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管理学视角下我国互联网平台经济发展存在的问题和对策

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商业文化 2022年第6期 28-30页

作者：陈堃昆明城市学院

在网络信息技术的支撑下,我国互联网平台经济迅速发展,潜移默化地改变着人们的生活和消费方式,也推动了社会经济多元化发展。与传统经济模式相比,互联网平台经济服务范围更广、商品资源和教育更聚集,可以满足各主体的多元化需求,进一步... 详细信息

在网络信息技术的支撑下,我国互联网平台经济迅速发展,潜移默化地改变着人们的生活和消费方式,也推动了社会经济多元化发展。与传统经济模式相比,互联网平台经济服务范围更广、商品资源和教育更聚集,可以满足各主体的多元化需求,进一步优化经济服务体验。本文将基于管理学视角,分析互联网平台经济的问题,提出行之有效的发展策略,为互联网经济发展提供参考。

关键词：传统经济模式管理学视角多元化需求网络信息技术经济多元化服务体验发展存在的问题提供参考

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管理学视角下的企业管理能力的再提升

企业观察家 2022年第10期 100-102页

作者：曾嘉祺广东生态工程职业学院

管理学是由自然科学和社会科学的交叉点组合建立起来的一门交叉型学科,涉及领域包括概率学、统计学、政治学、经济学、心理学、法学、计算机学、大数据技术、领导学、战略学等多科学领域知识技术。管理学以相关知识技术为基础研究特定... 详细信息

管理学是由自然科学和社会科学的交叉点组合建立起来的一门交叉型学科,涉及领域包括概率学、统计学、政治学、经济学、心理学、法学、计算机学、大数据技术、领导学、战略学等多科学领域知识技术。管理学以相关知识技术为基础研究特定环境下企业管理者通过执行计划、组织、领导、控制等人为操作影响整合所有资源实现企业经济效益及战略目标。

关键词：企业经济效益企业管理能力大数据技术企业管理者管理学视角战略目标经济学交叉点

管理学视角下的转型经济民营化研究述评与展望

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外国经济与管理 2012年第7期34卷 1-8,16页

作者：杜国臣吕振艳北京大学光华管理学院北京100871 中国工商银行博士后工作站北京100871 北京大学博士后流动站北京100871

民营化构成了转型经济最重要的变革之一,目前围绕转型经济民营化问题仍存在不同的观点和争论。本文针对国内民营化研究倚重经济学视角的局限性和不足,从管理学特别是组织和战略管理视角对民营化与企业治理结构、资源、能力以及内外部制... 详细信息

民营化构成了转型经济最重要的变革之一,目前围绕转型经济民营化问题仍存在不同的观点和争论。本文针对国内民营化研究倚重经济学视角的局限性和不足,从管理学特别是组织和战略管理视角对民营化与企业治理结构、资源、能力以及内外部制度环境的关系等问题进行了探讨。基于对既有研究成果的系统梳理,本文明确了管理学视角下民营化研究的理论前提和边界,阐明了民营化的管理和组织复杂性,最后为未来民营化组织和管理研究指出了新的研究方向。

关键词：民营化转型经济经济学视角管理学视角

管理学视角下的民营化现象:一个多层面的研究框架

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管理世界 2011年第8期27卷 92-101,114页

作者：武常岐韩煦北京大学光华管理学院战略管理学系

本文对管理学领域中的民营化研究进行了系统的回顾,发现在过去的10年中,管理学领域对民营化的研究尚显不足。我们对这一现象的原因进行了分析,并基于分析,进一步提出一个从多个层面,通过管理学视角对民营化现象进行理论化的研究框架,以... 详细信息

本文对管理学领域中的民营化研究进行了系统的回顾,发现在过去的10年中,管理学领域对民营化的研究尚显不足。我们对这一现象的原因进行了分析,并基于分析,进一步提出一个从多个层面,通过管理学视角对民营化现象进行理论化的研究框架,以期推动国际管理学领域中民营化研究的发展。

关键词：民营化管理学视角多层面研究框架

管理学视角下的企业政治行为研究:回顾、比较与展望

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管理现代化 2007年第1期27卷 42-44,30页

作者：秦晓蕾杨东涛南京大学商学院江苏南京210093

本文对管理学视角下的中西方企业政治行为前因变量、分类及绩效三方面研究成果进行了回顾与比较,在此基础上进行了比较综述,认为中西方管理学界关于企业政治行为的研究有一些共性,也存在差异。共性主要表现在他们的理论基础、企业政治... 详细信息

本文对管理学视角下的中西方企业政治行为前因变量、分类及绩效三方面研究成果进行了回顾与比较,在此基础上进行了比较综述,认为中西方管理学界关于企业政治行为的研究有一些共性,也存在差异。共性主要表现在他们的理论基础、企业政治行为绩效研究基本相同;差异主要表现在企业政治行为前因变量研究、分类研究、研究方法与研究焦点的不同。最后对我国未来的企业政治行为研究提出了几点展望。

关键词：管理学视角企业政治行为政府规制

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管理学视角下的曹操领导素质浅论

领导科学 2012年第6Z期 52-54页

作者：洪卫中许昌学院魏晋文化研究所

汉末之际,曹操不仅依凭自身的才能聚集了诸多天下豪杰和智士,在汉末军阀割据争雄中"任天下之智力,以道御之",征服群雄,基本统一了当时混乱的中国北方,使衰退的北方社会经济重新得以恢复和发展,也使动乱时代中式微的儒家文化、教育和学... 详细信息

