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区级三甲医院托管二甲医院科室发展的效果评价

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临床医学进展 2019年第8期9卷 1041-1046页

作者：马秀萍孙丽张巧丽米靖姚海燕高华新疆医科大学第一附属医院昌吉分院新疆昌吉

目的:评价区级三甲医院全面托管县市级二甲医院科室管理的效果。方法:对比医院托管前及托管后三年妇科在收治病种,手术台次,手术级别的变化。结果:托管前二甲医院以人工流产、稽留流产、月经失调、盆腔炎性疾病为主要病种,托管后子宫肌... 详细信息

目的:评价区级三甲医院全面托管县市级二甲医院科室管理的效果。方法:对比医院托管前及托管后三年妇科在收治病种,手术台次,手术级别的变化。结果:托管前二甲医院以人工流产、稽留流产、月经失调、盆腔炎性疾病为主要病种,托管后子宫肌瘤、子宫腺肌病、子宫内膜息肉、宫颈炎性疾病比例不断上升,手术台次逐年增加,三、四级手术增加,科室综合能力不断提升,促进科室发展。结论:由三级医院派驻管理和业务专家下沉至县级医院,三甲医院专家团队发挥品牌响应,吸引患者就医诊治。托管模式下三甲医院专家团队的帮扶有利于提高县级医院医疗质量和综合水平,是一种值得推行的合作发展模式。

关键词：托管模式专家效应病种手术级别变化科室发展

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从病例分型看医院科室发展

中国病案 2010年第12期11卷 49-50页

作者：齐惠玲董钊钊河北医科大学第三医院病案室

目的分析病例分型CD率的变动,探讨临床科室的发展。方法对某院2005年与2009年以ICD-10编码I21、S72.00I、CD-9-CM-381.65编码出院病例进行病例分型,应用对比法进行评价。结果 2009年CD率有明显的提高。结论应用病例分型方法进行同种疾... 详细信息

目的分析病例分型CD率的变动,探讨临床科室的发展。方法对某院2005年与2009年以ICD-10编码I21、S72.00I、CD-9-CM-381.65编码出院病例进行病例分型,应用对比法进行评价。结果 2009年CD率有明显的提高。结论应用病例分型方法进行同种疾病治疗效果进行临床评价和横向评价医疗单位医疗技术水平是行之有效的方法之一,是评估科室发展的方法之一。

关键词：病例分型 CD率科室发展

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加强进修学习促进科室发展

中国继续医学教育 2012年第3期4卷 13-16页

作者：黄海云钱犁徐飞李彦谕昆明市妇幼保健院 650031

进修学习是科室人才培养最直接的方法。回顾分析昆明市妇幼保健院近三年进修学习与科室发展之间的关系,发现科室派出进修学习人员是否有利于科室发展,取决于科主任对学科发展的前瞻,对学科目前所处水平和外派进修学习医院学科水平的认识... 详细信息

进修学习是科室人才培养最直接的方法。回顾分析昆明市妇幼保健院近三年进修学习与科室发展之间的关系,发现科室派出进修学习人员是否有利于科室发展,取决于科主任对学科发展的前瞻,对学科目前所处水平和外派进修学习医院学科水平的认识,以及外派学习人员的主动学习能力和开展工作能力。

关键词：进修学习科室发展分析

综合性医院中医科科主任综合能力在科室发展中的作用

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中医药管理杂志 2019年第5期27卷 104-105页

作者：程权浙江大学医学院附属杭州市第一人民医院浙江杭州310006

在全国范围内较多综合性医院的中医科发展缓慢,科主任的综合能力在科室发展中起到了相当重要的作用,而这一综合能力包括业务水平、管理能力、道德修养、科研能力。医院作为首批全国综合性医院中医工作示范单位,中医科发展的综合水平在... 详细信息

在全国范围内较多综合性医院的中医科发展缓慢,科主任的综合能力在科室发展中起到了相当重要的作用,而这一综合能力包括业务水平、管理能力、道德修养、科研能力。医院作为首批全国综合性医院中医工作示范单位,中医科发展的综合水平在省内综合性医院中处于首位。中医科的发展壮大离不开科主任的正确领导作用,其中业务能力,管理水平,道德修养及科研能力四者缺一不可。文章就综合性医院中医科科主任综合能力在科室发展中的积极指导作用做一概述,为全国各综合性医院中医科同道学习参考。

