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劳动者精神法益保护研究——以职场性骚扰为例

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警学研究 2018年第6期 90-94页

作者：雷杰淇北京邮电大学北京100876

随着社会的发展,劳动者职业安全的保障需求由单一化转向多元化,既包括生命安全、身体健康等物质性需求,也包括精神健康和心理健康等精神性需求。劳动者精神法益保护是具有鲜明时代气息的研究课题,以职场性骚扰为代表的侵害劳动者精神法... 详细信息

随着社会的发展,劳动者职业安全的保障需求由单一化转向多元化,既包括生命安全、身体健康等物质性需求,也包括精神健康和心理健康等精神性需求。劳动者精神法益保护是具有鲜明时代气息的研究课题,以职场性骚扰为代表的侵害劳动者精神法益的一系列问题将成为未来劳动法学研究的热点。

关键词：劳动者精神法益职场性骚扰

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我国刑法扩大化之辩

河南财经政法大学学报 2023年第1期38卷 93-104页

作者：焦占营桑宇河南财经政法大学刑事司法学院河南郑州450046

刑法扩大化由风险社会主导,其变局使古典自由观被现代自由观取代,进而产生现代刑法观、机能刑法观,这使刑法由体系思考转向问题思考,并产生积极刑法观。而积极刑法观常与无度性、情绪性、象征性相连,因而受到攻讦。但此皆由对积极刑法... 详细信息

刑法扩大化由风险社会主导,其变局使古典自由观被现代自由观取代,进而产生现代刑法观、机能刑法观,这使刑法由体系思考转向问题思考,并产生积极刑法观。而积极刑法观常与无度性、情绪性、象征性相连,因而受到攻讦。但此皆由对积极刑法观的误解和对非罪化立法时代的偏执造成。刑法谦抑性业已无法回应入罪诉求的多样态,非罪化理论亦无法正确处理精神法益的地位问题。刑法扩大的危险在于其可能过度扩大而非扩大本身,在立法程序与谦抑司法的把控下,我国刑法并未过度扩大也不会过度扩大,犯罪率攀升是司法问题。囿于类型化程度较低,刑法罪名数的庞大并不意味着打击面的庞大,且其仅针对少数人的精神是不变的。

关键词：风险社会积极刑法观精神法益谦抑扩大

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为“不得减刑、假释”的终身刑辩

为“不得减刑、假释”的终身刑辩

作者：桑宇河南财经政法大学

学位级别：硕士

学界对“不得减刑、假释”的终身刑的关注集中在其教义学研究,多是对其法条逻辑演进与一般话语厘定的非议,而非对制度本体的正当性展开说理,存在方法论错误与重点偏失,如否认现行规定的发展性、通过否认其立法逻辑来反对终身刑本身,且... 详细信息

学界对“不得减刑、假释”的终身刑的关注集中在其教义学研究,多是对其法条逻辑演进与一般话语厘定的非议,而非对制度本体的正当性展开说理,存在方法论错误与重点偏失,如否认现行规定的发展性、通过否认其立法逻辑来反对终身刑本身,且存在将“不得减刑、假释”与终身刑混同的现象,本文在区分二者的前提下,以“不得减刑、假释”的终身刑为研究对象。对“不得减刑、假释”的终身刑的反对,涉及对被害人关切的反对,即过分考虑罪大恶极者的权利,而忽视被害人、精神法益的地位。法精英主义抬头,人为将朴素法感情与法理对立,本质是基础观念的问题。“不得减刑、假释”的终身刑的相关问题实质上是轻、重刑主义的矛盾(但本文倡导的“不得减刑、假释”的终身刑有利于死刑的废除,故并非是对刑罚轻缓化的违背),根本上是犯罪人关切与被害人关切的矛盾。学界的刑罚观不应皆采犯罪人关切,而应接受改良后的被害人关切,在此之上的逻辑进路会使“不得减刑、假释”的终身刑的演绎贴合国民感情、政策目的,一改重刑观念理论缺失而仅靠民众诉求支持的假象。反之,在没有共同价值基础的情况下,争论双方将出现自说自话的局面,而使商榷流于表面。若不解决基本法理分歧,会使对具体制度的辩论成为两种关切对抗的工具而无法为制度提供理论支持。对“不得减刑、假释”的终身刑的争论不仅应是两种关切观的商榷,而应当是关切观之上的具体争辩;要解决的是制度设想而非法理纠缠。被害人关切需经修正以满足废除死刑需求,建议逐步扩大“不得减刑、假释”的终身刑的适用范围,以修正的被害人关切下“不得减刑、假释”的终身刑补缺死刑废除后的纰漏,调和被害人关切与废除死刑现实的冲突。此制度争议的中心应当是刑罚的基本立场与终身刑本身的可行性,而非纠缠于“替代”本身与刑罚体系在逻辑次序上是否接纳终身刑的问题,即“不得减刑、假释”的终身刑更多的是立法论而非解释论的问题。“不得减刑、假释”的终身刑有利于对违规减刑、假释、保外就医的围堵。

