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精准赋能:全员共绘育人“同心圆”

江苏教育 2024年第4期 18-20页

作者：王伟鞠秋红江苏省丹阳市云阳学校党总支江苏丹阳212300 江苏省丹阳市云阳学校政教处江苏丹阳212300

江苏省丹阳市云阳学校将“全体学生健康成长”作为全员导师制工作的出发点和落脚点,积极创新全员导师制工作思路,主要从全方位提升导师素养、多维度润泽学生成长、多层次提升家长素养等方面为全员精准赋能。

关键词：精准赋能全员导师制家庭教育

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高校辅导员素质提升精准赋能OPN模式研究

凯里学院学报 2024年第2期42卷 91-94页

作者：金晶刘慧贵州医科大学贵州贵阳550025

高校辅导员承担着为党育人、为国育才的重要使命,是高校开展思想政治教育工作,引领学生成长成才的重要实施者。为了避免辅导员出现本领恐慌,并不断提高辅导员的素质、能力,推进辅导员向职业化、专业化方向迈进,高校应着力构建辅导员精... 详细信息

高校辅导员承担着为党育人、为国育才的重要使命,是高校开展思想政治教育工作,引领学生成长成才的重要实施者。为了避免辅导员出现本领恐慌,并不断提高辅导员的素质、能力,推进辅导员向职业化、专业化方向迈进,高校应着力构建辅导员精准赋能平台,打造良性循环的精准赋能模式。OPN模式是基于辅导员精准赋能的需求,结合辅导员发展成长的特点,有针对性地构建的辅导员职业发展模式。OPN模式旨在通过计划、实践、品牌三位一体的思路,解决辅导员成长发展的困境,以明确目标体系、精确培养模式及实施路径三个层级,从理论、实践、个体成长等维度,有效地实施精准赋能。

关键词：高校辅导员素质提升精准赋能 OPN模式

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县级融媒体中心参与基层治理的功能定位、问题及举措

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新媒体研究 2024年第2期10卷 41-43,47页

作者：姜爱萍袁媛辽宁工业大学文化传媒与艺术设计学院

将县级融媒体中心置于“基层治理”这一研究领域中,结合县级融媒体的功能定位,探讨县级融媒体中心在参与基层治理过程中存在的问题,并尝试提出对策,为县级融媒体的发展提供参考。

关键词：县级融媒体基层治理功能定位新兴技术精准赋能造血机制

精准赋能:撬动学教方式变革的高学段数学“可视化”学习新样态

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数学学习与研究 2023年第21期 140-142页

作者：何丹丽浙江省杭州市临平区杭州师范大学附属文正小学浙江杭州311100

有效教学是学生“学”与教师“教”的统一,课堂是教学的主阵地,提升课堂教学有效性是师生的永恒追求.学生的精准学习是小学高段数学教学质量提升的必要路径.文章首先用软件分析“可视”学生学情,再用策略实施“可视”提质控量,最后用样... 详细信息

有效教学是学生“学”与教师“教”的统一,课堂是教学的主阵地,提升课堂教学有效性是师生的永恒追求.学生的精准学习是小学高段数学教学质量提升的必要路径.文章首先用软件分析“可视”学生学情,再用策略实施“可视”提质控量,最后用样本追踪“可视”学习成果,以促进学生学习更精准、思维更开放、能力有提升.

关键词：精准赋能高学段数学学教方式

基于全周期精准赋能的企业专家型人才队伍建设研究——以电网企业A公司为例

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企业改革与管理 2023年第22期 63-65页

作者：李威华东琅琊山抽水蓄能有限责任公司安徽滁州239000

随着“双碳”目标的提出,电网企业构建以新能源为主体的新型电力系统面临着巨大的技术挑战,相关专家型人才的严重短缺和需求猛增之间的矛盾愈演愈烈。本文以A公司为研究对象,以建设全周期精准赋能的专家型人才队伍为研究目标,精准锁定... 详细信息

随着“双碳”目标的提出,电网企业构建以新能源为主体的新型电力系统面临着巨大的技术挑战,相关专家型人才的严重短缺和需求猛增之间的矛盾愈演愈烈。本文以A公司为研究对象,以建设全周期精准赋能的专家型人才队伍为研究目标,精准锁定公司当前在专家型人才选拔、培养、管理方面的关键需求,设计符合公司战略需求和发展需要的专家型人才队伍建设方案,旨在为企业的高质量发展提供强有力的技术保障和智力支撑,在推进公司解决技术难题、提升管理效能中发挥核心作用。

