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精神科护理人员转岗的原因分析及对策

中国伤残医学 2013年第12期21卷 344-345页

作者：王凤梅大庆市第三医院六疗科黑龙江大庆163000

精神科护士服务的对象是各种精神病人，这些病人往往表现出严重的思维紊乱、行为异常甚至丧失自控能力，他们中的大多数人否认患病拒绝治疗和护理，有时甚至受幻觉和妄想的支配，对自身和他人造成伤害并影响到社会。长期工作在精神科临... 详细信息

精神科护士服务的对象是各种精神病人，这些病人往往表现出严重的思维紊乱、行为异常甚至丧失自控能力，他们中的大多数人否认患病拒绝治疗和护理，有时甚至受幻觉和妄想的支配，对自身和他人造成伤害并影响到社会。长期工作在精神科临床一线的护士，

关键词：精神科护理人员原因分精神科护士转岗精神病人自控能力拒绝治疗

精神科护理人员焦虑抑郁情绪与工作压力的关系研究

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中国现代药物应用 2014年第14期8卷 259-260页

作者：李艳吉林省脑科医院 136000

目的探讨精神科护理人员在工作中遇到的压力与其精神状态的关系。方法对50位精神科护理人员和50位普通护理人员进行自制调查问卷,再对这50位精神科护理人员进行症状自评量表(SCL-90)[1]进行分析,并对问卷进行评估和总结。结果结果显示... 详细信息

目的探讨精神科护理人员在工作中遇到的压力与其精神状态的关系。方法对50位精神科护理人员和50位普通护理人员进行自制调查问卷,再对这50位精神科护理人员进行症状自评量表(SCL-90)[1]进行分析,并对问卷进行评估和总结。结果结果显示精神科护理人员在问卷中,角色模糊、角色冲突、角色过载等共六个大项指标均高于普通护理人员,在自评量表中分均显著高于国内常模,差异有统计学意义(P精神科护理人员的工作压力更大,而且心理状态较普通护理人员也差,所以加强精神科护理人员的心理关怀有着重大意义。

关键词：精神科护理人员焦虑抑郁工作压力

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精神科护理人员不良心理反应及对策

中医学报 2013年第B8期28卷 394-395页

作者：卓亚维王颍昭呼亚利张英贤西安市精神卫生中心陕西西安710061

目的：调节不良心理反应，以维护和恢复精神科护理人员的身心健康。方法：分析精神科护理人员不良心理反应发生的原因，探讨自我心理雏护和社会帮助方式。结果：精神科特殊的工作环境及各种社会心理因素严重损害了精神科护理人员的身心... 详细信息

目的：调节不良心理反应，以维护和恢复精神科护理人员的身心健康。方法：分析精神科护理人员不良心理反应发生的原因，探讨自我心理雏护和社会帮助方式。结果：精神科特殊的工作环境及各种社会心理因素严重损害了精神科护理人员的身心健康。结论：通过切实有效的自我心理维护、强化各种支持系统及社会帮助，使精神科护理人员亚健康状态得到调整，以保障他们的身心健康。

关键词：精神科护理人员不良心理反应对策

精神科护理人员举证责任倒置中举证能力的培养与效果分析

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社区医学杂志 2013年第12期11卷 19-21页

作者：钟爱红泰安市精神卫生中心山东泰安271021

目的培养精神科护理人员在举证责任倒置中的证据意识,提高其举证能力。方法提高护理人员的医德修养,加强法律知识和业务能力的培训与考核,使各项护理工作规范化、程序化,加强护理证据的过程管理,指导书写护理文书,建立和完善责任签名制... 详细信息

目的培养精神科护理人员在举证责任倒置中的证据意识,提高其举证能力。方法提高护理人员的医德修养,加强法律知识和业务能力的培训与考核,使各项护理工作规范化、程序化,加强护理证据的过程管理,指导书写护理文书,建立和完善责任签名制度。结果强化培训与管理实施前和实施3年后分别对100名护理人员的相关法律知识和6个病区200份护理文书书写质量、执行签名情况进行检查,统计数据显示差异有统计学意义。结论对护理人员的法律知识和业务能力实施强化培训,加强护理文书书写指导和关键环节的管理,能提高护理人员的举证能力,以应对举证责任倒置,降低医疗纠纷发生率。

关键词：精神科护理人员举证责任倒置举证能力能力培养

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精神科护理人员心理压力分析与干预措施研究

中文科技期刊数据库（文摘版）医药卫生 2022年第11期 157-159页

作者：史红叶兴化市第四人民医院江苏泰州225700

探讨分析精神科护理人员心理压力与干预措施。方法此次研究对象,为院内精神科就职护理人员96例,2018年10月-2021年10月纳为研究组,另选取100例国内常模作为对照组,对精神科护理人员心理压力、影响因素进行分析,并以此为基础制订干预措... 详细信息

