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院校研究与高等教育研究所的组织改造

高教探索 2006年第5期 24-26页

作者：孙华华中科技大学教育科学研究院

我国的高等教育研究所始建于1978年,最初的设置目的是服务本校和进行高等教育理论研究,但是20多年来,其组织功能、人员构成和组织结构均发生了不同的变化。当前,伴随着院校研究运动在我国的兴起,高等教育研究机构面临功能的重新定位,因... 详细信息

我国的高等教育研究所始建于1978年,最初的设置目的是服务本校和进行高等教育理论研究,但是20多年来,其组织功能、人员构成和组织结构均发生了不同的变化。当前,伴随着院校研究运动在我国的兴起,高等教育研究机构面临功能的重新定位,因此,必须对其进行制度改进和组织改造,以期适用院校研究的功能要求。

关键词：院校研究制度改进组织改造高等教育研究所人员构成组织结构

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高校组织改造的基础分析

中国高教研究 2009年第8期 33-35页

作者：陈秋苹扬州大学教育科学学院教授江苏扬州225001

组织改造的传统分析路径未能有效解释高校组织改造的困难。高校组织单一的治理模式无法应对高校丰富多彩的个体行为特点。通过高校人的认知、适应性和理性分析,寻找高校稳定和发展的内在成长机理,真正实现高校组织的改造。

关键词：高校组织个体行为特征组织改造

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苏东国家产业组织改造及对我们的启示

中南财经政法大学学报 1989年第2期 74-77页

作者：马骏

苏东国家的产业组织与西方国家的产业组织相比,有自己完全不同的发展过程和理论体系。共主要特点是:以计划管理为出发点,尝试和发展各种企业协作与联合的形式,以顺应社会化大生产的需要,克服政府管理企业过程中存在的条块分割的弊端。但... 详细信息

苏东国家的产业组织与西方国家的产业组织相比,有自己完全不同的发展过程和理论体系。共主要特点是:以计划管理为出发点,尝试和发展各种企业协作与联合的形式,以顺应社会化大生产的需要,克服政府管理企业过程中存在的条块分割的弊端。但是,这种企业之间的协作与联系大部分仍是行政命令的结果,企业规模结构也受到政府意图的强烈影响。中国长期以来实行集中的计划管理。

关键词：产业组织国家产业组织改造企业规模结构苏东理论体系企业协作计划管理发展过程条块分割

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组织改造：应对变化（一）

上市公司 2003年第2期 28-33页

作者： FelixBarber 波士顿咨询公司

组织改造时所面临的挑战主要的组织改造在很多方面就像是做手术一样很痛苦，但如果需要的话，的准备和有经验的外科医生小组)会增加成功术(组织改造)前术本身同样重要。的机会。后对患者通常早做比晚做好。良好(首席执行官和组织改造... 详细信息

组织改造时所面临的挑战主要的组织改造在很多方面就像是做手术一样很痛苦，但如果需要的话，的准备和有经验的外科医生小组)会增加成功术(组织改造)前术本身同样重要。的机会。后对患者通常早做比晚做好。良好(首席执行官和组织改造为取得理想的效果，在手(公司)的关心常常与手如果整个过程当中有任何闪失，患者和医生都会有大麻烦。但如果一切顺利，

关键词：组织改造公司组织形式战略目标组织结构组织模式

革命性、正规化与执行力：大革命失败后中共的组织改造研究——以湘鄂赣三省为中心

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高校马克思主义理论研究 2024年第4期 134-147页

作者：井园园中南大学马克思主义学院

大革命失败后，为适应武装斗争的新形势，中国共产党按照列宁主义政党模式进行了以组织成分、支部建设、党内生活为主要内容的组织改造。因受到“左”倾思想的影响及地方情境的限制，地方党组织在改造过程中出现了绝对强调党员和干部的... 详细信息

大革命失败后，为适应武装斗争的新形势，中国共产党按照列宁主义政党模式进行了以组织成分、支部建设、党内生活为主要内容的组织改造。因受到“左”倾思想的影响及地方情境的限制，地方党组织在改造过程中出现了绝对强调党员和干部的成分比例、支部有名无实、极端民主化等问题。这又促使党内反思成分改造的标准，出台措施规范支部，确立集中制下的民主，同时加强对思想训练的重视，逐步实现了从移植经验到本土化的转变。经过两年的组织改造工作，中国共产党的组织规模得到扩大，支部生活有所改善，指导机关权威得以加强，这为革命的成功奠定了革命性、正规化与高效能的组织基础。

关键词：组织改造组织成分支部建设民主集中制