关键词：综合性医院中医科科主任科室发展

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党建高质量促进科室发展高质量的路径与效果

中医药管理杂志 2022年第17期30卷 226-228页

作者：李志刚胡兴旺谷宁河南中医药大学第三附属医院河南郑州450008

党支部是落实党的建设最基本的单元和抓手,在党建高质量促进科室发展高质量上做了有益的探索,以“三会一课”为依托,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,坚持与其它活动统筹兼顾,让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬,切实服务学校... 详细信息

党支部是落实党的建设最基本的单元和抓手,在党建高质量促进科室发展高质量上做了有益的探索,以“三会一课”为依托,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,坚持与其它活动统筹兼顾,让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬,切实服务学校及医院工作中心,高质量完成对口扶贫基层医院工作,促进科室文化建设,服务能力及业务水平逐年提升,支部也获评省高校“先进基层党组织”、大学样板党支部和对口帮扶先进集体,有效破解了党建发展“两张皮”现象,实现科室发展与基层党建双赢。

关键词：党建科室发展路径效果

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手术室护理文化建设是科室发展的动力

手术室护理文化建设是科室发展的动力

中华护理学会第16届全国手术室护理学术交流会议

作者：董维宁张金玲北京大学第一医院外科手术室

护理文化建设是一种新型的人本管理观念,即肯定人的主观能动性,以文化引导为手段,激发护士自觉行动为目标的管理方法。它直接影响着护理人员的理想信念、思维方式、价值观念、伦理道德、行为准则和文化素质。开展护理文化建设是为了更... 详细信息

护理文化建设是一种新型的人本管理观念,即肯定人的主观能动性,以文化引导为手段,激发护士自觉行动为目标的管理方法。它直接影响着护理人员的理想信念、思维方式、价值观念、伦理道德、行为准则和文化素质。开展护理文化建设是为了更好地开发利用人力资源、有

关键词：手术室护理文化建设科室发展品牌资产

来源： cnki会议评论

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浅谈科主任在科室发展中的管理作用

人力资源管理 2017年第7期 83-84页

作者：姜聚昌河南省宝丰县中医院

科主任作为医院的中层领导干部,担负着科室的行政管理、人才培养、医院规章制度的执行、思想工作管理等方面的任务,是病区工作的组织和领导者,在医院管理中起到承上启下的作用。本文旨在研究科主任在科室发展中的工作内容,以探索科主任... 详细信息

科主任作为医院的中层领导干部,担负着科室的行政管理、人才培养、医院规章制度的执行、思想工作管理等方面的任务,是病区工作的组织和领导者,在医院管理中起到承上启下的作用。本文旨在研究科主任在科室发展中的工作内容,以探索科主任在其中承担的职能和发挥的作用,为科室工作的管理与发展提供了一定的指导。

关键词：科主任科室发展管理作用

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实行主诊医师负责制对科室发展的影响及对策

解放军医院管理杂志 2006年第5期13卷 448-448,457页

作者：张昕昕云南省军区某师后勤部卫生科昆明650223

主诊医师负责制是国外医院广泛应用的一种医疗服务管理模式，国内最早在1994年由邵逸夫医院引进并开始实施，目前已在相当一部分医院得到了应用。作为一种全新的管理理念，主诊医师负责制的实施对调动医务人员的工作积极性、转变服务观... 详细信息

主诊医师负责制是国外医院广泛应用的一种医疗服务管理模式，国内最早在1994年由邵逸夫医院引进并开始实施，目前已在相当一部分医院得到了应用。作为一种全新的管理理念，主诊医师负责制的实施对调动医务人员的工作积极性、转变服务观念、提高医疗服务质量起到了促进作用，但是在实际操作过程中也存在着一些问题，趋利避害、扬长避短，充分发挥这一管理模式对医院发展的推动作用，是决策层必须认真思考的问题。

关键词：主诊医师负责制科室发展策略

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试论打造品牌医疗科室促进医疗科室发展

当代医学 2009年第10期15卷 21-21页

作者：李冬梅刘晓渭第四军医大学西京医院图书馆 710032

文章从加强科室文化建设,展示科室品牌实力;提高服务质量,树立科室品牌形象;加强人才队伍建设,增强一流品牌意识;加强医德医风建设,确保科室品牌信誉;加大品牌宣传力度,提高科室知名度等几个方面,对科室品牌建设进行探讨。

关键词：科室品牌文化建设科室发展