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文献类型

  • 2 篇 期刊文献
  • 1 篇 学位论文

馆藏范围

  • 3 篇 电子文献
  • 0 种 纸本馆藏

日期分布

学科分类号

  • 3 篇 管理学
    • 2 篇 管理科学与工程(可...
    • 1 篇 工商管理

主题

  • 3 篇 组织隔离
  • 1 篇 远程工作
  • 1 篇 远程岗位
  • 1 篇 组织认同
  • 1 篇 授权型领导
  • 1 篇 工作自主性
  • 1 篇 组织承诺
  • 1 篇 越轨创新行为
  • 1 篇 员工印象管理行为
  • 1 篇 尊重感知
  • 1 篇 创造性效能感
  • 1 篇 认知信任
  • 1 篇 情感信任

机构

  • 2 篇 福建江夏学院
  • 1 篇 陕西科技大学

作者

  • 2 篇 肖志明
  • 1 篇 印秘密

语言

  • 3 篇 中文
检索条件"主题词=组织隔离"
共 3 条 记 录，以下是1-10 订阅
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身在曹营，心会在汉吗?——组织隔离下远程员工组织认同影响研究
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华东经济管理 2019年 第9期33卷 178-184页
作者： 肖志明 福建江夏学院工商管理学院
互联网通讯信息技术带来组织变革与远程异地办公普及化,远程工作岗位带来组织隔离问题,组织隔离可能危及员工对组织的内心归属感和组织认同感。文章选取296名远程岗位的员工为研究对象,探讨远程员工组织隔离、尊重感知与组织认同的影响... 详细信息
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
员工印象管理行为对授权型领导的作用机制研究
员工印象管理行为对授权型领导的作用机制研究
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引用
作者： 印秘密 陕西科技大学
学位级别：硕士
随着时代的发展和技术的进步,传统的组织关系和新的工作场景之间不断产生交替与碰撞,组织中领导和员工的关系变化也成为研究的热点。本文以印象管理理论、认知-情感个性系统理论为基础,以领导对下属的认知信任和情感信任为中介、以组织... 详细信息
来源： 同方学位论文库 同方学位论文库 评论
“将在外,君命有所不受”——远程岗位真的有利于员工越轨创新行为吗?
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引用
外国经济与管理 2020年 第4期42卷 36-47页
作者： 肖志明 福建江夏学院工商管理学院 福建福州350108
远程岗位为员工实施越轨创新行为提供了独特的条件,但远程岗位影响员工越轨创新行为的作用机制和边界条件尚不明确。本研究基于假设检验模型和对231名远程员工两期的调研数据,探讨了远程岗位对员工越轨创新行为的影响机理。结果表明:远... 详细信息
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
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