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论视听作品著作权归属规则的完善

论视听作品著作权归属规则的完善

作者：郑霖燕山大学

学位级别：硕士

著作权归属规则,简称“权属规则”。第三次《著作权法》修订工作取得了许多成就与亮点,但现行视听作品权属规则仍然存在一些不足,包括作者精神权利缺失、未对“制作者”进行法律定义和因“二分法”引起的一系列困惑。现行法律规定视听... 详细信息

著作权归属规则,简称“权属规则”。第三次《著作权法》修订工作取得了许多成就与亮点,但现行视听作品权属规则仍然存在一些不足,包括作者精神权利缺失、未对“制作者”进行法律定义和因“二分法”引起的一系列困惑。现行法律规定视听作品作者仅享有署名权,不享有其他精神权利,根本原因为完整的精神权利严重威胁了制作者对视听作品的正常使用。由于智力投入、财力投入普遍分离的时代背景,精神权利问题是世界各国普遍面临的问题。通过对现有观点及国外立法进行梳理及总结后,可得出四种完善路径:一是抛弃精神权利理论,从根本上消除作者精神权利的法律基础;二是参照英、美立法,将制作者“视为作者”,规避精神权利问题,并允许作者在一定范围内放弃精神权利;三是借鉴德、法规定,明确作者享有精神权利的同时通过立法方式对影响制作者经济权利正常行使的领域进行单独规制;四是学习日本模式,同时吸纳上述两种模式。在精神权利理论仍具生命力的当下,放弃作为著作权法基础理论之一的精神权利理论不符合世界趋势和现实需求;将制作者“视为作者”的方法与我国司法实践中的观点相悖;结合德、法、英三国的立法经验,明确作者对视听作品的精神权利,对精神权利单独规制的同时明确相对放弃在一定领域内不适用,可有效避免立法的滞后性问题和对传统文化产业造成的影响,因此该方案为完善作者精神权利缺失不足的最佳路径。作为在视听作品权属规则中具有优先地位的“制作者”,贸然对制作者进行定义可能会冲击基于法院判例和行业惯例建立起的视听作品权属秩序,进而造成混乱。因此制作者的定义既需要参照国外的成熟概念,也需要充分考虑本国的实践现状。司法实践中,法院通常依据署名、版权声明,出资、组织制作的事实或当事人间的权属约定确认“制作者”;国外现有的成熟概念基本囊括了“发起”或“策划”、“出资”、“组织制作”或“承担责任”等要素。结合本国实践、参照国际经验,将现有要素分析、重构后可将制作者定义为“策划并组织制作的法人、非法人组织、自然人”,且优先依照当事人间的约定确定“制作者”地位。2020年新修订的《著作权法》中将“视听作品”分为“电影、电视剧作品”(下简称“影视作品”)和“其他视听作品”,并规定“影视作品”的著作权由制作者享有,“其他视听作品”的著作权归属由作者与制作者约定,在没有约定或约定不明时由制作者享有。此种“二分法”的立法设计便引发了学界和业界的争议,包括如何区分“影视作品”和“其他视听作品”,“二分法”是否具有法律意义等。“视听作品”是“电影作品和以类似摄制电影方法创作的作品”(以下简称为“电影作品和类电影作品”)的同义语,故“视听作品”未扩大“电影作品与类电影作品”的保护范围,且由于视听作品在本质上的一致性,确定科学的分类标准难以建立。著作权为私权,禁止作者取得“影视作品”的著作权不会对制作者产生激励效果,也难以消除传播过程中的固有风险,结合实践中存在的“作者”与“制作者”身份竞合的现状,私权自治原则依然适用于“影视作品”领域。取消二分法并允许视听作品权属“约定优先”是未来修法的必然选择。

关键词：视听作品权属规则精神权利制作者约定优先

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职务发明奖酬制度研究

职务发明奖酬制度研究

作者：康月盈河北经贸大学

学位级别：硕士

我国目前以科技创新作为基本发展战略,紧盯社会经济发展的核心驱动,致力于在产业发展与升级转型、发明专利成果转化阶段有完善的法律制度为其保驾护航。虽然我国职务发明的比例有所上升,但对标世界科技前沿领域,会发现我们距离世界最高... 详细信息

