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线上招聘背景下毕业生防诈骗对策分析

国际公关 2021年第6期 66-67页

作者：贾敏苏州大学应用技术学院

就业关系千家万户,既是民生,也是国计。高校毕业生就业,关乎高等教育发展与社会安定和谐。线上招聘的开展一方面拓宽就业招聘的渠道,给予毕业生更多的选择机会;另一发面带来一系列后续问题,对毕业生的生命财产安全造成威胁。因此,应当... 详细信息

就业关系千家万户,既是民生,也是国计。高校毕业生就业,关乎高等教育发展与社会安定和谐。线上招聘的开展一方面拓宽就业招聘的渠道,给予毕业生更多的选择机会;另一发面带来一系列后续问题,对毕业生的生命财产安全造成威胁。因此,应当政府、企业、社会、学校与个人多措并举解决毕业生线上招聘诈骗问题,给予毕业生一个风清气正的求职环境。

关键词：线上招聘就业工作防诈骗

河南省人力资源和社会保障厅关于新冠肺炎疫情防控期间大力开展线上招聘服务的通知

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河南省人力资源和社会保障厅关于新冠肺炎疫情防控期间大力开展线...

各省辖市、济源示范区、省直管县（市）人力资源社会保障局，各人力资源服务机构：为切实做好新冠肺炎疫情防控期间就业工作，发挥人力资源市场促进就业的作用，大力开展网络招聘等线上服务，促进求职者和用人单位在线上有效对接，现... 详细信息

标准号: 豫人社办12号

各省辖市、济源示范区、省直管县（市）人力资源社会保障局，各人力资源服务机构：为切实做好新冠肺炎疫情防控期间就业工作，发挥人力资源市场促进就业的作用，大力开展网络招聘等线上服务，促进求职者和用人单位在线上有效对接，现就有关事项通知如下：一、加大网络?

关键词：疫情防控线上招聘

来源： cnki法规评论

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S公司机务维修人员招聘体系优化研究

S公司机务维修人员招聘体系优化研究

作者：闫照亭山东大学

学位级别：硕士

人力资源是实现企业发展战略目标的基础,而人力资源的获取一般来源于招聘。招聘作为人力资源管理的六大模块之一,是人力资源管理的首要环节。科学规范高效的招聘体系可以为企业吸纳优秀的人才,为企业注入新的动力,不断提高企业市场竞争... 详细信息

人力资源是实现企业发展战略目标的基础,而人力资源的获取一般来源于招聘。招聘作为人力资源管理的六大模块之一,是人力资源管理的首要环节。科学规范高效的招聘体系可以为企业吸纳优秀的人才,为企业注入新的动力,不断提高企业市场竞争力。完整的招聘体系包括招聘制度建设、人力资源规划、招聘组织流程、招聘甄选方法、招聘渠道维护、招聘风险管控、招聘效果评估等内容。为保证良好的招聘效果,构建科学的招聘体系已是招聘工作的重点和难点任务。本文尝试利用人力资源管理相关理论和模型,在S公司原有招聘体系的基础上,对人力资源规划、招聘渠道、甄选方法等内容进行完善和创新,不断挖掘线上招聘的实操要点,提高招聘质量和招聘效率。本文首先从招聘在人力资源管理中的重要性出发,分析S公司机务维修人员招聘体系的优化意义,并总结了国内外有关员工招聘的相关概念及理论,从而确定了S公司机务维修人员招聘体系优化的研究方向;其次,对S公司机务维修人员招聘体系现状进行分析,结合调研结果明确S公司招聘体系存在的问题及原因;再次,以人力资源规划理论、人岗匹配理论、胜任力理论、心理契约理论为指导,设计S公司机务维修人员招聘体系的优化方案;最后,从组织、制度以及文化三方面提出优化保障措施来保证优化效果。S公司机务维修人员招聘体系优化的内容主要体现在:第一,对机务维修人员规划的优化,发挥制度引领,加强岗位统筹调配,提升招聘工作的精准性和合理性,切实提高招聘服务公司战略发展的作用。第二,对招聘组织流程的优化和创新,妥善处理线上招聘在简历筛选、笔面试到场控制、体检组织等过程中可能遇到的问题,并通过在招聘全流程中构建和应聘者的心理契约,提升线上招聘的效率和质量。第三,对甄选方法的优化,切实按照机务维修岗位的胜任力组织招聘,通过工作稳定性评估模型和外观形象工具表提升线上招聘的判断精度,提升招聘效度。第四,对招聘渠道建设的优化,不断拓宽新渠道、建立稳固的联合培养模式,维护原有招聘渠道,提升生源获取能力。第五,对招聘风险管理的优化,通过对线上笔试的风险防控、背景调查的风险前置,有效规避了招聘风险。最后,对招聘效果评估的优化,通过对招聘数据的充分利用、持续加强应聘者的评价调查和增加对用人部门的匿名调查等方式,实现招聘体系的持续优化。同时,为保证招聘体系优化顺利实施,S公司需提供必要的制度、组织和文化方面的保障。本文通过对S公司机务维修人员招聘体系优化的研究,有效提高S公司该类员工的招聘质量与招聘效率,对于提升S公司人力资源管理体系的科学化、系统化具有重要的促进作用。同时,也为其他同类型企业的人力资源管理提供参考借鉴。

