检索结果-南通市图书馆

中华医院管理杂志 2007年第5期23卷 309-312页

作者：连斌黎爱军樊震林许苹陈勇第二军医大学东方肝胆外科医院上海200433 第二军医大学研究生管理大队上海200433 卫生事业管理教研室

为医院能全面地掌握医疗风险管理情况，减少风险损失，针对医疗风险管理组织结构体系的构建进行了研究，提出了医疗风险管理的目标、组织体系、操作流程以及对应的管理方法和措施。

关键词：医疗风险风险管理组织结构体系

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专科医院组织结构体系的发展趋势

中国医院 2007年第6期11卷 30-32页

作者：陈燕燕瞿佳张翌王勤美温州医学院附属眼视光医院浙江省温州市325027

为有效发挥专科医院专病专治的特长和行政结构精干高效的特点,发展中的专科医院势必要利用权变设计理论,跟随外部和内部环境的变化来调整自己的组织结构体系,克服当前专科医院组织结构存在的问题,使专科医院朝着组织结构合理化、结构扁... 详细信息

为有效发挥专科医院专病专治的特长和行政结构精干高效的特点,发展中的专科医院势必要利用权变设计理论,跟随外部和内部环境的变化来调整自己的组织结构体系,克服当前专科医院组织结构存在的问题,使专科医院朝着组织结构合理化、结构扁平化、分权化和弹性化发展。

关键词：专科医院组织结构体系权变设计

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合理配置资源：关于农行组织结构体系的构想

中国农村金融（11-1259/F） 1997年第11期 20-21页

作者：贵国祉段文峰农行甘肃白银市分行

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重构农行组织结构体系的思考

中国农村金融（11-1259/F） 1997年第12期 25-26页

作者：费国忠农行宁波市分行

人力资源管理在事业单位管理工作中的现状及对策

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四川劳动保障 2024年第1期 90-91页

作者：孟静沧州渤海新区党工委黄骅市委组织部

事业单位与企业在人力资源管理方面存在着共同属性,但是基于事业单位的职能职责,人力资源管理在事业单位管理中具有一定的特殊性。人力资源管理在事业单位管理中的现状特点。一是公益性。公益性在一定程度上也可称为服务性。事业单位参... 详细信息

事业单位与企业在人力资源管理方面存在着共同属性,但是基于事业单位的职能职责,人力资源管理在事业单位管理中具有一定的特殊性。人力资源管理在事业单位管理中的现状特点。一是公益性。公益性在一定程度上也可称为服务性。事业单位参与社会事务管理,履行服务和管理职能,宗旨是为社会服务,不以创造收益为目的,主要从事科学、教育、文化、卫生等活动来保障民生。二是复杂性。事业单位是一个纵横交错的组织结构体系,这样的组织结构又要求具有统一目标、统一职责。同时管理对象多、服务系统多、复杂程度大,也是事业单位人力资源管理的特性。三是责任性。事业单位不同于企业,事业单位工作人员在行使权力的过程中,要严格遵循相关原则。四是公开性。事业单位有一些公共权力和公共资源,服务对象是全体人民。行使权力要对人民负责、受人民监督,按照政策办事,对服务对象一视同仁。故公开性又是事业单位人力资源管理的重要特性。

关键词：人力资源管理组织结构体系职能职责事业单位管理公共资源创造收益共同属性社会事务管理

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铸造企业科技创新体系组织结构设计研究

中国铸造装备与技术 2006年第6期41卷 63-64页

作者：李日张清贞吴翠姑刘寒龙夏兴川河北工业大学天津300130

论述了铸造企业技术中心对推动企业技术进步,提高企业核心竞争力的重要性。在分析铸造企业技术中心应具备的功能的基础上,设计了铸造企业技术中心的组织结构体系。

关键词：铸造厂技术中心组织结构体系

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冬季奥运会简史

法律与生活 2022年第1期 10-14页

作者：贺幸辉不详

诞生于19世纪末期的现代奥林匹克运动是人类社会的一项伟大发明,其影响力远远超出了体育竞技的范畴,涉及政治、经济、文化、艺术等多个领域,成为影响深远的国际社会运动。它包括以奥林匹克主义为核心的思想体系,以国际奥林匹克委员会(... 详细信息

