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双元领导与组织惰性:一个案例研究

广西财经学院学报 2020年第6期33卷 118-136页

作者：王莉刘昕苏斯君兰州交通大学经济管理学院甘肃兰州730070 中国人民大学公共管理学院北京100872 兰石集团兰石换热设备有限责任公司甘肃兰州730070

组织惰性是组织创新和组织变革的执行梗阻。如何克服组织惰性?组织学习、创业导向、企业家精神等被证明是降解组织惰性的关键要素。以结构化理论为思维框架,采用单案例研究策略,从“结构”再生产和重构的视角,捕捉企业最高领导者如何驱... 详细信息

组织惰性是组织创新和组织变革的执行梗阻。如何克服组织惰性?组织学习、创业导向、企业家精神等被证明是降解组织惰性的关键要素。以结构化理论为思维框架,采用单案例研究策略,从“结构”再生产和重构的视角,捕捉企业最高领导者如何驱动和促进组织惰性的消解。通过对西部一家国有制造企业的深度研究发现:企业最高领导者的双元领导行为,从资源和规则两方面重构了企业内部主体能动行为的社会结构,打破了组织惰性的生存路径。领导者的双元领导行为包括:集权与分权、法治与人治、内部取向与外部取向、个人导向与团队导向。领导者通过采取这4种相互博弈的领导行为再构了组织的决策结构、控制机制结构、战略思维结构和文化结构,改变了原有个体、团队和组织的行动逻辑基础,进而对抗了企业中存在的认知惰性、行动惰性、资源惰性和程序惰性。

关键词：组织惰性双元领导结构化理论案例研究

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多维视角下的组织惰性理论研究

企业管理研究

辽宁国有企业成长中的组织惰性及克服策略研究

企业管理研究 2010年第7期 16-22页

作者：白景坤

20世纪70年代末以前的组织惰性研究零散地分布于管理理论各学派的论述中，侧重于组织内部因素的分析；之后的组织惰性研究获得了长足发展，特别是随着组织生态学、新制度组织理论、新制度经济学和演化经济学等学科的发展，基于组织演化... 详细信息

20世纪70年代末以前的组织惰性研究零散地分布于管理理论各学派的论述中，侧重于组织内部因素的分析；之后的组织惰性研究获得了长足发展，特别是随着组织生态学、新制度组织理论、新制度经济学和演化经济学等学科的发展，基于组织演化的组织惰性理论研究越来越受到重视。文章在文献整理的基础上对组织惰性的内涵、生成与克服等方面内容进行了探索。

关键词：组织惰性组织演化多维视角

来源：人大复印报刊资料评论

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人大复印报刊资料

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社科纵横 2010年第6期25卷 35-37页

作者：赵永杰东北财经大学工商管理学院辽宁大连110625 漯河职业技术学院经济管理系河南漯河462000

辽宁省是我国国有经济发展最早、比重最大的省份,研究辽宁国有企业能力成长对我国国企改革战略具有重要意义。长期计划经济导致的组织惰性是制约辽宁国有企业能力成长的主要因素。组织惰性的产生源于路径依赖,而企业的路径依赖,从深层... 详细信息

辽宁省是我国国有经济发展最早、比重最大的省份,研究辽宁国有企业能力成长对我国国企改革战略具有重要意义。长期计划经济导致的组织惰性是制约辽宁国有企业能力成长的主要因素。组织惰性的产生源于路径依赖,而企业的路径依赖,从深层看是文化的自我强化。基于这一逻辑,创新组织文化、构建互动机制、建设学习型组织、管理建设性冲突以及跨越组织的边界是克服组织惰性、促进国有企业能力成长的基本策略。

关键词：国有企业组织惰性能力成长

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民办高校战略转型中组织惰性的表现与超越

黄河科技大学学报 2017年第3期19卷 1-5页

作者：李宏伟王红梅辽宁对外经贸学院会计学院辽宁大连116052

借鉴组织行为学等学科相关组织惰性理论,从组织惰性的角度观测,民办高校战略转型中的惰性行为形成于高校自身自建立后不断取得的成功之中。在过去发展过程中越是有过非凡的成果,往往组织惰性越容易被引发。这种组织惰性的影响因素包括... 详细信息

