检索结果-南通市图书馆

唯实 1998年第1期 29-32页

作者：钟永一江苏省社会科学院

加强管理是企业“永恒的主题”,不管外部环境如何变化、体制改革如何推进,企业都要始终如一为提高科学管理水平而一丝不苟。这是企业“以不变应万变”的固强之本。另一方面,时时处处受外部环境变量约束的企业又总是要“应变”,企业管理... 详细信息

加强管理是企业“永恒的主题”,不管外部环境如何变化、体制改革如何推进,企业都要始终如一为提高科学管理水平而一丝不苟。这是企业“以不变应万变”的固强之本。另一方面,时时处处受外部环境变量约束的企业又总是要“应变”,企业管理要适应外部变化调整管理的重点,充实管理的内容,改进管理的观念和方法。因此企业管理有一个应变的取向问题。

关键词：结构层次企业管理管理应变学习型组织资本经营所有制经济国有企业外部环境结构性变化战略管理

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谨防管理与市场出现“断路”

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企业改革与管理 1996年第5期 17-21页

作者：文鉴林

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师范教育 1993年第9期 18-19页

金长泽视察中师提出五点要求 5月20日,国家教委师范司司长金长泽同志到河南信阳师范视察工作时,对师范教育发展提出五点要求: 一是师范学校应办出自己的特色。要求每一个学校的每项工作都好,都是全国一流是不可能的,但在各方面达到要求... 详细信息

金长泽视察中师提出五点要求 5月20日,国家教委师范司司长金长泽同志到河南信阳师范视察工作时,对师范教育发展提出五点要求: 一是师范学校应办出自己的特色。要求每一个学校的每项工作都好,都是全国一流是不可能的,但在各方面达到要求的基础上在某个方面形成突出的、高于别人的特色是值得提倡的。二是学生管理应变被动为主动,目前强调学生“三自”能力的培养是可以的,也是必需的,但作为职业技术能力培养,应该变学生的被动为主动,让学生自觉地养成良好的行为习惯。