检索结果-南通市图书馆

算法控制视域下平台用工劳动关系认定的困境与出路

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

交大法学 2023年第2期 74-88页

作者：罗寰昕中国人民大学法学院

“算法控制”描述的是平台应用算法控制劳动力与劳动过程的用工事实。对“算法控制”进行从属性检验,人格从属性的检验要素可从指示与服从、监督与惩罚、考核与薪酬方面考察;经济从属性的判断可从经济依赖性和劳动力与生产资料结合的角... 详细信息

“算法控制”描述的是平台应用算法控制劳动力与劳动过程的用工事实。对“算法控制”进行从属性检验,人格从属性的检验要素可从指示与服从、监督与惩罚、考核与薪酬方面考察;经济从属性的判断可从经济依赖性和劳动力与生产资料结合的角度展开;对于利用算法实质实施劳动管理的平台,应认定其用工关系具备组织从属性。以“专送骑手”为分析样本,“算法控制”揭示其存在“共同雇主的劳动关系认定困境”。对此,规制重心应从“劳动关系”转向“劳动权利”,将共同雇主管理下用人单位如何归属的难题转化为共同雇主内部的用工责任如何分担的问题。平台处于平台用工生态的关键环节,控制核心劳动条件,应承担“守门人”责任。“从‘劳动关系’到‘劳动权利’”之提倡,强调对具有一定程度从属性的平台从业者予以相应劳动保护,对其他类型平台用工的劳动保护研究亦具有方法论意义。

关键词：算法控制平台用工劳动关系认定劳动权利

算法控制下平台从业者个人信息保护的路径探索——以外卖骑手为例

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

价格理论与实践 2022年第4期 33-38页

作者：邹开亮陈西西华东交通大学人文社会科学学院

算法与大数据的深度融合导致平台从业者被过度数据化,使其陷入平台全面、实时且隐秘的算法控制中。平台算法控制以从业者个人信息转化而成的数据为主要媒介,在此过程中,平台从业者面临着知情同意规则失灵、个人信息权属不明以及监管规... 详细信息

算法与大数据的深度融合导致平台从业者被过度数据化,使其陷入平台全面、实时且隐秘的算法控制中。平台算法控制以从业者个人信息转化而成的数据为主要媒介,在此过程中,平台从业者面临着知情同意规则失灵、个人信息权属不明以及监管规制缺位所带来的个人信息权益保护的现实困境。强化算法控制下从业者个人信息保护,应确立以比例原则为核心的个人信息处理机制,破解知情同意规则的适用局限;在明确个人信息权属基础上,构建以平台信义义务为核心的个人信息动态保护机制;建立公私协同规制机制,形成行政监管与平台自律双管齐下的约束模式。

关键词：平台从业者个人信息保护算法控制比例原则平台信义义务协同规制

算法控制对平台型企业员工工作绩效的影响：一个有调节的中介模型

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

算法控制对平台型企业员工工作绩效的影响：一个有调节的中介模型

作者：曾倩深圳大学

学位级别：硕士

2020年9月,《外卖骑手,困在系统里》一文刷爆网络,引发了全民对于即时配送员这个群体在算法系统操纵下所面临的困局的热烈讨论:外卖平台服务效率不断提高的背后,到底是谁在发挥作用?是平台与行业生态?是算法系统?是工作者的个人需求?还... 详细信息