关键词：终身刑死刑替代被害人关切精神法益义愤

精神损害赔偿在违约中的适用——基于司法案例的统计与分析

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师大法学

师大法学 2022年第1期 91-115页

作者：曹晟旻卫昊源中国海洋大学山东康桥律师事务所

违约责任领域是否可以适用精神损害赔偿,这一问题在学界争议颇大。我国一直采用严格的二元民事责任体系,认为精神损害赔偿仅适用于侵权责任领域。随着经济发展和社会变迁,将精神利益纳入合同内容的案例越来越多,这就要求司法实践对新的... 详细信息

违约责任领域是否可以适用精神损害赔偿,这一问题在学界争议颇大。我国一直采用严格的二元民事责任体系,认为精神损害赔偿仅适用于侵权责任领域。随着经济发展和社会变迁,将精神利益纳入合同内容的案例越来越多,这就要求司法实践对新的社会关系和社会利益的争议作出回应。我国《民法典》第996条规定,主张违约责任不影响受损害方请求精神损害赔偿。这为违约精神损害赔偿制度提供了巨大空间,也体现了违约精神损害赔偿入法的趋势。但是该条款在请求权基础、人格权界定范围方面仍然不够清晰,且在既非违约也非侵权的情形下存在救济空白。只有借助司法案例对违约精神损害赔偿问题的理论和实务现状进行分析,探讨承认违约精神损害赔偿的正当性,才能为违约精神损害赔偿制度的构建提出有效建议。为此不仅要对精神法益作出准确界定,还要在立法上选择原则禁止——例外允许的模式,并增设“精神法益损害赔偿请求权”,作为违约精神损害赔偿制度的一般性规定。同时违约精神损害赔偿制度应当限制适用的合同类型,即合同中必须体现精神法益或与精神法益具有密切联系。该制度还需包含可预见性原则、涉人身性规则、减损规则、损益相抵规则、免责情形等作为主要规则内容,并建立赔偿数额评定标准作为辅助性规则。

关键词：司法案例违约责任精神损害赔偿精神法益责任竞合

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劳动者职场性骚扰规制路径探究

劳动者职场性骚扰规制路径探究

作者：张凤娇江西财经大学

学位级别：硕士

目前我国职场性骚扰问题越发突出且缺乏立法与司法上的规制,其结果不仅使受害者无法维护自身的合法权益,更深远层次上对我国劳动者的工作环境以及社会经济的发展都将会带来不良的影响。因此本论文着力于分析我国目前职场性骚扰规制路径... 详细信息