探讨分析精神科护理人员心理压力与干预措施。方法此次研究对象,为院内精神科就职护理人员96例,2018年10月-2021年10月纳为研究组,另选取100例国内常模作为对照组,对精神科护理人员心理压力、影响因素进行分析,并以此为基础制订干预措施。结果研究组躯体化、强迫症状、抑郁、焦虑及敌对因子评分,高于对照组(P精神病性、阳性项目数,无统计学差异(P>0.05);Logistic分析结果,社会支持、个人收入、生活事件、时间紧迫感、无端敌意等为精神科护理人员心理压力影响因素(P精神科护理人员心理压力较大,多受到社会支持、个人收入、生活事件、时间紧迫感等因素影响;采取适当的干预措施减轻精神科护理人员心理压力极为重要。

关键词：精神科护理人员心理压力症状自评量表干预措施 Logistic分析

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精神科护理人员抑郁状态评定及影响因素研究

中国民康医学 2009年第12期21卷 1437-1438页

作者：李霞辽宁省鞍山市精神康复医院辽宁鞍山114034

目的：了解精神科护理人员抑郁状态的发生率及其影响因素。方法：对我院44例护士及30例护理员用Zung抑郁自评量表（SDS）进行心理调查及评定。结果：精神科护理人员的抑郁症状的发生率均明显高于一般常人,抑郁程度与婚姻状况、是否倒班... 详细信息

目的：了解精神科护理人员抑郁状态的发生率及其影响因素。方法：对我院44例护士及30例护理员用Zung抑郁自评量表（SDS）进行心理调查及评定。结果：精神科护理人员的抑郁症状的发生率均明显高于一般常人,抑郁程度与婚姻状况、是否倒班、工作环境和设施、工作风险、工作压力及其特殊的工作对象等因素有关。结论：为保护精神科护理人员的健康,应积极干预相关因素。

关键词：精神科护理人员抑郁

精神科护理人员遭受患者暴力袭击的原因分析及护理对策

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中国民康医学 2015年第22期27卷 104-105,108页

作者：任昌娟辽宁省沈阳市精神卫生中心辽宁沈阳110168

目的:分析精神科护理人员遭受患者暴力袭击原因并提出护理对策,减少暴力伤害事件发生。方法:回顾性研究分析精神科护理人员遭受患者暴力袭击案例,全面分析原因。结果:全院护理人员总数312人,三年遭受精神病患者暴力袭击168人(53.85%);... 详细信息

目的:分析精神科护理人员遭受患者暴力袭击原因并提出护理对策,减少暴力伤害事件发生。方法:回顾性研究分析精神科护理人员遭受患者暴力袭击案例,全面分析原因。结果:全院护理人员总数312人,三年遭受精神病患者暴力袭击168人(53.85%);受暴力袭击原因与患者受症状控制、护理人员服务态度、保护性约束、护理人员身体薄弱、护理人员工作年限等因素有直接关系,与被暴力袭击率比较,差异显著(P精神科护理人员之所以常受患者暴力袭击,是因为有些护理人员对精神病患者突然冲动的防范意识不足,对暴力袭击危险因素的评估不够准确,优质服务意识淡薄,护患沟通技巧欠缺,精神科专业知识掌握不够,临床护理经验缺乏。以此提示护理职能部门要不断强化管理,加强专科护理培训,强化优质服务教育,提高护理综合服务素质,提高防范意识,减少暴力袭击事件发生。

关键词：精神科护理人员暴力袭击原因分析护理对策

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精神科护理人员不良心理反应及对策

精神科护理人员不良心理反应及对策

中国心理卫生协会残疾人心理卫生分会第九届学术交流会

作者：张英贤卓亚维西安市精神卫生中心

目的调节不良心理反应,以维护和恢复精神科护理人员的身心健康。方法分析精神科护理人员不良心理反应发生的原因,探讨自我心理维护和社会帮助方式。结果精神科特殊的工作环境及各种社会心理因素严重损害了精神科护理人员的身心健康。结... 详细信息

目的调节不良心理反应,以维护和恢复精神科护理人员的身心健康。方法分析精神科护理人员不良心理反应发生的原因,探讨自我心理维护和社会帮助方式。结果精神科特殊的工作环境及各种社会心理因素严重损害了精神科护理人员的身心健康。结论通过切实有效的自我心理维护、强化各种支持系统及社会帮助,使精神科护理人员亚健康状态得到调整,以保障他们的身心健康。

关键词：精神科护理人员不良心理反应对策

来源： cnki会议评论

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现代管理理念在精神科护理人员中的运用

中国实用护理杂志 2010年第3期26卷 72-73页

作者：王燕浙江省义乌市精神卫生中心

精神科病房由于其服务对象的特殊性以及专业性强,一直以来,病房管理大都采用传统管理与经验管理为主,特别是对于护理人员队伍的管理。随着社会的发展,越来越多的管理模式、管理方法在工作中得到了应用与肯定。现代精神科病房护士长应根... 详细信息

精神科病房由于其服务对象的特殊性以及专业性强,一直以来,病房管理大都采用传统管理与经验管理为主,特别是对于护理人员队伍的管理。随着社会的发展,越来越多的管理模式、管理方法在工作中得到了应用与肯定。现代精神科病房护士长应根据科室实际存在的问题,积极采用新的管理理念和方法对护理人员进行管理,使员工能以更加积极的态度认真对待本职工作,以适应社会的发展,更好地为患者服务。根

关键词：现代管理理念精神科护理人员人员队伍经验管理管理模式管理方法服务对象传统管理病房管理专业性特殊性社会