2020年9月,《外卖骑手,困在系统里》一文刷爆网络,引发了全民对于即时配送员这个群体在算法系统操纵下所面临的困局的热烈讨论:外卖平台服务效率不断提高的背后,到底是谁在发挥作用?是平台与行业生态?是算法系统?是工作者的个人需求?还是平台巧妙利用算法系统来设计薪酬制度等,更好地激励了工作者的个人动机,促使其更加努力工作,进而获得更好的工作表现?近年来,随着数字技术的迅猛发展,互联网平台经济蓬勃兴起,创新了用工方式和管理模式,涌现了一大批平台工作者。当前学术界日益关注并重视研究平台算法控制对平台型企业员工的工作态度,行为和结果所产生的影响,然而因为在新情境下缺乏对算法控制一致的界定方式和较为广泛且可靠的测量方式,使得当前阶段量化研究还较少有涉及,质性研究所得到的结论又存在较大争议。因此,为了能够深入探讨算法控制对平台型企业员工工作结果的影响,本研究以M平台即时配送员为研究样本,深入探索了算法控制的概念内涵、结构维度、测量方式,开发和检验了算法控制测量量表,验证了算法控制对平台型企业员工工作绩效的影响机制。M平台为中国餐饮的两大主营外卖平台之一,目前平台日均活跃骑手超过100万人。本研究主要采用了文献研究法、访谈法、问卷调查法等研究方法,并运用SPSS23.0和MPLUS8.0等统计分析软件对调研数据展开实证分析。首先,本研究在对国内外相关文献回顾以及整理的基础上,基于工作要求—资源模型和调节焦点理论,以平台型企业员工工作绩效为焦点,探讨算法控制对平台型企业员工工作绩效的直接影响,情境性调节焦点在算法控制与平台型企业员工工作绩效之间的中介作用,并探索了反馈倾向对算法控制与平台型企业员工工作绩效之间关系的调节作用,构建了包含算法控制、情境性调节焦点、工作绩效以及反馈倾向的研究理论模型。其次,运用访谈法等编制初始量表,通过线下发放纸质问卷的形式收取调研样本。基于两份样本(N=162,67)通过项目分析、探索性因子分析、信度分析、验证性因子分析等方法对测量量表进行多轮修订和信效度检验,样本均来自于M平台即时配送员。实证检验结果表明,算法控制包括工作任务控制、工作行为控制、工作结果控制三个维度,共9个题项,该量表具有良好的信效度。最后,本研究以M平台的即时配送员为调查对象,采用spss23.0等开展实证研究。检验算法控制量表的适用性,并运用自行开发的量表以及国内外已有的成熟量表形成调查问卷,基于285份M平台的即时配送员调查问卷数据,利用回归分析法检验了本研究的理论模型,探究算法控制对平台型企业员工工作绩效的影响。本研究不仅编制和检验了算法控制测量量表,有助于推动该领域的量化研究,并且验证了(1)算法控制能够促进平台型企业员工的工作绩效;(2)平台型企业可以通过算法控制激发员工的情境性促进型调节焦点,从而促进员工的工作绩效;(3)平台型企业能够通过算法控制激发员工的情境性防御型调节焦点,进而不利于员工工作绩效的提升;(4)平台型企业员工具有高反馈倾向时,算法控制与情境性促进型调节焦点的积极效应更强,表现为正向调节;(5)反馈倾向调节算法控制通过情境性促进型调节焦点和情境性防御型调节焦点对平台型企业员工工作绩效的间接影响,表现为有调节的中介;给予组织改善日常管理一些启示,管理者应采取针对性措施诱发工作者促进焦点,抑制工作者防御焦点,改进工作者的反馈倾向等,提升其工作绩效,进而提升组织整体绩效。

关键词：算法控制情境性调节焦点工作绩效反馈倾向量表开发

从暴力构序到算法控制——历史唯物主义视域下数字治理术的诞生

同方学位论文库评论

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

内蒙古社会科学 2022年第1期43卷 47-55页

作者：蓝江王鸿宇南京大学哲学系

当代疫情政治让治理术的问题再一次成为学界关注的重点。我们需要以马克思历史唯物主义的基本方法来审视不同历史条件下的治理术的发展。暴力构序是在相对有限的生产技术条件下的一种治理方式,它依赖于暴力恐惧形成的秩序来奠定社会的... 详细信息

