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文献类型

  • 3 篇 期刊文献
  • 1 篇 学位论文

馆藏范围

  • 4 篇 电子文献
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日期分布

学科分类号

  • 2 篇 经济学
    • 2 篇 应用经济学
  • 2 篇 管理学
    • 1 篇 管理科学与工程(可...
    • 1 篇 公共管理
  • 1 篇 法学
    • 1 篇 社会学

主题

  • 4 篇 组织嵌入性
  • 1 篇 员工发明激情
  • 1 篇 区域经济集聚
  • 1 篇 工作嵌入性
  • 1 篇 员工内创业行为
  • 1 篇 求职
  • 1 篇 创业型领导
  • 1 篇 职业嵌入性
  • 1 篇 非典型雇用
  • 1 篇 高校毕业生
  • 1 篇 创新能力

机构

  • 1 篇 北京大学
  • 1 篇 山东理工大学
  • 1 篇 浙江大学
  • 1 篇 南开大学
  • 1 篇 辽宁大学
  • 1 篇 清华大学

作者

  • 1 篇 侯龙龙
  • 1 篇 刘祺
  • 1 篇 胡望斌
  • 1 篇 商慧辰
  • 1 篇 周兰
  • 1 篇 王蕴
  • 1 篇 邵剑兵
  • 1 篇 郁竹
  • 1 篇 张亚会
  • 1 篇 李锋亮

语言

  • 4 篇 中文
检索条件"主题词=组织嵌入性"
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排序：
组织嵌入性与求职 以高校毕业生就业为例
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社会 2006年 第6期26卷 62-80页
作者： 侯龙龙 李锋亮 清华大学公共管理学院公共政策研究所 北京大学教育学院教育经济研究所
新经济社会学自格兰诺维特的开创性研究以来已经取得了巨大的进步。很多实证研究关注了劳动力市场上的工作找寻行为。然而,这些研究的分析单位通常放在个体之间的强关系或弱关系这样的联系上。布莱顿和卡瑞亚的研究扩展了已有的分析框架... 详细信息
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
区域经济集聚的创新能力研究 ——基于组织嵌入性的角度
区域经济集聚的创新能力研究 ——基于组织嵌入性的角度
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作者： 刘祺 浙江大学
学位级别：硕士
区域经济集聚现象在全球范围内的兴起缘自其独特的竞争力。基于地缘接近性的集聚优势理论从外部规模经济解释了这一竞争力的来源。但从现实经济来看这种竞争力是易被抵消、易被模仿的。本文尝试跨学科研究,引入将“嵌入性”概念,提出区... 详细信息
来源： 同方学位论文库 同方学位论文库 评论
上行何以下效？创业型领导对员工内创业行为的影响研究
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南开管理评论 2024年
作者： 胡望斌 周兰 郁竹 商慧辰 张亚会 南开大学商学院 山东理工大学管理学院
为应对日益动荡和竞争的商业环境，在位企业积极投身于识别和利用内创业机会的行动，通过激发员工的内创业潜力来推动组织创新和变革。创业型领导作为组织内部创业思维的重要体现，能够带动组织成员识别和开发创业机会，继而有效引导员... 详细信息
来源： 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
从嵌入性视角解读丰田公司非典型雇用模式
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中国人力资源开发 2009年 第3期26卷 56-59页
作者： 邵剑兵 王蕴 辽宁大学
非典型雇用对二战后丰田公司的发展起到了重要作用,目前已成为企业广泛采用的人力资源雇用模式。本文以Mitchell等人的工作嵌入性理论为基础,运用Feldman等人构建的三维嵌入性模型,对丰田公司实施非典型雇用的成功经验进行了深入剖析。
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
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