汉末之际,曹操不仅依凭自身的才能聚集了诸多天下豪杰和智士,在汉末军阀割据争雄中"任天下之智力,以道御之",征服群雄,基本统一了当时混乱的中国北方,使衰退的北方社会经济重新得以恢复和发展,也使动乱时代中式微的儒家文化、教育和学术得以有一定的延续和发展,这于百姓的生活、国家和民族的发展而言都功不可没。因此。

关键词：领导素质管理学视角军阀割据儒家文化三国时代以道张绣政治理想政治目标郡太守

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管理学视角下的医患纠纷研究

管理学视角下的医患纠纷研究

作者：王正刚山东大学

学位级别：硕士

改革开放以来,我国经济高速平稳发展,社会文明不断进步,人民对医疗服务的需求也不断地提高和多样化。伴随着我国医疗卫生体制改革的不断深化,医疗领域中凸显出来的问题和矛盾越来越多,已逐渐成为全社会关注的焦点和热点。在医疗行业,医... 详细信息

改革开放以来,我国经济高速平稳发展,社会文明不断进步,人民对医疗服务的需求也不断地提高和多样化。伴随着我国医疗卫生体制改革的不断深化,医疗领域中凸显出来的问题和矛盾越来越多,已逐渐成为全社会关注的焦点和热点。在医疗行业,医疗事故频频发生,医患关系日趋紧张,医生与患者之间的矛盾逐渐升级并成为阻碍促进社会主义和谐的重大问题。而在医患交涉实践中,医患关系的紧张并不是单独由医生或患者引起的,医患双方都有责任,二者应该彼此相依,相互促进,共同应对医患问题。在社会经济制度、法治观念以及医患双方观念发生变化的情况下,对现阶段医患关系存在的问题进行深入研究是十分有必要的,分析管理学视角下医患关系现状,探析影响医患关系管理的原因,探求构建和谐医患关系的主要思路。随着社会的发展,医患关系中的矛盾不仅未见缓和迹象,反而愈演愈烈,日趋紧张的医患关系不仅使患者的权益得不到充分保障,而且严重挫伤了医务工作者的积极性,已成为社会不和谐的因素,管理学视角下的医患关系研究也就提上日程,如何更合理地管理医患关系,是本课题的研究目的。本课题借助管理学相关理论与方法,围绕医患关系的现状、主要原因以及如何系统性管理医患关系等问题,确定研究思路是从表象到问题的本质,由浅入深逐步深入,试图构建一套适合当前医患关系现状的管理体系,在医患双方共同的努力之下,借助社会各方力量,建立起和谐的医患关系,实现医者、患方、社会等多赢局面。本文首先运用文献研究法,研究了当前医患关系的背景以及国内外的研究现状,之后通过实证研究法分析新时期医患关系的特点、医患关系管理的模式以及医患关系管理存在的问题,通过问卷调查法从医方、患者、政府以及社会四个方面对影响医患关系管理原因进行分析,最后提出管理学视角下构建和谐医患关系的思路。

关键词：医疗行业医患纠纷管理学视角医患关系

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企业内部审计论:基于管理学视角的理论思考

中国哈尔滨经济贸易洽谈会会刊 2023年第3期 14-15页

作者：李庆华中国铁路成都局集团有限公司

企业内部审计的理论基础(一)内部审计的概念和内涵内部审计是指企业内部审计机构对于企业内部控制体系、风险管理以及运营效率等方面进行的独立、客观、专业的评估、监督和改进工作。它是企业内部监督和管理的重要手段,旨在帮助企业实... 详细信息

企业内部审计的理论基础(一)内部审计的概念和内涵内部审计是指企业内部审计机构对于企业内部控制体系、风险管理以及运营效率等方面进行的独立、客观、专业的评估、监督和改进工作。它是企业内部监督和管理的重要手段,旨在帮助企业实现目标、提高运营效率、降低风险,并为管理层提供可靠的决策依据。在内部审计过程中,审计人员将通过对企业各个环节的检查、测试、评估等活动,发现存在的问题和风险,并提出改进意见和建议。内部审计的内容主要包括对企业内部控制体系的评估、风险管理的评估、运营效率的评估以及特定项目的审计等。

关键词：内部审计审计人员企业内部监督企业内部控制体系问题和风险风险管理管理学视角特定项目

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基于管理学视角的国企高管腐败治理研究

中州学刊 2015年第7期 27-31页

作者：李培林河南财经政法大学工商管理学院郑州450046 河南经济伦理研究中心郑州450046

国有企业是我国国民经济的重要支柱。在经济转轨时期,部分国企高管腐败问题凸显,成为进一步深化国有企业改革面临的严峻挑战。导致国企高管腐败的诱发因素是多方面的,重点可以从放权改革与内部人控制、政企关系与高管任命制、公司治理... 详细信息

国有企业是我国国民经济的重要支柱。在经济转轨时期,部分国企高管腐败问题凸显,成为进一步深化国有企业改革面临的严峻挑战。导致国企高管腐败的诱发因素是多方面的,重点可以从放权改革与内部人控制、政企关系与高管任命制、公司治理结构及内外部监督制衡机制、高管个人的主观认知等四个方面进行分析理解。解决国企高管腐败问题,应从理顺产权关系依法监管、健全有效制衡的法人治理结构、完善内外部监督机制等方面入手,积极推进预防和惩治国企高管腐败体系建设,推动制度建设与道德教育的有效融合,发挥立体防御的功能,达到既能抑制高管的腐败动机又能消除腐败的机会,力争从源头上遏制国企高管腐败。

关键词：管理学视角国企高管腐败治理