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用人不养人占编不纳编——解除事业单位当前管理困境的思考

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改革与战略 2002年第12期 82-83页

作者：李雷鸣福田区人事局局长

改革开放20多年来,改革的触角已经延伸到我们生活的方方面面,计划经济体制下的各种人身依附关系逐步解除。但事业单位,这;中国特色的称呼,一次次的改革对它的触动却不太明显,这也使积累的问题越来越多,职能不清、机构臃肿、效率低下的... 详细信息

改革开放20多年来,改革的触角已经延伸到我们生活的方方面面,计划经济体制下的各种人身依附关系逐步解除。但事业单位,这;中国特色的称呼,一次次的改革对它的触动却不太明显,这也使积累的问题越来越多,职能不清、机构臃肿、效率低下的矛盾日益突出,成为财政越背越重的包袱。深圳特区历史虽然不长,但事业单位的上述问题也普遍存在,并已引起了市、区两级党委、政府的高度重视,改革事业单位用人机制,解决事业单位当前的管理困境正逐步提上议事日程。

关键词：事业单位不养人纳编机动编制聘用制度

关于下发乡(镇)畜牧三站业务人员纳编考试复习提纲的通知

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新疆畜牧业 1995年第1期 48-49页

伊犁州、各地(州)、县(市)畜牧局(处): 根据自治区人事厅、农业厅、林业厅、畜牧厅、水利厅新人计字(1994)211号《关于自治区乡(镇)农、林、畜、水技术推广机构定编后补充人员的实施办法》的精神,为尽快做好乡(镇)畜牧三站技术人员的... 详细信息

伊犁州、各地(州)、县(市)畜牧局(处): 根据自治区人事厅、农业厅、林业厅、畜牧厅、水利厅新人计字(1994)211号《关于自治区乡(镇)农、林、畜、水技术推广机构定编后补充人员的实施办法》的精神,为尽快做好乡(镇)畜牧三站技术人员的业务考试、考核工作,我厅组织编写一套畜牧、兽医、草原业务技术考试复习提纲。希各地县业务部门接到通知后,抓紧时间组织专人对乡(镇)畜牧三站的纳编人员进行业务辅导,并给一定的自学时间。由于乡(镇)畜牧三站技术人员常年在基层,条件艰苦,学习机会少、年龄偏大、考试时要理论联系实践,以实际操作为主。考试复习提纲内容以“新疆畜牧兽医技术手册”(76年版)为主,试卷由地(州)畜牧部门同各县人事、畜牧部门在复习提纲范围中命题,统一考试。附:乡(镇)畜牧三站业务人员纳编考试复习提纲

关键词：考试复习纳编畜牧业务人员

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全军卫生员训练改革进展与设想

人民军医 1996年第10期 57-58页

作者：徐军总后卫生部科技训练局!北京100842

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军转干部人才开发浅探

人才开发 2003年第7期 14-16页

作者：门相国解放军西安政治学院

我国每年都有相当数量的军官告别军营,转业到地方工作。转业干部已经形成了一个特殊的人才群体,活跃在国家建设的各个领域。今后,适应人民军队精兵、合成、高效的现代化建设需要,军转干部仍将源源不断地加入到这个特殊的人才群体中。切... 详细信息

我国每年都有相当数量的军官告别军营,转业到地方工作。转业干部已经形成了一个特殊的人才群体,活跃在国家建设的各个领域。今后,适应人民军队精兵、合成、高效的现代化建设需要,军转干部仍将源源不断地加入到这个特殊的人才群体中。切实开发利用好军转干部人才资源富矿,使他们在社会主义现代化建设中发挥生力军作用,事关经济和社会发展大局,影响部队的稳定和集中统一,必须高度重视。

关键词：转业干部用人单位人才资源开发纳编人才群体用工单位人才管理潜人才自主择业

用足政策规定狠抓关键环节——某师做好干部计划管理工作经验摭谈

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政工导刊 1999年第12期 28-29页

作者：王波齐瑞敏 55085部队政治部

济南军区某师在干部计划管理工作中,用足政策规定,狠抓关键环节,取得了明显成效。近几年来,基层干部在编率每年都在98%以上,在位率始终保持在85%以上,流动率都控制在25%以下。不仅基层干部缺编多、流动快、在位少的问题得到了较好的解决... 详细信息

济南军区某师在干部计划管理工作中,用足政策规定,狠抓关键环节,取得了明显成效。近几年来,基层干部在编率每年都在98%以上,在位率始终保持在85%以上,流动率都控制在25%以下。不仅基层干部缺编多、流动快、在位少的问题得到了较好的解决,而且随着组织的稳定,全师基层干部的思想也日趋稳定,能力素质有了明显提高,有效地促进了部队的全面建设。其主要做法是:

