检索结果-南通市图书馆

现代职业安全 2014年第5期 104-107页

作者：王梦蓉

2010年美国特索罗炼油与销售公司阿纳科特斯炼油厂换热器爆裂事故造成了7人死亡,本刊分上、下篇进行连载,从工厂情况、事发经过、技术分析及组织缺陷等方面对该案例进行介绍,以期对国内相关企业起到一定借鉴作用。

关键词：换热器结构科特斯销售公司催化重整技术分析组织缺陷进料管程壳程汽油组分

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内燃机铸造铝合金活塞失效分析

精密成形工程 2013年第4期5卷 60-63页

作者：梅华生肖勇李荣强张秀蓉王长朋西南技术工程研究所重庆400039

通过化学成分分析、断口扫描分析及金相组织分析等手段,对内燃机铸造铝合金活塞顶部破裂失效原因进行了分析。结果表明,材料内部存在的组织缺陷及大量的铁相夹杂是导致构件早期失效断裂的主要原因。

关键词：活塞失效分析组织缺陷

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紧固件螺栓调质的金相检验

金属制品 2013年第5期39卷 51-55页

作者：张先鸣湖南冷水江天宝实业有限公司湖南冷水江417500

介绍紧固件螺栓调质金相组织及评定标准。阐述常见的调质缺陷组织和热处理淬火缺陷组织形貌特征及产生原因。在实际生产应用中,可通过金相检验判定紧固件成品质量是否达标或确定各种缺陷分布状况和性质,分析产生缺陷的原因和各种工艺因... 详细信息

介绍紧固件螺栓调质金相组织及评定标准。阐述常见的调质缺陷组织和热处理淬火缺陷组织形貌特征及产生原因。在实际生产应用中,可通过金相检验判定紧固件成品质量是否达标或确定各种缺陷分布状况和性质,分析产生缺陷的原因和各种工艺因素对质量的影响,为改进工艺提供依据。

关键词：紧固件螺栓调质处理金相检验组织缺陷力学性能

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从缺陷管理说安全生产

金融电子化 2015年第4期 66-67页

作者：徐加星中国银行软件中心

对于软件产品而言,生产事故往往与产品缺陷密不可分。每个生产事故背后都关联着一个或者多个产品缺陷;每个产品缺陷都可能引发一起生产事故。软件缺陷是导致系统出错、失效甚至崩溃的潜在根源。如果我们建立健全产品缺陷发现、分析和纠... 详细信息

对于软件产品而言,生产事故往往与产品缺陷密不可分。每个生产事故背后都关联着一个或者多个产品缺陷;每个产品缺陷都可能引发一起生产事故。软件缺陷是导致系统出错、失效甚至崩溃的潜在根源。如果我们建立健全产品缺陷发现、分析和纠正机制,从缺陷入手,分析、挖掘和预测潜在缺陷,我们就能显著减少生产事故;同时,基于缺陷分析和缺陷知识库,我们能够优化生产过程,提高员工质量素养,提高组织产品的质量水平。本文基于企业的软件生产过程实践,阐述了缺陷管理的主要作用和相关方法。

关键词：组织缺陷软件静态预测产品缺陷缺陷知识库缺陷预测缺陷管理代码走查培训手册预测模型数学模型

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大刘煤矿主提升机技术改造

能源技术与管理 2015年第2期40卷 92-93页

作者：李克奇华润天能徐州煤电有限公司大刘煤矿江苏徐州221150

大刘煤矿主井提升机主轴在探伤检测中发现存在组织缺陷,论证后决定进行技术改造。通过对主轴装置的测绘、起吊工作方案和房屋屋顶拆除、屋梁加固方案的制定及安装方案的周密部署后,完成了在最短的时间内对主轴装置的更换。

关键词：主提升机主轴装置组织缺陷技术改造经验总结

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大型压铸机哥林柱断裂失效分析

热处理技术与装备 2013年第2期34卷 29-36页

作者：王晓辉褚作明金康陈东机械科学研究总院先进制造技术研究中心先进成形技术与装备国家重点实验室北京100083

通过断口观察、组织分析以及有限元分析等手段研究了某大型压铸机哥林柱断裂失效原因。结果表明,哥林柱内部存在明显的冶金和热处理缺陷,裂纹源区有皮下气泡和非金属夹杂物,组织中存在网状和游离铁素体。哥林柱应力最大值出现在和头板... 详细信息

通过断口观察、组织分析以及有限元分析等手段研究了某大型压铸机哥林柱断裂失效原因。结果表明,哥林柱内部存在明显的冶金和热处理缺陷,裂纹源区有皮下气泡和非金属夹杂物,组织中存在网状和游离铁素体。哥林柱应力最大值出现在和头板的连接处,在应力集中的螺纹根部形成裂纹是哥林柱断裂的主要原因。

关键词：哥林柱 42CrMo钢组织缺陷应力集中

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基于组织发展理论的大学内部管理改革

大学（研究） 2013年第11期 15-21,14页

作者：钱军平长江师范学院教学建设与改革办公室长江师范学院教师教学发展中心

以改进组织效能、提高组织效率为目的的组织发展理论为大学内部管理体制改革提供了新的视角。据此,赋予管理以从事管理与研究管理的双重使命,实行内阁制,辅以双向选择制,在共同体框架内实现个体与集体、个体与组织权责利的双赢,力促大... 详细信息

以改进组织效能、提高组织效率为目的的组织发展理论为大学内部管理体制改革提供了新的视角。据此,赋予管理以从事管理与研究管理的双重使命,实行内阁制,辅以双向选择制,在共同体框架内实现个体与集体、个体与组织权责利的双赢,力促大学内部管理的科学化,通过自上而下的内阁分权责任式管理和自下而上的双向多维监督,最终实现大学这一组织效能的最大化。

关键词：内部管理组织缺陷大学改革组织机构管理效率决策体系道德自律