目前我国职场性骚扰问题越发突出且缺乏立法与司法上的规制,其结果不仅使受害者无法维护自身的合法权益,更深远层次上对我国劳动者的工作环境以及社会经济的发展都将会带来不良的影响。因此本论文着力于分析我国目前职场性骚扰规制路径在立法与司法方面存在的缺失,并且分析总结借鉴国外有关国家的实践经验及其有利部分。在立法体例上从民法、侵权责任法、劳动法以及公司章程的制定等方面进行具体规制,本论文将主要分为四章进行阐述。第一章在了解世界上其他国家,例如比较典型的美国、英国以及日本等国家对于职场性骚扰的概念阐述,总结出其所必备的三大特征。在类型上,对美国的分类形态进行分析,从中分析得出虽然国情不同,但我国在行为标准上同样可以采用上述分类,其主要为交换型与敌意环境型的职场性骚扰模式。通过对相关理论进行总结,明确劳动者精神法益的重要性以及对于职场性骚扰规制的必要性。第二章从目前我国对于职场性骚扰规制,在立法与司法以及现实与文化等方面进行分析。首先,从两则具体的案例入手,通过对于两者司法判决的对比,得出目前对于职场性骚扰判决的争议焦点,第一:在于没有立法的支撑,使得司法判决方面存在同案不同判的现象,造成现实司法中的混乱现象;第二:由于立法的缺失,使得受害者无法通过“职场性骚扰”这一具体案由进行维权。并且目前在民法、行政法等相关法律部门中都有关于此的零散性规定,但法律规定自身却存在着矛盾之处。其次,从我国目前对于“职场性骚扰”法律规制的主要困境在于,第一:我国传统的价值观的影响,许多受害者为女性,不愿意提起;第二:在证据方面会因为性骚扰发生的场所隐蔽以及受害者的弱势地位往往会造成败诉的局面;第三:虽然我国目前《在妇女权益保障法》中对于“性骚扰”的规制,其公司具有避免此行为发生的规定,但都存在着混乱以及不能严格明确责任的问题。第三章主要对四个域外国家对于职场性骚扰的立法与司法方面规制的法律实践,包括美国、英国、日本以及德国。首先:可以借鉴美国加大雇主责任与赔偿力度的严格雇主责任;其次:英国在保护两性平等方面的渠道采取设立平等与人权委员会等方面值得我们借鉴,同时将男性劳动者纳入职场性骚扰规制的保护对象。再次:对于日本的事前预防,他们事前的保护力度值得我们学习;最后:对德国的单独立法的模式的优劣进行分析,结合我国国情,了解分散立法更符合目前我国国情。第四章对职场性骚扰法律规制进行总体分析探究,明确其法律性质界定为“一般人格权”。在立法体例上,首先:在《民法典》的“人格权”编下的生命权、身体权这一小节下,界定性骚扰的概念并且探究其类型;其次:通过分散立法的方式对其进行规制;最后:在逐步完善的基础上,实现制定有关职场性骚扰规制的专门条例。其次:在具体措施方面,分别从完善《侵权责任法》、《劳动合同法》、《妇女权利保障法》以及规制用人单位内部制度设计的层面对劳动者职场性骚扰法律规制问题进行路径的完善。首先:从侵权责任法的角度,从职场性骚扰证明责任的构建以及证明方式的选择对其进行规制;其次:明确职场性骚扰问题属于劳动者精神法益保护的范畴,将《劳动合同法》中第39条不适宜的部分进行探索;再次:对《妇女权利保障法》中职场性骚扰救济的规定具体化;最后:需要公司企业进行共同的努力,从完善规章制度到公司内部机构的设置等方面进行总体规制。通过上述的完善措施,力图能够为解决此类问题提供更加有效的途径,保障劳动者的劳动法益以及工作环境权,为劳动者营造更加公平公正的工作场所。

关键词：劳动者职场性骚扰精神法益

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胁迫行为的犯罪化研究

胁迫行为的犯罪化研究

作者：张标标山东大学

学位级别：硕士

本文“胁迫行为的犯罪化研究”,旨在通过对胁迫行为的理论研究,结合我国现实司法实践,对我国刑法规制胁迫类犯罪的现行立法模式及其不足进行描述和总结。通过对胁迫行为和胁迫罪的系统学习和研究,发现问题,剖析问题根源,提出自己的观点... 详细信息

