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陕西省人力资源和社会保障厅陕西省科学院关于深化自然科学研究人员职称制度改革有关问题的通知(陕人社发[2021]13号)

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陕西省人民政府公报 2023年第3期 42-44页

作者：无陕西省人力资源和社会保障厅陕西省科学院

各市(区)人力资源和社会保障局,各有关单位:为深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于深化职称制度改革精神,进一步推动我省自然科学研究人员职称制度改革,根据人力资源社会保障部、科技部《关于深化自然科学研究人员职称制度改... 详细信息

各市(区)人力资源和社会保障局,各有关单位:为深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于深化职称制度改革精神,进一步推动我省自然科学研究人员职称制度改革,根据人力资源社会保障部、科技部《关于深化自然科学研究人员职称制度改革的指导意见》(人社部发[2019]40号)有关要求,结合我省实际,现就我省自然科学研究人员职称制度改革有关事项通知如下.

关键词：科学研究人员职称制度改革人力资源社会保障人力资源和社会保障陕西省科学院人社部通知深化

北京市人力资源和社会保障局北京市科学技术委员会关于印发《北京市深化自然科学研究人员职称制度改革实施办法》的通知(京人社事业发[2020]36号)

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北京市人民政府公报 2021年第7期 31-45页

作者：无北京市人力资源和社会保障局北京市科学技术委员会

各区人力资源和社会保障局、科学技术委员会,北京经济技术开发区社会事业局、科技创新局,市属各部、委、办、局、总公司、高等院校人事(干部)部门,各有关单位:为贯彻落实中央及市委、市政府关于深化职称制度改革的精神,结合本市实际,现... 详细信息

各区人力资源和社会保障局、科学技术委员会,北京经济技术开发区社会事业局、科技创新局,市属各部、委、办、局、总公司、高等院校人事(干部)部门,各有关单位:为贯彻落实中央及市委、市政府关于深化职称制度改革的精神,结合本市实际,现将《北京市深化自然科学研究人员职称制度改革实施办法》印发你们,请遵照执行。

关键词：科学研究人员科学技术委员会职称制度改革北京经济技术开发区实施办法人力资源和社会保障局高等院校印发

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科学研究人员职业紧张及影响因素分析

中国行为医学科学 2005年第11期14卷 1031-1033页

作者：杨新伟金泰廙王治明姚华复旦大学公共卫生学院劳动卫生教研室上海200032 四川大学华西公共卫生学院劳动卫生教研室新疆医科大学公共卫生学院

目的探讨科学研究人员职业紧张及其影响因素。方法采用职业紧张量表(OSI-R),对科学研究人员(研究组)235例,另外,随机抽取工厂、机关、服务和商业等行业的职工(对照组)319例,共计554例进行研究。结果①职业紧张总均分[(166.25±27.20)分,... 详细信息

目的探讨科学研究人员职业紧张及其影响因素。方法采用职业紧张量表(OSI-R),对科学研究人员(研究组)235例,另外,随机抽取工厂、机关、服务和商业等行业的职工(对照组)319例,共计554例进行研究。结果①职业紧张总均分[(166.25±27.20)分,(139.16±17.19)分]及各子项得分(除工作环境子项外),紧张反应总均分[(91.15±18.11)分,(82.25±17.48)分]及业务紧张反应、人际关系紧张反应子项得分,应对资源总均分[(131.81±17.12)分,(126.93±19.11)分]及自我保健子项,科学研究人员均显著大于对照组(P科学研究人员职业紧张常模及应用表、图,针对科学研究人员的主要紧张源,紧张反应及其影响因素,可对科学研究人员采取有针对性的干预(组织、个体)措施,以达到降低科学研究人员的职业紧张程度,保护和促进工作能力。

关键词：科学研究人员职业紧张质量控制人际关系文化程度

科学研究人员所需要的现代哲学素养——兼谈现代科学与现代哲学的多重联系

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科技导报 2003年第11期21卷 18-21页

作者：崔秋锁解放军军需大学教授哲学博士长春130062

科学研究的宗旨在于产出科学成果,科学成果的创造依赖于科研人才.科学研究人员能否创造出科学成果,其主体基础在于他们的基本素质.而一个优秀的科研人员,要想产出成果、多出成果、出好成果、出大成果,则需要具备多方面的良好素质.这里... 详细信息

科学研究的宗旨在于产出科学成果,科学成果的创造依赖于科研人才.科学研究人员能否创造出科学成果,其主体基础在于他们的基本素质.而一个优秀的科研人员,要想产出成果、多出成果、出好成果、出大成果,则需要具备多方面的良好素质.这里仅论及科学研究人员所需要的现代哲学素养(哲学素质和哲学修养)及其所依据的现代科学与现代哲学的关系.

