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联合分析法探索EQ-5D量表积分体系

中国卫生统计 2015年第6期32卷 1031-1033,1036页

作者：孙硕卓琳刘佳佳于海元卓朗徐州医学院临床医学系 221004 新乡医学院基础医学院徐州医学院公共卫生学院

目的使用联合分析法探索适合我国人群的EQ-5D量表积分体系。方法以典型抽样的方法,从医学院校按年级、专业分层抽取在校大学生200人,使用联合分析法设计18种状态,在计算机辅助下对假想状态的生命质量进行测评。使用广义最小二乘(GLS)构... 详细信息

目的使用联合分析法探索适合我国人群的EQ-5D量表积分体系。方法以典型抽样的方法,从医学院校按年级、专业分层抽取在校大学生200人,使用联合分析法设计18种状态,在计算机辅助下对假想状态的生命质量进行测评。使用广义最小二乘(GLS)构建多元线性回归模型,模型包括10个哑变量及常数项。结果两个模型均无内部逻辑错误,两者相关系数为0.999,R2分别为0.510、0.514,对13个经典状态的评分结果与其他欧洲国家研究结果有近似的趋势,但具有显著的国人文化特征。结论本研究可为我国EQ-5D量表积分体系建立的方法学和指标体系结果提供新的视角和参考。

关键词：联合分析法 EQ-5D量表积分体系

正交设计联合时间交换法探索EQ-5D量表积分体系研究

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中国卫生统计 2016年第5期33卷 792-795页

作者：叶静陶王国威张娇卓琳蔡卿卿姜金星刘毅卓朗徐州医科大学公共卫生学院 221004 新乡医学院基础医学院

目的采用正交设计典型状态联合时间交换法(TTO)探索构建适合中国人群的生命质量量表(EQ-5D)积分体系建模方法。方法采用分层整群随机抽样的方法,从医学院校按年级、专业分层抽取在校大学生200人,选取L_(18)(2×3~7)正交设计表得到18个... 详细信息

目的采用正交设计典型状态联合时间交换法(TTO)探索构建适合中国人群的生命质量量表(EQ-5D)积分体系建模方法。方法采用分层整群随机抽样的方法,从医学院校按年级、专业分层抽取在校大学生200人,选取L_(18)(2×3~7)正交设计表得到18个标准状态。应用STATA/SE 12.0软件构建了9个加权最小二乘多元线性回归模型,模型包括11个哑变量。结果总体水平上以中位数为基础构建的WLS回归模型(模型AM00)最优,该模型无截距、无N3变量,具有简洁、高效的特点,其决定系数R^2=0.9997,平均绝对误差MAE=0.04769。且评估曲线具有明显的国人文化特征。结论总体水平上以中位数为基础无N3无截距的WLS回归模型(AM00)是最优模型,该种建模方法最为合理。

关键词：正交设计时间交换法 EQ-5D量表积分体系 WLS回归模型

6国EQ-5D-5L积分体系在中国普通人群中的应用

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中国卫生事业管理 2016年第12期33卷 927-930页

作者：周挺马爱霞中国药科大学国际医药商学院江苏南京211198

目的：比较6国EQ-5D-5L积分体系在中国普通人群中应用的差异，为合理选择积分体系提供参考。方法：分析241例南京普通人群应用6国EQ-5D-5L积分体系在全样本、不同性别、是否患有慢性病及不同健康状态中的健康效用值差异。结果：使用乌... 详细信息

目的：比较6国EQ-5D-5L积分体系在中国普通人群中应用的差异，为合理选择积分体系提供参考。方法：分析241例南京普通人群应用6国EQ-5D-5L积分体系在全样本、不同性别、是否患有慢性病及不同健康状态中的健康效用值差异。结果：使用乌拉圭积分体系得到的健康效用均值最高（0．983），而韩国的最低（0．935），在男性、女性、患有慢性病和无慢性病人群中得到了一致的结论。效用值值域范围乌拉圭的最窄（0．800—1），荷兰最宽（0．505～1）。频数占前五的健康状态中，乌拉圭效用值偏高而韩国的偏低。结论：不同国家EQ-5D-5L积分体系应用于中国人群时应阐明原因并进行敏感性分析，当中国构建起本国积分体系时，应使用中国的积分体系。