本文“胁迫行为的犯罪化研究”,旨在通过对胁迫行为的理论研究,结合我国现实司法实践,对我国刑法规制胁迫类犯罪的现行立法模式及其不足进行描述和总结。通过对胁迫行为和胁迫罪的系统学习和研究,发现问题,剖析问题根源,提出自己的观点,并借鉴国外立法模式,结合现有国情,提出有关设立“胁迫罪”的具体刑事立法建议,以期对健全我国的刑事立法建设和加深刑事理论研究有所裨益。本文主要内容分五个部分。第一部分,主要阐释了胁迫的概念和特征,胁迫行为的分类和胁迫行为的范围界定。第二部分,首先介绍了胁迫行为犯罪化理论的内涵,包括支持和反对设立胁迫罪的主要观点及其理由。然后,就胁迫行为犯罪化理论的内容,笔者简要提出了自己的看法。第三部分,主要从胁迫行为的社会危害性及刑法和刑事政策要求两个角度来论证胁迫罪设立的必要性。第四部分,则分别从借鉴国外立法和国内司法实践中出现的问题两方面,对胁迫类犯罪的处理原则和内容作了简要介绍,论证了我国设立胁迫罪的可行性。第五部分,主要内容是笔者通过前面对胁迫行为和胁迫罪的研究成果,结合我国现有国情,尝试提出设立胁迫罪的具体立法建议,包括胁迫罪的罪状、其主观方面和法定刑设置的具体内容及其依据等。

关键词：胁迫行为精神法益犯罪化胁迫罪

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网络舆论暴力的刑法规制

黑龙江社会科学 2021年第1期 67-72页

作者：王洪涛董惠姗东北林业大学文法学院哈尔滨150030

针对网络舆论暴力犯罪行为,我国《刑法》以侮辱罪、诽谤罪加以定性,在一定程度上起到打击违法犯罪的作用。但网络舆论暴力犯罪形式多样、危害程度大,现有的刑法规制已经不能满足应对网络舆论暴力多种形态的需要。在具体的司法实践中,仍... 详细信息

针对网络舆论暴力犯罪行为,我国《刑法》以侮辱罪、诽谤罪加以定性,在一定程度上起到打击违法犯罪的作用。但网络舆论暴力犯罪形式多样、危害程度大,现有的刑法规制已经不能满足应对网络舆论暴力多种形态的需要。在具体的司法实践中,仍然存在与言论自由保护相冲突、犯罪认定标准模糊和电子取证困难等问题。需要进一步完善立法、司法解释,合理协调公民言论自由与刑法保护法益之间的价值平衡关系、重视对精神法益的保护、明确网络舆论暴力犯罪中的犯罪主体、完善网络舆论暴力犯罪与侮辱罪的衔接和颁布网络舆论暴力行为具体的司法解释等,以更好地实现对网络舆论暴力行为的刑法规制。

关键词：网络舆论暴力犯罪认定精神法益刑法规制

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论“不孝”是否应当入刑

青年与社会（中） 2014年第7期 88-90页

作者：曹管中国政法大学法律硕士学院北京100088

2014年7月1日，新修订的《中华人民共和国老年人权益保障法》已经施行一周年，新《老年人权益保障法》为老年人设立了很多精神方面的法益，如“常回家看看”等。然而面对当今社会日益突出的道德问题以及层出不穷的“不孝”引发的惨痛案... 详细信息

2014年7月1日，新修订的《中华人民共和国老年人权益保障法》已经施行一周年，新《老年人权益保障法》为老年人设立了很多精神方面的法益，如“常回家看看”等。然而面对当今社会日益突出的道德问题以及层出不穷的“不孝”引发的惨痛案例，将“不孝”纳入刑法的呼声越来越大。文章作者从经典案例、社会道德体系等相关方面，论述将“不孝”纳入刑法典面临的两难问题；通过结合我国台湾地区立法实践，从附属刑法的角度提出相应的解决方案。

关键词： “不孝” 精神法益刑法目的入刑