当代疫情政治让治理术的问题再一次成为学界关注的重点。我们需要以马克思历史唯物主义的基本方法来审视不同历史条件下的治理术的发展。暴力构序是在相对有限的生产技术条件下的一种治理方式,它依赖于暴力恐惧形成的秩序来奠定社会的根基。而在资本主义阶段,货币成为衡量一切事物的抽象尺度,于是以货币为中心形成了货币共同体以及构成共同体的理性计算的个体,这是货币抽象统治的政治经济学,也是资本主义生产条件下的治理术。在数字时代的背景下,理性计算的个体被数据平台的堆栈结构变成了行动单元,而巨大平台通过感知层将人类和非人行动单元构成为一个巨大的堆栈总体,从而创建了数字治理术。在疫情和其他灾害发生时,数字治理术的诞生更好地组织了社会结构,有效地实现了资源的分离和管理,但个体不再是启蒙时代以来的个体,而是依附于巨大的数字治理平台。

关键词：数字治理术历史唯物主义算法控制暴力构序

在线全文

同方期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

算法控制下劳动者个人信息保护研究

算法控制下劳动者个人信息保护研究

作者：傅雨薇江西财经大学

学位级别：硕士

随着计算机硬件的不断升级和云计算技术的普及,算法技术得以迅速发展并且在各行各业中得到了广泛的应用。在职场中,用人单位通过利用算法技术不断加强对劳动者个人信息的收集、处理,使其管理效率得以提高。随着用人单位带来管理利益的同... 详细信息

随着计算机硬件的不断升级和云计算技术的普及,算法技术得以迅速发展并且在各行各业中得到了广泛的应用。在职场中,用人单位通过利用算法技术不断加强对劳动者个人信息的收集、处理,使其管理效率得以提高。随着用人单位带来管理利益的同时,对劳动者个人信息的收集利用一再突破时间范围和空间范围,入侵到了劳动者的私人领域,从而进一步对劳动者个人信息安全产生了威胁。由于算法技术的隐蔽性,劳动关系的特殊性,以及个人信息保护制度的局限等一系列原因,造成企业对劳动者个人信息的侵犯愈演愈烈。随着算法技术的普及,个人信息保护已成为全社会的共识,劳动者个人信息保护也受到国际社会的重视,我国有必要加强劳动者个人信息保护,完善相关法律法规,以确保劳动者的权益。因此,本文将重点围绕如何因应算法技术所带来的法律问题,从而有效地保护劳动者个人信息进行研究,并从三个方面深入探讨:为什么要特别保护劳动者个人信息?算法技术给劳动者个人信息保护带来的法律问题为何?如何在法律层面完善与算法相关的劳动者个人信息保护?本文第一部分概述了算法控制下劳动者个人信息保护。首先,对算法技术进行介绍,并且明确算法具有“不透明性”“难以问责性”和“有限自主性”的特征。其次,明确了劳动者个人信息权的定义,可分为“本权权益”和“保护本权权益的权利”。再次,通过分析算法与劳动者个人信息之间相互依赖的关系,发现算法技术的运用离不开对个人信息的收集与处理。最后阐明劳动者个人信息在算法决策中的运用机制可分为两个层面八个具体步骤,其一是算法技术开发包括问题建构、数据收集、数据净化、概括统计量审查、数据区分、模型选择、模型训练和模型运用,其二是算法实际运用即IPO模型运用。第二部分探讨了算法控制下劳动者个人信息保护的特殊性与必要性。首先,结合算法下劳动者个人信息的特点和劳动关系的从属性嬗变,从劳动者个人信息的广泛性和敏感性、技术从属性导致劳动管理权过度扩张、技术从属性特征下劳动者知情同意权发生变化三个方面分析了劳动者个人信息保护的特殊性。其次,从保障劳动者合法权益、大数据时代背景下调整规则适用、适应新时代劳动者个人信息保护新形势三个方面论述了算法控制下劳动者个人信息保护的必要性。第三部分首先通过分析算法在劳动领域的运用,发现劳动者在算法控制下面临算法歧视法律风险、隐私侵害法律风险和过度支配法律风险。而在算法技术的开发与运用过程中,始终离不开对劳动者个人信息的收集与处理,因此这一过程给劳动者带来的风险是算法技术给劳动者造成不利的主要原因所在。其次,本文通过结合《个人信息保护法》分析算法技术给我国劳动者个人信息保护带来的法律问题,主要包括以下四个方面:劳动者个人信息保护面临知情同意规则淡化,劳动者个人信息权属模糊,劳动者个人信息保护领域出现空白,现有法律向劳动者提供有效救济途径不足的法律问题。最后,本文提出算法控制下劳动者个人信息保护需要从不同层面进行完善,应以劳动法为主线,将劳动者个人信息保护纳入劳动基准法。算法控制下劳动者个人信息保护体系构建应当基于比例原则、披露原则、安全原则、知情及选择原则,设定劳动者个人信息保护主体的范围,提高劳动者知情同意认定的相关标准,赋权劳动者个人信息主体,以平台信义义务为核心构建劳动者的动态保护机制,建立劳动者个人信息保护的监管机制,设立诉讼专门机构以便利集体诉讼。

