检索结果-南通市图书馆

新生代知识型员工敬业行为的组织驱动因素分析

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领导科学 2018年第14期 42-44页

作者：张明河北工业大学天津理工大学国际工商学院

有效调动员工的积极性,激发员工活力,使员工更加敬业地投入工作中,需要组织人力资源管理的重心从效率提升转向效能的开发。组织管理者应积极运用工作内容、工作资源、领导力、人力资本投资、目标管理以及工作环境等相关因素对员工的工... 详细信息

有效调动员工的积极性,激发员工活力,使员工更加敬业地投入工作中,需要组织人力资源管理的重心从效率提升转向效能的开发。组织管理者应积极运用工作内容、工作资源、领导力、人力资本投资、目标管理以及工作环境等相关因素对员工的工作行为进行内在动机的驱动,以激励员工将个体与工作角色更好地结合,自发地投入工作中,实现更好的组织绩效。

关键词：新生代知识型员工敬业度组织驱动

从2000万年营业额增长到2亿元,辅导某定制门窗公司实现跨越式发展的组织驱动模式——组织驱动企业健康增长1177循环

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商业观察 2020年第23期 27-32页

作者：胡万里张迎君不详

进入后疫情时代,不确定性成为常态,中小企业如何才能良性发展?为此,本文以良性增长为目标,基于某公司的案例研究,探讨其实现的系统路径,通过运用系统论、目标管理、TOC等管理理论,提出了组织驱动企业健康增长的1177循环,来驱动企业可持... 详细信息

进入后疫情时代,不确定性成为常态,中小企业如何才能良性发展?为此,本文以良性增长为目标,基于某公司的案例研究,探讨其实现的系统路径,通过运用系统论、目标管理、TOC等管理理论,提出了组织驱动企业健康增长的1177循环,来驱动企业可持续盈利性高资本回报率的增长。本文的研究既有助于理清企业良性增长的机制,也能为企业获得持续利润增长提供有益借鉴。

关键词：资本回报率中小企业营业额增长驱动模式系统论跨越式发展组织驱动不确定性

地铁工程成本责任流运行框架及实施路径研究——基于组织驱动视角

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工程经济 2017年第1期27卷 22-25页

作者：林广南中铁十二局集团有限公司北京101100

基于组织驱动视角,分析地铁工程施工组织结构性内涵及特性,阐述地铁工程成本责任流的传导形式,构建责任流运行的基本框架;从成本领先战略引导、成本责任流过程管控、成本责任流考核管理等方面挖掘组织驱动成本责任流的实施路径,对地铁... 详细信息

基于组织驱动视角,分析地铁工程施工组织结构性内涵及特性,阐述地铁工程成本责任流的传导形式,构建责任流运行的基本框架;从成本领先战略引导、成本责任流过程管控、成本责任流考核管理等方面挖掘组织驱动成本责任流的实施路径,对地铁工程项目成本管理具有一定的理论和实际意义。

关键词：地铁工程成本责任流组织驱动实施路径

本质安全建设实践方法研究(4)——组织驱动保障

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电力安全技术 2020年第4期22卷 1-3页

作者：徐日洲中国能源研究会电力安全与应急技术中心北京100032

高效的组织驱动是安全管理的重要保障。坚持以目标和问题为导向,以抓一件事情为载体,打样板、树标杆、建标准、兑标杆、做改善、给激励、讲案例和做推广等一系列组织驱动方法,建立组织学习与交流平台,激活基层组织与员工活力,提升组织... 详细信息

高效的组织驱动是安全管理的重要保障。坚持以目标和问题为导向,以抓一件事情为载体,打样板、树标杆、建标准、兑标杆、做改善、给激励、讲案例和做推广等一系列组织驱动方法,建立组织学习与交流平台,激活基层组织与员工活力,提升组织整体力,推动本质安全建设可持续发展。

关键词：组织驱动学习平台组织活力员工活力

组织驱动宣传：再论新中国成立初期的宣传网建设

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中国现代史 2021年第12期

作者：史泽源

依托组织力量推动发展宣传工作是中国共产党的重要政治优势。新中国成立初期，尤其是朝鲜战争爆发后，中国共产党一度面临着巨大的舆论压力。在挑战面前，中共中央依靠组织驱动，通过组织遴选、工作领导、多组织配合及业务培训等方式，... 详细信息

依托组织力量推动发展宣传工作是中国共产党的重要政治优势。新中国成立初期，尤其是朝鲜战争爆发后，中国共产党一度面临着巨大的舆论压力。在挑战面前，中共中央依靠组织驱动，通过组织遴选、工作领导、多组织配合及业务培训等方式，迅速建设起既能够覆盖全国，又具有极强渗透力的宣传动员网络。宣传网的建设过程，充分展现了中国共产党强大的组织动员能力和细腻的宣传管理技艺。此外，中国共产党在依托组织力量推动宣传工作的同时，组织本身也实现了更新升级。

