建议。

关键词：财务预警经济增加值（EVA）房地产因子分析

华北制药综合业绩评价指标体系构建与应用研究

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华北制药综合业绩评价指标体系构建与应用研究

作者：蒋会会河北师范大学

学位级别：硕士

随着经济的发展,企业之间的竞争变得愈加激烈。在这种激烈的竞争环境中各企业对管理方法不断的进行更新,业绩评价方法也从单一的财务指标评价体系逐渐发展成综合型的业绩评价指标体系。拥有一套适合自身并且能够高效评价自身业绩的评价... 详细信息

随着经济的发展,企业之间的竞争变得愈加激烈。在这种激烈的竞争环境中各企业对管理方法不断的进行更新,业绩评价方法也从单一的财务指标评价体系逐渐发展成综合型的业绩评价指标体系。拥有一套适合自身并且能够高效评价自身业绩的评价方法,不仅可以帮助企业及时找到并改善自身的不足,而且可以帮助企业发挥自身的优点在愈发激烈的竞争市场中占有一席之地。目前我国医药制造行业受到招标降价等因素的影响,行业增长逐步趋于平稳。医药制造企业要想提升企业自身的核心竞争力,构建科学合理业绩指标评价方法十分重要。企业在新背景下仍使用原有的单一财务指标进行业绩评价,可能会给企业带来短利行为,这不利于企业的可持续发展。华北制药作为医药制造行业的一家大型国有企业,在新形势下建立符合自身的新型业绩评价体系是十分必要的。本文采用案例研究的方法,选取华北制药作为案例研究的对象,运用经济增加值和平衡计分卡各自的特点,构建了新的综合业绩评价指标体系。本文构建的综合业绩评价指标体系主要以平衡计分卡为大框架,将eva作为财务指标融入平衡计分卡中,这在一定程度上弥补了平衡计分卡指标忽略资本成本所带来的弊端。在权重的确定上,通过层次分析法这一量化工具对各维度指标进行权重的确定。最后以医药制造行业平均值作为衡量标准对华北制药进行打分,分析华北制药经营的状况并根据分析提出相应的建议。本文通过对华北制药综合业绩评价指标体系的构建与应用研究中,得出以下结论:第一,综合业绩评价指标体系使评价结果更加完整真实,有利于管理者认真履行受托责任,减少道德风险和逆向选择,缓解了所有者和经营者之间的利益冲突,符合会计目标的要求。第二,本文通过层次分析法,计算分析各指标所占的权重,使管理者能够了解影响企业价值最大化的相关因素,解决在生产经营过程中出现的问题,改进企业的管理机制,有助于企业的可持续发展。第三,综合业绩评价指标体系是以企业价值最大化作为终极目标,管理者从全局考虑问题,层层分解战略目标,企业的员工通过实现小目标来致力于总目标的实现。以往的业绩评价体系通常单一使用eva或BSC进行业绩评价,而将eva和BSC结合进行的研究相对较少。综合业绩评价指标体系不仅考虑了非财务指标,对资本成本也进行了考虑,充分发挥了两者的优势,达到了对企业业绩进行综合评价的目的。其次,本文选的是医药行业,对于医药行业的研究大多都是营销物流方面的研究,对医药行业的业绩研究较少,即使有也是使用较传统的业绩评价方法进行研究。而本文以华北制药绩效研究为例,在借鉴以前学者研究的基础上,将eva和BSC相结合的绩效评价体系,真正用于企业绩效评价体系中。本文通过对综合业绩评价指标体系构建并应用于华北制药,以期对我国制药企业提供参考,指导其他企业进行合理的业绩评价。

关键词：综合业绩评价指标体系层次分析法经济增加值（EVA）平衡计分卡（BSC）

基于eva指标的通信设备企业价值评估研究 ——以天孚通信为例

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基于EVA指标的通信设备企业价值评估研究 ...

作者：杨水文云南财经大学

学位级别：硕士

价值投资是当前国际上比较成熟的投资理念,理性的投资者通过估计公司的内在价值并将其与同一行业的相关公司进行比较,从而找到具有投资价值的公司。投资者个人对企业内在价值的估值主要来自对企业本身能够创造价值的多少,企业创造的价值... 详细信息

价值投资是当前国际上比较成熟的投资理念,理性的投资者通过估计公司的内在价值并将其与同一行业的相关公司进行比较,从而找到具有投资价值的公司。投资者个人对企业内在价值的估值主要来自对企业本身能够创造价值的多少,企业创造的价值多,则投资者期望高,所以,对企业的业绩预测就是投资者首要任务。一旦投资者提高了企业内在价值的估值,这就说明企业能够创造的价值超过了投资者的心里预期。而这种预期给投资者释放利好信号,就会吸引多数投资者关注其内在价值,这将不可避免地影响其市场价值。当这些因素保持稳定时,公司股票价格上升,市值增加。因此,在主流投资为理性价值投资的市场中,价值创造的能力决定着企业的内在价值。本文正是基于企业价值投资的指导思想,以eva指标为主线,结合案例分析和理论分析,重点研究通信设备企业价值中的经济增加值（eva估值模型）。本文先介绍通信设备企业的特点和行业影响因素,分析企业特点和行业影响因素探讨构建评估模型。通过对评估模型的构建,分析eva模型是否适用于通信设备企业评估,最后结合企业特点,行业影响因素等对评估结果进行探讨和分析说明。由于我国价值评估理论体系还不够完善,尤其是通信设备企业中的应用方法,这就需要对eva价值评估模型进行进一步研究,同时对该模型的研究还能帮助投资者提高决策能力。故而,本文研究经济增加值（EVA）价值评估模型在通信设备行业中是具有一定的理论意义和现实意义。

关键词：企业价值评估通信设备企业经济增加值（EVA）