关键词：明确转业对象纳编

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金盾艺术团十周年志庆

新安全东方消防 2002年第11期 97-99页

“金盾”是共和国卫士的标志，是政治责任的赋予，是平安使者的象征。1992年，上海消防文工团被公安部政治部正式命名为“金盾艺术团”，成为一支正团极发建制的公安现役部队的专业文艺团体。10年来，金盾艺术团在公安部、上海市委、市... 详细信息

“金盾”是共和国卫士的标志，是政治责任的赋予，是平安使者的象征。1992年，上海消防文工团被公安部政治部正式命名为“金盾艺术团”，成为一支正团极发建制的公安现役部队的专业文艺团体。10年来，金盾艺术团在公安部、上海市委、市政府、市公安局各级领导的关爱下，铭记江总书书“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”的谆淳教放射线，坚守宣传公安、宣传消防、宣传部队的主阵地，深入基层，走进社区，面向全国，演出千场次，积极传播消防平安文化，唱响了为民服务、为兵服务、颂赞平安的主旋律。今天，在这硕果累累、丹桂飘香的金秋季节，我们对金盾艺术团过去10年的光荣历程着回顾，祝愿金盾艺术团继承传统、发展创新，与时俱进、奋发有为，在今后的历史进程中再铸辉煌。

关键词：艺术团熔炉衷心祝愿牛勇文艺团体艺术高峰部队消防人忌军正鲜花纳编文兰

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干部学员毕业后有三忧

政工导刊 1994年第10期 22-22页

作者：童德准 83117部队政治处

一忧长时间编外。多数干部学员毕业后少则半年、多至一年才能纳编。如某队62名九三届毕业生.半年纳编的24人,占38.7%.本年纳编的28人,占45.1%,至今仍未纳编的10人.占16.1%。由于纳不了编,只好出出公差,帮帮忙,干干杂活。这与学员强烈的... 详细信息

一忧长时间编外。多数干部学员毕业后少则半年、多至一年才能纳编。如某队62名九三届毕业生.半年纳编的24人,占38.7%.本年纳编的28人,占45.1%,至今仍未纳编的10人.占16.1%。由于纳不了编,只好出出公差,帮帮忙,干干杂活。这与学员强烈的上进心形成了巨大的反差,学员的心理极不平衡,挫伤了学员建设部队的积极性。有的想转业.有的想调动。

关键词：毕业学员三忧纳编

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严纪律保证在位挖潜力以超补缺

政工导刊 1998年第8期 34-34页

作者：李庆海王春富齐瑞敏 55085部队政治部 55085部队干部科

转业对象确定后基层干部缺额较多,如何搞好干部补充配备,确保基层干部队伍组织稳定,对保持基层建设的连续性影响深远。近年来,我们采取多种措施。严纪挖潜,探索了一些有益的做法,保证基层干部随缺随补,有效地促进了基层的全面建设。一... 详细信息

转业对象确定后基层干部缺额较多,如何搞好干部补充配备,确保基层干部队伍组织稳定,对保持基层建设的连续性影响深远。近年来,我们采取多种措施。严纪挖潜,探索了一些有益的做法,保证基层干部随缺随补,有效地促进了基层的全面建设。一、挖掘自身潜力,通过以超补缺减少基层干部缺额在干部调整配备前,我们对所属干部的编配超缺情况进行了摸底,我们发现,所属干部既超又缺的问题比较突出,而且下属单位之

关键词：基层干部队伍编制纳编

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某预备役团努力做好预任干部队伍调整

华北民兵 2006年第10期 7-7页

作者：张英杰张大卫

北京某预备役高炮团在整组编兵工作中,把践行社会主义荣辱观作为考核预任干部、调整预任干部的重要标准,将3名考核不及格的预任干部调整出队。该团党委"一班人"在社会主义荣辱观学习教育中深刻认识到,预备役部队作为重要的国防后备力量... 详细信息

北京某预备役高炮团在整组编兵工作中,把践行社会主义荣辱观作为考核预任干部、调整预任干部的重要标准,将3名考核不及格的预任干部调整出队。该团党委"一班人"在社会主义荣辱观学习教育中深刻认识到,预备役部队作为重要的国防后备力量,要确保把那些政治可靠、热爱国防、献身国防的人员吸收纳编进来,就必须把践行社会主义荣辱观作为整组编兵重要标准。为此,他们结合今年整组工作的实际,从热爱国防事业、勇于牺牲奉献、积极参加训练、钻研科学知识、认真履职尽责、善于勤俭持家等方面,对社会主义荣辱观的基本要求进行细化。

关键词：预任不及格纳编社会主义荣辱观践行八荣八耻预备役部队

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