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恪守初心履职为民——访北京市政协委员、大华(北京)税务师事务所所长吴丽光

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注册税务师 2023年第4期 16-17页

作者：苏文青不详

大华(北京)税务师事务所(以下简称“大华事务所”)所长吴丽光于2023年1月当选为北京市政协委员。她立足自身岗位,结合涉税服务的专业特长,认真履职尽责,为税务师行业积极发声,为全市经济社会发展积极建言献策。

关键词：税务师事务所涉税服务专业特长建言献策履职尽责立足自身

新形势下税务师事务所税收筹划存在的问题及对策

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中国农业会计 2023年第16期33卷 94-96页

作者：柯锦华惠州泽益会计师事务所

新形势下,我国国民经济发展迅速,社会发展形势也发生了较大变化,政府发布和修订了一系列税收政策和制度,进一步提高了对税务师事务所的要求,使得税务师事务所面临着新的机遇与挑战。当前,社会各界逐步提高了对税收筹划的重视程度,要求... 详细信息

新形势下,我国国民经济发展迅速,社会发展形势也发生了较大变化,政府发布和修订了一系列税收政策和制度,进一步提高了对税务师事务所的要求,使得税务师事务所面临着新的机遇与挑战。当前,社会各界逐步提高了对税收筹划的重视程度,要求税务师事务所提高税收筹划能力、拓展业务范围、加快转型升级,为政府部门与纳税主体建立良好的沟通桥梁。基于此,文章首先对税收筹划进行简要概述,然后论述新形势下税务师事务所开展税收筹划的重要性,接着分析新形势下税务师事务所税收筹划存在的问题,并提出树立良好的品牌形象,提高税收筹划专业实力;培养专业的税收筹划队伍,提高专业人才水平;强化风险意识,有效降低税收筹划工作成本;加强信息化建设,推行财务共享模式等对策,希望能够为税务师事务所高效高质地开展税收筹划工作提供支持。

关键词：新形势税务师事务所税收筹划

加强财会监督工作推进税务师行业立法进程——访安徽省政协委员、安徽中锐税务师事务所所长李锐

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注册税务师 2023年第4期 18-19页

作者：崔远不详

安徽省政协委员,安徽省党外知识分子联谊会副会长、安徽省注册税务师协会副会长、安徽中锐税务师事务所所长李锐用实干担当书写履职答卷,近五年提交提案5件、参加会议和调研活动16次、大会口头发言一次。李锐作为安徽省税务局特约监督... 详细信息

安徽省政协委员,安徽省党外知识分子联谊会副会长、安徽省注册税务师协会副会长、安徽中锐税务师事务所所长李锐用实干担当书写履职答卷,近五年提交提案5件、参加会议和调研活动16次、大会口头发言一次。李锐作为安徽省税务局特约监督员、税费服务体验师,参与连线国家税务总局视频座谈会。

关键词：税务师事务所国家税务总局服务体验注册税务师安徽省政协立法进程财会监督税费

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新时期税务师事务所企业顾问工作探讨

财经界 2023年第28期 51-53页

作者：高斌宁德福宁税务师事务所有限公司

在新时期，企业面临着日益复杂和多元化的经营环境，对专业的税务师事务所提出了更高的要求。税务师事务所不再是提供传统税务服务的机构，而是逐渐转变为企业的战略合作伙伴和全方位的企业顾问。本文基于当前环境详细阐述了税务师事务... 详细信息

在新时期，企业面临着日益复杂和多元化的经营环境，对专业的税务师事务所提出了更高的要求。税务师事务所不再是提供传统税务服务的机构，而是逐渐转变为企业的战略合作伙伴和全方位的企业顾问。本文基于当前环境详细阐述了税务师事务所做好企业顾问工作的重要性，并结合实践分析税务师事务所顾问工作实施面临的挑战，从企业需求出发提出优化税务师事务所做好企业顾问工作的策略。

关键词：税务师事务所企业顾问策略

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税务师事务所综合信息管理系统设计与实现

税务师事务所综合信息管理系统设计与实现

作者：徐延锋电子科技大学

学位级别：硕士

我国的税务师事务所是随着社会主义市场经济的建立和完善以及税收制度的改革而兴起,以代理税收相关事务为主要业务的社会中介机构。本文对税务师事务所信息管理的现状进行了总结,深入事务所相关业务部门进行调研,开展系统需求分析和数... 详细信息

我国的税务师事务所是随着社会主义市场经济的建立和完善以及税收制度的改革而兴起,以代理税收相关事务为主要业务的社会中介机构。本文对税务师事务所信息管理的现状进行了总结,深入事务所相关业务部门进行调研,开展系统需求分析和数据流程分析。基于分析结果,给出了税务师事务所综合信息管理系统的设计方案和实现方案,开发出适用于中小税务师事务所、界面友好、功能完善的综合信息管理系统。本系统采用***技术,结合SQL Server 2008数据库,得用***实现数据访问,在Visual Studio 2010平台上开发基于B/S三层架构的税务师事务所综合信息管理系统。系统主要分为内网子系统和外网子系统,内网子系统主要是指事务所内部信息系统,包括业务进度管理、工作计划管理、员工考勤管理、客户关系管理、日常办公管理、系统设置管理等模块;外网子系统主要是指事务所门户网站,包括公司业务介绍、新闻公告发布、公共信息查询、税务资料下载、网络论坛等模块。系统各模块功能相对独立,同时又互相协同工作,具有较好的功能扩展性,并且经过了实际的测试和验证,达到了预期的各项指标要求。本系统实现了税务师事务所日常业务的自动化,提高了事务所的办事效率,使管理层能实时动态把握事务所的运营状况,提高了事务所的服务质量和管理水平,取得较好的社会效益和经济效益。目前,该系统己在税务师事务所正式运行,运行状态良好。

