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基于组织平衡论的国企可持续发展问题探讨

商业时代 2007年第17期 45-46页

作者：贾蔚栾秀云李勇辽宁石油化工大学

随着对经济和社会可持续发展研究的深入,企业可持续发展已成为具有战略意义的现实课题。本文从组织平衡论的主要思想出发,分析了企业可持续发展的条件,并针对当前制约国有企业实现可持续发展的突出问题,提出了相应对策。

关键词：巴纳德组织平衡企业可持续发展问题对策

组织平衡视角下的农村基层党组织组织效能研究

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中共合肥市委党校学报 2018年第4期17卷 31-34页

作者：王姣中央党校北京100091

十九大报告明确指出,"要以提升组织力为重点,突出政治功能,把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。"作... 详细信息

十九大报告明确指出,"要以提升组织力为重点,突出政治功能,把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。"作为党的基层组织在农村领域的体现,农村基层党组织是党在农村联系广大农民群众的桥梁和纽带,其组织效能的优劣与组织力的强弱不仅关系着党的基层组织凝聚力与战斗力的强弱,更关系到党的宗旨与使命能否在农村地区实现。为此,本文探究了我国农村基层党组织的组织效能现状,运用巴纳德的组织平衡理论分析了其原因,并在此基础上提出了提高农村基层党组织效能的举措,以期为我国农村基层党建的发展提供更多助力。

关键词：农村基层党建组织平衡组织绩效

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中国事业单位的改革历程及其逻辑

中国行政管理 2022年第4期 20-26页

作者：孙晓冬中国政法大学政治与公共管理学院北京102249

改革开放以来中国经济社会的本质性变化引发了事业单位的根本变革。以市场化为核心路径,中国事业单位改革取得了宏观、中观和微观三重意义上的成果。宏观成果是指通过分类改革,庞杂僵化的传统事业单位系统被拆散,结构合理的事业单位组... 详细信息

改革开放以来中国经济社会的本质性变化引发了事业单位的根本变革。以市场化为核心路径,中国事业单位改革取得了宏观、中观和微观三重意义上的成果。宏观成果是指通过分类改革,庞杂僵化的传统事业单位系统被拆散,结构合理的事业单位组织群落逐渐被建成。中观成果是指“直接的完全市场化”和“间接的部分被市场化”加速了事业单位的自立化进程,事业单位逐渐成为拥有相对独立的主体地位和财政基础的事业单位法人。微观成果是指伴随着工资制度改革和人事制度改革的展开,市场性要素嵌入事业单位的运行机制并逐渐转化为激励事业单位组织成员积极行动的结构性法则。同时,中国事业单位改革依然面临着市场化逻辑的适用范围、制度设计的整合性以及组织准则的内化等问题。

关键词：事业单位改革市场化组织衰退组织平衡

知识经济时代背景下的财务管理变革研究——基于组织平衡理论视角

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财会通讯 2010年第32期 88-89页

作者：普海云中国科学院昆明动物研究所

一、知识经济对传统财务管理的挑战传统企业的财务管理以财务资本为主,围绕资本的筹集、运用、资本增值后的分配等内容从事理财活动,强调的是财务资本的运营。这种建立在传统工业企业基础上的以财务资本运营为中心的管理模式已经不能满... 详细信息

一、知识经济对传统财务管理的挑战传统企业的财务管理以财务资本为主,围绕资本的筹集、运用、资本增值后的分配等内容从事理财活动,强调的是财务资本的运营。这种建立在传统工业企业基础上的以财务资本运营为中心的管理模式已经不能满足知识经济时代企业以知识资本为生产的

关键词：财务企业财务管理对象知识资本知识经济时代财务资本组织平衡变革研究理论视角

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组织自律:政府机构改革的平衡机制

福建论坛（经济社会版） 1998年第8期 55-56页

作者：吴从环曹云霞复旦大学国际政治系

组织自律是组织通过自身机制实现组织的动态平衡，它是在组织系统内部及组织与外界的不平衡中实现的。笔者认为，它是政府机构改革的平衡机制。一、组织自律平衡机制的内容从当代组织发展趋势观之，影响组织不平衡的因素包括组织的意志... 详细信息