诞生于19世纪末期的现代奥林匹克运动是人类社会的一项伟大发明,其影响力远远超出了体育竞技的范畴,涉及政治、经济、文化、艺术等多个领域,成为影响深远的国际社会运动。它包括以奥林匹克主义为核心的思想体系,以国际奥林匹克委员会(以下简称国际奥委会)、国际单项体育联合会、各国家或地区奥委会为骨干的组织结构体系,以及以奥运会为周期性高潮的活动内容体系。

关键词：奥林匹克主义冬季奥运会体育联合会现代奥林匹克运动国际奥委会体育竞技组织结构体系国际奥林匹克委员会

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村镇银行可持续发展路径探讨

时代金融 2022年第12期 80-82页

作者：赵雨丝中国人民银行长春中心支行

近年来,我国经济发展迅速,村镇银行作为新型农村金融机构的代表,承担着盈利性和政策性的双重责任,发展压力较大。而且村镇银行发展规模较小,竞争压力大,需要准确把握其发展中存在的问题,为银行稳定发展助力。村镇银行是我国农村金融体... 详细信息

近年来,我国经济发展迅速,村镇银行作为新型农村金融机构的代表,承担着盈利性和政策性的双重责任,发展压力较大。而且村镇银行发展规模较小,竞争压力大,需要准确把握其发展中存在的问题,为银行稳定发展助力。村镇银行是我国农村金融体系改革的重要创新举措,同时也是新型银行金融机构的试点方向,除了能够起到完善金融市场组织结构体系的作用之外,还为农村经济发展提供了重要动力。在其发展和创新的过程中,势必会受到多方面因素的影响,应深入进行分析,消除各种制约因素,为村镇银行的可持续发展创造良好环境。

关键词：村镇银行组织结构体系我国经济发展新型农村金融机构银行金融机构盈利性制约因素创新举措

公司治理与银行成长之关系探讨(下)——兼论我国银行公司治理的建构

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财贸经济 2006年第12期27卷 21-28页

作者：何德旭葛兆强中国社会科学院财政与贸易经济研究所

五、我国银行公司治理建构面临的挑战在经历了银行机构多元化→业务专业化→经营企业化（商业化）→企业制度公司化（股份化）这样一条改革路径以后，我国商业银行改革的“关键”终于定位于建立现代银行公司治理这一制度核心层面。目前... 详细信息

五、我国银行公司治理建构面临的挑战在经历了银行机构多元化→业务专业化→经营企业化（商业化）→企业制度公司化（股份化）这样一条改革路径以后，我国商业银行改革的“关键”终于定位于建立现代银行公司治理这一制度核心层面。目前，对于这一定位，学术界、决策部门和银行业已经没有分歧，并且对银行公司治理改革的目标也达成了多方面的共识：建立规范的股东大会、董事会、监事会制度；引进国内外战略投资者，实现投资主体多元化；制定清晰明确的发展战略；建立科学的决策体系和完善的风险管理体制；优化组织结构体系；建立市场化、规范化的人力资源管理体制和有效的激励约束机制；建立审慎的会计、财务制度和透明的信息披露制度；加强信息科技建设；发挥中介机构专业优势，稳步推进重组上市进程；加强人员培训和公共关系宣传等。从实践结果来看，无论是股份制商业银行还是国有商业银行，公司治理建设都取得了初步成效。但是，转轨的制度背景决定了我国银行公司治理建设要比成熟市场经济国家复杂得多，特别是面临着许许多多内部和外部的制度约束与挑战。

关键词：银行公司治理投资主体多元化人力资源管理体制股份制商业银行商业银行改革公司治理改革风险管理体制组织结构体系

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创意型企业的人力资源管理模式研究

企业经济 2008年第3期27卷 76-78页

作者：覃艳华电子科技大学中山学院经济与管理系

精神产品已成为当今时代影响和决定市场的主导力量,这种市场主导力量的确立,使得社会生产活动中出现了专门从事精神产品生产和供给的新型企业——创意型企业。创意型企业的员工有着与一般企业员工不同的特点,如何对他们进行有效管理,成... 详细信息

精神产品已成为当今时代影响和决定市场的主导力量,这种市场主导力量的确立,使得社会生产活动中出现了专门从事精神产品生产和供给的新型企业——创意型企业。创意型企业的员工有着与一般企业员工不同的特点,如何对他们进行有效管理,成为创意型企业成功运作的关键。本文通过对创意型企业内涵的剖析、创意型企业员工特点的分析,提出创意型企业人力资源部组织结构的构建体系,探讨了创意型企业人力资源管理模式的设计。

关键词：精神产品创意型企业组织结构体系人力资源管理模式