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中国公共卫生 2021年第8期37卷 1195-1200页

作者：张珊珊陈任赵然王丹妮秦侠胡志安徽医科大学卫生管理学院合肥230032 安徽医科大学第一附属医院安徽医科大学公共卫生学院

目的从中观社会资本的视角,分析艾滋病防治(以下简称艾防)领域社会组织内部社会资本要素、探讨组织内部社会资本的开发。方法2015年8—10月,采用多阶段整群抽样方法,根据国家疫情报告选取8个样本省,每个省1~3个地市作为调查点,再整群抽... 详细信息

目的从中观社会资本的视角,分析艾滋病防治(以下简称艾防)领域社会组织内部社会资本要素、探讨组织内部社会资本的开发。方法2015年8—10月,采用多阶段整群抽样方法,根据国家疫情报告选取8个样本省,每个省1~3个地市作为调查点,再整群抽取该地市范围内所有的社会组织作为研究对象,最终纳入的有效样本为212个。数据分析使用SPSS 18.0进行。结果信任因子的影响因素为组织成立时间和服务对象种类数量;共同语言和愿景因子的影响因素为内部成员数量变化情况等;非正式网络因子的影响因素为组织工作领域种类等;正式网络因子的影响因素为组织成立时间等;支持因子的影响因素为服务对象数量、组织筹资渠道等。结论当前我国艾防领域的社会组织内部存在一定的社会资本,但是高低流行区之间、社会资本因子之间、因子的具体条目之间存在差异。

关键词：艾滋病组织内部社会资本社会组织

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建设性越轨行为对个体创新绩效的影响--组织内部社会资本的调节作用

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研究与发展管理 2020年第2期32卷 63-71页

作者：崔智淞王弘钰赵迪吉林大学商学院长春130012

基于本土企业201份员工的问卷调查数据,探索了建设性越轨行为对个体创新绩效的影响,并检验了组织内部社会资本的调节作用。研究结果表明:建设性越轨行为与个体创新绩效之间存在倒U形关系,组织内部社会资本调节了建设性越轨行为与个体创... 详细信息

基于本土企业201份员工的问卷调查数据,探索了建设性越轨行为对个体创新绩效的影响,并检验了组织内部社会资本的调节作用。研究结果表明:建设性越轨行为与个体创新绩效之间存在倒U形关系,组织内部社会资本调节了建设性越轨行为与个体创新绩效之间的关系,即相对于内部社会资本水平较低的组织,内部社会资本水平较高的组织的建设性越轨行为与个体创新绩效之间关系的转折点出现在更高的建设性越轨行为水平上。研究结论揭示了"建设性越轨行为是一柄‘双刃剑’"的本质,为企业创新管理实践提供了有益启示。

关键词：建设性越轨行为个体创新绩效组织内部社会资本

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安徽省养老服务领域社会组织内部社会资本研究

安徽省养老服务领域社会组织内部社会资本研究

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作者：张珊珊安徽医科大学

学位级别：硕士

背景:当前,安徽省老龄化形势十分严峻,面临的挑战较为艰巨。养老领域的社会组织作为一支提供养老服务的重要力量,在提供服务中巨大的发展潜力尚未被激发。目前,一些因素阻碍着养老领域社会组织的发展,导致其在养老领域的重要性和优势被... 详细信息