组织自律是组织通过自身机制实现组织的动态平衡，它是在组织系统内部及组织与外界的不平衡中实现的。笔者认为，它是政府机构改革的平衡机制。一、组织自律平衡机制的内容从当代组织发展趋势观之，影响组织不平衡的因素包括组织的意志、组织的权力及组织的目标。与此相适应，组织的自律平衡机制也包括组织的动力平衡、组织内平衡和组织外平衡三种平衡机制形式。1、组织动力平衡。指组织成员基于自身的利益而自发地约束自己的欲望所导致组织的自身平衡。人参加组织的动机可以分为三类：（1）获得基本的生活资料；（2）满足社会的交往需要；（3）寻求自身生存价值。生活资料是人参加组织的最基本需求，也是最初始的动力。随着组织的膨胀，维护组

关键词：政府机构改革平衡机制动力平衡组织平衡晋升机会生存价值目标范围组织目标组织成员行政生态学

高校研究生基层党支部“内卷化”问题治理研究——基于河南省19所高校的调查

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高校研究生基层党支部“内卷化”问题治理研究——基于河南省19所...

作者：韩一博郑州大学

学位级别：硕士

高校研究生作为高学历的青年群体,其发展成长关系到祖国的未来,也影响着中华民族伟大复兴的历史进程。在“全面从严治党”的背景下,加强党对高校的领导,加强和改进高校党的建设,是办好中国特色社会主义大学的根本保证。研究生基层党支... 详细信息

高校研究生作为高学历的青年群体,其发展成长关系到祖国的未来,也影响着中华民族伟大复兴的历史进程。在“全面从严治党”的背景下,加强党对高校的领导,加强和改进高校党的建设,是办好中国特色社会主义大学的根本保证。研究生基层党支部作为联系高校党组织与广大研究生之间的重要桥梁和纽带,认真研究其建设发展中的存在的问题具有重要的现实意义。文章运用组织平衡理论及结构功能主义的融合分析框架,着眼于人与制度的张力。通过对河南省19所高校在校研究生及党务工作者进行深入调研,描述了高校研究生党支部出现的“内卷化”现状,从现行制度文本与研究生的认知两个方面总结出高校研究生党支部“内卷化”的具体表现。经研究发现,当前高校研究生基层党支部普遍出现的“内卷化”问题主要产生于组织内部维持和组织内外交换的过程中,有理性间断型和理性增长型两种“内卷化”模式。前者侧重外部力量主导和制度执行,忽视了人的作用,因而组织未能形成自主反应及良性运转的“有机体”;后者实现了组织封闭式运行,但随着制度的精密化、细节化,党员个人主观能动性逐渐被束缚,组织按照既定规则依然“悬浮运行”、被动空转。通过对问题原因的分析,最后提出了研究生基层党支部的可持续发展模式,该模式更关注人与制度之间的持续互动,能够迅速适应外界环境变化,保证党支部战略目标螺旋上升,使其从被动空转的“车轮”变为主动发挥作用的“引擎”,彰显其政治核心地位,不断巩固并扩大党执政的青年群众基础。

关键词：研究生党支部内卷化组织平衡结构功能主义可持续发展

乡村中学教师激励优化的二维共进路径分析——以河南省某乡村中学X校为例

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中小学校长 2019年第5期 11-15,18页

作者：王文浩李忠汉郑州大学公共管理学院

乡村教师群体在乡村教育中的重要地位不言而喻,其工作能力与效果甚至直接关乎乡村教育的成败。由于城乡二元体制的存在,乡村教师群体的职位晋升和福利待遇的提升面临一定的困难,在一定程度上影响其工作积极性,淡化了优秀人才融入该群体... 详细信息

乡村教师群体在乡村教育中的重要地位不言而喻,其工作能力与效果甚至直接关乎乡村教育的成败。由于城乡二元体制的存在,乡村教师群体的职位晋升和福利待遇的提升面临一定的困难,在一定程度上影响其工作积极性,淡化了优秀人才融入该群体的愿望。如何解决在提升乡村教师群体工作能力的同时,提高其积极性,促进该群体新陈代谢的问题,迫在眉睫。因此,通过对河南省某乡村中学X校的个案研究,并针对其'有效诱因'不足的缺陷,运用组织平衡理论中的'诱因方法'与'说服方法',从主观和客观两个维度出发,提出优化路径。

关键词：组织平衡乡村中学教师激励