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科研机构的激励政策与科研积极性的关系研究 ——以基础研究类的科研机构为例

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科研机构的激励政策与科研积极性的关系研究 ...

作者：陶文燕上海交通大学

学位级别：硕士

科研机构作为我国创新体系的重要组成部分,体现的是一个国家或是地区整体的科研力量和创新水平。基础研究类的科研机构着重于科研基础研究,在国家或是地区的基础科研任务中起着头等重要的作用。在科研机构的创新中,主力军主要是科研团队... 详细信息

科研机构作为我国创新体系的重要组成部分,体现的是一个国家或是地区整体的科研力量和创新水平。基础研究类的科研机构着重于科研基础研究,在国家或是地区的基础科研任务中起着头等重要的作用。在科研机构的创新中,主力军主要是科研团队,科研团队作为科研机构的核心人力资本,是科研团队及其个人创新积极性的主要推动力量,其提升能够激发科研机构的创新活力,并持续促进科技成果的转化。所以本研究以基础研究类科研机构为研究对象,综合运用了激励理论,采用了扎根理论和回归分析统计方法,研究了这类科研机构的激励政策与科研积极性之间的相关性。本文首先是对文献进行研究,然后对目前科研机构激励政策的实施和应用现状进行了分析,继而调研了几所基础研究类的科研机构,从科研机构主要负责人的访谈中,收集和整理数据,分析了激励政策与科研积极性之间存在的问题。在数据分析中,呈现开放式的编码,然后确定其是否具有概念化和范畴化,如果是则可以开始轴心式编码,确定主范畴以后可以进行关键要素的确定。根据存在的问题展开了深度研究,通过定量研究方法,对基础研究类科研机构激励政策和科研积极性之间的关系进行了逐步回归分析,得到了基本结论。通过研究发现:激励机制与科研积极性之间有着显著的相关性,并且组合形式运用,精神激励,激励与成员需求匹配度,股权激励和物质奖励等因素都对科研积极性产生着重要的影响。我国基础研究类科研机构中存在着激励机制方面的很多问题,从而导致了科研积极性不强,缺乏活力的问题,可以通过对物质、精神以及与科研人员需求相匹配的激励机制进行改善,来促进团队协作、提升科研人员积极性和热情,从而提高科研机构的科研效率。论文研究成果对于提高科研机构的科研效率,优化机构股权结构来说,具有着重要作用。总体而言,研究结果对于基础研究类科研机构激励机制的构建视角有着丰富价值,为基础研究类科研机构完善长效激励机制提供了理论成果。

关键词：科研积极性科研人员股权激励激励机制扎根理论

特殊教育教师的科研积极性及其影响因素的调查研究

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教师教育学报 2017年第4期4卷 23-30页

作者：冯维刘琴李秋燕西南大学教育学部重庆400715 乐山师范学院特殊教育学院四川乐山614000 江津特殊教育学校重庆402260

对340名特殊教育教师的科研积极性及其影响因素进行调查研究,结果发现：（1）女教师在科研积极性的科研行为维度上比男教师更积极;（2）示范学校教师在科研积极性的科研认知维度上明显高于一般学校教师,示范学校教师的科研积极性更多受... 详细信息

对340名特殊教育教师的科研积极性及其影响因素进行调查研究,结果发现：（1）女教师在科研积极性的科研行为维度上比男教师更积极;（2）示范学校教师在科研积极性的科研认知维度上明显高于一般学校教师,示范学校教师的科研积极性更多受学校政策、领导支持和科研效能感的影响;（3）不同年龄教师在科研积极性及其影响因素上的差异分析有统计学意义;（4）高职称教师比低职称教师的科研积极性更容易受影响因素的制约;（5）特殊教育教师的科研积极性与其影响因素之间呈显著正相关;（6）学校政策、领导支持、科研效能感能有效预测特殊教育教师的科研积极性。

关键词：特殊教育教师科研积极性影响因素调查研究

科研沟通形式对研究生科研积极性的影响及提升路径

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创新与创业教育 2023年第2期14卷 117-124页

作者：陈曙倪含荞张晓娟蔡梦茜华中农业大学经济管理学院湖北武汉430070

通过对401名在读研究生的调查问卷研究发现,相较于线下沟通,线上沟通对科研积极性的促进效应更弱。就线上沟通效能的提升路径开展进一步分析,发现采用正式沟通情境和提高沟通频率可以有效提高线上沟通对科研积极性的促进作用。基于此,... 详细信息

通过对401名在读研究生的调查问卷研究发现,相较于线下沟通,线上沟通对科研积极性的促进效应更弱。就线上沟通效能的提升路径开展进一步分析,发现采用正式沟通情境和提高沟通频率可以有效提高线上沟通对科研积极性的促进作用。基于此,提出四点建议:一是深耕主渠道教育,拓展协作模式;二是实现场景化运用,弥补沟通不足;三是提升双主体意识,提高沟通频率;四是明确共同化目标,运行育人机制。

关键词：科研沟通形式线上沟通科研积极性正式沟通沟通频率

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如何提高高等职业技术院校教师科研积极性

科教导刊 2016年第1Z期 68-69页

作者：曹碧清李达四川建筑职业技术学院四川德阳618000

科研工作是高等职业技术院校的生命力,是提高教师综合素养的关键,是教师教学质量得以保障的根本。然而,由于教学任务重、科研课题来源渠道狭窄等原因,教师的科研积极性受到了影响。本文试图在剖析影响高等职业技术院校教师科研积极性的... 详细信息