我国目前以科技创新作为基本发展战略,紧盯社会经济发展的核心驱动,致力于在产业发展与升级转型、发明专利成果转化阶段有完善的法律制度为其保驾护航。虽然我国职务发明的比例有所上升,但对标世界科技前沿领域,会发现我们距离世界最高水准仍有一定差距,我国职务发明制度建立较晚,职务发明奖酬制度更是存在较多不足之处,设计者在完成发明创造后无法从企业处得到其应有酬劳,发明人进行技术探究的热情受到阻碍。笔者考察了现行法律及其实行双层面,探讨企业与设计者如何在利益划拨上各得其所,推动企业在行业技术领域的前进发展,使得设计者的创造力得以高效发挥,职务发明创造不再囿于当前的困境。文章开篇以职务发明奖酬制度的背景、意义、现状为研究要素,表明由于职务创造得来的利益分配不均所造成的危害。次之综合奖酬制度的定义、特点、性质和原则等几个方面,阐述了职务发明奖酬制度的基本范畴,同时,对其理论基础进行了研究,主要分析了劳动价值理论、激励理论以及报酬理论。再次,总结我国职务发明报酬制度的现状,即我国目前相关立法与实际操作情况,并且,通过对三个经典案例的评析,发现我国职务发明奖酬制度中存在的不足,主要包括相关法律不够完善、实际执行不到位、法律适用标准不统一、诉讼时效判断标准模糊、职务发明报酬计算方式繁杂及救济途径单一等问题。接着,对部分发达国家的职务发明奖酬制度体系开展探究,按法系进行划分,选取英美与德国、日本、法国的相关制度进行参照,采用比对的研究方法,找到我国可以借鉴的地方。最后,针对制度的不足,从实体和程序两个方面提出完善建议:实体层面,主要围绕我国职务发明奖酬制度的确定标准、计算体系以及奖酬请求权的诉讼时效几个方面提出;另一方面为程序上的建议,主要从确立职务发明奖酬支付流程、健全法院审查职务发明双方协商约定程序、建立约定优先为主的充分协商程序及仲裁机构的裁判程序的建立健全等角度出发,为现实情况下职务发明奖酬纠纷的解决提供更多思路方向。

关键词：职务发明奖酬制度程序保障约定优先

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完善职务发明制度应以《专利法》为基础

电子知识产权 2017年第1期 71-79页

作者：王玉凯

我国职务发明制度的完善应改变以《职务发明条例》的制定为中心、《专利法》第四次修改同步进行的思路,转而以《专利法》为基础。应以《专利法》作为职务发明的范围、归属、奖酬确立的基本依据,清理现行复杂和冲突的法律体系,并在《专... 详细信息

我国职务发明制度的完善应改变以《职务发明条例》的制定为中心、《专利法》第四次修改同步进行的思路,转而以《专利法》为基础。应以《专利法》作为职务发明的范围、归属、奖酬确立的基本依据,清理现行复杂和冲突的法律体系,并在《专利法》修改完成之后再考虑以专门条例作为细化和补充。特别地,《专利法》修改应就实践中争议最大的发明人与单位就奖酬所作约定的效力予以明确规定。

关键词：职务发明专利法约定优先

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人保与物保并存规则之辩与立

中南财经政法大学研究生学报 2015年第3期 135-140 73,73页

作者：袁野中南财经政法大学法学院

人保与物保并存系担保法律制度中不可回避之难题。以《物权法》第176条为核心之处理模式渐疏于严密学理论证,离乎实务发展趋势。在约定优先与连带责任之二元结构模式中,应当破除"物保优先"之弊病,贯彻"平等主义"之要义。在此逻辑前提下... 详细信息

人保与物保并存系担保法律制度中不可回避之难题。以《物权法》第176条为核心之处理模式渐疏于严密学理论证,离乎实务发展趋势。在约定优先与连带责任之二元结构模式中,应当破除"物保优先"之弊病,贯彻"平等主义"之要义。在此逻辑前提下,通过类推适用《担保法》第12条,《担保法解释》第19条第1款、第20条,《物权法》第199条,建立更为精细之担保人内部求偿规则。

关键词：保证物保约定优先内部求偿权

职务发明权属再研究——《关于审理技术合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》之解析

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西南交通大学学报（社会科学版） 2006年第5期7卷 144-147页

作者：陈家宏张放西南交通大学人文社会科学学院四川成都610031

《关于审理技术合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》从“量”和“质”上对职务发明中“主要利用本单位的物质技术条件”进行了界定并确定了约定优先原则,但其没有从发明本身与单位的关系上作进一步的明确和限定,以致职务发明的适用范... 详细信息

《关于审理技术合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》从“量”和“质”上对职务发明中“主要利用本单位的物质技术条件”进行了界定并确定了约定优先原则,但其没有从发明本身与单位的关系上作进一步的明确和限定,以致职务发明的适用范围仍显宽泛。因此,为平衡当事人利益并推动整个社会的技术进步,应建立申报等系列制度。