关键词：新中国成立初期宣传网宣传工作组织驱动 The Early Days of the Founding of the People's Republic of China Propaganda Network Publicity Work Organization-driven

来源：人大复印报刊资料评论

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发电企业安全管理的科学理念引领与组织驱动

电力安全技术 2024年第11期26卷 1-4页

作者：李学刚靳晓勇华能江苏能源开发有限公司江苏南京210003 中国华能集团有限公司北京100031

通过研究分析电力安全管理现状和改革发展需求,明确了安全理念扎根不牢和员工安全素养短板是当前电力事故尚未杜绝的根本原因所在,提出“一防三创、治本攻坚”双融合行动,以“安全发展、以人为本”的科学理念撬动安全管理提升;运用规划... 详细信息

通过研究分析电力安全管理现状和改革发展需求,明确了安全理念扎根不牢和员工安全素养短板是当前电力事故尚未杜绝的根本原因所在,提出“一防三创、治本攻坚”双融合行动,以“安全发展、以人为本”的科学理念撬动安全管理提升;运用规划和标准的力量,驱动补短板、强弱项工作。发挥科学安全理念引领安全管理的提升作用,强化“人本管理、风险管理、系统管理”的组织驱动引擎作用,提升电力企业安全管理的水平。

关键词：发电企业安全管理科学理念组织驱动一防三创

从“小白”到“高手”:角色转换视阈下人才发展机理——基于CH公司的案例研究

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中国人力资源开发 2020年第11期37卷 89-104页

作者：张志朋中国劳动关系学院经济管理学院北京10000

人才发展是人才管理链条的重要一环,但实践中诸多企业囿于传统的人力资源管理模块化思维,而非从人才本身的成长进阶与角色转换出发,进而导致人才发展体系的有机协同性不足。为此,本文回归人才本位、从人才成长生命周期视角,探讨人才成... 详细信息

人才发展是人才管理链条的重要一环,但实践中诸多企业囿于传统的人力资源管理模块化思维,而非从人才本身的成长进阶与角色转换出发,进而导致人才发展体系的有机协同性不足。为此,本文回归人才本位、从人才成长生命周期视角,探讨人才成长进阶与角色转换背后的双重驱动机制问题。基于CH集团的人才发展体系案例研究,本文展示了人才角色转换中双重驱动机制兼容耦合的演化过程;在组织驱动和自我驱动双重驱动机制的交织交互作用下,人才会实现从"社会人/校园人"到"企业人"、从"专业者"到"管理者"以及从"单一型管理人才"到"复合型管理人才"的角色转换且每次转换都符合角色期望、角色赋予、角色感知和角色行为四阶段演化逻辑。本文的研究既有助于理清人才发展机理,也能为企业构建人才发展体系提供有益借鉴。

关键词：人才发展组织驱动自我驱动角色转换

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大型零售商主导产业链:动因、机制与路径

广东商学院学报 2012年第1期27卷 4-10,96页

作者：盛朝迅徐从才国家发展和改革委员会产业经济与技术经济研究所北京100038 南京财经大学江苏南京210046

在以需求为导向的大背景下,大型零售商作为终端销售平台,在产业链整合优化中的话语权不断增强。分工深化、组织创新、顾客价值创新和技术创新,是大型零售商主导产业链的动因;提升产业集中度、增强信息引导能力、实施多供应商战略和加强... 详细信息

在以需求为导向的大背景下,大型零售商作为终端销售平台,在产业链整合优化中的话语权不断增强。分工深化、组织创新、顾客价值创新和技术创新,是大型零售商主导产业链的动因;提升产业集中度、增强信息引导能力、实施多供应商战略和加强纵向一体化,是大型零售商主导产业链的有效机制;从生产者驱动转向采购者驱动、从技术驱动转向组织驱动、从产业链的单环节升级转向整链升级,是大型零售商主导产业链的必经路径。

关键词：大型零售商全球价值链产业链整合采购者驱动组织驱动整链升级

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基于工作流的高校综合信息系统的分析与设计

科学技术与工程 2006年第19期6卷 3097-3101,3106页

作者：曾强聪赵歆王四春湖南商学院信息系湖南商学院计算机与电子工程系长沙410205

工作流技术所带来的流程化管理与分布式任务协作被用于高校综合信息系统开发上,从开发策略、业务模型、系统结构与工作流技术应用等几个方面对该系统进行了论述。基于组织结构驱动工作流系统开发是一种源于经验的工作流开发模式,适合工... 详细信息

工作流技术所带来的流程化管理与分布式任务协作被用于高校综合信息系统开发上,从开发策略、业务模型、系统结构与工作流技术应用等几个方面对该系统进行了论述。基于组织结构驱动工作流系统开发是一种源于经验的工作流开发模式,适合工作流过程对组织环境高度依赖的应用领域,可使系统具有更好的组织环境适应性与工作流过程动态调节性。

关键词：软件设计工作流业务模型系统结构数据分布组织驱动