关键词：算法控制劳动者个人信息保护劳动者权益

数字帝国主义算法控制下的意识形态风险及防范

同方学位论文库评论

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

马克思主义研究 2023年第7期 120-128页

作者：李江静清华大学高校德育研究中心北京100084 清华大学马克思主义学院北京100084

作为数字帝国主义时代资本统治的新形式,算法控制主要体现为控制大量的用户数据、控制可供用户获取的内容和控制用户的注意力时间。算法控制的产生源于数字技术的垄断资本主义应用,其受“谋求攫取剩余价值”和“扩展政治权力”的运行逻... 详细信息

作为数字帝国主义时代资本统治的新形式,算法控制主要体现为控制大量的用户数据、控制可供用户获取的内容和控制用户的注意力时间。算法控制的产生源于数字技术的垄断资本主义应用,其受“谋求攫取剩余价值”和“扩展政治权力”的运行逻辑支配渗透进社会生活,在削弱坚守理想信念的共同利益基础、形成并加剧舆论偏见、消解人的主体性等方面带来严峻风险挑战。在百年变局加速演进的背景下防范意识形态风险,需要驾驭数字技术,冲破算法控制构筑的“思想牢笼”,完善数字治理体系和强化价值引领,加快数字中国建设,为丰富人民精神世界打造繁荣自信的数字文化。

关键词：数字帝国主义数字技术算法控制意识形态风险

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

算法控制下零工经济劳动过程和劳资关系研究

算法控制下零工经济劳动过程和劳资关系研究

作者：陈晓旭河北经贸大学

学位级别：硕士

借助大数据、算法技术等互联网技术的支持,零工经济作为一种新的用工模式,以灵活自主的工作模式吸引了众多灵活就业人员的参与,其规模和影响力不断扩大。但表面上灵活自主的工作选择的代价,是劳动者必须接受“独立承包商”的地位,陷入... 详细信息

借助大数据、算法技术等互联网技术的支持,零工经济作为一种新的用工模式,以灵活自主的工作模式吸引了众多灵活就业人员的参与,其规模和影响力不断扩大。但表面上灵活自主的工作选择的代价,是劳动者必须接受“独立承包商”的地位,陷入无法享受应有社会保障,工作强度加大而稳定性变差的工作环境中。本文基于劳动过程理论,构建起劳动过程—劳资关系—资本积累的分析路径。技术进步促使核心生产资料数字化,劳动过程控制权的根源从物质生产资料转向数字化生产资料。平台凭借着数据、算法技术等核心生产资料的所有权,利用算法技术,从强制和同意两个方面对劳动过程进行着即时隐匿地控制。劳动过程在动态演变中表现出全新的形态,使内嵌于劳动过程中的劳资关系出现了新的特点,主要表现为:传统的雇佣关系转变成市场交易关系,劳资关系与权利的双重失衡,形式从属弱化与实际从属强化并行不悖。劳资关系变化作为劳动过程变化的体现,是资本积累体制的基础。数字资本通过延长劳动时间、拓宽工作场所、将游离的劳动力重新纳入资本轨道,将零工经济塑造为资本弹性积累的新模式。同工业资本和金融资本一样,数字资本在进行资本积累模式修复的同时,也蕴含着新的矛盾和冲突,主要表现为:加速资本垄断格局,加剧资本积累过剩矛盾,激化劳资关系矛盾。基于以上分析,零工经济劳动过程控制权转变的根本,在于数字技术的发展,数字资本凭借对算法技术的控制权,导致资本控制机制的升级。零工经济在对资本积累模式进行修复的同时,不但没有改变资强劳弱的劳资关系,反而进一步激化了劳资矛盾。这就意味着,零工经济作为资本主义生产关系的调整,并没有改变资本占有劳动者剩余价值这一资本主义生产方式的本质,而是会在更高的层面上产生新的矛盾。因此,本文认为应对零工经济进行合理地规制引导,通过细化劳动关系认定标准、建立算法规范规则机制、强化多元主体协同治理等措施,全面保护零工工人的合法权益,促进我国零工经济高质量发展。