关键词： EQ-5D-5L 积分体系健康相关生命质量中国普通人群

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网络课程中积分体系的设计与应用

网络课程中积分体系的设计与应用

作者：蒋园园浙江师范大学

学位级别：硕士

随着信息技术在教育中的应用,以人为本、终身化的网络教育理念正在迅速发展,网络课程学习已经成为当下最流行也是最重要的一种学习方式。但是,由于网络课程在时间和空间上的开放与分离,使得学习者的空间自由度和时间自由度更大,教师不... 详细信息

随着信息技术在教育中的应用,以人为本、终身化的网络教育理念正在迅速发展,网络课程学习已经成为当下最流行也是最重要的一种学习方式。但是,由于网络课程在时间和空间上的开放与分离,使得学习者的空间自由度和时间自由度更大,教师不能像传统课堂那样直接监控和敦促在线学习者的学习状态与学习行为,学生也不能像传统课堂那样“嬉闹玩耍”,往往会导致一些学习者的学习动机和持续性降低,学习积极性不足,甚至出现“辍学”现象。本研究试图在对学生在线学习行为的分析的基础上,对各种学习行为的变现赋予一定的积分,建立网络课程积分体系,激励和保持学习者的学习动机,提高学习者的学习积极性。网络课程学习行为是网络课程学习者借助网络课程平台,与学习环境、学习资源以及学习同伴之间的交互、联结过程中所表现出的一系列相关行为和学习活动。本研究以行为科学为理论基础,以彭文辉博士提出的学习行为OCCP分类模型和网络学习行为S-F-T三维分类模型为分类模型,依据不同的层次和不同的维度将网络学习行为分为信息获取行为、信息使用行为、信息交互行为和信息创新行为四大类的学习行为,既全面的把握了学习者在网络学习过程中的整体行为表现,又在具体的分类的情况下尽量减少了不同行为之间的交叉和重复。积分的构建是对网络课程中积极的学习行为的鼓励与推进,以此来提高学习者网络课程学习的主动性与积极性。本研究在前文学习行为分析与分类的基础上,进一步梳理了能够进行积分量化的网络学习行为及其相关具体属性,进行了相关行为的积分点设置,构建了具有普遍适用性的网络课程积分体系,主要包括四大模块九小类25个积分点。网络课程学习行为积分点的分析和网络课程积分体系的构建为具体的网络课程积分的实践提供了切实可行的操作指导。积分体系构建完成以后,为了检验积分体系的实用性,本研究以导师执教的基于Moodle平台的《信息技术与课程整合》网络课程为实践平台,以网络课程积分体系实施原则为指导,进行了网络课程积分体系的实践与检验。在实践中,本研究设计了具体的针对某一课程的积分规则,系统的进行了积分体系的实施,并通过访谈和问卷调查的方式对积分体系的使用情况进行了相应的效果分析和检验。通过实践证明,本研究构建的积分体系科学有效,能够在一定程度上激励和保持学习的动机,提高学习者的学习积极性。

关键词：网络课程学习行为积分体系设计与应用

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国际雪联越野滑雪积分体系研究

冰雪运动 2021年第2期43卷 25-29,34页

作者：李淑杰尹一全叶茂盛明安华邱招义北京体育大学管理学院北京100084 清华大学体育部北京100084 北京体育大学中国运动与健康研究院北京100084 北京体育大学中国奥林匹克高等研究院北京100084

为进一步了解国际雪联越野滑雪运动项目的积分规则,运用文献资料法、数理统计法、专家访谈法对国际越野滑雪积分体系的特征进行研究,得出结论:国际雪联越野滑雪的积分是根据不同小项比赛形式的价值配重,采用多元性积分进行的综合评价,包... 详细信息

为进一步了解国际雪联越野滑雪运动项目的积分规则,运用文献资料法、数理统计法、专家访谈法对国际越野滑雪积分体系的特征进行研究,得出结论:国际雪联越野滑雪的积分是根据不同小项比赛形式的价值配重,采用多元性积分进行的综合评价,包括F值、比赛积分、罚分、FIS积分等计算节点,以及第一名的时间成绩、自己的时间成绩、排名、同赛季FIS积分列表等因素,是一个复杂的但是更公正、客观的评价方式。运动员积分与运动员参赛资格和国家奥委会参赛名额息息相关,甚至也在一定程度上影响运动员的训练安排,因此研究积分不仅有利于我国越野滑雪运动项目积分体系的发展和完善,同时在一定程度上可以促进该运动项目的发展。

