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主题

  • 46 篇 竞争上岗制
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  • 3 篇 民主测评
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  • 2 篇 人才选拔
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  • 1 篇 汉川市卫生防疫站
  • 1 篇 农行天津管理干部...
  • 1 篇 湖北省黄梅县图书...
  • 1 篇 江苏省盐城市城区...
  • 1 篇 广西区党校行政管...
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  • 1 篇 西安交通大学
  • 1 篇 新疆塔里木中原钻...

作者

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  • 1 篇 李方才
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语言

  • 46 篇 中文
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公务员竞争上岗制探析
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广西社会科学 1999年 第6期 72-76页
作者： 熊水龙 广西区党校行政管理教研部
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高校人事分配制度改革合适性和有效性研究
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现代教育论丛 2003年 第3期 36-39页
作者： 胡四能 广东江门市五邑大学社会科学与艺术部 讲师529020
最近几年许多高校表现出对人事分配制度改革的积极性、坚定性,推出了许多新措施,建立人才激励模式,实行聘任制、高薪聘请制和竞争上岗制等,并设立各项基金奖励科研成果.
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浅议职业经理人
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江苏商论 2004年 第4期 106-107页
作者： 赵西萍 惠调艳 西安交通大学管理学院 陕西西安710049
本文简要介绍了职业经理人的兴起,详细剖析了其概念范畴和 本质特征,并对职业经理人运行机制的合理构建提出了系统性建议。
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竞争上岗 强化食品卫生工作管理
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中国卫生事业管理 2000年 第1期16卷 51-52页
作者： 李新国 汉川市卫生防疫站 湖北汉川432300
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陕西华县关于加强中小学管理工作的十条规定
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基础教育改革动态 2005年 第17期 18-21页
一、加强对基层领导班子的管理。1．推行校长竞争上岗制。根据《全国中小学校长任职条件和岗位要求（试行）》，严格执行校长任职条件、工作职责和岗位要求，建立公开选拔、竞争上岗的校长任用机制，健全校长考核、培训、激励、监督等... 详细信息
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银行商业化与人事制度改革
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金融经济（银川） 1997年 第4期 38-39页
作者： 滕子玲 农行天津管理干部学院
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论竞争上岗的难点及规范化
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福建论坛（经济社会版） 1999年 第12期 61-62页
作者： 卢绍武 福建省人事厅考录处 350000
带有封建主义色彩的领导职务终身制在邓小平的历史性示范之下业已废除，但长期存在着领导干部能上难下的问题：大错不犯小错不断者难下，资历够格平庸无能者难下，虽无功劳而有苦劳者难下，疾病缠身硬是坚持者难下。其所以如此，主要是... 详细信息
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黄梅县图书馆人事制度改革的体会
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图书情报论坛 2003年 第3期 60-62页
作者： 张建奎 湖北省黄梅县图书馆
2002年8月20日,随着11名副馆长以下受聘人员按照与馆长签订的聘用合同书中的约定走上各自的工作岗位,黄梅县图书馆2002年度人事制度改革工作在一片赞扬声中落下了帷幕。笔者回顾亲历的近五个月的改革历程,既深感改革之必要,也深感改革... 详细信息
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全面推行竞争上岗 积极探索干部“能上能下”的有效途径
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组织人事学研究 2003年 第3期 46-48页
作者： 李晓卫 甘肃省公安厅政治部人事处
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对现行稽查体系的再认识
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税务纵横 1999年 第8期 19-20页
作者： 王钦杰
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