关键词：机务维修人员招聘体系优化线上招聘人力资源管理

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疫情期间大学生线上招聘的模式及作用

劳动保障世界 2020年第17期 3-3页

作者：孙磊西安理工大学学生处陕西西安710048

突如其来的新冠肺炎疫情使得全球的经济和就业面临着巨大的挑战。我国非常注重大学生的就业问题,大学毕业生是国家的未来,是祖国建设的新生力量。而线上招聘模式的出现,就有效减少了疫情影响下的大学生就业问题。因此本文就疫情期间大... 详细信息

突如其来的新冠肺炎疫情使得全球的经济和就业面临着巨大的挑战。我国非常注重大学生的就业问题,大学毕业生是国家的未来,是祖国建设的新生力量。而线上招聘模式的出现,就有效减少了疫情影响下的大学生就业问题。因此本文就疫情期间大学生线上招聘模式及作用进行了探究。

关键词：疫情期间大学生线上招聘模式作用

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重大疫情背景下在线校园招聘存在的问题与对策

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产业与科技论坛 2020年第20期19卷 284-285页

作者：马俊贤于海英河北省市场监督管理局石家庄市幼儿师范高等专科学校

重大疫情的发生对企业经营产生了严重冲击,缩招裁员成为企业降低成本的重要手段,企业的缩招导致校园招聘无法正常进行。同时,应届毕业生规模越来越大,有就业需求的毕业生越来越多。企业招聘需求少,应届毕业生供给大,社会的就业压力不断... 详细信息

重大疫情的发生对企业经营产生了严重冲击,缩招裁员成为企业降低成本的重要手段,企业的缩招导致校园招聘无法正常进行。同时,应届毕业生规模越来越大,有就业需求的毕业生越来越多。企业招聘需求少,应届毕业生供给大,社会的就业压力不断攀升。此外,因疫情管控的原因,线下招聘取消,线上招聘模式不完善,造成了企业招聘成本上升,应届毕业生发挥不稳定等问题,重大疫情下校园招聘的有效性亟需提升。

关键词：重大疫情校园招聘线上招聘

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浅析新冠疫情对高校就业招聘会工作的影响

数码世界 2020年第5期 194-194页

作者：张树亮河北民族师范学院

新冠肺炎疫情与全球经济下行遭遇,在原本企业经营困难的基础上加重了企业负担,不少小微企业已经倒在了疫情结束之前。企业招聘需求端的减少,与每年毕业生供给数量的递增,形成了尖锐矛盾。对于高校毕业生就业工作来说,这无异于"雪上加霜"... 详细信息

新冠肺炎疫情与全球经济下行遭遇,在原本企业经营困难的基础上加重了企业负担,不少小微企业已经倒在了疫情结束之前。企业招聘需求端的减少,与每年毕业生供给数量的递增,形成了尖锐矛盾。对于高校毕业生就业工作来说,这无异于"雪上加霜"。"稳就业"作为中央提出"六稳"工作之首,除了国家提供积极政策之外,在疫情防控期间更需要高校紧紧抓住"互联网+就业"的机会,充分开展线上招聘工作,不断总结经验,将空中招聘会作为线下招聘的有效补充,不断拓展完善。

关键词：疫情就业线上招聘线下招聘