关键词：积分体系越野滑雪国际雪联

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建立员工成长积分体系,助力人才培养

通讯世界 2017年第23期23卷 287-288页

作者：曹振华吕晋陈阵国网安徽省电力公司芜湖县供电公司安徽芜湖241000

企业建立新员工成长积分体系,有利于新员工的职业发展,通过积分累计的方法能够使新员工在各自的工作岗位上获得发展的机会,从而鼓励新员工在各自的工作岗位上不断努力,并且获得合理的晋升机会,有利于留住人才,客观上增加了企业管理的制... 详细信息

企业建立新员工成长积分体系,有利于新员工的职业发展,通过积分累计的方法能够使新员工在各自的工作岗位上获得发展的机会,从而鼓励新员工在各自的工作岗位上不断努力,并且获得合理的晋升机会,有利于留住人才,客观上增加了企业管理的制度执行力,为企业做出了更大贡献。

关键词：新员工成长积分体系

企业积分体系财务管理策略分析--以B企业为例

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知识经济 2024年第21期685卷 98-100,115页

作者：钟鸿中国石化销售股份有限公司广西石油分公司广西南宁530021

随着电子商务和互联网业务的不断兴起和发展,积分体系在强化客户黏性、提升消费转化上发挥着重要的作用,越来越多的企业开始搭建本企业的积分体系用来服务客户。文章旨在分析积分体系运营过程中出现的财务问题,并通过财务管理的相关理... 详细信息

随着电子商务和互联网业务的不断兴起和发展,积分体系在强化客户黏性、提升消费转化上发挥着重要的作用,越来越多的企业开始搭建本企业的积分体系用来服务客户。文章旨在分析积分体系运营过程中出现的财务问题,并通过财务管理的相关理念和方法来提出解决的对策,以期使积分体系的作用发挥得更好。

关键词：积分积分体系积分核算财务管理策略

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探析员工职业成长积分体系的构建和应用

中国航务周刊 2021年第20期 58-59页

作者：冯丹中国航空油料有限责任公司西南公司

为了促进企业内部员工专业素养的不断提升,企业管理者应当根据具体情况设计较为完善的积分制管理体系,逐步构建以员工对企业生产经营活动所做出的贡献大小为主要指标的积分计算体系,准确无误地评估员工在不同阶段所取得的工作成果,并以... 详细信息

为了促进企业内部员工专业素养的不断提升,企业管理者应当根据具体情况设计较为完善的积分制管理体系,逐步构建以员工对企业生产经营活动所做出的贡献大小为主要指标的积分计算体系,准确无误地评估员工在不同阶段所取得的工作成果,并以此为基础衡量其个人业务处理能力的高低与工作态度是否适当。本文主要分析了职业成长积分计量体系的内涵与基本特点,并指出了这一特殊的积分制管理体系的正确应用路径与构建方式。

关键词：人力资源开发职业成长积分体系

教育类项目评审专家资格等级模型和积分体系研究

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长沙航空职业技术学院学报 2024年第4期 58-62页

作者：王建平阚柯杨茜长沙环境保护职业技术学院湖南省教育科学研究院

加强教育评价专家队伍建设，是健全保障教育公平体制机制，保证教育评价项目评审质量的重要工作。文章参考德雷福斯模型构建评审专家五级资格等级模型，通过定性评价和量化考核相结合，开创性地构建奖罚并行的积分体系及其等级转换机制... 详细信息

加强教育评价专家队伍建设，是健全保障教育公平体制机制，保证教育评价项目评审质量的重要工作。文章参考德雷福斯模型构建评审专家五级资格等级模型，通过定性评价和量化考核相结合，开创性地构建奖罚并行的积分体系及其等级转换机制，形成了专家队伍保障机制、评审质量控制机制和绩效考核奖惩机制，完善和优化了传统的评审专家管理模式，为教育行政主管部门有效提高专家队伍管理的科学性、提升专家队伍的活跃度、培养专家的忠诚度提供了决策思路和管理手段。

关键词：评审专家积分体系资格等级模型