背景:当前,安徽省老龄化形势十分严峻,面临的挑战较为艰巨。养老领域的社会组织作为一支提供养老服务的重要力量,在提供服务中巨大的发展潜力尚未被激发。目前,一些因素阻碍着养老领域社会组织的发展,导致其在养老领域的重要性和优势被压制,组织内部社会资本理论探讨社会组织参与养老服务提供的策略提供了新的角度和途径。目的:本研究从组织内部社会资本的视角,探讨组织内部社会资本构成要素、研制适用于养老服务领域的社会资本问卷,描述安徽省养老服务领域社会组织内部发展现状和社会资本现状,进一步分析养老组织发展过程中存在的问题及其影响因素,并探讨如何促进养老组织内部社会资本的开发和利用。方法:本研究采用多阶段分层抽样方法,从安徽省皖北、皖中、皖南地区各抽取两个城市,与民政局分管养老服务工作的负责人访谈,确定该市所有的市辖区为调查区。与当地民政局分管养老服务工作的负责人协调,在该区民政局参与养老服务的社会组织名录里,按照50%比例抽取,每一个城市A类非社区养老机构不少于20个。正常开展养老服务的B类社区养老服务站全部作为我们的调查对象。2019年9-12月,课题组对219家养老服务领域社会组织（A类社会组织即老年公寓、老年护理院、敬老院167家,B类社会组织即城市社区/农村乡镇养老服务中心52家）采用自行研究设计的问卷,调查养老服务领域组织基本情况及组织内部社会资本情况。数据分析使用SPSS26.0软件进行,采用描述性分析、因子分析、单因素分析和二分类logistic回归分析等数据分析方法。结果:（1）组织内部社会资本测量量表的信效度:结构效度方面,采用主成分分析方法,提取6个公因子,累积贡献率为78.035%。信度方面,问卷整体Cronbach’s Alpha系数为0.919,6个维度Cronbach’s Alpha系数均大于0.8,问卷整体信度较好。（2）组织基本特征分析:本研究纳入有效样本216个,A类非社区养老机构167个,B类社区养老服务站49个。其中,皖北70个（32.4%）,皖中86个（39.8%）,皖南60个（27.8%）。其中,城市105个（48.6%）,农村111个（52.4%）。组织平均成立时间为7.62年。机构类型以A类非社区养老机构（77.3%）为主。在调查对象中,组织平均成立时间为7.62年。根据养老服务领域所涉及到的各类人群,具体到五类服务对象来看,主要包含自理老年人、需要半护的老年人（97.7%;81.9%）。组织提供的服务内容,主要有生活照料服务、休闲娱乐服务、精神慰藉服务、健康管理服务、文化教育服务（97.2%;93.5%;92.1%;88.0%;70.4%）。专职员工数量≤10人以下的组织最多,管理人员数量≤3人的组织最多（66.7%;69.4%）。（3）养老服务领域组织内部社会资本测量条目情况（1）信任因子:有90.74%的组织认为组织成员对彼此信守承诺、言行一致;有97.22%的组织认为组织成员忠诚可靠,对组织高度负责;95.37%的组织认为组织成员相信彼此间能积极配合工作的开展;有96.3%的组织认为组织成员相信核心成员能够推动组织的发展与进步;有94.44%的组织认为当组织成员临时有事时,他们很放心把工作任务交给其他成员来完成。经统计学检验,皖北、皖中、皖南养老服务领域社会组织认同“当组织成员临时有事时,他们很放心把工作任务交给其他成员来完成”这句话的情况的构成差异有统计学意义。皖中地区认同这句话的比例略高于皖南、皖北地区（96.51%;93.33%;92.86%）。（2）支持因子:有89.35%的组织能为成员提供培训或进修的机会;87.96%的组织同意组织成员遇到困难时,组织内部能及时给予物质支持;91.67%的组织同意组织成员遇到困难时,组织内部能及时给予精神支持;91.2%的组织同意组织成员遇到困难时,组织内部能及时给予信息支持;90.28%的组织同意组织成员遇到困难时,组织内部能及时给予技术支持。经统计学检验,皖北、皖中、皖南地区养老领域社会组织能为成员提供培训或进修的机会的情况的构成差异有统计学意义,皖北地区认同这句话的比例明显高于皖南、皖中地区（95.71%;91.67%;82.56%）;皖北、皖中、皖南地区养老领域社会组织成员遇到困难时,组织内部能及时给予精神支持的情况的构成差异有统计学意义,皖北地区认同这句话的情况高于皖南、皖中地区（97.14%;90%;88.37%）。（3）规范因子:有97.22%的组织同意本组织有较全面的日常管理规范;有94.91%的组织认为本组织有较全面的服务操作规范/标准;有91.67%的组织认为组织内有较全面的绩效考核制度和奖惩制度;有95.37%的组织认为组织成员熟悉并遵守工作流程和操作规范;有94.44%的组织同意组织成员在工作中有一套默认的行为规范和准则。经统

关键词：安徽省养老服务领域社会组织组织内部社会资本

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