关键词：全周期精准赋能专家人才队伍建设

建立“三堂一训一赛”培训机制精准化赋能企业高质量发展

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石油组织人事 2022年第6期 39-42页

作者：王鹏张德明兰州石化人事处(党委组织部) 兰州石化人事处(党委组织部)技干培训组

兰州石化坚持问题导向,强化全员培训与人才开发工作,齐抓共管推进系统化培训,建立“三堂一训一赛”培训机制,相继开展中层干部“博采学堂”、机关领导“制度学堂”、基层主任“技术课堂”、班长技师“操作实训”、三年一轮“技能竞赛”... 详细信息

兰州石化坚持问题导向,强化全员培训与人才开发工作,齐抓共管推进系统化培训,建立“三堂一训一赛”培训机制,相继开展中层干部“博采学堂”、机关领导“制度学堂”、基层主任“技术课堂”、班长技师“操作实训”、三年一轮“技能竞赛”。在夯实培训基础的同时,做好精准赋能提质,为公司探索建立系统化、精准化、标准化培训模式奠定基础,为企业高质量发展提供了有力人才支撑。

关键词：人才强企员工培训培训机制精准赋能

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高校辅导员素质能力提升的精准赋能探微

锦州医科大学学报（社会科学版） 2022年第5期20卷 70-72,82页

作者：林辉闽南师范大学福建漳州363000

高校辅导员素质能力提升的精准赋能是党和国家站在新的历史方位,结合高校思想政治工作的时代性和特殊性,聚焦辅导员主体成长发展,对高校辅导员队伍建设提出的新要求和新期待。在新的教学教育发展境遇下,高校辅导员素质能力提升的精准赋... 详细信息

高校辅导员素质能力提升的精准赋能是党和国家站在新的历史方位,结合高校思想政治工作的时代性和特殊性,聚焦辅导员主体成长发展,对高校辅导员队伍建设提出的新要求和新期待。在新的教学教育发展境遇下,高校辅导员素质能力提升的精准赋能要结合校本方案、职业特色、行业发展等具体实际,把握辅导员成长规律,从强化思想认识、加快平台建设、注重方式创新、完善制度规范、培育示范典型、激发团队活力等方面入手,推动高校思想政治工作高质量发展。

关键词：高校辅导员素质能力精准赋能

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精准培训为基层党组织书记提质赋能

石油组织人事 2022年第7期 12-14页

作者：张世忠齐维龙杜双刘富强锦州石化党委组织部(人事处) 锦州石化党委组织部

锦州石化党委深刻认识开展基层党组织书记培训的重要意义,实施精准培训,开展创新实践。培训突出政治引领,坚持问题导向,科学设置内容,创新培训方式,强化纪律意识,切实提高基层党组织书记业务素质和履职能力,促进基层党建工作提档升级,... 详细信息

锦州石化党委深刻认识开展基层党组织书记培训的重要意义,实施精准培训,开展创新实践。培训突出政治引领,坚持问题导向,科学设置内容,创新培训方式,强化纪律意识,切实提高基层党组织书记业务素质和履职能力,促进基层党建工作提档升级,以党的建设引领保障企业各项工作持续健康高质量开展。

关键词：企业党建党组织书记培训精准赋能

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互联网+精准赋能冰雪体育旅游融合发展研究

冰雪运动 2020年第6期42卷 56-59,75页

作者：唐云松黑龙江大学体育部黑龙江哈尔滨150080

疫情正在改变世界经济发展,以互联网、智慧化为标志的科技革命正改变着现代人们的生产生活,给传统冰雪旅游产业带来多层次且全面深刻的变革。大数据、互联网和人工智能科技精准赋能冰雪旅游产业,其智慧化与融合发展模式,成为2020年我国... 详细信息

疫情正在改变世界经济发展,以互联网、智慧化为标志的科技革命正改变着现代人们的生产生活,给传统冰雪旅游产业带来多层次且全面深刻的变革。大数据、互联网和人工智能科技精准赋能冰雪旅游产业,其智慧化与融合发展模式,成为2020年我国应对疫情造成经济下行的一个有力举措。互联数字智慧+实体产业链发生新变化,持续动态调整服务重塑模式,高度渗透与高度链接,助力新产业的螺旋上升,打通上述变革的最后一公里,将促进冰雪旅游体验品质提升和产业竞争力恢复增长,助力冰雪体育旅游产业实现高质量跨越式大迈进。

关键词：互联网+ 精准赋能冰雪体育旅游融合发展