关键词：零工经济算法控制劳动过程劳资关系资本积累

促进还是抑制?平台算法控制对零工工作者在线工作时长的双刃剑效应研究

同方学位论文库评论

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

商业经济与管理 2023年第5期 17-28页

作者：刘善仕玉胜贤刘嫦娥华南理工大学工商管理学院广东广州510641 湖南工商大学工商管理学院湖南长沙410205

当前算法控制对零工工作者的影响效应仍然存在分歧。鉴于此,文章基于社会信息加工理论,探究算法控制通过工作卷入和消极情绪影响零工工作者在线工作时长的机制,并厘清工作游戏化在上述关系中所起到的调节作用。通过对282名全职外卖骑手... 详细信息

当前算法控制对零工工作者的影响效应仍然存在分歧。鉴于此,文章基于社会信息加工理论,探究算法控制通过工作卷入和消极情绪影响零工工作者在线工作时长的机制,并厘清工作游戏化在上述关系中所起到的调节作用。通过对282名全职外卖骑手的多时点问卷数据分析发现:算法控制对零工工作者在线工作时长具有显著负向影响;算法控制既可以通过诱发消极情绪抑制零工工作者在线工作时长,又可以通过增强自我效能感促进零工工作者在线工作时长;工作游戏化分别正向和负向调节算法控制对工作卷入和消极情绪的影响;进一步地,工作游戏化对工作卷入和消极情绪中介效应路径的调节作用也得到了验证。这些结论扩展了对算法控制影响效应的认识,同时也为平台优化算法控制和管理零工工作者提供了理论支持。

关键词：算法控制工作卷入消极情绪在线工作时长工作游戏化

员工反抗算法的结果及影响机制:资源保存的视角

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

管理工程学报 2024年第1期38卷 31-45页

作者：魏昕董韫韬曹甜汤明月中国人民大学劳动人事学院北京100872 北京大学光华管理学院北京100871

近年来,算法控制作为一种新的控制形式在企业中广泛应用,也引发了员工反抗算法控制的行为。由于算法控制与传统的组织控制在形式、特点上有所不同,员工的反抗算法行为表现出传统反抗行为之外的新内容和新模式。本研究系统梳理了员工反... 详细信息

近年来,算法控制作为一种新的控制形式在企业中广泛应用,也引发了员工反抗算法控制的行为。由于算法控制与传统的组织控制在形式、特点上有所不同,员工的反抗算法行为表现出传统反抗行为之外的新内容和新模式。本研究系统梳理了员工反抗算法行为的具体内涵、表现,并基于资源保存理论研究员工反抗算法对其心理和工作结果的影响。在研究一中,我们通过质化与量化相结合的研究方法,厘清员工反抗算法行为的具体内容,开发相应的测量工具。在研究二中,我们对400位网约配送员实施三阶段问卷调研,发现员工反抗算法通过增加其解脱感而降低其离职倾向,并通过增加其心理授权感而提高其工作绩效、降低离职倾向。此外,当员工感知到直属领导的仁慈型领导水平较低时,反抗算法对其心理状态和工作结果的影响更强。本研究拓展了关于员工对算法控制的应对以及组织中的多重控制机制的研究,并对企业如何在双重组织控制的场景中优化管理具有重要的实践启示。

关键词：算法控制员工反抗算法资源保存仁慈型领导