关键词：科学研究人员哲学素养哲学意识超越精神批判精神

关于深化自然科学研究人员职称制度改革的指导意见

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劳动和社会保障法规政策专刊 2019年第6期 29-33页

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)、科技厅(委、局),中央和国家机关各部委、各直属机构人事部n,各中央企业人事部门:自然科学研究人员是我国专业技术人才队伍的重要组成部分,是推进科技创新发展、建设创... 详细信息

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)、科技厅(委、局),中央和国家机关各部委、各直属机构人事部n,各中央企业人事部门:自然科学研究人员是我国专业技术人才队伍的重要组成部分,是推进科技创新发展、建设创新型国家和世界科技强国的重要力量。为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于深化职称制度改革的意见》,现就深化自然科学研究人员职称制度改革提出如下指导意见。

关键词：职称制度改革科学研究人员新疆生产建设兵团专业技术人才队伍中共中央办公厅国务院办公厅人事部门中央企业

技术人员、科学研究人员职业紧张常模及应用表研制

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卫生研究 2006年第6期35卷 781-784页

作者：杨新伟刘泽军赵培青白韶英庞星火王治明金泰 兰亚佳北京市疾病预防控制中心北京100020 四川大学华西公共卫生学院复旦大学公共卫生学院

目的技术人员、科学研究人员职业紧张常模、应用图表、分级标准研究。方法采用职业紧张量表(OSI-R),对科学研究人员235例、技术人员857例共计1092例常模样本进行研究。结果首先,采用OSI-R量表分别研制了技术人员、科学研究人员职业紧张... 详细信息

目的技术人员、科学研究人员职业紧张常模、应用图表、分级标准研究。方法采用职业紧张量表(OSI-R),对科学研究人员235例、技术人员857例共计1092例常模样本进行研究。结果首先,采用OSI-R量表分别研制了技术人员、科学研究人员职业紧张常模;其次,在常模的基础上,分别研制了技术人员、科学研究人员常模样本粗分转换为T分表。职业紧张程度分级:职业任务和紧张反应问卷中,T分等于或高于70分者,为高度职业紧张、紧张反应;T分在60分至69分范围内者,为中度职业紧张、紧张反应;T分在40分至59分范围内者,为适度职业紧张和紧张反应;处于正常范围。T分低于40分者,为相对缺乏职业紧张和紧张反应。在应对资源问卷中,T分低于30分者,表明高度缺乏应对资源;T分在30分至39分范围内者,表明中度缺乏应对资源;T分在40分至59分范围之间者,具有适度的应对资源,属于正常范围;T分在60分及以上者,表明有很强的应对资源。结论将职业紧张模式结合技术人员、科学研究人员职业紧张常模及应用表、图,分别针对不同个体主要紧张源,紧张反应、应对资源,采取有针对性的干预(组织、个体)措施,降低技术人员、科学研究人员职业紧张程度,保护和促进工作能力是职业卫生领域面临的重要任务之一。

关键词：技术人员科学研究人员职业紧张常模

人力资源社会保障部专技司有关负责人就印发《关于深化自然科学研究人员职称制度改革的指导意见》答记者问

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劳动和社会保障法规政策专刊 2019年第6期 38-39页

近日,人力资源社会保障部、科技部联合印发了《关于深化自然科学研究人员职称制度改革的指导意见》(以下简称《意见》)。人力资源社会保障部专技司、科技部引进国外智力管理司有关负责人就《意见》相关问题回答了记者提问。问:《意见》... 详细信息

近日,人力资源社会保障部、科技部联合印发了《关于深化自然科学研究人员职称制度改革的指导意见》(以下简称《意见》)。人力资源社会保障部专技司、科技部引进国外智力管理司有关负责人就《意见》相关问题回答了记者提问。问:《意见》出台的背景是什么?答:第一,党中央、国务院对深化自然科学研究人员职称制度改革提出了明确要求。

关键词：职称制度改革科学研究人员社会保障部人力资源负责人答记者问印发引进国外智力

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我国科学研究人员发现新的膀胱癌转移机制

首都食品与医药 2018年第11期25卷 4-4页

作者：本刊讯

2018年5月4日，南京大学模式动物研究所教授严俊，中国科学院上海药物研究所研究员黄锐敏、周虎和南京大学附属鼓楼医院泌尿外科系教授郭宏骞发表了合作研究成果Wnt7a activates canonical Wnt signaling, promotes bladder cancer cell... 详细信息

2018年5月4日，南京大学模式动物研究所教授严俊，中国科学院上海药物研究所研究员黄锐敏、周虎和南京大学附属鼓楼医院泌尿外科系教授郭宏骞发表了合作研究成果Wnt7a activates canonical Wnt signaling, promotes bladder cancer cell invasion, and is suppressed by miR-370-3p.

关键词：科学研究人员转移机制中国科学院上海药物研究所膀胱癌南京大学动物研究所泌尿外科 cell

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劳动保障世界 2019年第19期 54-54页

近日,人力资源社会保障部、科技部联合印发了《关于深化自然科学研究人员职称制度改革的指导意见》(以下简称《意见》)。人力资源社会保障部专技司有关负责人就《意见》的相关问题回答了记者提问。问:该《意见》起草出台的过程是怎样的呢?

关键词：职称制度改革科学研究人员社会保障部解读人力资源记者提问科技部负责人