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文献类型

  • 18 篇 期刊文献
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  • 19 篇 电子文献
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  • 11 篇 管理学
    • 9 篇 工商管理
    • 7 篇 公共管理
  • 10 篇 经济学
    • 9 篇 应用经济学
    • 4 篇 理论经济学
  • 3 篇 教育学
    • 3 篇 教育学
  • 3 篇 农学
  • 2 篇 工学
    • 1 篇 机械工程
    • 1 篇 仪器科学与技术
    • 1 篇 电气工程
    • 1 篇 控制科学与工程
    • 1 篇 轻工技术与工程
  • 1 篇 法学
    • 1 篇 政治学
    • 1 篇 马克思主义理论

主题

  • 19 篇 离退休人才
  • 5 篇 人才资源开发
  • 4 篇 老年人才
  • 3 篇 人力资源
  • 3 篇 老同志
  • 3 篇 老年人才资源
  • 3 篇 高校
  • 3 篇 开发中心
  • 3 篇 技术转让费
  • 3 篇 离退休人员
  • 2 篇 二次人才
  • 2 篇 瓷化
  • 2 篇 开发利用
  • 2 篇 离退休干部
  • 2 篇 联系地址
  • 2 篇 人口老龄化
  • 1 篇 老年人力资源
  • 1 篇 石棉乳
  • 1 篇 技术开发
  • 1 篇 二度开发

机构

  • 1 篇 山东广播电视大学
  • 1 篇 仲恺农业技术学院
  • 1 篇 武汉钢铁公司党校...
  • 1 篇 新疆社会科学院
  • 1 篇 解放军西安政治学...
  • 1 篇 曲阜师范大学
  • 1 篇 河北工业大学
  • 1 篇 天津科技大学
  • 1 篇 湖南省委老干部局

作者

  • 1 篇 王喜燕
  • 1 篇 余兴杰
  • 1 篇 段学森
  • 1 篇 胡祖源
  • 1 篇 袁彦鹏
  • 1 篇 战长友
  • 1 篇 赵景胜
  • 1 篇 张志鸿
  • 1 篇 陈尹士
  • 1 篇 刘秉义
  • 1 篇 李奕
  • 1 篇 刘海涛
  • 1 篇 李潇
  • 1 篇 轶聪
  • 1 篇 苟军平

语言

  • 19 篇 中文
检索条件"主题词=离退休人才"
19 条 记 录,以下是1-10 订阅
排序:
离退休人才是经济与社会发展的宝贵资源
离退休人才是经济与社会发展的宝贵资源
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第二届中国老年人才论坛
作者: 陈尹士 武汉钢铁公司党校·管院
文章以党的十六届五中全会精神和“十一五”规划为指针,紧密联系实际,特别是武钢的实际,从离退休人才为企业和国家发展作贡献责无旁贷;正确认识离退休人才在经济与社会发展中的作用;开发使用离退休人才值得注意的几个问题等三个方面论述... 详细信息
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人才资源开发与发挥高校离退休人才作用的思考
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今日科苑 2008年 第6期 284-285页
作者: 李奕 仲恺农业技术学院
实行人才资源有效开发,发挥离退休人才作用,实现人才资源效益最大化,是实施人才强国战略的一项十分重要的举措。开发离退休人才资源具有重要的意义和作用,应当根据离退休人才资源的特点开发和管理工作。
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试论高校离退休人才的开发与管理
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中国电力教育 2008年 第15期 204-206页
作者: 苟军平 天津科技大学理学院
高校离退休人才越来越多,开发与管理这一宝贵的资源既是社会的需要,也是老年人丰富生活、实现自身价值的需要。老年人的心理保健和老年人才开发有直接的关系。本文拟从中老年人心理学的角度,分析开发和管理高校离退休人才的重要性及方法。
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北京离退休人才开发中心技术开发部为您提供实用科技信息
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机电新产品导报 1994年 第Z1期 26-26页
多功能烫金机 本机能将电化铝膜直接烫印在工件表面,集圆周烫印、平面烫印、中空烫印于一体,克服了同类产品功能单一,功效低的缺点,产品设计新颖,合理,采用多种电子仪器自动控制,对烫印温度和时间可在一定范围内可调、性能可靠,无噪音,... 详细信息
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离退休人才资源开发利用探析
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乡镇企业导报 2024年 第17期 231-233页
作者: 刘海涛 湖南省委老干部局
随着经济社会不断发展,人的生命周期也在不断延长,由此带来的老龄化趋势深刻影响和塑造着经济社会发展态势,如何有效应对这种冲击和挑战成为当前我国社会需要思考的问题。结合当前的时代背景,本文探讨了离退休人才资源开发利用的相... 详细信息
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开发利用退离休人才利党利国利民——人事部离退休司司长张志鸿谈老有所为
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中国人才 1994年 第1期 16-17页
作者: 轶聪
在北京三里河人事部办公楼,笔者陪同中国共产党十四大代表、北京离退休人才开发中心主任张庆珍同志,走访了人事部离退休司司长张志鸿同志。张司长与我们就北京离退休人才开发中心的工作和退离休干部老有所为等问题进行了座谈。 张志鸿谈... 详细信息
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第二次人才资源开发:价值、内涵、思路
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中国人才 1996年 第2期 8-9页
作者: 张志鸿
第二次人才资源开发是相对于在职人才资源开发而言的。一般说,一个科技人员,包括有贡献的科技人才,按照国家的规定退休,从工作岗位上退下宋,不再担任原来的职务了,就算完成了第一次人才资源的开发。而在退休之后,根据自愿和可能,再去从... 详细信息
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第二次人才资源开发的理论依据和客观基础
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中国人才 1997年 第1期 8-9页
作者: 袁彦鹏
1994年10月,国家人事部宋德福部长提出了进行第二次人才资源开发的设想。最近,人事部又把它作为整体性人才资源开发的重要组成部分,专门进行了研究,提出了初步实施意见。充分认识第二次人才资源开发的理论基础和客观必然性,对于顺利实... 详细信息
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老年人才市场在崛起
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中国人才 1995年 第11期 21-23页
作者: 李潇
今天,走进京津沪及中国其它许多大中城市的公园林地,你会发现老年人无处不在。花前月下,几乎已成为老头、老太太们休闲健身的专门场地。老龄社会悄然来临,为我们的政府、企业以至家庭带来巨大压力;老年人越来越多,也给我们的现代化建设... 详细信息
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离退休知识分子在弥补我国人才结构性短缺中的作用和位置
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党建与人才 1994年 第5期 34-34页
作者: 余兴杰
离退休知识分子在弥补我国人才结构性短缺中的作用和位置余兴杰当前;我国人才在数量上存在着两种短缺;一种是总量短缺。表现为总体存量的不足;一种是结构性短缺,表现为高级人才,尤其是学术带头人的严重匮乏。解决这两种短缺的一个... 详细信息
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