关键词：税务师事务所信息管理 B/S模式 .NET技术 SQL Server数据库

奋进新征程推动税务师事务所高质量发展——访湖北省人大常委、中韬华益税务师事务所所长易坤山

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注册税务师 2023年第4期 13-15页

作者：崔远不详

2023年1月17日,湖北省第十四届人民代表大会第一次会议闭幕。中韬华益税务师事务所所长易坤山被选为湖北省第十四届人民代表大会常务委员会委员、湖北省第十四届人民代表大会监察和司法委员会委员。

关键词：税务师事务所司法委员会人大常委人民代表大会高质量发展新征程湖北省所长

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加强税务师事务所财务管理工作探究

商业2.0 2023年第27期 13-15页

作者：周军嘉兴银城税务师事务所有限公司

税务师事务所在经营过程中提供涉税服务与鉴证服务，对于市场主体依法纳税工作的开展具有深刻影响。在高度重视涉税服务业务的环境下，部分税务师事务所出现了一定的财务管理问题，包括管理体系不全、权责划分不清、财务管理过程约束较... 详细信息

税务师事务所在经营过程中提供涉税服务与鉴证服务，对于市场主体依法纳税工作的开展具有深刻影响。在高度重视涉税服务业务的环境下，部分税务师事务所出现了一定的财务管理问题，包括管理体系不全、权责划分不清、财务管理过程约束较弱和信息技术支撑不足等。针对这些问题，本文在阐述财务管理工作重要性的基础上，提出税务师事务所需要通过管理体系建设优化财务管理环境，在精准控制财务程序的同时，强化权责管理工作，同时应重视财报编制和收支控制，深化信息技术的融合应用，以期为税务师事务所财务管理工作的开展提供参考，协调财务管理与涉税服务等业务活动之间的关系，并以此促进事务所中介服务职能的发挥，推动税务师事务所的现代化、规范化发展。

关键词：财务管理税务师事务所对策

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大数据时代税务师事务所审计工作问题研究

老字号品牌营销 2023年第14期 18-20页

作者：贠丽娜陕西汇恒税务师事务所有限责任公司西安710000

传统税务审计工作在大数据技术的影响下发生了翻天覆地的变化,大数据技术的出现,为税务审计工作的开展提供了便利,并能够有效帮助解决传统税务审计工作中存在的疑难问题。目前税务师事务所的税务审计工作在互联网技术的渗透下迎来发展... 详细信息

传统税务审计工作在大数据技术的影响下发生了翻天覆地的变化,大数据技术的出现,为税务审计工作的开展提供了便利,并能够有效帮助解决传统税务审计工作中存在的疑难问题。目前税务师事务所的税务审计工作在互联网技术的渗透下迎来发展机遇的同时,也将面临更大的风险和挑战,对于税务师的专业胜任能力也提出了更高的标准和要求。对于税务师事务所而言,如何抓住时代变化带来的发展机遇,同时降低发展过程中承担的风险成为最核心的问题。本文从大数据时代下税务师事务所税务审计工作的变化出发,对其发展过程中面临的风险和挑战进行详细分析,并针对问题提出有针对性的解决方案。

关键词：大数据税务师事务所税务审计问题和建议

税务师事务所员工激励机制的改进研究 ——以济宁GX税务师事务所为例

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税务师事务所员工激励机制的改进研究 ——以济宁GX税务师事务所...

作者：刘京安徽财经大学

学位级别：硕士

随着社会的进步、经济的深入发展,税收领域中税务师事务所逐渐发挥着越来越重要的作用,当前很多企业越来越信任税务师事务所,其也成为税务征收部门最可靠的助手。但是当前社会发展过程中,税务师事务所面临着非常大的市场竞争压力与人才... 详细信息

随着社会的进步、经济的深入发展,税收领域中税务师事务所逐渐发挥着越来越重要的作用,当前很多企业越来越信任税务师事务所,其也成为税务征收部门最可靠的助手。但是当前社会发展过程中,税务师事务所面临着非常大的市场竞争压力与人才的匮乏,若想在激烈的环境下获得长久生存,税务师事务所必须突破之前的企业管理,寻求完善的员工激励体系与企业发展战略。税务师事务所员工激励机制的研究,有利于事务所综合竞争力的提升,也有利于人才的管理,员工激励机制的研究不仅对企业有帮助,而且也有利于社会的发展与进步。本文以济宁GX税务师事务所为例,借助激励理论的内涵,对事务所的基本情况、人力资源现状以及当前员工激励机制现状进行了分析,详细分析了当前存在的主要问题,并针对存在问题从主观原因和客观原因两方面进行了分析,从薪酬激励机制、晋升激励机制以及培训与文化激励机制等方面进行了薪酬激励机制改进方案的设计,最后跟济宁GX税务师事务所工作实际相结合,从可能遇到的阻力、制度规范、领导重视以及企业文化氛围方面提出了员工激励机制的保障措施。希望通过本文的探究,能够促进员工工作的积极性,发挥激励机制的效果,使济宁GX税务师事务所能够在激烈的市场竞争中得到不断的发展和壮大。员工激励机制的研究范畴不断的深化与扩展,本文在激励机制改进方案的设计上提出了薪酬激励、晋升激励、培训和文化激励,更加丰富与全面的对激励机制进行规划,同时在现状与问题的分析上,本文采用问卷调查获取的数据进行验证,充分的证明文章结论的可靠性,未来有关员工激励机制的研究应该更加深入的借助大数据技术进行探讨和分析,希望本文的研究能够对未来的学者提供借鉴与帮助。

关键词：税务师事务所激励机制改进研究