借鉴组织行为学等学科相关组织惰性理论,从组织惰性的角度观测,民办高校战略转型中的惰性行为形成于高校自身自建立后不断取得的成功之中。在过去发展过程中越是有过非凡的成果,往往组织惰性越容易被引发。这种组织惰性的影响因素包括权力、校园文化、制度建设、资源配置四个要素。为超越战略转型发展中的组织惰性,民办高校应建立以校长为核心的领导团队,实施集权与分权柔性结合的管理制度,摒弃墨守成规、定势化的旧传统以重构创新包容的校园文化,实施柔性化管理以消除制度禀赋中的惰性行为,加大弹性资源的投入,合理选择、预留闲置资源以提高战略转型的灵活度。

关键词：民办高校转型障碍组织惰性

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基于组织惰性视角的组织理论演进路径研究

经济与管理 2007年第12期21卷 32-36页

作者：白景坤广州大学公共管理学院广东广州510400

从克服组织惰性的视角出发,古典管理理论所倡导的"一场全面的心理革命"、行为科学理论对人的关注、管理科学理论对组织管理的重新认识以及当代组织理论所推崇的开放系统与组织学习理念,都是在打破传统组织理论范式的基础上建立起来的。... 详细信息

从克服组织惰性的视角出发,古典管理理论所倡导的"一场全面的心理革命"、行为科学理论对人的关注、管理科学理论对组织管理的重新认识以及当代组织理论所推崇的开放系统与组织学习理念,都是在打破传统组织理论范式的基础上建立起来的。人们正是在不断克服组织惰性的过程中推动了组织理论与实践的创新。

关键词：组织惰性组织创新组织理论演进路径

本科高校向应用型转变中组织惰性影响因素实证分析

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本科高校向应用型转变中组织惰性影响因素实证分析

辽宁省高等教育学会2017年学术年会

作者：李宏伟辽宁对外经贸学院会计学院

在本科高校向应用型转变的过程中,组织惰性会对专业建设、课程体系重构、人才培养模式更新、师资队伍建设等方面的变革产生消极的影响。依据相关认知心理学、组织行为学理论,对组织惰性的具体影响因素进行了理论探讨并形成了组织惰性量... 详细信息

在本科高校向应用型转变的过程中,组织惰性会对专业建设、课程体系重构、人才培养模式更新、师资队伍建设等方面的变革产生消极的影响。依据相关认知心理学、组织行为学理论,对组织惰性的具体影响因素进行了理论探讨并形成了组织惰性量表,通过实际抽取的样本数据对组织惰性进行了探究性测量。实证分析表明,样本院校在向应用型转变过程中存在较强的组织惰性,其影响因素主要包括文化惰性因子、权力集中因子、权力分配因子、制度惰性因子和资源惰性因子。在以院校类型为标志分组进行的T检验中,民办院校在文化惰性因子上明显高于公办院校,其余四个影响因子未见显著性差异。

关键词：应用型转变组织惰性实证分析

来源： cnki会议评论

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cnki会议

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腐败与组织惰性:探析腐败产生的新视角

广州大学学报（社会科学版） 2009年第8期8卷 9-12,19页

作者：白景坤广州大学廉政研究中心广东广州510006

行政组织惰性是否与腐败产生有必然的联系?通过对行政组织惰性与腐败行为产生的关系的分析,可以认定行政组织惰性是导致行政组织效率低下的基本原因,组织老化和利益固守是现阶段我国腐败行为产生的制度缺陷以外的重要原因。加快政府职... 详细信息

行政组织惰性是否与腐败产生有必然的联系?通过对行政组织惰性与腐败行为产生的关系的分析,可以认定行政组织惰性是导致行政组织效率低下的基本原因,组织老化和利益固守是现阶段我国腐败行为产生的制度缺陷以外的重要原因。加快政府职能转变,深化行政组织改革,精简和整合组织机构,优化业务流程,完善公务员绩效考核制度,从而有效克服行政组织惰性,能够有效避免腐败行为的产生。

关键词：腐败组织惰性行政组织体制转型