关键词：职务发明解释约定优先申报制度

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法国的职务发明专利归属制度简析

重庆科技学院学报（社会科学版） 2016年第4期 23-25页

作者：何蓉中南财经政法大学知识产权研究中心

根据《法国知识产权法典》的规定和有关判例,介绍了法国的职务发明专利归属制度,分析了其发明专利归属制度的合理性。法国将雇员发明分为职务发明、可授予的非职务发明和不可授予的非职务发明三大类,对职务发明专利的归属主要采取"雇主... 详细信息

根据《法国知识产权法典》的规定和有关判例,介绍了法国的职务发明专利归属制度,分析了其发明专利归属制度的合理性。法国将雇员发明分为职务发明、可授予的非职务发明和不可授予的非职务发明三大类,对职务发明专利的归属主要采取"雇主所有"模式,并贯彻偏向于发明人的"约定优先"原则。

关键词：法国职务发明专利权利归属约定优先

法益衡平视阙下一方父母对子女婚后购房出资的性质认定

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民主法制建设 2024年第2期 40-42页

作者：陈海霞上海市浦东新区人民法院

近年来，一方父母在子女离婚时或离婚后起诉双方民间借贷纠纷案件大幅增多，这类案件争议焦点多为父母出资款的性质认定。实务中对于该出资性质存在不同观点，或认定为民间借贷，由子女一方或双方偿还；或认定为赠与，赠与己方子女或双... 详细信息

近年来，一方父母在子女离婚时或离婚后起诉双方民间借贷纠纷案件大幅增多，这类案件争议焦点多为父母出资款的性质认定。实务中对于该出资性质存在不同观点，或认定为民间借贷，由子女一方或双方偿还；或认定为赠与，赠与己方子女或双方，类案异判现象凸显。本文以不同裁判结果为示例，辨析“赠与”与“民间借贷”的裁判依据及法益保护，提出在现有法律框架下，双方约定优先，衡平父母财产权益和子女配偶利益保护，将借贷合意的举证责任分配给出借方，明确社会公众行为预期，为实现类案同判提供统一裁判路径。

关键词：婚后购房约定优先举证责任法益衡平

对进一步加强职务发明人权益保护的思考——兼论《职务发明条例草案(送审稿)》的修改及完善

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电子科技大学学报（社科版） 2014年第4期16卷 99-103页

作者：宋澜李月坤宋小燕中国科学技术大学合肥230026

为了更好地保障职务发明人的利益,《职务发明条例草案》(送审稿)欲寻求一条用人单位与发明人利益平衡的和谐发展之路。草案(送审稿)以进一步明确职务发明的界定为突破口,在遵循现行法律法规和有关司法解释的立法精神基础上进行了一些创... 详细信息

为了更好地保障职务发明人的利益,《职务发明条例草案》(送审稿)欲寻求一条用人单位与发明人利益平衡的和谐发展之路。草案(送审稿)以进一步明确职务发明的界定为突破口,在遵循现行法律法规和有关司法解释的立法精神基础上进行了一些创新,如允许"主要利用本单位物质技术条件"完成的发明在归属方面存在例外,增加了发明报告制度及处理职务发明的不同方式等。在此基础上,进一步建议将"约定优先"适用于所有的职务发明,同时明确规定禁止事先约定非职务发明的归属;建议职务发明报告制度的设计要符合我国具体情况;建议完善与单位对职务发明处理方式相适应的奖励报酬制度。

关键词：职务发明权利归属奖励报酬约定优先

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关于作品署名顺序纠纷问题的研究

中国版权 2020年第5期 84-88页

作者：范静波邵望蕴上海知识产权法院

我国著作权法未明确规定有关署名顺序的内容,导致实践中关于署名权是否包括署名顺序存在争议.署名顺序是一种利益而非权利,因署名顺序产生的争议不应纳入署名权的控制范畴.署名顺序与作者的物质利益及精神利益密切相关时应当进行保护.... 详细信息

我国著作权法未明确规定有关署名顺序的内容,导致实践中关于署名权是否包括署名顺序存在争议.署名顺序是一种利益而非权利,因署名顺序产生的争议不应纳入署名权的控制范畴.署名顺序与作者的物质利益及精神利益密切相关时应当进行保护.对于作品署名顺序的司法认定应以约定为先,没有约定或约定不明的情况下,根据作品类型和作品性质确定决定署名顺序的因素,进而判断作者有关署名顺序的利益是否受到侵害.

关键词：署名权署名顺序合作作品约定优先