科研工作是高等职业技术院校的生命力,是提高教师综合素养的关键,是教师教学质量得以保障的根本。然而,由于教学任务重、科研课题来源渠道狭窄等原因,教师的科研积极性受到了影响。本文试图在剖析影响高等职业技术院校教师科研积极性的因素的基础上,分析现状,寻求解决措施。

关键词：高等职业技术院校教师科研积极性

立足培养创新型人才提高大学高校教师科研积极性

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科技成果管理与研究 2009年第3期 19-21页

作者：张来策华南师范大学科技处广东广州510631

自我国高校体制改革以来，高校人才培养的水平、规模均迈入了新的台阶，创新型人才的培养已经成为知识经济时代的基本目标。与此同时，我们也不难发现，培养创新人才所需的刚性要求——科学创新型的施教者的缺乏。本文试从以下四个方面... 详细信息

自我国高校体制改革以来，高校人才培养的水平、规模均迈入了新的台阶，创新型人才的培养已经成为知识经济时代的基本目标。与此同时，我们也不难发现，培养创新人才所需的刚性要求——科学创新型的施教者的缺乏。本文试从以下四个方面探求提高高校教师科研积极性的理论方法，从而推动高校教学水平的提升，为培养创新人才的提供知识源动力。

关键词：高校教师创新型人才科研积极性

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营造氛围广泛调动教师科研积极性

北京教育（德育） 2015年第10期 55-56页

作者：赵思童北京联合大学人文社科部北京100101

近几年北京联合大学人文社科部在教学与科研方面都取得了显著进步,尤其是科研方面更是走在全校的前列,高水平科研立项、高层次学术论文、高档次人才培养等均取得突破性进展,已初步营造出一个广泛重视科研、积极参与科研的良好氛围。正... 详细信息

近几年北京联合大学人文社科部在教学与科研方面都取得了显著进步,尤其是科研方面更是走在全校的前列,高水平科研立项、高层次学术论文、高档次人才培养等均取得突破性进展,已初步营造出一个广泛重视科研、积极参与科研的良好氛围。正是在这种氛围中,我作为艺术教研室的一名青年教师,对科研的重要性有了更深刻的认识,并积极参与其中,也取得了一定成绩,形成了艺术教育与德育相结合的研究方向,发表了多篇学术论文,提升了自己的教学水平。2014年,我先后获得人文社科部艺术课教师教学比赛一等奖。

关键词：学术论文社科部北京联合大学艺术教育科研积极性艺术课人才培养科研立项科研氛围理论学科

基于经济学模式的医院高端科研人才科研积极性激发途径

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中华医学科研管理杂志 2016年第5期29卷 360-363页

作者：刘卫华阮鹏白颖刘海荣杨艳秋刘漪沦成都医学院临床医学院 610500

医院的科研主要由高端科研人才推动,而科研人员的科研积极性直接决定了其科研贡献量.本文从经济调节科研人员积极性入手,阐述了影响基于经济学视角的高端科研人才科研积极性影响因素,提出了相关影响因素之间的数学关系和数学模式,以及... 详细信息

医院的科研主要由高端科研人才推动,而科研人员的科研积极性直接决定了其科研贡献量.本文从经济调节科研人员积极性入手,阐述了影响基于经济学视角的高端科研人才科研积极性影响因素,提出了相关影响因素之间的数学关系和数学模式,以及科研人员科研积极性调节的若干方法.

关键词：科研管理人力资源开发医院管理高端科研人才科研积极性

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有效调动高校教师的科研积极性

科教文汇 2015年第13期 180-181,186页

作者：姜沪上海大学科技处上海200444

从当前高校科研中暴露出的种种问题中分析,部分高校教师丧失科研积极性是导致科研舞弊、经费滥用等现象的罪魁祸首。本文在总结了现阶段影响高校教师科研积极性的主要因素的基础上,建议高校科研管理实行"人本管理"、通过不断完善科研激... 详细信息

从当前高校科研中暴露出的种种问题中分析,部分高校教师丧失科研积极性是导致科研舞弊、经费滥用等现象的罪魁祸首。本文在总结了现阶段影响高校教师科研积极性的主要因素的基础上,建议高校科研管理实行"人本管理"、通过不断完善科研激励机制,优化科研环境、重视科研人员的科研道德管理,加强校内团队建设,有效地调动科研人员的科研积极性,从而更好地促进高校科研水平的发展。

关键词：科研积极性激励机制人本管理科研道德

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谈新时期如何调动科技人员的科研积极性

牡丹江医学院学报 2005年第1期26卷 86-87页

作者：朱晓冬牡丹江医学院科研处 157011

知识经济的时代已经伴随21世纪的到来叩响了世纪之门,本世纪知识经济的特点是以知识智力资源为第一生产要素,、以高新技术产业为支柱产业,以知识创新和技术创新为内在动力.面对着知识经济为人类所带来的观念变革,作为创造知识、传播知... 详细信息

知识经济的时代已经伴随21世纪的到来叩响了世纪之门,本世纪知识经济的特点是以知识智力资源为第一生产要素,、以高新技术产业为支柱产业,以知识创新和技术创新为内在动力.面对着知识经济为人类所带来的观念变革,作为创造知识、传播知识和应用知识的科技人员在知识经济中起着决定性的作用.因此,如何调动科技人员的科研积极性,提高科研能力和水平,对教学、科研、医疗整体水平上都起着至关重要的作用

关键词：科技人员科研积极性 21世纪知识创新技术创新